Folleto abierto de contratación de personal profesional y técnico del Hospital Popular del condado de Puyang de la provincia de Henan 2013
Con el fin de fortalecer eficazmente la construcción del equipo de talentos de la salud y promover el desarrollo sostenible de la industria de la salud, en función de las necesidades comerciales del Hospital Popular del Condado de Puyang, después del estudio y la presentación al gobierno del condado para su aprobación. y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, se decidió apuntar a que la sociedad contrate abiertamente a 50 profesionales y técnicos de la salud. Los asuntos de reclutamiento ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios y métodos de reclutamiento
Seguir los principios de democracia, apertura, competencia y selección por mérito, y reclutar profesionales de la salud del condado. Hospital del Pueblo de acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política del personal profesional y técnico.
2. El número de puestos de contratación, especialidades y condiciones relacionadas se muestran en la tabla.
Tres. Alcance y condiciones del reclutamiento
(1) Pueden postularse aquellos que cumplan con las siguientes condiciones:
1. Tener nacionalidad china;
2 Respetar la Constitución y leyes, tener buena conducta;
3. Gozar de buena salud y cumplir con las condiciones físicas requeridas para el cargo;
4. título universitario de tiempo completo o superior de una universidad general (incluidos los recién graduados en 2013);
5. Para solicitar la especialización en enfermería, debe tener un título universitario de tiempo completo o superior (incluidos los recién graduados). en 2013);
6. Contraparte profesional;
p>
7. Nacidos después del 12 de abril (inclusive) de 1978;
8. soldados retirados con un título universitario o superior de una institución general de educación superior de tiempo completo que sean reclutados en nuestro condado, el puesto se basará en la distribución general [2011] 22 Se implementarán las disposiciones del Documento No. 1;
(2) No procederá quien concurra alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido sanción penal por la comisión de un delito;
2. Ser despedido de cargo público;
3. Estar sujeto a sanciones disciplinarias y el plazo de sanción no haya expirado;
4. Estar bajo investigación por sospechas de violaciones a leyes y disciplinas;
p>
5 .De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 27 del "Reglamento Provisional sobre Contratación Abierta en Instituciones Públicas del Ministerio de Personal" (Orden del Ministerio de Personal No. 6), es necesario retirarse;
6. Violar la política nacional de población y planificación familiar;
7.
Cuatro. Métodos y procedimientos de contratación
(1) Anuncio
El anuncio público de contratación de personal profesional y técnico del Hospital Popular del Condado de Puyang para 2013 se publicó en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Puyang (www.pyrsw. gov.cn), Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Puyang (www.pyrsw.gov.cn), sitio web de TV del condado de Puyang, publicado en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Puyang, la Oficina de Salud del condado de Puyang, el Centro de examen de personal del condado de Puyang, Alta del Hospital Popular del Condado de Puyang.
(2) Inscripción
El horario de inscripción es del 23 al 25 de abril de 2013, de 8:00 a 12:00 a. m., de 14:30 a 18:00 p. m., sin costo adicional. La presentación se realizará después de la fecha límite. Al registrarse deberá traer original y copia de cédula de identidad vigente, certificado de graduación, etc., y 2 fotografías recientes a color de una pulgada sin sombrero. Los nuevos graduados de 2013 deben tener los certificados pertinentes emitidos por las universidades al registrarse. Los soldados universitarios retirados deben presentar su aviso de alistamiento y certificado de baja al registrarse. Los graduados del programa "Tres apoyos y un apoyo" que hayan aprobado el examen después de completar su período de servicio deben presentar su certificado de servicio al registrarse. El lugar de registro está ubicado en el Centro de Examen de Personal del Condado (frente al Gobierno de la Ciudad de Nanguan en la sección oeste de Hongqi Road, Condado, Tel. 0393-3329058).
Al registrarse, cada persona está limitada a una posición. Los solicitantes deben completar el "Formulario de solicitud de contratación abierta de personal técnico y profesional del Hospital Popular del Condado de Puyang" de 2013 por duplicado. Al registrarse, cada persona debe pagar una tasa de examen de 60 yuanes y una tasa de recopilación de información de 12 yuanes. Cuando el número de solicitantes de un puesto de trabajo sea inferior al triple del número de personas contratadas, el número de personas a contratar para el puesto se reducirá en consecuencia.
Recogida de boletos de admisión: Los boletos de admisión se emitirán en el Centro de Examen de Personal del Condado a las 12:00 am y 14:30 pm del 9 al 00 de mayo de 2065438. Los candidatos deberán presentar su documento de identidad y la tasa de examen. Recogida de recibos. Los que no sean cobrados dentro del plazo se considerarán desistidos de pleno derecho.
(3) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones se realiza a lo largo del proceso de reclutamiento y toma la forma de un autoexamen del candidato durante el registro y la entrevista previa Reclutamiento abierto de profesionales del Hospital Popular del Condado de Puyang 2013 y Personal Técnico de la Oficina del Grupo Líder. Realizado a través de una combinación de revisiones organizacionales. La información y los materiales relacionados proporcionados por los solicitantes durante el registro y la revisión deben ser verdaderos y válidos. A cualquier solicitante que haya proporcionado materiales falsos o haya cometido fraude se le revocarán sus calificaciones para la admisión al examen y no se le permitirá participar en todos los exámenes de personal organizados por el condado de Puyang dentro de cinco años.
(4) Examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista (incluida la operación de habilidades). La puntuación total de la prueba = la puntuación total de la prueba escrita × 60 y la puntuación de la entrevista × 40.
1.
El examen escrito adopta el método de proposiciones unificadas, examen unificado y calificación unificada.
(1) El contenido de la prueba escrita son conocimientos básicos y conocimientos profesionales relacionados con el puesto solicitado, con una puntuación total de 100. Los estudiantes de posgrado están exentos de la prueba escrita y serán entrevistados directamente en función de los puntajes de sus pruebas escritas.
(2) La prueba escrita se realizará la mañana del día 2011 de mayo de 2003. La ubicación del examen escrito será determinada por el boleto de admisión. Los asuntos específicos del examen escrito serán organizados e implementados por el Centro de Examen de Personal del Condado de Puyang.
(3) Se agregarán 10 puntos a los puntajes de las pruebas escritas de los "funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios" que hayan trabajado durante dos años y hayan aprobado la evaluación. Los candidatos que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales deben enviar los originales y copias de los certificados pertinentes a la Sección de Promoción del Empleo y Mercado de Recursos Humanos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Puyang (6to piso, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado, Tel: 0393 -3288663) antes del 25 de abril, no se aceptarán solicitudes tardías.
2.
Según los puntajes de las pruebas escritas, el número de personas que se reclutarán es 1:3 y los entrevistados se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. La entrevista se realiza en forma de preguntas y respuestas y operaciones en el sitio. La puntuación de la entrevista es 100. Examina principalmente el conocimiento de la materia, la alfabetización básica, la capacidad de expresión lingüística y la capacidad de operación de habilidades del candidato. Los planes de entrevista se harán por separado.
(5) Examen físico y evaluación
Según los puntajes totales de las pruebas, el número de puestos de reclutamiento es 1:1.1 y los participantes se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. . El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)". Con base en los puntajes totales de las pruebas y los resultados del examen físico, los objetos de evaluación se determinarán en función del número de reclutas. El trabajo de evaluación lo organizan e implementan la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado, la Oficina de Salud del condado y el Hospital Popular del Condado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(6) Publicidad y empleo
El grupo líder de trabajo de contratación pública de personal profesional y técnico del Hospital Popular del Condado de Puyang en 2013 determinará la lista de personal a contratar en función de los resultados de la evaluación. y publicitarlo durante 7 días hábiles. Si se determina que el empleado no cumple con las condiciones laborales, se cancelará la calificación laboral y no se cubrirá la vacante. Si no hay objeciones al anuncio, el solicitante será informado a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Puyang para los procedimientos de contratación. El personal de nueva contratación tendrá un período de prueba de un año. Aquellos que no superen la evaluación al finalizar el período de prueba tendrán por terminada su relación laboral.
(7) Capacitación previa al empleo
Se debe realizar capacitación previa al empleo para el personal recién contratado, y la capacitación se confía al Hospital Popular del Condado para organizarla e implementarla.
Organización y liderazgo del verbo (abreviatura de verbo)
La contratación de personal profesional y técnico en el Hospital Popular del Condado tiene una política sólida y cubre una amplia gama de áreas. Para fortalecer el liderazgo de este trabajo, en 2013 se creó un grupo líder para la contratación abierta de personal profesional y técnico del Hospital Popular del Condado de Puyang para que sea responsable de la organización y el liderazgo de esta contratación. En el trabajo, debemos aplicar estrictamente las políticas, organizarnos estrechamente, disciplinar estrictamente y fortalecer la coordinación para garantizar el buen progreso del trabajo de contratación.
6. Este anuncio es interpretado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público de Personal Profesional y Técnico del Hospital Popular del Condado de Puyang 2013.
Adjunto:
1. El número, especialidades y condiciones de los puestos de contratación abiertos del Hospital Popular del Condado de Puyang en 2013
2. y personal técnico del Hospital Popular del Condado de Puyang en el formulario de registro de 2013.
?
2013 Reclutamiento abierto del Hospital Popular del condado de Puyang
Oficina del grupo líder de personal técnico y profesional
12 de abril de 2013
?