¿Cómo son los salarios y beneficios en la industria de TI?

1. Necesidades de talento. Con el desarrollo de Internet. La escasez de talentos en TI será cada vez más grave. Según estimaciones conservadoras, la demanda actual de talentos de TI en el mercado chino supera las 200.000 personas cada año. Sin embargo, la educación actual en TI de mi país es principalmente educación académica en informática, electrónica, telecomunicaciones, tecnología de la información y otras especialidades relacionadas en colegios y universidades. Cada año se capacitan alrededor de 50.000 graduados universitarios, lo que está lejos de satisfacer la demanda del mercado. La extrema escasez de técnicos de TI ha obligado a muchas empresas a ofrecer salarios altos para contratar profesionales calificados, y los generosos beneficios de estos puestos atraen a mucho personal que no pertenece a TI. Mucha gente intenta conseguir estos puestos a través de diversas formaciones.

2. Requisitos laborales. Las buenas perspectivas de empleo y paquetes salariales en la industria de TI atraen a un gran número de estudiantes no especializados en informática, en su mayoría jóvenes. Necesitan urgentemente depender del aprendizaje y la capacitación para obtener las capacidades técnicas necesarias para ingresar a la industria de TI. Por otro lado, los cambios y reemplazos de carrera en la industria de TI también son los más frecuentes, lo que requiere que los profesionales sigan aprendiendo para mantener este estado de trabajo continuo. Al mismo tiempo, cuanto más avanzada sea la tecnología que una persona aprende y cuanto más completa sea la tecnología que domine, más amplias serán las perspectivas de desarrollo profesional de la persona y mayores serán sus posibilidades de elegir un trabajo. Además, debido al rápido desarrollo de la tecnología de Internet, muchas personas que dominan la tecnología obsoleta deben volver a capacitarse para mantenerse al día con la última tecnología. Con el desarrollo continuo de la economía de nuestro país y la mejora del nivel de informatización, la proporción de inversión de las empresas en informatización ha aumentado gradualmente, por lo que los empleados deben aprender a operar microcomputadoras.