¿Los consultores de ERP necesitan saber programación?
El consultor de implementación de ERP es una profesión que combina conocimientos técnicos y capacidades de gestión. El umbral es alto, por lo que muchas personas no pueden ingresar, pero siempre que puedan ingresar, generalmente pueden perfeccionarlo a medida que crecen. Es decir, la implementación de ERP El crecimiento de los consultores requiere acumulación y mejora continua en la práctica.
Los maestros de artes marciales se encerrarán de vez en cuando para practicar artes marciales y mejorar su nivel de lucha contra monstruos. Luego, nuestros consultores deben seguir creciendo y eventualmente casarse con Bai Fumei.
El primer nivel de artes marciales, practicando los conceptos básicos de la tecnología informática y de redes.
Como consultor de ERP, tratas con computadoras todos los días. Si no entiendes de computadoras, no lo entiendes. Tienes que mover ladrillos. Un buen consultor debe tener conocimientos amplios, no profundos, y saber asignar recursos.
(1) Software ERP en sí, software de gestión convencional como UFIDA, Kingdee, por supuesto, también puede personalizarlo con nosotros (whisper bb), etc.
(2) Conocimientos de gestión de sistemas, incluyendo WINDOWS 2003, UNIX.
(3) Conocimiento de bases de datos, incluidas las principales bases de datos como SQL2005, ORACLE, DB2, etc., y habilidades de SQL. La segmentación puede ser el uso de un analizador de consultas, operación de tablas de datos, habilidades básicas de generación de informes, etc.
(4) Conocimiento de redes. Configuración del protocolo de red, topología de la red, etc.
(5) Ciertos conocimientos de hardware, como servidores, conmutadores, etc.
El segundo nivel de artes marciales, cultivar el conocimiento de la industria ERP
Este es el cuenco de arroz para comer, así que cuídalo, de lo contrario tendrás que mover los ladrillos. Existe una gran cantidad de conocimientos en la industria de la información de gestión y ninguna persona puede dominarlos todos. Para posicionar con precisión su propia dirección, debe tener una base amplia y su propia especialización. Pronto se convertirá en un experto en este campo.
El tercer nivel de artes marciales, conocimiento de gestión de prácticas y conocimiento de gestión de proyectos
Puedes ser muy poderoso si luchas solo. Una vez que te encuentres con oponentes, te vencerán en grupo. Si pierdes, te arrojarán al horno de ladrillos. Por eso debemos aprender a trabajar en equipo. Para mantener buenas relaciones con los clientes, debe tener un buen sentido de servicio. Cualquiera que haya realizado un proyecto ERP a gran escala debe comprender que un proyecto básicamente estará equipado con un consultor para cada módulo, y los proyectos a gran escala tendrán cientos o incluso miles de consultores. Fue fácil para el poderoso equipo ganar State Grid y PetroChina.
El cuarto nivel de artes marciales, practicando inglés profesional en informática
Mover ladrillos también debe ser internacional, después de todo, los ladrillos extranjeros son más confiables. Los excelentes ERP a gran escala, como SAP y Oracle, son todos del extranjero. Aunque UFIDA y Kingdee se utilizan ampliamente en China, todavía ocupan un lugar bajo en la clasificación mundial de artes marciales. no podrás volar.
El quinto nivel de artes marciales, practicando con cierta suerte y oportunidad
Parece que este no se puede practicar, este solo puede ir al templo a adorar. Si no tiene cuidado, recibirá un pedido grande, si no tiene cuidado, se convertirá en director de proyecto, si no tiene cuidado, se convertirá en jefe de departamento y, si no tiene cuidado, ganará un Salario anual de un millón.
El sexto nivel de artes marciales, práctica de rutas de desarrollo profesional
Las siguientes son rutas de desarrollo profesional comunes para los consultores de ERP.
1. Consultor de implementación junior, consultor de implementación de nivel medio, consultor de implementación senior, director de implementación, gerente general del departamento de I+D
2. , consultor de implementación senior, consultor de preventa, consultor de preventa senior, gerente de ventas, gerente general de ventas;
3. Consultor de implementación junior, consultor de implementación de nivel medio, gerente de proyectos de información empresarial, director de información ( CIO).
¿No sabes qué camino es el adecuado para ti? Si ninguno de estos es adecuado para usted, por supuesto, mover ladrillos en el sitio de construcción sigue siendo una buena opción.
Si no quieres mover ladrillos, ven y únete a "Blue Ocean Technology"~
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Autor: consultor senior de ERP
Fuente de referencia: CSDN