Anuncio de contratación de la Oficina de Supervisión Técnica y de Calidad de la ciudad de Hebi, provincia de Henan 2013
1. Puestos de contratación
(1) El Centro de pruebas, inspección y supervisión técnica y de calidad de Hebi (Centro nacional de inspección y supervisión de calidad de productos de magnesio y aleaciones) es un tercero integral. Estado imparcial La agencia de inspección de calidad está afiliada a la Oficina de Supervisión Técnica y de Calidad de Hebi y es una institución de bienestar público.
El Centro de Pruebas, Inspección y Supervisión Técnica y de Calidad de Hebi está contratando a 5 profesionales y técnicos esta vez:
1 Puesto 1 de materiales de construcción (código de puesto: JSRY01): tiempo completo. Licenciatura en materiales de construcción y carreras afines, menor de 30 años, con sólidas habilidades y buena calidad general.
2.1 Puestos de automatización mecánica o eléctrica (código de puesto: JSRY02): Licenciatura a tiempo completo en automatización mecánica o eléctrica y carreras afines, menor de 30 años, con sólidas habilidades y buena calidad general.
3.1 Tecnología de medición y control y posición de instrumentos (código de puesto: JSRY03): Licenciatura a tiempo completo en tecnología de medición y control e instrumentos y carreras relacionadas, menores de 30 años, con sólidas habilidades y buena calidad general. .
4.1 Puesto de Química (código de puesto: JSRY04): Licenciatura en química y carreras afines a tiempo completo, menor de 30 años, con sólidas habilidades y buena calidad general.
5. Puesto de Física 1 (Código de Puesto: JSRY05): Licenciatura en física o carreras afines a tiempo completo, menor de 30 años, con sólidas habilidades y buena calidad general.
El Centro Nacional de Inspección y Supervisión de Calidad de Productos de Magnesio y Aleaciones de Magnesio está contratando 7 profesionales y técnicos:
1 Puesto 1 de Materiales Metálicos (Código de Puesto: JSRY06): Materiales Metálicos y Relacionado Profesional con título de doctorado a tiempo completo, menor de 40 años, sólidas habilidades y alta calidad general.
2.1 Puesto de química (código de puesto: JSRY07): Posgrado a tiempo completo en química analítica y carreras afines, la dirección de la investigación es análisis químico, menor de 35 años, alto nivel de habilidad y buena calidad general.
3. 2 puestos para materiales metálicos (código de puesto: JSRY08): Posgrado a tiempo completo en materiales metálicos y carreras afines, la dirección de investigación es formación, control y procesamiento de materiales metálicos, menor de 35 años, fuerte nivel de habilidad, alta calidad general.
4. Puesto de Física 1 (Código de puesto: JSRY09): Posgrado a tiempo completo en física aplicada, física y especialidades afines, la dirección de investigación es materiales metálicos, menor de 35 años, nivel de habilidad fuerte y bueno en general. calidad.
5. Puesto de Química 2 puestos (código de puesto: JSRY10): Licenciados en química o carreras afines, con título de ingeniero o superior, menores de 40 años, con sólidas habilidades y buena calidad general.
Nota: El límite de edad para cada puesto de contratación es el 31 de diciembre de 2013.
(2) El Instituto de Inspección de Calderas y Recipientes a Presión de Hebi es una agencia de inspección integral para equipos especiales que soportan presión. Está establecida de acuerdo con la ley y tiene un estatus imparcial como tercero. Está afiliada a la Oficina de Supervisión Técnica y Calidad de Hebi y es una institución de bienestar público.
El Instituto de Inspección de Calderas y Recipientes a Presión de Hebi está contratando a 3 personas profesionales y técnicas esta vez:
1. 1 persona con especialización en soldadura (código de puesto: JSRY11), que requiere tiempo completo. Licenciatura en soldadura y superior, menor de 35 años, con sólidas habilidades y buena calidad general. Se dará prioridad a los solicitantes con títulos profesionales y técnicos intermedios o superiores, y el límite de edad podrá flexibilizarse adecuadamente.
2. 1 estudiante con especialización en Maquinaria Química (Equipo y Control de Procesos) (Código de Posición: JSRY12), requerido tener una licenciatura a tiempo completo o superior en Maquinaria Química (Equipo y Control de Procesos), bajo 35 años, alto nivel de habilidad y buena calidad general. Se dará prioridad a aquellos con títulos profesionales y técnicos intermedios, y el límite de edad podrá flexibilizarse adecuadamente.
3. 1 estudiante con mención en Maquinaria Química (Maquinaria de Procesos Químicos) (Código de Puesto: JSRY13), requerido tener título de maestría o superior en Maquinaria Química (Maquinaria de Procesos Químicos), menor de 35 años, con fuertes habilidades, buena calidad general. Se dará prioridad a aquellos con títulos profesionales y técnicos intermedios, y el límite de edad podrá flexibilizarse adecuadamente.
(3) El Instituto de Pruebas e Inspección de Equipos Especiales de Hebi es una institución de prueba e inspección de equipos especiales electromecánicos imparcial y de terceros establecida de conformidad con la ley. Está afiliada a la Oficina de Supervisión Técnica y de Calidad de Hebi y. es una institución de bienestar público social.
El Instituto de Inspección y Prueba de Equipos Especiales de Hebi está contratando esta vez a 5 profesionales y técnicos:
1 Estudiantes de maestría: 2 (código de puesto: JSRY14), diseño mecánico, fabricación y automatización. mayor, menor de 35 años.
2. Estudiantes de pregrado a tiempo completo: 3 (código de puesto: JSRY15), con especialización en diseño mecánico, fabricación y automatización, menores de 35 años.
2. Condiciones de contratación
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones
1. Tener nacionalidad china, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, y ser políticamente firme ser confiable y cumplir con la constitución y las leyes nacionales;
2. amar la inspección de calidad y el trabajo de investigación científica, tener buena ética profesional y calidad ideológica, tener buena conducta y estar dedicado al trabajo;
3. Tener las calificaciones académicas y especialidades requeridas para el puesto y estar calificado para el puesto;
4. Cumplir con los requisitos de edad de cada puesto y tener las condiciones físicas para desempeñar el cargo. trabajar normalmente;
5. Cumplir con los requisitos de las instituciones públicas en la provincia de Henan Otras condiciones relevantes para la contratación abierta de personal.
(2) No procede si se produce alguna de las siguientes circunstancias.
1. Los que hayan recibido sanción penal y reeducación por el trabajo;
2. Los que hayan sido expulsados de cargo público o de la condición de estudiantes; Los sospechosos de violar leyes y disciplinas están bajo revisión, aún no se ha llegado a ninguna conclusión;
4.
En tercer lugar, organización de contratación
El Centro de pruebas, inspección y supervisión técnica y de calidad de la ciudad de Hebi, el Instituto de inspección de calderas y recipientes a presión de la ciudad de Hebi y el Instituto de pruebas e inspección de equipos especiales de la ciudad de Hebi, respectivamente. Grupos líderes de reclutamiento Responsable del registro, examen, evaluación, examen físico, supervisión, etc. durante el proceso de reclutamiento.
Cuatro. Métodos y procedimientos de contratación
Los procedimientos de contratación incluyen principalmente: publicación de información de contratación, registro, revisión de calificaciones, recogida de boletos de admisión, examen, examen físico, inspección, anuncio público y empleo.
(1) Divulgación de información
Este plan de contratación abierto fue publicado y publicitado en los sitios web de la Oficina Provincial de Calidad y Supervisión Técnica de Henan, el Gobierno Popular Municipal de Hebi y la Oficina Municipal de Calidad y Supervisión Técnica. Otra información publicada (revisión de calificación, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección, etc.) se publicará en el sitio web de la Oficina de Supervisión Técnica y Calidad de Hebi. Publicado del 22 de octubre de 2013 al 10 de octubre de 2013.
(2) Registro
Aquellos que cumplan con los requisitos de contratación laboral pueden registrarse mediante registro en el sitio o correo postal expreso (sujeto al matasellos de EMS). Los solicitantes deben presentar su documento de identidad válido, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación profesional y tres fotografías recientes a color de 1 pulgada (nombre en el reverso) con la misma portada. Los documentos anteriores deberán ser verificados como originales, una copia de cada uno, y llenar el “Formulario de Inscripción para Contratación Abierta de Personal Profesional y Técnico” (ver cuadro adjunto).
Quienes cumplan con los requisitos de contratación laboral podrán postularse desde el 22 de octubre de 2013 hasta el 110 de octubre. La persona de contacto específica, el número de teléfono y la ubicación de registro son los siguientes:
1 Ubicación de registro del Centro de pruebas, inspección y supervisión técnica y de calidad de Hebi: Oficina de Supervisión Técnica y de Calidad de Hebi No. 4, al sureste de la. intersección de la calle Xinghe y la calle Xiangjiang, distrito de Qibin, oficina de contratación de personal del edificio de la ciudad de Hebi (sala 431). Código postal: 458030, persona de contacto: Ye Song (teléfono móvil: 15003926236), Yang Zhengqing. Número de contacto: 0392-6688296, correo electrónico: hbjyzx3368200 @ 126.com.
2. Ubicación de registro del Instituto de Inspección de Calderas y Recipientes a Presión de la ciudad de Hebi: Oficina de Contratación de Personal de la Oficina de Supervisión Técnica y Calidad de la ciudad de Hebi (Sala 518) en la intersección de la calle Xinghe y la carretera Xiangjiang, distrito de Qibin, ciudad de Hebi. Persona de contacto: Qin (teléfono móvil: 15903923618), Su Yuan (teléfono móvil: 13569631212). Tel: 0392-6688312, Código postal: 458030, Correo electrónico: hbsgjs@126.com.
3. Lugar de registro para el Instituto de Inspección y Prueba de Equipos Especiales de Hebi: Oficina de Contratación de Personal (Sala 226), Oficina de Supervisión Técnica y de Calidad de Hebi, al sureste de la intersección de la calle Xinghe y la carretera Xiangjiang, distrito de Qibin, Hebi. Ciudad. Código postal: 458030, fax de registro: 0392-6688351. Contacto: Yang Faqi (13939292253), Tel: 0392-6688350 Correo electrónico: hbtjs @ 126.com.
(3) Revisión de calificaciones
Cada unidad de reclutamiento es responsable de realizar una revisión de calificaciones de los candidatos. Aquellos que hayan aprobado la revisión de calificación serán anunciados y notificados para ingresar al examen escrito. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos para el puesto a contratar y proporciona materiales falsos, se cancelarán sus calificaciones. La proporción entre el número previsto de personas contratadas para cada puesto y el número de personas que han pasado la revisión de cualificación no será inferior a 1:3. Si no se alcanza esta proporción, se informará al grupo líder de reclutamiento para que cambie el número de puestos de reclutamiento según corresponda.
(4) Reciba el boleto de admisión
El candidato debe descargar e imprimir el boleto de admisión del sitio web de la Oficina de Supervisión Técnica y Calidad de Hebi, y una fotografía de una pulgada con la cabeza descubierta. deberá pegarse, o bien el candidato deberá presentarse con su cédula de identidad dentro del horario indicado para su recogida en el lugar de inscripción.
(5)Examen
El reclutamiento se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita
La prueba escrita se realiza de manera uniforme para todos los puestos profesionales de reclutamiento, con propuestas unificadas, tiempo unificado, organización unificada y puntuación unificada, con una puntuación total de 100. . El contenido del examen es el conocimiento integral y el conocimiento básico profesional que requiere el puesto. Mide principalmente si los candidatos tienen el nivel de conocimientos, la calidad profesional y la capacidad para el trabajo que requiere el puesto.
La hora y el lugar de la prueba escrita estarán determinados por el boleto de admisión. Después de la prueba escrita, con base en los resultados de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número total de personas para el puesto a contratar. Para puestos que no cumplan con el requisito de proporción, las entrevistas se basarán en el número real de candidatos.
Entrevista
La entrevista evalúa principalmente la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de aplicación técnica y la capacidad del candidato para resolver problemas prácticos. Según el orden del sorteo in situ, cada persona será entrevistada durante 10 minutos.
Antes de la entrevista, el entrevistador traerá su certificado de identidad válido, certificado de graduación, certificado de grado y informe de certificación académica original emitido por el departamento de educación a la unidad de reclutamiento para confirmar la entrevista. Si el candidato está trabajando, también debe presentar pruebas de que su empleador acepta presentar la solicitud. La hora y el lugar de la entrevista serán determinados por cada unidad de reclutamiento y se notificará a los candidatos. Se considerará que aquellos que no cumplan con el plazo han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
Las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista representan cada una el 50% de la puntuación total del examen (sobre 100 puntos).
(6) Examen físico
Determinar el número de reclutadores que participarán en el examen físico según el puesto de reclutamiento y el puntaje total de los postulantes, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Quienes no pasen el examen físico no serán contratados. Las vacantes causadas por fracaso en el examen físico se cubrirán en partes iguales con otros aspirantes al mismo puesto. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos".
(7) Investigación
Determine los sujetos del examen en función de las puntuaciones totales del examen y los resultados del examen físico. Los contenidos de la inspección incluyen la calidad ideológica y política, la conducta moral, la capacidad para el trabajo, la actitud en el trabajo, el desempeño en el trabajo y las cualidades y habilidades relacionadas con el trabajo. Aquellos que no aprueben el examen no serán reemplazados y el número de reclutas para este puesto se reducirá en consecuencia.
(8) Publicidad
Para el personal calificado, después de la revisión y aprobación por parte del grupo líder de reclutamiento abierto, se publicarán en el sitio web de la Oficina de Supervisión Técnica y de Calidad de Hebi durante 7 días. .
(9) Empleo
1. Si la persona a contratar que ha sido confirmada mediante examen escrito, entrevista, examen físico e inspección cumple con las condiciones de empleo después de haber sido anunciado. Sin objeciones, ambas partes solicitarán empleo de acuerdo con la Calidad Provincial de Henan. Firmar un contrato de trabajo de acuerdo con las Medidas para la Gestión del Empleo del Personal No Personal en Instituciones de Supervisión e Instituciones Públicas (Prueba). Las relaciones de los expedientes del personal son gestionadas por el Hebi Talent Exchange Center.
2. El personal contratado deberá presentarse en el plazo especificado. Si no se presentan después de la fecha límite, serán descalificados.
3. El personal contratado estará sujeto a un período de prueba, que estará incluido en la duración del contrato de trabajo. Después del período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán contratados formalmente y quienes no la superen verán rescindidos sus contratos laborales.
Tratamiento relacionado con el verbo (abreviatura de verbo)
El período de prueba para los empleados contratados por las tres unidades anteriores es de 6 meses. Durante el período de prueba, el salario básico mensual es de 2.000 yuanes para un título de posgrado, 65.438 yuanes para un título de licenciatura, 2.500 yuanes para un título de ingeniero y el salario es negociable para un doctorado. Una vez transcurrido el período de prueba, los titulares de un título de doctor solicitan un establecimiento con financiación total de conformidad con las normas pertinentes. El resto del personal disfruta del mismo salario y beneficios que el personal de las instituciones públicas con financiación total y paga las primas de seguro pertinentes de conformidad con las políticas nacionales pertinentes.
Adjunto: Formulario de Registro de Contratación de Empleados. docx
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