¿Cuál es el contenido de la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad"?

Texto legal

Capítulo 1 Disposiciones Generales

Primera

Con el fin de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las personas con discapacidad, desarrollar la causa de las personas con discapacidad, y garantizar Esta ley está formulada de conformidad con la Constitución para permitir que las personas con discapacidad participen plenamente en la vida social en igualdad de condiciones y disfruten de los logros materiales y culturales de la sociedad.

Segundo

Las personas con discapacidad se refieren a la pérdida o anomalía psicológica, fisiológica y de la estructura humana de determinados tejidos y funciones, y a la pérdida total o parcial de la capacidad para realizar determinadas actividades. de manera normal la gente.

Las personas con discapacidad incluyen personas con discapacidad visual, discapacidad auditiva, discapacidad del habla, discapacidad física, discapacidad intelectual, discapacidad mental, discapacidad múltiple y otras discapacidades.

Las normas sobre discapacidad las formula el Consejo de Estado.

Artículo

Las personas con discapacidad disfrutan de los mismos derechos que los demás ciudadanos en la vida política, económica, cultural, social y familiar.

Los derechos civiles y la dignidad humana de las personas con discapacidad están protegidos por la ley.

Está prohibida la discriminación por razón de discapacidad. Está prohibido insultar o dañar a las personas con discapacidad. Está prohibido degradar o dañar la personalidad de las personas con discapacidad a través de los medios de comunicación masivos u otros medios.

Artículo 4

El Estado adopta métodos auxiliares y medidas de apoyo para brindar asistencia especial a las personas discapacitadas, reducir o eliminar el impacto de las discapacidades y los obstáculos externos, y garantizar la realización de los derechos. de personas discapacitadas.

Artículo 5

Los gobiernos populares a nivel de condado o superior incluirán la causa de las personas con discapacidad en sus planes nacionales de desarrollo económico y social, fortalecerán el liderazgo, la coordinación integral e incluirán fondos. para las causas de las personas con discapacidad en sus presupuestos fiscales. Establecer un mecanismo estable de garantía de financiación.

El Consejo de Estado ha formulado el Esquema para el desarrollo de las personas con discapacidad en China. Los gobiernos locales a nivel de condado o superior formularán planes de desarrollo y planes anuales para las personas con discapacidad en sus respectivas regiones administrativas. el Esquema para el Desarrollo de las Personas con Discapacidad en China, a fin de coordinar la causa de las personas con discapacidad con el desarrollo de la economía y la sociedad.

Los departamentos a cargo del trabajo para las personas con discapacidad bajo los gobiernos populares a nivel de condado o superior son responsables de organizar, coordinar, guiar y supervisar los departamentos relevantes para hacer un buen trabajo en la causa de Personas con discapacidades.

Los gobiernos populares en todos los niveles y departamentos relevantes deben mantener un estrecho contacto con las personas con discapacidad, escuchar sus opiniones y hacer un buen trabajo trabajando con las personas con discapacidad de acuerdo con sus respectivas responsabilidades.

Datos ampliados:

Interpretación de la “Ley de Protección a las Personas con Discapacidad”;

1. Respecto a la discriminación

Personas con discapacidad desempeñar un papel importante en la política, la economía y disfrutar de los mismos derechos que los demás ciudadanos en la vida cultural, social y familiar. Los derechos civiles y la dignidad personal de las personas con discapacidad están protegidos por la ley. Está prohibida la discriminación por motivos de discapacidad. Está prohibido insultar o dañar a las personas con discapacidad. Está prohibido degradar o dañar la personalidad de las personas con discapacidad a través de los medios de comunicación masivos u otros medios. -Artículo 3 de la "Ley de Seguridad"

Interpretación: "Prohibición de la discriminación por motivos de discapacidad" es un punto destacado de la "Ley de Protección de las Personas con Discapacidad" recientemente revisada. La razón principal de este cambio es que la prohibición de la discriminación por motivos de discapacidad es más amplia que la prohibición de la discriminación contra las personas con discapacidad.

La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad firmada por nuestro gobierno estipula claramente que los Estados partes prohibirán toda discriminación basada en la discapacidad y garantizarán que las personas con discapacidad reciban protección legal igual y efectiva contra la discriminación por cualquier motivo. La discriminación basada en la discapacidad incluye todas las formas de discriminación, incluida la denegación de ajustes razonables.

2. Sobre el empleo

El estado implementa un sistema de empleo proporcional para las personas con discapacidad. Las agencias estatales, los grupos sociales, las empresas, las instituciones públicas y las unidades privadas no empresariales deben organizar el empleo para las personas discapacitadas de acuerdo con las proporciones prescritas y seleccionar los tipos de trabajo y puestos apropiados para las personas discapacitadas. - Artículo 33 de la "Ley de Seguridad"

Interpretación: La "Ley de Protección de las Personas con Discapacidad" recientemente revisada promoverá el empleo proporcional de las personas con discapacidad en el sistema nacional. Según el "Reglamento sobre el empleo de personas discapacitadas", la "proporción prescrita" significa específicamente que la proporción mínima para que un empleador contrate empleo para personas discapacitadas no será inferior al 1,5% del número total de empleados de la unidad.

La proporción específica la estipulan los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central en función de las condiciones reales de la región (no menos del 1,5%). Según el "Reglamento sobre el Empleo de Personas con Discapacidad", si el empleador no cumple con la proporción estipulada por el gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central donde está ubicado, debe pagar el empleo. Fondo de seguridad para personas discapacitadas.

Además, el Estado ofrece incentivos fiscales a los empleadores que contratan el empleo de personas discapacitadas para alcanzar o superar la proporción prescrita, o contratan el empleo de personas discapacitadas de manera centralizada, y las personas discapacitadas se dedican a sus propias actividades. -empleo de acuerdo con la ley, y brindar incentivos fiscales en producción, gestión, tecnología, capital, brindar apoyo en términos de materiales, locales, etc.

3. Sobre la seguridad social

El Estado garantiza el derecho de las personas con discapacidad a disfrutar de diversas seguridades sociales. El gobierno y la sociedad toman medidas para mejorar la seguridad social de las personas con discapacidad y proteger y mejorar sus vidas. -Artículo 46 de la "Ley de Seguridad"

Interpretación: Como ciudadanos chinos, las personas con discapacidad ciertamente disfrutan de todos los derechos de seguridad social como ciudadanos chinos. Al mismo tiempo, como grupo especial, las personas discapacitadas también disfrutan de algunos derechos especiales de seguridad social.

Con este fin, la "Ley de Protección de las Personas con Discapacidad" recientemente revisada, basada en los principios generales del artículo 46, establece disposiciones detalladas sobre los subsidios del seguro social, la asistencia social, los subsidios de enfermería, el apoyo gubernamental, etc.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu: "Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad"