Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - ¿De qué año es el plan 145?

¿De qué año es el plan 145?

El plan para el 145 es del 2021 al 2025.

Ampliar el conocimiento

La filosofía general de desarrollo del “14º Plan Quinquenal” de la Academia China de Ciencias Agrícolas es: mantener la cabeza en alto, tomar la iniciativa en dar saltos, liderar el desarrollo y buscar la excelencia. Los objetivos a corto, mediano y largo plazo son básicamente establecer un sistema moderno de innovación en ciencia y tecnología agrícola para 2025.

Cinco grandes acontecimientos

El primero es el plan de salto del proyecto de innovación. Implementar un sistema de lista de tareas, centrándose en 10 tareas principales que incluyen fortalecer la investigación científica básica, ponerse al día con tecnologías de vanguardia, observación de factores a largo plazo, cultivar variedades importantes, aumentar la producción de granos, mejorar la calidad de las tierras agrícolas, garantizar la bioseguridad y reducir las emisiones de carbono en la agricultura y las zonas rurales, la revitalización de las disciplinas rurales y las tareas de intercambio científico y tecnológico internacional, aprovechando plenamente el papel de liderazgo de los científicos estratégicos y asumiendo el liderazgo en la investigación conjunta.

El segundo es promover la profunda integración de las empresas científicas y tecnológicas. Establecer un mecanismo de investigación y desarrollo para la "evaluación empresarial", que incluya evaluación empresarial, instituciones de investigación científica que respondan preguntas, evaluación empresarial y servicio posventa experto. Implementar las "cuatro aperturas" de recursos, plataformas, patentes y talentos para las empresas. Promover el desarrollo colaborativo de la innovación, el emprendimiento y la creación, y construir un instituto, equipo y base de investigación "tres en uno". Fortalecer la investigación integrada y la demostración de tecnologías verdes, eficientes y de alto rendimiento para crear un modelo agrícola que apoye la revitalización rural del condado.

El tercero es implementar profundamente la estrategia de fortalecer el hospital a través de talentos. Con el objetivo de "fortalecer el equipo, promover a los jóvenes, activar el mecanismo y centrarse en la gestión", optimizaremos el entorno de desarrollo de talentos, construiremos un equipo de innovación sobresaliente y estableceremos un equipo con científicos estratégicos como talentos principales y líderes. como columna vertebral, los jóvenes talentos como apoyo y los estudiantes de posdoctorado y posgrado como respaldo. El sistema de las "cuatro verticales" promueve conjuntamente el diseño de las "cuatro horizontales" de la investigación, la gestión, el apoyo y la transformación científica.

El cuarto es crear la ciencia y la tecnología agrícolas como un "arma nacional". Centrándonos en campos importantes como semillas, tierras cultivables, maquinaria agrícola y bioseguridad, planeamos agregar nuevos laboratorios clave, construir un centro científico de cultivos alimentarios, construir un centro de mejoramiento de diseño molecular, construir y poner en funcionamiento un banco nacional de recursos de germoplasma de cultivos. , banco ganadero y avícola, biblioteca microbiana agrícola. Consolidar y fortalecer las ventajas disciplinarias de los cultivos, la protección de plantas y la cría de animales, fortalecer la construcción de estaciones de campo y sistemas de base experimentales, y construir una red de observación y monitoreo de posicionamiento a largo plazo.

El quinto es profundizar en la reforma de las instituciones públicas modernas. El innovador sistema de tracción de tareas, el sistema de combate en equipo, el sistema de integración de doble cadena, el sistema de entradas múltiples, el sistema de evaluación e incentivos crean un sistema de innovación que estimula plenamente la vitalidad. Dar a las instituciones de investigación científica y a los científicos una mayor autonomía para garantizar la innovación independiente en la propiedad de la investigación científica, los equipos tienen derecho a emplear personas de forma independiente y los científicos tienen derecho a utilizar el dinero de forma independiente.

Establecer un "sistema de contratos" y un sistema de contabilidad de costos totales para la financiación de la investigación científica para reducir la carga de los investigadores científicos. Confiar en el equipo de innovación, aprovechar al máximo las ventajas políticas y organizativas de la rama y promover la integración profunda de la construcción del partido y la innovación científica y tecnológica. Construir un sistema de supervisión agrícola característico y crear un buen ecosistema de innovación con una disciplina estricta y un ambiente relajado.