¿En 2023, la Reserva Nacional Histórica y Cultural de la Ciudad de Suzhou y las Instituciones Públicas del Distrito de Suzhou Gusu contratarán abiertamente personal?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Alcance y objetivos de la contratación
Cualquier especialidad que cumpla con los requisitos básicos de esta contratación abierta y el Requisitos del puesto de contratación Cualquier persona con buenas habilidades y condición física puede postularse.
2. Condiciones básicas para el reclutamiento
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, apoyar el liderazgo de el Partido de China y el sistema socialista; respetar la disciplina y las leyes, tener buena conducta, unirse con los camaradas, ser honesto y honesto y tener las condiciones físicas necesarias para desempeñar las funciones laborales con normalidad y las calificaciones específicas especificadas en el puesto de reclutamiento;
(2) Candidatos mayores de 18 años y menores de 35 años (es decir, nacidos entre el 3 de marzo de 2005 y el 3 de marzo de 2005); , y aquellos que estén de acuerdo con la ley La edad de los candidatos militares retirados que se hayan retirado del servicio activo se puede reducir a 40 años; la edad de los candidatos con título de doctorado o título profesional superior se puede reducir a 45 años; no hay límite para el registro de hogares.
(3) Los "recién graduados de 2023" en las calificaciones se refieren a aquellos que se graduaron en 2023 y obtuvieron un diploma (certificado de grado), pero aún no tienen un trabajo.
Entre ellos, la fecha de obtención del certificado de graduación (certificado de título) para los graduados universitarios ordinarios que puedan proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" (original) se puede relajar al 65438 el 31 de febrero de 2023; mismo período (2023) China La fecha para que los graduados extranjeros obtengan su diploma (certificado de grado) se puede relajar adecuadamente, pero la certificación del certificado de graduación por parte del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación debe completarse antes del 31 de febrero de 2023.
Para los graduados de 2023 y 2022 de colegios y universidades ordinarios que no hayan completado su unidad de trabajo, sus relaciones de expediente aún permanecerán en la escuela original donde se graduaron, o en los departamentos de empleo de graduados en todos los niveles (Graduate Centro de Servicio de Orientación Laboral), agencias de servicios de intercambio de talentos, agencias de servicios públicos de empleo y quienes se graduaron en el extranjero en el mismo período (2023, 2022) y hayan completado la certificación académica pero aún no hayan culminado su unidad de trabajo.
El personal que participa en proyectos de servicio de base se refiere a voluntarios del “Plan Occidental”, “Plan Jiangsu del Norte” y “Plan Tres Apoyos y Un Apoyo” que son seleccionados por la Oficina Provincial de Proyectos y han vencido su período de servicio, así como voluntarios de la provincia, un ex funcionario de la aldea de estudiantes universitarios contratado por nuestra ciudad.
Quienes no tengan experiencia laboral antes de participar en el proyecto de servicio, y dentro de los 2 años posteriores a la expiración del período de servicio (antes de la fecha límite de registro) y aprueben la evaluación (al 31 de agosto de 2023), pueden postularse. para las plazas de posgrado 2023.
Los voluntarios para los proyectos anteriores deben presentar un certificado de servicio voluntario emitido por la oficina de gestión de proyectos nacional o provincial, un certificado de la oficina de gestión de proyectos del condado (ciudad, distrito) o un certificado de evaluación del servicio voluntario de la Universidad. Los funcionarios de la aldea estudiantil deben proporcionar a la organización los materiales de certificación pertinentes emitidos por el departamento.
Aquellos que sean reclutados como reclutas por recién graduados de colegios y universidades ordinarios dentro de un año después de la jubilación (antes de la fecha límite de registro) pueden postularse para el puesto de nuevos graduados en 2023.
Los estudiantes de la provincia de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes de la provincia de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas por el continente serán procesados de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y Provincia de Jiangsu.
(4) Reclutamiento dirigido de estudiantes universitarios y soldados retirados (código de puesto 16-2) El objetivo del reclutamiento es: aquellos que se unieron al ejército durante o después de graduarse de colegios y universidades ordinarios, sirvieron en. el ejército durante cinco años o retirarse en 2022. Fuente de estudiante o registro de hogar de la ciudad de Suzhou (excluido el registro de hogar colectivo de estudiantes universitarios de la ciudad de Suzhou).
(5) Excepto en 2023, los recién graduados de colegios y universidades ordinarios que hayan obtenido un diploma (certificado de grado) y la fecha de certificación del certificado de graduación se puedan relajar, el resto del personal debe presentar su solicitud antes de la fecha límite de inscripción (marzo 3, 2023) Solo aquellos que hayan obtenido un diploma (certificado de título) antes de 2023 pueden postularse. Otros estudiantes extranjeros (2023 de octubre de 65438)
(6) Solicite la Reserva Nacional Histórica y Cultural de la Ciudad de Suzhou 2023. Distrito de Gusu, ciudad de Suzhou Para puestos marcados con "título correspondiente" en la lista de trabajos de instituciones públicas, todo tipo de personal debe obtener el certificado de título correspondiente antes del tiempo correspondiente mencionado anteriormente.
(7) Si el apéndice tiene otras disposiciones sobre las condiciones básicas y otras calificaciones para los puestos de contratación, esas disposiciones prevalecerán. Entre ellas, las condiciones "profesionales" se revisarán con referencia al "Catálogo de referencia profesional de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu 2023".
(8) Si existe un requisito de experiencia laboral entre las otras condiciones para el puesto de contratación, la experiencia laboral se calculará con base en hechos reales y el plazo será en varias agencias, empresas, instituciones, y organizaciones de aldea (comunitarias) antes del 31 de agosto de 2023, experiencia laboral acumulada en otras organizaciones económicas y organizaciones sociales.
La prueba de experiencia laboral se puede acreditar mediante contrato laboral o lista de pagos de seguridad social.
Si se requieren 2 años o más de experiencia laboral, la hora de inicio es antes del 31 de agosto de 2023, y así sucesivamente.
También se considera que tienen experiencia laboral los autónomos y aquellos con empleo flexible.
Para quienes inicien su propio negocio y realicen trámites de registro industrial y comercial, el período de experiencia laboral se computará a partir de la fecha de expedición de la licencia comercial.
Para aquellos que estén empleados por primera vez en la modalidad de empleo flexible, su tiempo de experiencia laboral se calculará a partir del momento en que se registraron para el empleo flexible y fueron aprobados y confirmados.
La experiencia de práctica social de los graduados universitarios en 2023 no puede contarse como experiencia laboral.
(9) Salvo que se indique lo contrario en este anuncio, otras calificaciones en las descripciones de trabajo de la Reserva Nacional Histórica y Cultural de la Ciudad de Suzhou y las Instituciones Públicas del Distrito de Gusu en 2023 requieren "títulos profesionales", "certificados" y otros Si cumples con los requisitos de titulación, deberás obtener el certificado correspondiente antes de la fecha límite de inscripción (3 de marzo de 2023).
Tres. Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, el número de personas y las condiciones, consulte la "Descripción del puesto de trabajo del personal de contratación pública de la Reserva Nacional Histórica y Cultural de Suzhou, distrito de Suzhou Gusu 2023".
Cuatro. Métodos y precauciones de registro
El registro, la carga de fotografías, la revisión de calificación preliminar y el pago de este reclutamiento se realizan a través de Internet.
(1) Hora de inscripción y sitio web
1. Hora de inscripción: 09:00 del miércoles 1 de marzo de 2023 - 05:00 del viernes 3 de marzo de 2023.
2. Sitio web de registro: sitio web "China Suzhou" (persona, la tarifa de la entrevista es de 100 yuanes por persona.
Candidatos de familias urbanas y familias rurales pobres que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional. , en Después de aprobar el examen preliminar de calificaciones y antes de la fecha límite de pago (no se requiere pago en línea), puede comunicarse con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Gusu para solicitar la reducción y exención de la tarifa del examen y presentar el certificado (copia) del subsidio mínimo de subsistencia y garantía de bajos ingresos emitido por el departamento de asuntos civiles a nivel de condado o superior o el certificado de pobreza del condado (copia) emitido por agencias de alivio de la pobreza rural por encima del nivel, número de contacto 0566
Prueba escrita de verbos (abreviatura de verbo)
(1) Prueba escrita
1. Hora y lugar de la prueba escrita
La hora de la prueba escrita está programada tentativamente para. Sábado 1 de abril de 2023. Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
Los candidatos realizarán el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión y llevarán consigo el boleto de admisión y la tarjeta de identificación de residente. usted
El boleto de admisión será emitido por los candidatos en el sitio web de China Gusu (/www. Gusu.gov) desde las 9:00 del 29 de marzo hasta las 24:00 del 30 de marzo. .cn)31. se anunciará por separado.
2. La forma y contenido de la prueba escrita será a libro cerrado. El tema de la prueba escrita es “Conocimientos y Habilidades Integrales”. Según la categoría del puesto de contratación, los nombres de las materias del examen escrito para todos los puestos son los mismos, pero el contenido es diferente para cada examen.
Consulte "" en el trabajo. tabla de perfil para la categoría de puesto Categoría de Trabajo”.
Las pruebas escritas para puestos de contabilidad económica y auditoría son las mismas; las pruebas escritas para "otros" puestos profesionales y técnicos son las mismas que para puestos directivos.
Este reclutamiento participará en el examen escrito de reclutamiento abierto unificado para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu.
Para obtener detalles sobre el alcance del examen, consulte el Esquema del examen escrito de materias públicas de contratación pública unificada de las instituciones públicas provinciales de la provincia de Jiangsu de 2023.
No se requieren libros tutoriales para el examen.
(2) Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas
Las puntuaciones de las pruebas escritas se calculan en una escala de cien puntos y el 50 de la puntuación de la prueba escrita se establece como puntuación para aprobar.
Para aquellos con puntajes aprobatorios y superiores, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.
Si la proporción es inferior a 1:3, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos calificados y la puntuación de la prueba escrita representará el 40 % de la puntuación total.
(3) Consulta de puntuación de la prueba escrita
Está previsto que los resultados de la prueba escrita se anuncien en el sitio web de China Gusu (/www.gusu.gov.cn) a mediados de mayo. 2023.
Consulte el anuncio para conocer los procedimientos de revisión específicos y las precauciones relacionadas.
Aquellos que hayan ingresado a la revisión de calificación después de realizar una consulta deben ir al sitio para su revisión a tiempo.
Los candidatos que no asistan a la revisión de calificación dentro del plazo establecido serán descalificados de la entrevista.
Si, después de la revisión, se descubre que el solicitante no está calificado para postularse, tiene materiales incompletos o tiene información falsa, lo que afecta el resultado de la revisión de calificación, se cancelará la calificación de la entrevista. Si una persona que ha sido descalificada de la entrevista tiene objeciones a la revisión de calificaciones, puede presentar una opinión de defensa en el acto al departamento (unidad) de contratación responsable de la revisión de calificaciones.
Cuando se produce una vacante debido a que se abandonó el examen o no se aprobó el reexamen, el departamento (unidad) competente puede completar la entrevista a los candidatos desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo entre los candidatos calificados de la prueba escrita que solicitaron la misma posición.
Los candidatos que participan en la revisión de calificación y otros candidatos de alto rango deben mantener pública su información de contacto después de que se anuncien los resultados, para que el departamento (unidad) de reclutamiento pueda notificar la revisión de calificación o realizar admisiones suplementarias. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados han desistido automáticamente.
La lista de entrevistados se anunciará por separado en el sitio web de China Gusu (/www.gusu.gov.cn) antes de la entrevista.
Consulte el anuncio para conocer el formato específico de la entrevista y del aviso de entrevista, los procedimientos y las precauciones relacionadas.
2. La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada.
3. Cálculo de puntuaciones de entrevistas.
Las puntuaciones de las entrevistas se calculan en porcentaje, con dos decimales redondeados.
Establezca 60 como puntaje para aprobar y aquellos que no aprueben la entrevista no se incluirán en el puntaje total.
La puntuación de la entrevista supone el 60% de la puntuación total.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
Entre aquellos que aprueben la entrevista, el personal de examen físico se determinará en el orden de las puntuaciones totales de mayor a menor en una proporción de 1:1 con el número de personas en el puesto de reclutamiento.
Si las puntuaciones totales son iguales, se elegirá el que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita; si las puntuaciones en las pruebas escritas siguen siendo las mismas, se organizará una prueba adicional para aquellos que tengan la misma puntuación.
4. Los resultados de la entrevista, los puntajes totales de las pruebas y la lista de candidatos para el examen físico se anunciarán en el centro de pruebas de entrevistas el día después de la entrevista, y luego el día 7 se anunciarán en el sitio web de China Gusu ( /www.gusu.gov.cn) días laborables.
Si tras el anuncio público no hay objeciones, se completarán los trámites de contratación.
Si un candidato renuncia a sus cualificaciones para el empleo sin motivos justificables después de que se publique la lista del personal a contratar, la unidad de contratación o su departamento competente podrá cancelar su cualificación para postularse para la unidad o departamento. nuevamente dentro del año siguiente a la publicación de la lista.
El personal admitido deberá presentarse y realizar los trámites laborales dentro del tiempo especificado en la convocatoria de admisión, y firmar un contrato de trabajo con una duración no menor a 3 años.
Si el solicitante no se registra fuera de plazo por motivos personales, su calificación de admisión será cancelada.
Los empleados deben haber trabajado en la unidad de contratación durante al menos 3 años (incluido el período de prueba). El período de prueba para el primer empleado es de 12 meses y el período de prueba para los demás empleados es de 6 meses.
Una vez finalizado el período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación recibirán una calificación laboral; aquellos que no la superen verán rescindido su contrato de trabajo.
El personal contratado es asignado para trabajar en diversas instituciones públicas, y la primera asignación se realiza de acuerdo con el principio de adecuación de las necesidades laborales y los puestos. El personal reclutado debe obedecer el despliegue, la comunicación y los acuerdos de deberes correspondientes.
Nueve.
Disciplina y Supervisión
La contratación abierta por parte de las instituciones públicas se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y acepta conscientemente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y del público.
Para las unidades e individuos que violen las reglas de reclutamiento, una vez verificadas, serán tratadas de acuerdo con las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes sobre control disciplinario en la contratación pública de instituciones públicas.
Para facilitar la supervisión por parte de las masas y la sociedad y eliminar tendencias nocivas, se ha creado una línea directa de supervisión y denuncia 0512-65582305.
10. Este "Anuncio" es interpretado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Gusu, ciudad de Suzhou.
Para obtener detalles sobre el número de teléfono de consulta de políticas de la agencia (unidad) de contratación, consulte la "Descripción del puesto de trabajo del personal de contratación pública de la Reserva Nacional Histórica y Cultural de Suzhou, distrito de Suzhou Gusu 2023".
Horario de consulta: 9:00-11:30, 13:00-17:00.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Gusu, ciudad de Suzhou
23 de febrero de 2023
Adjunto: 1. Breve introducción al personal de contratación abierta de 2023 de la Reserva Nacional Histórica y Cultural de la Ciudad de Suzhou y el Distrito de Suzhou Gusu.
2. "Catálogo de referencia de funcionarios públicos contratados para el examen anual de 2023 en la provincia de Jiangsu"
3. Esquema del examen escrito de 2023 para materias públicas * * * para contratación unificada y abierta. de personal por parte de instituciones públicas de nivel provincial en la provincia de Jiangsu.
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