Anuncio de 2021 sobre la selección de transferencias de instituciones públicas en el condado de Siyang, ciudad de Suqian, provincia de Jiangsu

Para obtener detalles sobre las unidades de transferencia, la cantidad planificada y los requisitos relacionados, consulte el "Perfil de puesto del personal de selección abierta y transferencia en algunas instituciones públicas del condado de Siyang" 2021. (Anexo 1).

En segundo lugar, seleccione el objetivo

1. Empleados actualmente empleados en nuestro condado.

2 Empleados enviados por nuestro condado en 2006 y 2007 que todavía están empleados. el trabajo después de la contratación abierta de personal.

3. Condiciones de selección

(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta;

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2. Tener la condición física para desempeñar las funciones con normalidad;

3. Tener otras calificaciones y condiciones requeridas para el traslado al cargo. Los candidatos deben obtener las calificaciones académicas y los títulos requeridos para el puesto antes de postularse. Otras políticas relevantes, a menos que se indique lo contrario en este folleto, se implementarán con referencia al contenido relevante del "Examen de contratación de funcionarios públicos 2021 de la provincia de Jiangsu".

(2) No podrán participar en la selección quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. por sospechas de violaciones de leyes o delitos, o por aquellos que hayan violado leyes penales y estén exentos de pena penal, o hayan recibido pena penal o reeducación por el trabajo por delitos;

2. cargo público, afiliación a un partido, miembros de ligas o educación superior;

3. Sanciones como deméritos, degradación, despido, retención (libertad condicional del partido, libertad condicional escolar), degradación del nivel del puesto, etc. Menos de 3 años, o el período de sanción no ha expirado;

4 No aprobó la evaluación en 2020, o básicamente aprobó la evaluación en 2019 y 2020. Se determinó que el candidato era "gravemente poco confiable" "Menos de 3 años, o "abuso grave de confianza" durante menos de 5 años;

6. Tener relación de marido y mujer, parentesco consanguíneo directo, garantía parentesco consanguíneo dentro de tres generaciones o relación matrimonial cercana con la unidad solicitante y el personal de su departamento competente, no se les permite postularse para puestos tales como organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría y finanzas en instituciones públicas, y no se les permite solicitar puestos directivos que formen una relación directa de liderazgo superior-subordinado después de asumir el cargo, así como puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento para evitar la gestión de personal para instituciones públicas";

7. En el momento de la fecha límite de inscripción, el período de prueba de la unidad original no ha expirado y los graduados a quienes se les confía la capacitación, orientación y capacitación conjunta aceptan trabajar y el período de servicio no ha expirado;

8. Según lo estipulado por las leyes y reglamentos Otras circunstancias.

Cuarto, los procedimientos y métodos de ajuste

Este trabajo de selección se implementará de acuerdo con los pasos de anuncio de asuntos de selección, registro en el sitio y revisión de calificación, entrevista e inspección. , publicidad y transferencia.

(1) Anuncio de asuntos de transferencia

De acuerdo con el principio de "notificación anticipada, apertura y transparencia", la información de selección de canciones se anunciará a través del sitio web del Gobierno Popular del Condado de Siyang. (/) antes del registro.

(2) Registro in situ y revisión de calificación

1 Hora de registro: 6 de mayo al 7 de mayo de 2021 (09:00-12:00, 14:00-17 :00).

2. Lugar de registro: sala de conferencias de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado (Sala 503 del Centro de Servicios Administrativos).

3. Método de registro: Registro presencial.

4. Materiales necesarios para el registro:

①Formulario de solicitud de transferencia pública de personal de algunas instituciones públicas del condado de Siyang 2021 (Anexo 2

② Dentro); el período de validez El original y una copia del documento de identidad de segunda generación

(3) El original y una copia del certificado de graduación (también proporcionar el formulario de registro electrónico para el certificado académico emitido por el Ministerio de Educación); por la Red de Información para Estudiantes de Educación Superior de China);

(4) Prueba de que la unidad acepta solicitar el examen (sujeto a la aprobación y el sello del departamento competente

⑥Otros documentos e información requeridos por el puesto.

5. Los candidatos solo pueden utilizar la tarjeta de identificación válida de segunda generación para seleccionar un puesto para registrarse. El registro debe ser coherente con la tarjeta de identificación de residente válida utilizada durante el examen; de lo contrario, la calificación del examen será nula. cancelado.

Los candidatos deben presentar su solicitud de buena fe y la revisión de la calificación se realizará durante todo el proceso de selección. Cualquiera que cometa fraude será descalificado tras la verificación. Candidatos, por favor mantengan la comunicación abierta. Si el candidato no puede ser notificado o contactado por motivos personales, la responsabilidad y las consecuencias correrán a cargo del propio candidato.

(3) Entrevista

El aviso de entrevista para quienes aprueben la revisión de calificación se recogerá de 14:00 a 17:00 en 2021. El lugar de recogida es la habitación 510 de Siyang. Centro de Servicios Administrativos del Condado. Se considerará que los candidatos que no recojan a tiempo el aviso de entrevista en el lugar especificado se han dado por vencidos.

Hora de la entrevista: 9 de mayo de 2021. La ubicación estará sujeta al aviso de entrevista.

La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada y las puntuaciones de la entrevista se basarán en un sistema de porcentaje. Los candidatos deberán aprobar la entrevista con una puntuación de 60 puntos, de lo contrario quedarán descalificados de ingresar a la siguiente etapa del programa. Los candidatos serán notificados de los resultados de la entrevista en el acto.

(4) Encuesta

Después de la entrevista, con base en los resultados de la entrevista y el número de planes de transferencia de trabajo en una proporción de 1:1, el personal que ingresará al enlace de investigación se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos (si los puntajes de la entrevista son los mismos, el departamento competente de la unidad de transferencia estudiará y determinará colectivamente los candidatos a ser transferidos en función de los resultados de la inspección), y la lista se publicará en el sitio web del gobierno popular del condado de Siyang.

Los trabajos de inspección serán organizados y ejecutados por el departamento competente de la unidad de traslado. La inspección se llevará a cabo de acuerdo con los "Métodos de inspección y contratación de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu (prueba)".

En la investigación se incluyeron el estado crediticio personal y los antecedentes penales del sujeto. Antes del final de la inspección, los candidatos deben presentar prueba de que no hay problemas financieros emitida por su unidad original. Si no entregan a tiempo, se considerarán no calificados.

(5) Publicidad y Movilización

Determinar el personal a movilizar con base en los resultados de la inspección. La lista del personal que será transferido se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Siyang durante 5 días. Después de la expiración del período de notificación pública, si no hay problemas o los problemas no afectan la selección, los procedimientos relacionados con la transferencia de personal se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos.

Si se produce una vacante por diversos motivos durante el período de inspección, los candidatos para el puesto se cubrirán en orden de mayor a menor según los puntajes de la entrevista. Si por diversos motivos quedan vacantes después del anuncio, no se cubrirán.

verbo (abreviatura de verbo) disciplina y supervisión

Esta selección implementa estrictamente los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y cumple estrictamente con las condiciones y procedimientos prescritos. y estándares. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos. El trabajo de transferencia está sujeto a la supervisión de los organismos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad. Una vez verificados, los miembros del personal que violen el examen, transfieran disciplina o descuiden sus deberes serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Otros asuntos sobre verbos intransitivos

Tel: 0527-85271823

Teléfono de supervisión: 0527-85273089

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En 2021, algunas instituciones públicas del condado de Siyang publicaron una breve introducción a los puestos del personal transferido. xls

Formulario de solicitud de transferencia pública 2021 para el personal de algunas instituciones públicas en el condado de Siyang.

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