65438+El 13 de febrero, 12 departamentos, incluido el Ministerio de Educación, emitieron lo que claramente prohíbe a las empresas de servicios domésticos incorporar capacitación fuera del campus a los servicios domésticos.

Doce departamentos, incluida la Oficina General del Ministerio de Educación, emitieron recientemente conjuntamente las "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional de la prevención y el control de la formación en variaciones invisibles en las materias", prohibiendo a las empresas de servicios nacionales incorporar formación fuera del campus a los servicios familiares y prohibiendo cualquier forma de Promoción de "tutorías".

Reforzar la supervisión de los sitios web de contratación, sitios web de tutoría, etc. , y está prohibido publicar información sobre requisitos de contratación de formación fuera del campus, como "uno a uno", "entrenamiento personal de financiación colectiva", "tutoría", etc.

Industria de servicios domésticos

Antecedentes

Con el desarrollo económico de nuestro país y la mejora continua del nivel de vida de los residentes urbanos, los servicios domésticos se han vuelto indispensables en necesidades de vida de los residentes urbanos. Como "industria naciente" emergente, la industria de servicios nacionales se está desarrollando rápidamente en nuestro país.

Sin embargo, tenemos que admitir que, dadas las condiciones nacionales de China y la calidad de su gente, la industria de servicios nacionales de China se encuentra en una situación embarazosa, con muchos problemas, y estos problemas existirán durante mucho tiempo.

Razones

En primer lugar, debido al orden caótico del mercado, fenómenos generalizados como operaciones sin licencia, competencia despiadada de precios, fraude de servicios, conflictos laborales, etc., los consumidores, profesionales y operadores de los servicios a domicilio son Los derechos e intereses legítimos de los empleados no pueden protegerse;

El segundo es que los empleados tienen una gran movilidad y tienen relaciones laxas con las empresas nacionales, lo que dificulta la gestión de la seguridad social de los empleados; implementado efectivamente;

El tercero es Bajo grado de especialización. La calidad de los empleados es baja, carecen de capacitación sistemática y no poseen los certificados necesarios para trabajar;

En cuarto lugar, porque el país, las provincias y las ciudades no han formulado leyes, reglamentos y normas pertinentes, y Las autoridades competentes no son claras, la supervisión del sector de servicios domésticos no funcionó bien.

Gestión de la industria

Operadores de servicios de limpieza, profesionales de servicios de limpieza, consumidores de servicios de limpieza, contratos de servicios de limpieza, gestión y supervisión de servicios de limpieza.