2021 Anuncio de la introducción de 8 talentos que se necesitan con urgencia en el Hospital Popular del distrito de Xingbin de la ciudad de Laibin, provincia de Guangxi.
Para fortalecer la construcción del equipo de talentos del Hospital Popular del Distrito de Xingbin, de acuerdo con las necesidades de la estrategia de desarrollo del hospital, se decidió presentar a la sociedad 8 talentos que se necesitan con urgencia a través de una evaluación directa. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos, cantidad y condiciones para la introducción de talentos
Para obtener detalles sobre los puestos, el número y las calificaciones, consulte el Apéndice 1.
2. No podrán concursar al empleo aquellas personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos;
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(2) ) En la contratación de funcionarios públicos o instituciones públicas de todos los niveles, aquellos que hayan violado disciplinas y regulaciones tendrán prohibido solicitar el período disciplinario de funcionarios públicos e instituciones públicas de nuestro distrito. ;
(3) Personal militar en activo;
( 4) Servidores públicos o personal de instituciones públicas que tengan menos de 5 años de despido
(5; ) Personal que no haya sido sancionado por disciplina partidista o política o que se encuentre en proceso de revisión disciplinaria
(6) Personas que hayan sido despedidas por personas sospechosas de haber cometido delitos que se encuentran bajo investigación judicial pero aún no han llegado; una conclusión;
(7) Otras situaciones estipuladas por leyes y reglamentos que prohíben la competencia para la contratación.
Tercero, procedimientos de introducción de talentos
(1) Registro y revisión de calificaciones
1 Método de registro: esta introducción de talentos adopta el registro en el sitio. competir por un puesto.
2. Horario de inscripción: 17 de diciembre de 2021 al 31 de diciembre de 2021, de 9:00 a 12:00 horas todos los días.
3. Lugar de registro: Departamento de Personal, Piso 11, Departamento de Hospitalización, Hospital Popular del Distrito de Xingbin, Ciudad de Laibin (Dirección: No. 66, Bincheng Road, Ciudad de Laibin, tome el autobús No. 12 o 33 hasta el. Bájese en la estación del Hospital Popular del distrito de Xingbin).
4. Revisión preliminar de las calificaciones: los solicitantes presentan su tarjeta de identificación de residente válida, certificado de graduación, certificado de calificación profesional, certificado de calificación médica, certificado de título profesional y formulario de registro al Hospital Popular del Distrito de Xingbin y sus autoridades competentes (. consulte el anexo 2. Utilice 1 para imprimir por duplicado), otros materiales de certificación de calificación necesarios para registrarse para el puesto competitivo, experiencia laboral, materiales de desempeño relevantes y otros materiales que puedan demostrar su propio nivel y capacidad. Todos los documentos proporcionados para el registro son originales y se proporciona 1 copia. Envíe 3 fotografías recientes en color de 1 pulgada con fondo blanco y sin sombrero, y los materiales de registro deben empacarse en su propia bolsa para documentos. Los materiales proporcionados y la información completada durante el registro deben ser verdaderos y precisos. Quienes no estén calificados para competir por puestos de trabajo o cometan fraude serán descalificados. Las posiciones no registradas serán canceladas.
(2) Evaluación de talento
Los candidatos que pasen la revisión preliminar participarán en la evaluación de talento organizada por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento del Hospital Popular del Distrito de Xingbin. Se notificará la hora específica. por separado. La evaluación del talento se realiza en forma de entrevistas, centrándose en examinar el nivel profesional de los competidores y su adecuación con los puestos competitivos. El Hospital Popular del Distrito de Xingbin notificará a los candidatos la hora, el lugar y los asuntos relacionados de la entrevista por teléfono o carta. Una vez completada la evaluación de talentos, el grupo líder de reclutamiento de personal del Hospital Popular del Distrito de Xingbin determina los candidatos para el examen físico y la evaluación basándose en la proporción de 1:1 entre el número de puestos de talento y el número de solicitantes.
(3) Examen físico
La oficina del Grupo Dirigente de Personal de Reclutamiento del Hospital Popular del Distrito de Xingbin organizará un examen físico en el hospital designado para aquellos que no participen en el examen físico. El examen a tiempo se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las normas de examen físico de contratación de funcionarios públicos nacionales. El coste del examen físico correrá a cargo de los jugadores. La hora específica se notificará más tarde.
(4) Evaluación
La Oficina del Grupo Dirigente de Reclutamiento de Personal del Hospital Popular del Distrito de Xingbin organizará la evaluación de los objetos de evaluación y el tiempo específico se notificará por separado. Los contenidos de la inspección incluyen principalmente ideología política, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral y adecuación laboral relacionados con los puestos competitivos, y se revisarán las calificaciones de los candidatos.
Para aquellos que no aprueban el examen o el examen físico o se dan por vencidos voluntariamente, el grupo de liderazgo de personal de reclutamiento del Hospital Popular del Distrito de Xingbin estudiará y decidirá si complementar o cancelar la introducción de talentos para el puesto.
(5) Determinar el personal a presentar.
El grupo líder de reclutamiento de personal del Hospital Popular del Distrito de Xingbin determina el personal que se presentará en función de los resultados de la evaluación y el examen físico. La lista del personal que se presentará se publicará en el ámbito de trabajo del Hospital Popular del Distrito de Xingbin. y el sitio web del gobierno del distrito de Xingbin durante 7 días hábiles.
(6) Tramitar los trámites laborales.
Para el personal que se presentará y que no tiene objeciones después del anuncio, o que ha verificado que las objeciones no afectarán el empleo, la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Personal del Hospital Popular del Distrito de Xingbin emitirá un aviso de empleo unificado; El Hospital Popular del Distrito de Xingbin, la Oficina de Salud del Distrito, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Personal se encargarán del empleo y otros procedimientos relacionados. El Hospital Popular del Distrito de Xingbin firmará un contrato de trabajo con el candidato por un período de servicio de no menos de 6 años. aclarar los derechos, obligaciones y responsabilidades de ambas partes. El contrato de trabajo estipula un período de prueba de medio año (el período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo, aquellos que aprueben la evaluación serán contratados y los que no la reprueben serán despedidos);
Cuarto, salarios y beneficios
Los talentos introducidos se incluyen en la gestión de números de control de reclutamiento de acuerdo con los procedimientos de reclutamiento de talentos introducidos. Sus salarios, beneficios y otros beneficios son equivalentes al establecimiento de la empresa. Beneficios Según el país y la región autónoma, se implementarán el distrito de Xingbin, la ciudad de Laibin y las regulaciones pertinentes de nuestro hospital.
Requisitos relacionados con el verbo (abreviatura de verbo)
(1) Cumplir con el principio de introducir talentos. La introducción de talentos se adhiere a los estándares de selección y empleo de talentos e integridad política, implementa los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección de méritos", fortalece efectivamente el liderazgo del trabajo de introducción de talentos, organiza cuidadosamente, organiza cuidadosamente y coopera estrechamente para garantizar que el trabajo de introducción de talentos se realice de forma ordenada.
(2) Implantar un sistema de evitación. En el proceso de reclutamiento abierto de talentos, el personal de reclutamiento y el personal de exámenes médicos que tengan una relación entre marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con la persona deben tomar la iniciativa para evitarlo. .
(3) Disciplinas estrictas de introducción de talento. Los competidores que violen disciplinas y reglas durante el registro, el examen físico y la evaluación serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Quienes hayan estado empleados rescindirán el contrato de trabajo y se jubilarán. Las unidades deben llevar a cabo el trabajo de introducción de talentos en estricta conformidad con las políticas y regulaciones pertinentes sobre la introducción abierta de talentos y aceptar conscientemente la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes. Si se descubren violaciones o fraude, deben corregirse de inmediato y las personas responsables relevantes deben ser tratadas seriamente dependiendo de la gravedad del caso. Quien viole las leyes penales será penalmente responsable ante las autoridades judiciales de conformidad con la ley.
(4) Durante la competencia, los concursantes deben mantenerse al tanto de la última información publicada en Internet. Si pierde información importante por su propia culpa, debe asumir la responsabilidad usted mismo.
Este anuncio lo explica la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento del Hospital Popular del Distrito de Xingbin.
Teléfono: 0772-4778220
Hospital Popular del Distrito de Xingbin de la ciudad de Laibin 2021 Escasez y plan de introducción de talentos que se necesitan con urgencia
Hospital Popular del Distrito de Xingbin de la ciudad de Laibin 2021 Escasez y urgencia formulario de registro de talento necesario