Proceso de registro, condiciones, materiales y alcance comercial de la empresa de recursos humanos de Shanghai
El ámbito de negocio de las empresas de recursos humanos:
1. Reclutamiento de talento, capacitación de talento, servicios de información de talento, evaluación de talento y envío de talento (el período operativo es diferente al aprobado por la licencia). (Si el país tiene regulaciones especiales, debe estar aprobado o tener una licencia válida antes de poder operar).
2. Recopilar, organizar, almacenar y publicar información sobre la oferta y la demanda de talentos y carreras; presentar a los empleadores a los solicitantes de empleo; recomendarlos a los empleadores y las familias; participar en servicios de información de recursos humanos en Internet y organizar diversas ferias de empleo; servicios de agencia de personal (despacho de personal laboral); formación profesional y orientación para la búsqueda de empleo, servicios de consultoría en gestión de recursos humanos (el alcance y el período del negocio son diferentes de los aprobados por la licencia);
Condiciones para registrar una empresa de recursos humanos:
1. Debe ser una organización independiente especializada en agencia profesional y otros servicios de introducción profesional.
2. El representante legal y el responsable principal deben tener más de 3 años de experiencia laboral y de personal. El responsable principal y el personal deben tener educación secundaria o superior, recibir capacitación profesional. y obtener las correspondientes cualificaciones profesionales.
3. El lugar donde se lleven a cabo las actividades comerciales de la agencia de empleo debe cumplir las siguientes condiciones:
(1) La oficina y los locales comerciales deben ser lugares comerciales;
( 2) El área de construcción de oficinas y locales comerciales no será inferior a 50 metros cuadrados;
(3) Si se alquilan oficinas y locales comerciales, el período del contrato de arrendamiento será superior a un año.
4. Para obtener el compromiso de agencia de empleo con fines de lucro se deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) La empresa o persona jurídica no constituida debe tener más de 5 agentes de recomendación profesionales. ;
(2) Una empresa asociada deberá tener al menos dos corredores de presentación profesionales;
(3) Una empresa unipersonal deberá tener al menos un corredor de presentación profesional.
5. Tener estándares de trabajo sólidos y viables.
6. Las demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.
Requisitos para registrar una empresa de recursos humanos:
1 "Formulario de solicitud para establecer una agencia de servicios intermediarios de talento nacional en Shanghai" y "Formulario de solicitud";
2. Aviso de aprobación del nombre de la empresa emitido por el departamento de administración industrial y comercial (aquellos que soliciten operaciones concurrentes deben presentar copias de la licencia comercial y el certificado del código de la empresa);
3. a cargo de la organización;
4. Cinco datos básicos del personal (certificado de calificación profesional, contrato laboral, certificado de seguridad social pagado por la unidad);
5. uso (para edificios comerciales de más de 50 metros cuadrados, proporcionar certificado de propiedad inmobiliaria o contrato de arrendamiento y certificado de propiedad inmobiliaria);
6. Estado del equipo de trabajo (modelo y cantidad);
7. . Normas y reglamentos de trabajo;
8. Presentación de información sobre otras normas.
Proceso de registro para agencias de talentos:
1. Verificar el nombre
2. Solicitar una licencia de servicio de recursos humanos;
3. Revisión: Revisión de documentos y revisión en sitio;
4. Aprobación: Responder al solicitante dentro de los 15 días hábiles.
5. Solicitar licencia comercial, certificado de código de organización y certificado de cancelación de impuestos.
6. Manejar las cuentas básicas de la empresa.
7. Calcular impuestos.