Pregunta costosa de 30 puntos: ¿Qué pasa con las lesiones relacionadas con el trabajo que han pasado el plazo de un año?

1. Primero, confirme si la unidad le ha proporcionado seguro. Si es así, generalmente no es necesario pasar por procedimientos de lesiones relacionadas con el trabajo. Sin seguro, es posible escapar de la responsabilidad.

2. Acuda al departamento de trabajo y seguridad social para verificar si existen procedimientos para identificar lesiones relacionadas con el trabajo. De lo contrario, puede presentar una solicitud por lesión relacionada con el trabajo en su propio nombre incluso después de que haya transcurrido un año.

3. DingTalk es un seguimiento de una lesión relacionada con el trabajo y puede estar cubierto por un seguro.

4. Si su lesión laboral alcanza un cierto nivel, puede recibir cierta compensación mental. Pero es relativamente pequeño, así que prepárate mentalmente. En general, le sugiero que también acumule más gastos consultando a un médico. Esto es razonable y puede ser recompensado.

5. Si la empresa no tiene seguro y no quiere pagar una indemnización, sólo puede solicitar el arbitraje, lo que resulta más problemático para los particulares. Se recomienda que primero obtenga más información sobre las regulaciones pertinentes. En algunos lugares, como en las calles de Shanghai, hay trabajadores legales voluntarios y también hay centros de asistencia legal en distritos y condados donde se puede acudir para realizar consultas.