En 2021, Dangshan Garment Factory dejó de funcionar sin firmar un contrato durante más de un mes. ¿Qué debo hacer si mi salario se retrasa?

Si no se firma un contrato laboral, los salarios están atrasados ​​y las negociaciones fracasan, se deben presentar quejas ante la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Según la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 85 Si un empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de remuneraciones laborales, salarios por horas extras o compensaciones económicas dentro de un plazo si la remuneración laboral es inferior a la local; salario mínimo estándar, se pagará la diferencia; si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación al empleado a una tasa no inferior al 50% pero no superior al 100% del monto adeudado; :

(1) Falta de pago puntual y completo de conformidad con el contrato de trabajo o las regulaciones nacionales

Artículo 82 Si el empleador no concluye un contrato de trabajo escrito con el empleado por más de un mes pero menos de un año a partir de la fecha de empleo, deberá pagar el doble de la cantidad de trabajo al salario del empleado cada mes.