¿Un accidente en el camino hacia y desde el trabajo se considera una lesión relacionada con el trabajo? ¿Cómo compensar?

En primer lugar debemos aclarar qué es un accidente laboral. El artículo 14 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo" estipula que si un empleado resulta lesionado por un accidente de tráfico o un accidente en el transporte ferroviario urbano, ferry de pasajeros, tren, etc., eso no es responsabilidad principal del empleado durante el viaje. hacia y desde el trabajo, se considerará accidente laboral. Esto significa que si un trabajador se ve involucrado en un accidente automovilístico mientras se desplaza hacia y desde el trabajo, y el accidente no es la responsabilidad principal del trabajador, el accidente puede considerarse una lesión relacionada con el trabajo.

Entonces, ¿cómo determinar si el trabajador es el principal responsable del accidente? Por lo general, esto debe determinarse basándose en el certificado de accidente de tráfico. Una carta de determinación de accidente de tránsito es un documento legal emitido por el departamento de gestión de tránsito del órgano de seguridad pública para determinar la responsabilidad del accidente. Si se determina que el trabajador no es el principal responsable del accidente, entonces el accidente automovilístico que sufre mientras se desplaza hacia y desde el trabajo puede considerarse una lesión relacionada con el trabajo.

Una vez que se determina que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo, el empleado puede disfrutar de los beneficios pertinentes del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Según el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", las prestaciones por accidentes laborales incluyen gastos médicos, subsidios de comidas por hospitalización, honorarios de enfermería, salarios durante el período de suspensión y prestaciones únicas por discapacidad. Los estándares específicos de estos beneficios se determinarán en función de factores como el grado de discapacidad del trabajador y el nivel salarial.

Cabe señalar que los trabajadores deben seguir los procedimientos pertinentes al solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo y disfrutar de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo. En términos generales, los trabajadores deben solicitar al empleador la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador debe presentar los materiales pertinentes al departamento de administración del seguro social dentro del tiempo especificado. Después de recibir los materiales, el departamento administrativo del seguro social los revisará y tomará una decisión dentro de un cierto período de tiempo si lo identifica como una lesión relacionada con el trabajo.

En resumen:

Si a un trabajador le ocurre un accidente en su camino hacia y desde su salida del trabajo y reúne las condiciones de las cuales no es el principal responsable, se puede considerar un accidente. lesión relacionada con el trabajo. Una vez que se identifica que un empleado tiene una lesión relacionada con el trabajo, él o ella puede disfrutar de los beneficios relevantes del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Los trabajadores deben seguir los procedimientos pertinentes al solicitar la identificación y los beneficios de lesiones relacionadas con el trabajo.

Base legal:

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

El artículo 14 estipula:

Si un empleado tiene cualquiera de las siguientes circunstancias, se considerarán lesiones de trabajo:

(1) Lesionados por accidentes de trabajo durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Antes y después horas de trabajo, en el lugar de trabajo, realizar trabajos preparatorios relacionados con el trabajo o sufrir lesiones por accidentes al finalizar el trabajo;

(3) sufrir lesiones por violencia u otros accidentes durante el desempeño de tareas laborales durante las horas de trabajo y en en el lugar de trabajo;

(4) Padecer enfermedades profesionales;

(5) Sufrir una lesión o falta por motivos laborales durante un viaje de negocios;

(6 ) En el camino al trabajo, sufrir un accidente de tránsito o accidente que no sea de responsabilidad principal de la persona. Lesiones causadas por tránsito ferroviario urbano, transbordadores de pasajeros y accidentes de trenes;

(7) Otras situaciones; que deberían ser reconocidos como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

El artículo 17 estipula:

Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo Con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su La unidad deberá presentar una solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión del accidente o la fecha del diagnóstico. o identificación de una enfermedad profesional. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.