¿Es ilegal el sistema de trabajo 996?
El sistema de trabajo 996 se refiere a una jornada laboral que comienza a las 9:00 am y sale del trabajo a las 9:00 pm, con un descanso de 1 hora (o menos) al mediodía y por la noche, totalizando más de El sistema de 10 horas y trabajo de 6 días a la semana es un sistema de trabajo que viola la Revolución Popular China y las leyes laborales de China.
El 27 de marzo de 2019, GitHub subió un proyecto llamado 996ICU. Los programadores expusieron la “UCI 996” de la empresa de Internet y boicotearon el sistema de trabajo 996 de la empresa de Internet.
2019 65438+A finales de octubre, ¿un hogar nombrado? ¿Tecnología Hangzhou Youzan? ¿La empresa anunció en la reunión que se implementará en el futuro? El sistema de trabajo 996 implica llegar al trabajo a las 9:30 cada mañana y trabajar hasta las 9 de la noche. Si tienes un proyecto urgente, trabajarás 6 días a la semana y tu jornada laboral diaria puede ser más larga. Además de exigir a los empleados que trabajen más de 65,438 horas al día, algunas personas que asistieron a la reunión anual también dieron la noticia. Cuando los ejecutivos de la empresa hablaron, ofrecieron que podrían optar por el divorcio si no podían equilibrar adecuadamente el trabajo y la familia.
¿Anteriormente, desde dentro del Grupo Jinan Inspur? ¿Aplicación Endeavour? Los empleados deben trabajar voluntariamente 6 días a la semana, 65,438+02 horas al día, renunciar voluntariamente a todas las vacaciones anuales pagadas y trabajar horas extras voluntariamente sin instrucciones. No solo eso,? ¿Empeño? Incluso durante días festivos como el Festival de Primavera y el Día Nacional, debemos trabajar horas extras incondicionalmente y estar de guardia.
¿Es ilegal el sistema de trabajo 996?
El sistema de trabajo 996 es un sistema de trabajo que viola la Ley Laboral de la República Popular China.
¿Alguien registró un nombre de dominio hace unos días para quejarse de las empresas de Internet? ¿Sistema de trabajo 996? . ¿Y publicar un artículo en un sitio web con el que los programadores estén familiarizados y los programadores participen en la discusión sobre esto? ¿Gran proyecto? .
¿Los llamados? ¿Sistema de trabajo 996? Vaya a trabajar a las nueve de la mañana y salga a las nueve de la tarde, seis días a la semana. ? ¿Sistema de trabajo 996? Es casi sinónimo de horas extras normales en la industria de Internet. ¿esto no es? ¿Sistema de trabajo 996? Provocó un debate público por primera vez. Hace unos meses, una empresa pidió públicamente a sus empleados que implementaran este sistema de trabajo en una reunión de fin de año, lo que provocó una reacción inmediata.
A los ojos de muchas personas, es normal que los programadores trabajen horas extras y es comprensible intercambiar más horas de trabajo por mayores ingresos y una realización más rápida del valor de la vida. De hecho, incluso si la semana laboral llega a las 72 horas, todavía hay un gran número de personas haciendo cola para unirse a conocidas empresas de Internet. Se puede decir que el inicio y el rápido desarrollo de algunas industrias de tecnología de Internet se basan en el arduo trabajo a largo plazo e incluso en las horas extras normales de una gran cantidad de programadores, gerentes de proyectos y empleados de operaciones.
La etapa inicial y la etapa de desarrollo de una industria se pueden combatir con los dientes apretados, pero el desarrollo a expensas de la vida normal y el tiempo de descanso de los empleados es insostenible, lo que no solo sienta las bases para la salud de los empleados. Los peligros ocultos no pueden marcar el comienzo del futuro de una industria. Algunos críticos dicen: Los programadores son excluidos antes de los 30 años. ? ¿Trabaja 996, enfermo en UCI? Aunque parezca ridículo, basta para despertar la vigilancia de las empresas pertinentes. Sólo hay trabajo y no vida. En tal estado, incluso si los empleados tienen salarios altos, ¿de dónde viene la felicidad? ? ¿Sistema de trabajo 996? Esta no debería ser la norma en ninguna industria, no sólo en las empresas de Internet.