¿Se perderá algún pago por el seguro de automóvil en 2022?

1. ¿El seguro anual de automóvil incluye los gastos de trabajo perdidos? Según la "Respuesta del Tribunal Popular Supremo sobre si la pérdida de propiedad en accidentes de tránsito incluye las pérdidas por detener la operación de vehículos dañados" estipula: En accidentes de tránsito Casos de compensación de daños, si la víctima afirma que el vehículo dañado se está utilizando para operaciones de transporte de carga o de pasajeros y requiere una compensación por las pérdidas por interrupción durante el período de reparación del vehículo dañado, la persona responsable del accidente de tráfico deberá compensar. La compensación por pérdida de trabajo se refiere a la reducción real de ingresos debido a la incapacidad de realizar un trabajo normal durante el período desde la lesión hasta la recuperación completa (pérdida de tiempo de trabajo) que el deudor de la compensación debe pagar al deudor de la compensación. Los gastos médicos en la indemnización por accidentes de tránsito incluyen gastos médicos, gastos de diagnóstico y tratamiento, gastos de hospitalización, subsidios de alimentación por hospitalización, gastos de tratamiento de seguimiento necesarios y razonables, gastos de cirugía plástica y gastos de nutrición. La remuneración por trabajo perdido se refiere a la reducción real de ingresos que la víctima no puede realizar en el trabajo normal durante el período desde la lesión hasta el momento de la recuperación completa (el tiempo de trabajo perdido) que el deudor de la indemnización debe pagar al deudor de la indemnización. El cálculo de la remuneración por trabajo perdido es más complicado e incluye: 1. El pago por trabajo perdido incluye: salarios, fondos, asignaciones, remuneración, etc. 2. El subsidio por pérdida de trabajo incluye los ingresos procedentes del trabajo a tiempo completo y del trabajo a tiempo parcial. 3. La compensación debe basarse en la “reducción real” de los ingresos (principio de compensación diferencial). Por ejemplo, cuando la víctima es un empleado de ciertas unidades y falta al trabajo debido a una lesión, la unidad no necesariamente puede retener parte o la totalidad de sus ingresos. 4. Cuando la víctima sea un empresario, no se incluye la pérdida de intereses comerciales que haya perdido. Debido a que los beneficios operativos de las empresas no son creados simplemente por el trabajo de los operadores comerciales, también incluyen los efectos combinados de múltiples factores como fondos, equipos, gestión organizacional y derechos de propiedad intelectual. Sin embargo, los gastos incurridos por un operador comercial al contratar a alguien con la misma capacidad para administrar el negocio o la propiedad durante el período en que el operador comercial no puede trabajar se compensarán como gastos de trabajo perdido. Reglamento: 1. "Opiniones del Tribunal Supremo Popular sobre la aplicación de determinadas cuestiones (juicio)" Artículo 143 La fecha de ausencia laboral de la víctima se determinará en función del alcance real de la lesión y del estado de recuperación con referencia al certificado emitido por el hospital tratante o la identificación forense. El nivel de indemnización puede calcularse según el salario estándar de la víctima o sus ingresos reales. 2. "Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" Artículo 20 La indemnización por trabajo perdido se determina en función del tiempo de trabajo perdido y de la situación de ingresos de la víctima. El tiempo de ausencia laboral se determina sobre la base de un certificado de la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa faltando al trabajo debido a una lesión o discapacidad, el tiempo perdido en el trabajo se puede calcular hasta el día anterior a la fecha de la discapacidad. Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará sobre la base de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años; si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, el cálculo podrá basarse en el salario promedio de; empleados en la misma industria o similar en el año anterior donde se encuentra el tribunal donde se presenta la demanda. En resumen, el momento de la pérdida debe requerir que la otra parte emita certificados de impuestos durante tres meses consecutivos. Si la unidad debe emitir certificados de ingresos a la otra parte, la compañía de seguros pagará el monto total. Si no puede emitir certificados de impuestos durante tres meses consecutivos, la compañía de seguros no pagará el monto total del trabajo perdido incluso si la otra parte emite el certificado de ingresos de la empresa.