En 2022, la ciudad de Sanhe reclutará abiertamente 200 agentes de policía auxiliares.

Adherirse a los principios de capacidad e integridad política, apertura, igualdad, competencia y contratación basada en el mérito.

2. Naturaleza, tareas y trato de los reclutadores

Naturaleza de los reclutadores Todos los reclutadores son personal de despacho de mano de obra.

La Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Sanhe recluta personal para ayudar a la policía y cooperar con la policía en el trabajo de asistencia policial.

El tratamiento de todo el personal reclutado se llevará a cabo de acuerdo con el espíritu de las "Medidas de gestión para el personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Sanhe". Pagar pensiones, seguros de accidentes de trabajo, seguros médicos, de desempleo y fondos de previsión de vivienda de conformidad con la ley.

3. Puestos y condiciones de reclutamiento

Número de reclutamiento y puestos En esta ocasión se reclutarán 200 policías auxiliares. Los puestos y requisitos detallados se muestran en la siguiente tabla:

Supuestos

1. Tener nacionalidad china, apoyar la Constitución china, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y tener buena conducta;

2. Se prefieren solicitantes que amen el trabajo de seguridad pública y tengan ciertos conocimientos básicos de leyes, reglamentos y trabajo empresarial

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4. Tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior.

5. Los veteranos pueden estar relajados hasta la educación secundaria y su edad puede relajarse hasta los 35 años.

6. Buena salud, buena apariencia física, sin discapacidad ni color. ceguera, sin tartamudez, sin enfermedades infecciosas, sin tatuajes, sin antecedentes de abuso de drogas, sin antecedentes familiares de enfermedades mentales, etc. La agudeza visual unilateral a simple vista debe ser superior a 4,8, o la agudeza visual unilateral corregida debe ser superior a 5,0, la altura debe ser superior a 1,70 metros y el solicitante debe tener la condición física y la capacidad laboral para realizar sus funciones. Entre ellos, el peso es de al menos 50 kilogramos, lo que se considera demasiado obeso. La obesidad o la emaciación se juzgan según el siguiente método: una persona cuyo peso real supera el 40% del peso estándar es obesa; una persona cuyo peso real es inferior al 15% del peso estándar es demasiado delgada; Método de cálculo del peso estándar: peso estándar = altura-110. Método de cálculo: [peso real - peso estándar] ÷ peso estándar × 100%.

7. La aptitud física, el examen físico y el examen político se referirán a las condiciones de contratación de la Policía Popular.

No se permite la postulación a personas que se encuentren bajo cualquiera de las siguientes circunstancias

1. Quienes personalmente o sus familiares se unan a organizaciones ilegales, organizaciones de culto o se dediquen a otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;

2. La persona ha sido sancionada penalmente o es sospechosa de un delito que aún no ha sido identificado; ha sido condenado un pariente consanguíneo directo o uno de los parientes colaterales que tenga influencia significativa sobre la persona. a muerte o está cumpliendo una condena;

3. Fabricación y difusión de información que dañe la reputación del país, se oponga a las teorías, líneas, principios y políticas del partido, y viole las leyes y regulaciones nacionales;

4. Recibir sanciones administrativas por actividades ilegales como pornografía, juegos de azar, drogas, robo, fraude, conducción en estado de ebriedad, lesiones intencionales, etc.

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6. Los abogados y notarios a quienes se les haya revocado el título de ejercicio;

7. Por infracción de la ley los que hayan sido despedidos del servicio público, del estado militar o despedidos conforme a reglamento; que hayan recibido advertencias graves dentro del partido o deméritos administrativos; 8. Los que hayan rescindido sus contratos laborales después de desempeñarse como personal auxiliar de la policía;

9. Los que tengan antecedentes personales graves de mal crédito y estén catalogados como objetivos; de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley;

10 Los que no sean aptos para labores auxiliares policiales conforme a otras normas de los órganos de seguridad nacional, provincial, municipal y pública.

Cuatro. Procedimientos de reclutamiento

La Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Sanhe confía a una organización externa la implementación del trabajo de reclutamiento, que se basa en el registro en línea y la revisión de calificaciones, exámenes escritos, pruebas de aptitud física, evaluación de la calidad psicológica profesional, entrevistas, examen físico, revisión de calificaciones, revisión política, anuncio público y capacitación, e implementar los procedimientos para la contratación de personal.

Registro y Examen de Calificación

1. Para este reclutamiento abierto se implementa el registro en línea.

Hora de inscripción: 28 de octubre 165438+8:30-8 de febrero 65438+65438, 17:00.

Registro en línea: inicie sesión en el sitio web index.php/exam/? ID del examen = 2198 y regístrese según sea necesario.

Versión electrónica de los documentos necesarios para la inscripción en línea: fotografía personal en color de 2 pulgadas con fondo azul sin sombrero; certificado de graduación válido; com formulario de registro electrónico; tarjeta de veterano o tarjeta de trato preferencial para veteranos.

2. Examen de calificación preliminar

Hora del examen de calificación preliminar: 8:30 del 28 de octubre de 2022, 165438-17:30 del 28 de febrero de 2022;

La solicitud presentada por el solicitante generalmente se revisará dentro de las 48 horas posteriores al envío del registro, y la conclusión de la revisión preliminar se mostrará en el sitio web de registro. Aquellos que no pasen la revisión después de la fecha límite de inscripción no podrán volver a presentar la inscripción. Los solicitantes que hayan pasado la revisión preliminar deben descargar el boleto de admisión para la prueba escrita y la prueba de aptitud física desde las 9:00 del 5 de febrero de 2022 hasta las 17:00 del 23 de febrero de 2022, imprimir el boleto de admisión y traer los documentos pertinentes para presentar. el examen de acuerdo a los requisitos del boleto de admisión. Se considerará que aquellos que no completen la preparación previa a la prueba dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la prueba de aptitud física.

Verificar

Los candidatos deben realizar el examen en el horario, lugar y sala de examen especificados en el boleto de admisión. Al realizar el examen, los candidatos deben presentar su boleto de admisión y una tarjeta de identificación de residente de segunda generación legal y válida. Los candidatos que carezcan de documentos no podrán realizar el examen. Controle estrictamente la temperatura corporal y vuelva a examinar a los candidatos cuya temperatura corporal exceda la temperatura normal. Si la temperatura sigue siendo más alta de lo normal, el personal médico del lugar de la prueba determinará si puede realizar la prueba. Los candidatos usarán máscaras en todo momento durante el examen. La proporción entre el número de personas en el plan de contratación abierto y el número de solicitantes para la prueba escrita no es generalmente inferior a 1:2. Si no se alcanza la proporción especificada, con el consentimiento de la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Sanhe, se reducirá el número de personas en el plan de reclutamiento o la proporción de exámenes se reducirá adecuadamente.

1. La hora y el lugar específicos de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para la prueba escrita y la prueba de aptitud física para obtener más detalles. El examen escrito se realiza en formato de libro cerrado. El tiempo de prueba es de 120 minutos y la puntuación total es 100. Un examen es un examen. El contenido del examen se refiere al contenido del Examen de Funcionario Público de Seguridad Pública: cualidades profesionales, habilidades básicas y conocimientos jurídicos básicos relevantes. El examen escrito no especifica libros de examen, ni organiza ni encomienda a ninguna unidad la organización de ningún tipo de cursos de formación. Resultados de la prueba escrita y entrevista a los candidatos: la cuenta oficial de WeChat de "Ping An Sanhe" se publicará dentro de los 5 días hábiles posteriores a la prueba, o puede iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar.

2. Hora y lugar específicos de la prueba de aptitud física: consulte el boleto de admisión para la prueba escrita y la prueba de aptitud física para obtener más detalles. Elementos y normas de las pruebas de aptitud física: se refieren a los elementos y normas de las pruebas de aptitud física para el reclutamiento de agentes de policía popular por parte de los órganos de seguridad pública. Las pruebas incluyen: ① Salto vertical, altura de toque; ② Carrera de ida y vuelta de 10 m×4; ③ Carrera de 1000 m. Los candidatos que realicen la prueba de aptitud física deben realizar la prueba de aptitud física de acuerdo con su propia condición física. Si se lesionan o sufren una enfermedad repentina durante el viaje, correrán con todas las consecuencias. Se organizará una prueba de aptitud física el mismo día después de la prueba escrita. Aquellos que aprueben la prueba de aptitud física serán determinados para ingresar a la evaluación de calidad psicológica y a la entrevista en función de la relación entre el número de reclutamiento planificado y el número de entrevistas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos.

3. Evaluación de la calidad psicológica profesional Tiempo de la evaluación de la calidad psicológica profesional y tiempo de descarga del boleto de admisión: se notificará por separado al participar en la evaluación de la calidad psicológica profesional, deberá traer una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida y; boleto de admisión al examen escrito. Los candidatos que carezcan de documentos no podrán realizar el examen. La evaluación de la calidad psicológica y la entrevista se realizan al mismo tiempo. La evaluación de la calidad psicológica adopta el método de identificación in situ. Quienes aprueben la prueba participarán directamente en la entrevista y quienes no la reprueben serán directamente descalificados de la siguiente entrevista.

4. Hora de la entrevista y hora de descarga del boleto de admisión: se notificará por separado; los candidatos que ingresen a la entrevista serán entrevistados de manera estructurada, que evalúa principalmente habilidades de comunicación, conocimientos jurídicos básicos, análisis, juicio y manejo. de diversas capacidades de eventos de emergencia. La entrevista se califica en el acto utilizando un sistema de cien puntos, y la puntuación de la entrevista se califica utilizando el "método de puntuación de gimnasia", es decir, las puntuaciones más altas y más bajas se eliminan de las puntuaciones evaluadas por el examinador, y el promedio de las puntuaciones se conservan como puntuación de la entrevista. Puntaje integral = puntaje de la prueba escrita × 40% + puntaje de la entrevista × 60% según la clasificación del puntaje integral, la lista de candidatos para el examen físico se determinará en una proporción de 1:1; En caso de empate en la última puntuación global de la relación, se procederá al examen físico el que obtenga mayor puntuación en la prueba escrita. Consultas sobre puntajes de entrevistas, puntajes completos y candidatos para exámenes físicos: dentro de las 48 horas posteriores a la finalización del examen, se publicarán en la cuenta oficial de WeChat de "Ping An Sanhe" o iniciarán sesión en el sitio web de registro para realizar consultas.

5. La ubicación específica del examen físico y la lista del personal se notificarán por separado; los candidatos deben traer una tarjeta de identificación válida de segunda generación para participar en el examen físico; de conformidad con los "Artículos de examen físico para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública" y las normas. Los elementos del examen físico incluyen: altura, peso, presión arterial, medicina interna, cirugía, oftalmología, electrocardiograma, ecografía abdominal a color, bioquímica, función hepática, prueba de Helicobacter pylori, VIH, sífilis, etc. El costo del examen físico corre a cargo de los propios candidatos; las pruebas de detección de drogas las organiza la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Sanhe, y los individuos no corren con el costo.

Revisión de calificación

Hora específica para la revisión de calificación: se notificará más tarde;

Ubicación específica: Departamento Político de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Sanhe;

Materiales de calificación: 2 fotografías recientes en color de 2 pulgadas con fondo azul, 2 originales y copias de la tarjeta de identificación de residente, registro del hogar, certificado de graduación, certificado de grado, 1 boleto de admisión al examen escrito original, 1 formulario de registro electrónico para el certificado académico de el Ministerio de Educación, retiró 1 certificado. El examen de cualificación para la contratación de agentes auxiliares de policía se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que el solicitante no cumple con los requisitos del puesto de contratación o proporciona materiales falsos, se cancelará la calificación de contratación.

Revisión e inspección política

Principalmente a través de la revisión del estatus ideológico del solicitante, carácter moral, intenciones políticas, organizaciones en las que él o sus familiares han participado, principales interacciones sociales, etc. Para comprobar si los solicitantes cumplen con los requisitos del puesto, quienes aprueben la revisión política se someterán a un examen físico.

Solicitud pública de opiniones

La lista de agentes de policía auxiliares propuestos se publicará en el sitio web oficial del Gobierno Popular Municipal de Sanhe y en la cuenta oficial de WeChat de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Sanhe. . Transcurridos los 5 días hábiles de la convocatoria pública del personal a contratar, si los problemas reflejados en la convocatoria pública son graves y existen pruebas, y quienes no cumplan con las condiciones de empleo, se cancelarán sus calificaciones laborales si no las hubiere; objeción después del período de anuncio público, la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Sanhe emitirá una opinión laboral y seguirá los procedimientos correspondientes.

Suplementos y ajustes

Después del examen escrito, prueba de aptitud física, evaluación de la calidad psicológica profesional, entrevista, examen físico, revisión de calificaciones, revisión política, publicidad y capacitación, si hay vacantes, Los candidatos serán seleccionados en función de sus puntuaciones. El mismo puesto se cubrirá en orden de mayor a menor, el orden no será superior a 1:1 y se completarán los procedimientos de empleo. Así como no hay sustitutos para los puestos, los candidatos para otros puestos también se ajustarán según el orden de puntuación de los candidatos de mayor a menor.

Entrenamiento cerrado

Quienes superen los procedimientos anteriores realizarán un entrenamiento cerrado por una duración no inferior a 20 días. Quienes no superen el periodo de entrenamiento cerrado no podrán realizar el mismo. procedimientos de reclutamiento.

Pasar por los trámites laborales

Los auxiliares policiales contratados por primera vez deberán superar la evaluación del período de prueba, siendo el período de prueba de 2 meses. La Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Sanhe puede realizar ajustes laborales y rotaciones laborales para el personal auxiliar de la policía según las necesidades reales.

5. Salario y seguridad

Los estándares de salario y beneficios para los agentes de policía auxiliares se implementarán de acuerdo con el espíritu de las "Medidas de gestión para el personal auxiliar de la policía de la seguridad pública de la ciudad de Sanhe". Bureau", y las pensiones, las lesiones relacionadas con el trabajo, la atención médica y el desempleo se pagarán de conformidad con la ley. Los fondos del fondo de previsión de seguros y vivienda están totalmente garantizados por las finanzas municipales.

Otros asuntos relacionados con los verbos intransitivos

1. Después de firmar el contrato, la policía auxiliar será gestionada de acuerdo con las "Medidas de gestión del personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Sanhe". Durante el período de empleo, si se determina que un oficial de policía auxiliar es incompetente o no apto para continuar realizando trabajos de seguridad pública, la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Sanhe tiene derecho a despedirlo.

2. Los asuntos relacionados con este reclutamiento se publican en la cuenta pública de WeChat de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Sanhe "Safe Sanhe". Se indicará la hora de cada proceso de reclutamiento y los candidatos pueden verificarlo por sí mismos. Si el candidato no se presenta a tiempo por motivos personales, se considerará que ha desistido automáticamente.

3. Esta contratación abierta se realiza en circunstancias normales de prevención y control del COVID-19. Durante el proceso de organización e implementación de la contratación, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias. Si es necesario, el Grupo Líder de Reclutamiento de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Sanhe considerará varios factores para realizar los ajustes apropiados a los arreglos laborales relevantes y emitirá un anuncio con tres días de anticipación a través de la cuenta oficial de WeChat de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Sanhe. en cualquier momento.

4. El contenido anterior es publicado por la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Sanhe, que se reserva el derecho de interpretación final.

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