5 Resumen de Trabajo de los Empleados Corporativos en el Primer Semestre de 2022
1. Resumen del trabajo de los empleados corporativos en el primer semestre de 2022
Con la unidad y cooperación de los líderes superiores y colegas de la empresa, el trabajo en el primer semestre de x Está llegando a su fin. He completado bien varias tareas. Además de las tareas laborales, la calidad y el pensamiento profesional han mejorado aún más. Los logros y deficiencias laborales de los últimos seis meses se resumen ahora de la siguiente manera:
1. Cultivo del carácter moral ideológico y la ética profesional
En los últimos seis meses, he estudiado cuidadosamente los estatutos de la empresa y las regulaciones de la industria, actitud corregida, aprender conocimientos profesionales de manera proactiva, tomar cada trabajo en serio y establecer un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.
Especialmente bajo el lema de la empresa de defender la gestión del cumplimiento, tengo una comprensión más profunda del significado de la gestión del cumplimiento y la he vinculado estrechamente con mi propio trabajo. Un estudio más detallado de mis propios valores y códigos de conducta. mi conducta y filosofía de trabajo me hicieron más estricto conmigo mismo, siempre me exigieron cumplir con las regulaciones en el trabajo y establecieron un mejor estándar de integridad moral.
También escribí una reseña para el concurso de oratoria organizado por la empresa. Después de leer el libro "Nada pequeño en el trabajo", obtuve una comprensión más profunda de cómo tratar el trabajo correctamente y, en Después de leer, analizar. El libro y usted mismo con cuidado. Mientras escribe sus pensamientos después de leer, sus propios pensamientos y espíritu también se han sublimado.
2. Acumulación de experiencia laboral y desarrollo de negocios específicos
Me dedico al negocio de mostrador de primera línea y suelo tener más contacto con los clientes, lo que representa la imagen de la empresa ante En gran medida, una pequeña ventana de la empresa, por lo que presto mucha atención a la forma en que me comunico con los clientes en mi trabajo diario. Aprendo humildemente de las experiencias de comunicación de mis predecesores, siempre mantengo pleno entusiasmo por el trabajo y me esfuerzo por brindar a los clientes mejores y más atentos servicios. Los asuntos en el mostrador son meticulosos y fragmentados, y muchos negocios no se encuentran con frecuencia. En los últimos seis meses, he aprendido muchos negocios en los que nunca antes había estado involucrado y me he vuelto más hábil en el trabajo diario. Siento que me he beneficiado mucho de este medio año.
Durante la actividad "Red Shine China" de la empresa, el negocio de la empresa estuvo relativamente ocupado y la cantidad de aperturas de cuentas en el mostrador fue grande. Sin embargo, mis colegas y yo trabajamos juntos y cooperamos entre nosotros para brindar. orientación sobre el llenado de información y el sistema de apertura de cuentas. Los trabajos específicos como el ingreso, la comunicación y la cooperación con el banco se realizaron de manera ordenada. Aunque hubo mucha actividad durante el evento, me sentí muy satisfecho cuando todos trabajaron duro juntos para completar el trabajo.
3. Mientras avanzaba, también descubrí mis propios defectos.
1. Aprender no es suficiente. Actualmente, estamos en una era de rápidas actualizaciones de información. Está surgiendo nueva información en un flujo interminable. Todavía tengo algunas deficiencias y debo mejorar mi conciencia y urgencia en el aprendizaje. También debería reforzarse el aprendizaje de los predecesores en términos de fundamento teórico, conocimientos profesionales y métodos de trabajo.
2. Cuando estás cansado del trabajo, puedes tener pensamientos de relajación. Esta es una manifestación de una experiencia personal insuficiente y de una fuerza ideológica y de voluntad insuficiente.
En respuesta a los problemas anteriores, en los próximos días, he dejado clara la dirección de mis esfuerzos:
1. Adherirme a la idea de "vivir para crecer". envejecer y aprender a envejecer", sigue aprendiendo y sigue aprendiendo. Enriquécete y mantente al día con la información más reciente. Aprecie cada oportunidad de examen y esfuércese por aprobar varios exámenes de valores lo antes posible y tantas veces como sea posible.
2. Mejorar el concepto general, esforzarse por superar las emociones negativas, mejorar la calidad y la eficiencia del trabajo y cooperar activamente con los líderes y colegas de la empresa para hacer un mejor trabajo.
IV.Permítanme hacer algunas sugerencias personales para el desarrollo de la empresa
1. Personalmente creo que la publicidad actual de la empresa no es suficiente y se limita a la existente. clientes y sus propias puertas Este es un problema a largo plazo, y tomará algún tiempo para que su efecto e influencia estén profundamente arraigados en los corazones de la gente, por lo que personalmente creo que este es un camino que requiere perseverancia a largo plazo. .
2. Podemos organizar algunas actividades de entretenimiento, que no se limitan a los accionistas de la empresa, sino que también pueden participar personas de toda la ciudad. Mientras se publicita, la impresión que deja también es profunda.
3. El desarrollo de agentes y el cultivo de la calidad de los agentes. El pequeño número de corredores siempre ha sido una preocupación para el departamento de ventas. Sobre la base del desarrollo del número de corredores, también debemos prestar atención a la educación de calidad de los corredores desarrollados. Esto no es solo la capacitación de análisis técnicos de valores. sino también la formación jurídica en operaciones de cumplimiento y ética profesional.
2. Resumen del trabajo de los empleados corporativos en el primer semestre de 2022
Ha pasado medio año, y es un nuevo comienzo En la primera mitad del trabajo, Hice mi trabajo en serio, mejorando constantemente, progresando constantemente, no me atrevo a olvidar mi intención original de venir a __ Hotel, y siempre he estado trabajando con la mentalidad de trabajar duro. El trabajo de los últimos seis meses también lo es. Se acabó, y cuando lo pienso, pasó muy rápido. He ganado algo en este medio año, pero también hay áreas que necesitan ser fortalecidas. Se trata más de mi propio progreso en el trabajo. trabajo en este semestre:
1. Contenido del trabajo
Desde la rectificación financiera del hotel en el segundo semestre del año pasado, he seguido las políticas de trabajo del hotel que he controlado estrictamente. El flujo diario del hotel, especialmente los gastos, hay que registrar cada centavo, y he seguido estrictamente las órdenes de mis superiores, en los últimos seis meses he sido claro en mi dirección, enfocándome en hacer un buen trabajo en finanzas. Al principio, no pude adaptarme al departamento financiero reorganizado, porque todo en el departamento financiero después de la reorganización era mucho más estricto que antes y los procesos de trabajo diarios eran más estrictos.
En los últimos seis meses he dedicado toda mi energía a mi trabajo. Lo primero que hago cuando voy a trabajar todos los días es planificar el trabajo del día y luego revisar el trabajo del día anterior. Al ver lo que no se ha completado a tiempo, nunca me atrevo a ser descuidado y no encuentro excusas para mis errores en el trabajo. Siento que, como funcionario financiero, debes tener un corazón que asuma la responsabilidad en cualquier momento. El sentido de responsabilidad es lo más importante. En mi trabajo diario, no solo hago bien mi propio trabajo, sino que también necesito seguir aprendiendo y aprendiendo de los superiores del departamento financiero. mi trabajo bien es la primera prioridad, pero ser un buen contador también es una prioridad máxima.
2. Logros
En los últimos seis meses, presenté estados financieros a tiempo todos los meses, presenté algunas opiniones positivas sobre el departamento financiero del hotel y reembolsé los gastos diarios del hotel. Todos han sido verificados cuidadosamente y no ha habido lagunas en la primera mitad del año. En términos de adquisiciones, verificaré algunos gastos con el comprador de manera oportuna y consultaré algunos precios fijos en el mercado actual. para que todo sea infalible, y en Este es el pago del salario mensual. Este es el momento de mayor actividad y el momento en el que es más probable que las cosas salgan mal. Cada mes, cuando se paga el salario, haré mi trabajo en serio y verificaré el salario. de cada empleado del hotel. Bien, se marcarán los detalles del trabajo. No hubo accidentes relacionados con el salario en la primera mitad del año. Responderé activamente a las preguntas de los empleados sobre el salario. ayudar a quien pueda.
3. Cosechas y carencias
Este medio año de trabajo me ha hecho comprender la importancia de ser financista hotelero. Después de un largo período trabajando en este estado, he crecido. Me he vuelto más estable en el proceso, pero también hay algunas deficiencias, es decir, no puedo manejar algunas emergencias de manera oportuna en el trabajo. Mi resiliencia temporal aún necesita fortalecerse y continuaré trabajando duro.
3. Resumen del trabajo de los empleados corporativos en el primer semestre de 2022
En un abrir y cerrar de ojos, el primer semestre ha terminado. En la primera mitad del año gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de los dos líderes y supervisores, completé bien el trabajo. Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y del contenido de mi trabajo, completo concienzudamente cada tarea asignada por mi liderazgo, mejoro constantemente mis habilidades integrales y me esfuerzo por lograr mejores resultados. A continuación se presenta un resumen del trabajo realizado en el primer semestre del año y un plan de trabajo para el segundo semestre:
1. Actitud de trabajo seria y meticulosa
El diario El trabajo de los empleados es trivial, por lo que cada tarea debe tener los pies en la tierra. Tenga cuidado y cuidado, y no lo descuide, de lo contrario causará problemas innecesarios o incluso consecuencias graves. Recuerdo una vez que volví a la empresa para enviar un cheque, pero debido a mi negligencia, envié el cheque a la empresa de mensajería, lo que causó muchos problemas innecesarios antes de que fuera devuelto. Este incidente me enseñó una lección y me permitió completar cada tarea con más seriedad en mi trabajo futuro. Sólo con una actitud de trabajo seria y meticulosa podremos cumplir mejor las tareas asignadas por los líderes.
2. Haz un buen trabajo en el trabajo de personal con todo tu corazón.
Haz un buen trabajo en tu propio trabajo y en el trabajo temporal, para que la gestión de diversos expedientes se vuelva cada vez más formalizada y estandarizado. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo en los servicios de apoyo logístico, para que los líderes y supervisores puedan evitar preocupaciones. Bajo el liderazgo directo del gerente, puedan hacer un buen trabajo de manera proactiva en el trabajo diario de limpieza de los dos departamentos.
3. Mejoras
Como oficinista, soy plenamente consciente de que aunque mi trabajo es trivial, también tiene su importancia. En mi futuro laboral debo exigirme estrictamente y utilizar mis capacidades al servicio de la empresa en el trabajo. Espero continuar nuestros esfuerzos y lograr mayores resultados en mi trabajo futuro.
1. Mejorarte continuamente: Aprovecha cada oportunidad para aprender y crecer, dedícate a trabajar y estudiar con total entusiasmo y acumula conocimientos básicos y habilidades básicas para tu trabajo. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, trabajaré duro para mejorar aún más mi capacidad laboral en muchos aspectos y afrontar las tareas laborales diarias con una actitud positiva.
2. Actitud laboral correcta: Con una mentalidad correcta, debes completar el trabajo asignado por tus superiores de manera realista y trabajadora, continuar aprendiendo, progresando y superándote; en trabajos futuros para que puedas completar mejor tu trabajo.
IV. Plan de trabajo para el segundo semestre del año
1. Realizar activamente las labores diarias de seguridad. ①Mantener la oficina limpia y ordenada. ②Haga un buen trabajo organizando y archivando el trabajo diario de los dos departamentos y establezca una situación de uso completa de acuerdo con los estándares de la empresa. ③Haga un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de correos electrónicos. ④ Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes con seriedad, tiempo y eficiencia.
2. Mejorar la realización personal y la capacidad laboral. ①Continuar fortaleciendo el estudio de los conceptos culturales de la empresa y la capacitación sistemática. ② Aprenda de líderes y colegas sobre buenos métodos de experiencia laboral, mejore rápidamente su propia calidad y sirva mejor a su trabajo. ③Fortalecer las habilidades de comunicación y colaboración con los demás.
5. Resumen
Me gustaría agradecer a los dos líderes y supervisores por su ayuda y apoyo en mi trabajo en la primera mitad del año, lo haré estrictamente. Me exijo hacer cada tarea con cuidado, aunque todavía tengo algunas deficiencias en experiencia y capacidad, creo que el trabajo duro dará sus frutos mientras nos entendamos, nos comuniquemos y cooperemos entre nosotros, creo que mañana será. mejor.
4. Resumen del trabajo de los empleados corporativos en el primer semestre de 2022
En los últimos seis meses, en el trabajo financiero de la sucursal __ de la que era responsable, Seguimos los principios de objetividad, rigor y meticulosidad en el manejo de la contabilidad. Al hacer negocios, podemos buscar la verdad en los hechos, revisar cuidadosamente, fortalecer la supervisión, implementar estrictamente la disciplina financiera y realizar el trabajo financiero de acuerdo con los requisitos del sistema financiero y la estandarización. del trabajo contable básico, garantizar que los procedimientos de comprobantes contables sean completos, estandarizados y legales, y garantizar la autenticidad y legalidad de la información contable, precisa y completa, y desempeñar eficazmente el papel de contabilidad y supervisión financiera. Al mismo tiempo, se completó la preparación y resumen de los informes de evaluación financiera interna del distrito y la fábrica y la preparación y presentación de diversos estados externos. Para completar diversas tareas en calidad y cantidad, a menudo trabajo horas extras independientemente de las ganancias y pérdidas personales. Ser siempre capaces de trabajar duro y cumplir con nuestro deber responsablemente en todas las tareas.
1. Puntos clave de trabajo en el primer semestre del año
1. Bajo el liderazgo del Ministro de Finanzas, llevar a cabo una contabilidad específica para garantizar que las cuentas sean consistentes. los hechos son consistentes y los estados de cuenta son consistentes, asegurando que la contabilidad se maneje correcta y razonablemente.
2. Emitir oportunamente facturas de venta de bienes, facturas de compra de productos agrícolas y adquirir todo tipo de facturas en tiempo y forma.
3. Elaboración de estados financieros relevantes y cumplimentación y presentación de diversos estados estadísticos.
4. Responsable de la recopilación, clasificación y archivo de comprobantes y estados financieros.
5. Completar las tareas asignadas temporalmente por los líderes de fábrica y sucursales en tiempo, calidad y cantidad y hacer frente a las emergencias.
2. Principales aportaciones
1. Las finanzas son inseparables de la recaudación y pago de fondos, de la presentación de informes financieros y de la contabilidad diaria. Este es el trabajo más común y arduo del personal financiero. En los últimos seis meses, hemos brindado el debido apoyo a diversas actividades económicas internas y externas de manera oportuna. Satisfizo los requisitos financieros de varios departamentos para nuestro departamento. De acuerdo con el estilo de trabajo de "serio, cuidadoso y riguroso", todos los cobros y pagos de fondos son seguros, precisos y oportunos. Procesé 805 comprobantes contables de enero a mayo y puedo emitir varios estados financieros internos y externos con precisión.
2. Fortalecer la comunicación con superiores y colegas, aceptar humildemente la orientación de todos y esforzarse por mejorar las capacidades comerciales. E integrarse plenamente en el equipo de trabajo, cooperar con todos para completar las diversas tareas laborales, para que nuestro equipo pueda hacer el debido aporte a la empresa.
3. Deficiencias existentes
Sin embargo, la falta de manejo sofisticado de los detalles, la falta de práctica y la falta de comunicación en algunas cosas impiden que el trabajo se desarrolle sin problemas. Me permitió ver realmente muchas debilidades en la gestión financiera. Sólo ajustando mis ideas en el trabajo futuro, cambiando completamente mis conceptos y examinando y reorganizando mi trabajo desde una nueva perspectiva, todo el trabajo se puede implementar verdaderamente, sublimando así el propio valor. .
1. El trabajo financiero es más un trabajo contable, que sólo se centra en llevar las cuentas durante el evento y liquidar las cuentas después. No es lo suficientemente previsible para el desarrollo de los asuntos y no puede hacer el trabajo con antelación. a menudo resuelve los problemas cuando los encuentra, pero no puede prevenirlos antes de que ocurran. Además, la participación en las actividades comerciales de la empresa no es lo suficientemente activa y las características de sus actividades comerciales no pueden comprenderse en profundidad. sólo presentan datos e información de acuerdo con los requerimientos de la empresa o de los líderes. Al analizar las operaciones, muchas veces dejan de lado la realidad de la empresa y sólo calculan y explican en base a indicadores teóricos. Por lo tanto, este aspecto del trabajo aún está lejos de las exigencias de la dirección.
2. Aún quedan muchos aspectos por mejorar en el trabajo contable. Por ejemplo: el "Sistema de reembolso de gastos de viaje" se basa básicamente en el sistema grupal, pero todavía existen muchas deficiencias en el trabajo real y el funcionamiento real es relativamente difícil. Todavía es difícil cambiar algunos problemas que han formado prácticas consuetudinarias.
3. La formalización y superficialidad del trabajo de gestión. Gran parte del trabajo de gestión diario no se realiza con suficiente detalle y profundidad. A menudo se limita a la forma o se queda en la superficie y no desempeña un papel de gestión real. Todavía hay problemas según los requisitos del sistema. ¿Cómo abordar los problemas que existen en este tipo de gestión? Hacer un trabajo detallado y profundo debería ser otro foco de trabajo futuro.
4. Falta de comunicación y comprensión insuficiente de la información relevante. El trabajo financiero refleja y supervisa las actividades comerciales de la empresa. La información fuera del departamento debe mantenerse actualizada de manera oportuna. Actualmente no hay ningún problema con la colaboración entre departamentos, pero la información y el conocimiento que son temporalmente inútiles o irrelevantes para las finanzas no lo son. Me comunico activamente con otros departamentos. En lo que respecta a la comunicación y la comprensión, no sé a quién buscar. Además, todavía hay problemas en la comunicación con los líderes de la empresa. Todavía no puedo comprender completamente las ideas de trabajo y los requisitos financieros del liderazgo. trabajo, por lo que mi trabajo es a veces muy pasivo.
IV. Plan de trabajo para el segundo semestre del año
1. Fortalecer la gestión de los planes financieros, fortalecer el análisis y control de la implementación del plan, fortalecer la participación financiera en la toma de decisiones. de antemano, y hacer un buen trabajo en la gestión financiera desde el trabajo fuente para proporcionar información útil para la toma de decisiones de liderazgo.
2. Fortalecer la gestión financiera interna de la empresa y fortalecer aún más la supervisión financiera diaria.
3. Fortalecer la comunicación interna y externa y recopilar información relevante. Internamente, es necesario comunicarse con frecuencia entre finanzas y varios departamentos para formar un efecto de vínculo, tener una comprensión dinámica de diversa información de la empresa, actualizar continuamente diversos materiales de información en diferentes períodos y comprender el progreso y los últimos avances de cada proyecto de información. Externamente, debemos fortalecer el contacto con los departamentos locales de finanzas e impuestos, captar información política relevante de manera oportuna, pagar impuestos de acuerdo con la ley y evitar impuestos razonablemente, y brindar buen asesoramiento para el funcionamiento legal de las empresas.
4. Absorba continuamente nuevos conocimientos, mejore su propia estructura de conocimientos, mejore su nivel empresarial y aproveche al máximo su potencial.
Finalmente, en el trabajo futuro, espero que el liderazgo continúe apoyando firmemente mi trabajo. También haré lo mejor que pueda en el trabajo y no escatimaré esfuerzos para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.
5. Resumen del trabajo de los empleados corporativos en el primer semestre de 2022
En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado la primera mitad de 20xx. Mirando hacia atrás a los últimos seis. meses, con el cuidado y orientación de los líderes y el apoyo y ayuda de mis compañeros, he completado con éxito el trabajo de la primera mitad del año. Como especialista administrativo de la empresa, en los últimos seis meses, con el cuidado y la orientación de los líderes de varios departamentos de la empresa y el apoyo y ayuda de mis colegas, he completado de manera diligente y constante mi propio trabajo en la primera mitad del año. año, y también completó con éxito varias tareas asignadas por los líderes. Se han realizado mejoras en todos los aspectos. El estudio y el trabajo en los últimos seis meses se resumen a continuación:
1. Trabajo con los pies en la tierra. actitud
Durante los últimos seis meses, he insistido en trabajar duro, trabajar duro y trabajar duro. Mantener conscientemente la imagen corporativa de la empresa, hacer su trabajo correctamente y tratar de evitar errores en su trabajo.
El especialista administrativo es un trabajo de tipo servicio y es relativamente complicado. Todos los días hago un buen trabajo en diversas tareas de servicio para asegurar el normal desarrollo de los distintos departamentos. El contenido del trabajo diario es relativamente trivial y requiere cuidado, precaución y ningún descuido, y mucho menos descuido. Para completar varias tareas a tiempo, insista en establecer notas diarias. Pongo el trabajo del día en una nota y lo completo uno por uno para evitar omisiones.
2. Sea concienzudo y haga un buen trabajo en el trabajo administrativo y de personal.
Haga su trabajo y su rutina diaria concienzudamente, ayude a los líderes a mantener un buen orden y ambiente de trabajo, y conservar todos los archivos La gestión es cada vez más formalizada y estandarizada. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en los servicios de logística para que los líderes y colegas puedan evitar preocupaciones. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, puedan hacer un buen trabajo de manera activa y proactiva en el trabajo diario de limpieza del departamento.
1. Trabajo de gestión de materiales: hacer un buen trabajo en la compra de los materiales necesarios diarios de la empresa y registrarlos según la situación de uso del departamento.
2. Gestión de documentos: en la primera mitad del año, *** redactó 20 actas de reuniones, envió 8 boletines y más de 20 informes y resúmenes de solicitudes. Al mismo tiempo, completó la impresión. , escaneo y fotocopiado de los documentos asignados por cada departamento, etc., y cargar y emitir avisos y documentos emitidos por la empresa en tiempo y forma.
3. Trabajo de gestión de personal: Al inicio de cada mes se recogen los horarios de asistencia y horas extras de los empleados de la empresa, se completan a tiempo los cambios en la base de pago de la seguridad social de los empleados y mensualmente cinco seguros y un Se completan los trabajos de pago y aprobación de fondos.
4. Trabajo administrativo diario: el uso de los vehículos, la gestión del material de oficina y los precintos deben ser minuciosos y cuidadosos.
5. Procesamiento de información de la empresa: Manejé la inspección anual de la licencia comercial de la empresa y la inspección anual del certificado del código de organización.
6. Asistencia: Asistir a los directores de departamento en la organización y disposición de las actividades de la empresa, así como en la promoción de la cultura corporativa de la empresa.
3. Conocimientos adquiridos
Como empleado de la empresa, siento profundamente la urgencia de aprender. Se dice que no hay límites para el mar de aprendizaje, pero el nivel actual de conocimiento está lejos de ser suficiente. Con el desarrollo continuo y profundo de las empresas, solo el aprendizaje continuo y la acumulación continua pueden satisfacer las necesidades de las empresas. desarrollo. Para ello aproveché mi tiempo libre para inscribirme en la Formación de Ingeniero Nacional de Recursos Humanos Nivel 2. A través del aprendizaje fortalecié mis conocimientos profesionales en este puesto y al mismo tiempo mejoré mi calidad profesional.
IV.Plan de trabajo para la segunda mitad del año
Como el proyecto está llegando a su fin, en la segunda mitad del año, ayudaré activamente al director del departamento en organizar los preparativos para los diversos procedimientos de aceptación y completarlos a tiempo, la inspección anual de los certificados de calificación garantiza el trabajo normal de todos los departamentos y la verificación de la asistencia de los empleados y los pagos de la seguridad social. Con una actitud correcta, completar todas las tareas asignadas por los superiores de manera práctica y trabajadora.
Contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa del mañana.