¿Cuándo se contratará a los funcionarios públicos de Binzhou en 2013? estoy muy ansioso
1 Alcance y condiciones del examen
(1) Tener nacionalidad china;<. /p>
(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China;
(3) Tener buen carácter moral y condición física para desempeñar sus funciones normalmente;
( 4) Los solicitantes de cargos municipales deben tener una licenciatura en educación o superior. El personal que solicite empleo para agencias del condado (distrito) y de nivel inferior debe tener un título universitario o superior. Los graduados universitarios deben tener residencia permanente en Shandong (incluidos los graduados universitarios generales de tiempo completo de Shandong en 2013);
(5) Edad de 18 a 35 años (15 de marzo de 1977 a marzo de 1995 Nacido entre el 15), y estudiantes recientes de maestría y doctorado (no empleados) tienen menos de 40 años (60 de marzo de 1972)
(6) Otras calificaciones requeridas por la autoridad competente para postular a cargos.
Los solicitantes no pueden postularse para la misma unidad que los funcionarios públicos que tienen familiares a quienes deben evitar. Las personas que hayan sido castigadas penalmente por delitos y hayan sido destituidas de cargos públicos, y las personas que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de examen por parte de las autoridades de la función pública en todos los niveles no podrán postularse para la función pública. Examen de funcionarios públicos que hayan sido despedidos por menos de cinco años y personal de agencias administrativas administradas de conformidad con la Ley de Servicio Civil (Unidad), personal militar en activo, recién graduados y personal que no esté autorizado a trabajar como funcionarios públicos. por ley no están permitidos aplicar. Los recién graduados no pueden postularse en función de sus calificaciones académicas.
Para funcionarios públicos en o por debajo del nivel de condado (ciudad, distrito) en nuestra provincia (incluidas las unidades por debajo del nivel de condado en la provincia) que han trabajado durante 5 años (incluido el período de prueba) o han trabajado durante 2 años y obtuvo excelentes calificaciones en la evaluación anual. Puede postularse para puestos de funcionario público en agencias de nivel superior, pero otros funcionarios públicos no pueden postularse. Los funcionarios públicos de las agencias gubernamentales de municipios y ciudades pueden postularse para puestos de funcionarios calificados en provincias, ciudades con distritos y condados (ciudades y distritos) solo pueden postularse para puestos provinciales; y agencias municipales con distritos puestos de servicio civil calificados.
La provincia organiza de manera uniforme el reclutamiento y selección (reempleo) del personal de proyectos de servicio de base (en adelante, Personal al servicio de proyectos de base), aquellos que han trabajado durante 2 años y aprobado la evaluación dentro de 3 años. (refiriéndose a 2009, 2010, 20168) que hayan disfrutado de políticas preferenciales y hayan sido contratados como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas ya no disfrutarán de los beneficios
Las condiciones de solicitud para jueces y fiscales recién nombrados son : (1) "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", "Ley de Jueces de la República Popular China", "Ley de Fiscales de la República Popular China" y "Selección de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno" Cualificaciones especificadas en el Reglamento de Empleo (2) Licenciatura o superior; (3) Edad entre 23 y 40 años (nacidos entre el 15 de marzo de 1972 y el 15 de marzo de 1990) (4) Buena salud, Tener buenos rasgos faciales; examen judicial unificado nacional y obtener el “Certificado de Habilitación Profesional Jurídica” (Certificado A o Certificado B). Se puede considerar que han aprobado el examen judicial nacional unificado los abogados en ejercicio y otras personas dedicadas al trabajo jurídico que estén calificados como jueces y fiscales y hayan aprobado el examen de la abogacía. (6) Quienes hayan trabajado en el ámbito jurídico durante dos años o más; incluyendo una maestría o un doctorado para ejercer la abogacía. Trabajó durante un año. Los cuadros que cumplan las condiciones anteriores y tengan el estatus de funcionarios públicos por debajo del nivel departamental pueden solicitar el examen después de ser recomendados por su unidad y aprobados por el Departamento de Organización del Comité del Partido. Quienes ya hayan sido nombrados jueces y fiscales (incluidos los jueces y fiscales adjuntos) no pueden postularse para los puestos de jueces y fiscales recién nombrados.
Las condiciones para postularse a la fiscalía, al sistema judicial y a los departamentos provinciales de gestión vertical estarán de acuerdo con las calificaciones estipuladas por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y las autoridades provinciales competentes.
En segundo lugar, el registro
El registro de los servidores públicos de todos los niveles de nuestra ciudad se realiza en horario unificado, registro en línea y pago en línea.
Hora de inscripción: 9:00 horas del 15 de marzo de 2013-16:00 horas del 19 de marzo.
Horario de consulta: 9:00 horas del 16 de marzo de 2013-16:00 horas del 20 de marzo.
(1) Inscripción online. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou (www.bzrsks.gov.cn), completar y enviar verazmente la información personal relevante de la solicitud y cargar una fotografía frontal reciente de una pulgada de ellos mismos sin sombrero. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la precalificación, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Las calificaciones de registro no se pueden cambiar una vez aprobadas por el departamento empleador. Los solicitantes deben utilizar sus tarjetas de identificación válidas de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro o falsifica certificados académicos y otros documentos relevantes para defraudar las calificaciones del examen, tras la verificación, el departamento de administración pública provincial descalificará al candidato del examen y se le prohibirá postularse para el examen civil. examen de servicio dentro de cinco años. Completar el "Formulario de registro de funcionario público para la contratación del examen de la ciudad de Binzhou de 2013" debe ser verdadero, completo y preciso. Si la información principal es falsa o fraudulenta, si la información está incompleta y no pasa la revisión de calificación del departamento empleador, la responsabilidad recaerá en el solicitante.
(2) Revisión preliminar online. Durante el período de registro (incluidos los días festivos), las unidades municipales y condados (distritos) pertinentes son responsables de verificar el estado de registro en línea de sus unidades y condados (distritos), realizar una revisión de calificación preliminar de los solicitantes en función de la información presentada por los solicitantes, y publicar en línea los resultados de la revisión preliminar.
(3) Pago en línea. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro desde el día posterior a la hora de consulta hasta la fecha límite. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou a las 9:00 del 16 de marzo de 201 y a las 216:00 para realizar el pago en línea. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará que se ha renunciado a la calificación de inscripción. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro de funcionario público para el reclutamiento del examen de Binzhou de 2013" y la "Carta de compromiso de funcionario público" (proporcionados durante la revisión de calificación), e inicie sesión en la Red de información de examen de personal de Binzhou a las 16:00 en 2012 para descargar e imprimir el boleto de admisión.
La tarifa del examen es de 40 yuanes por persona y por materia.
Para postularse a puestos con requisitos profesionales, las carreras estudiadas (con base en el certificado de graduación) deben cumplir plenamente con las carreras enumeradas en la columna "Requisitos Profesionales" de la tabla de configuración de puestos de este folleto.
Para puestos de contratación donde el número final de postulantes sea inferior a tres veces el número de contrataciones previstas, si se prevé contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si son más de dos personas; Si se planea contratar personal, el empleo se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3 del plan. Quienes postulen a puestos cuyo plan de empleo haya sido cancelado podrán, con su consentimiento, presentarse a otros puestos calificados en nuestra ciudad dentro del tiempo señalado.
A fin de reducir la carga que pesa sobre los candidatos pobres, las tasas de los exámenes escritos, las tasas de los exámenes de entrevista y las tasas de los exámenes físicos están exentas para los estudiantes universitarios rurales pobres y los beneficiarios del subsidio mínimo de vida urbano. Si los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos quieren disfrutar de exenciones de las tasas de examen pertinentes, no necesitan pagar en línea. Los solicitantes pueden llamar al 2065 438 del 20 de marzo de 2003 al 26 de marzo de 2003 5438+0 (9:00-65 438). +065 438+0:30, 14:00-17:00) Vaya al vestíbulo en el primer piso del edificio sur para presentar la solicitud usted mismo o encomiende a otros que lo hagan No. 307, Huanghe 4th Road, tome el autobús 107. y bajarse en la parada de la Oficina de Trabajo o tomar el autobús 101 y bajarse en la parada del Edificio de Radio y Televisión y dirigirse hacia el sur 200 m) para confirmación en el lugar. Se deben traer los materiales de respaldo pertinentes al confirmar, que incluyen: primero, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional deben presentar un certificado y una garantía mínima (original y copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito) donde se encuentra la familia. en segundo lugar, la pobreza rural. Los solicitantes familiares deben presentar un certificado de pobreza y una tarjeta de archivo de información básica (original y fotocopia) emitida por la oficina (oficina) de alivio de la pobreza del condado (distrito) donde se encuentra la familia, o la "Alivio de la pobreza de la provincia de Shandong". Plan” expedido por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Educación. Tarjeta de Servicio de Empleo para Titulados Familiares (original y copia).
3. Examen escrito, revisión de calificaciones y entrevista
(1) Examen escrito
El tema del examen escrito es la prueba y solicitud de capacidad profesional administrativa. Todos los candidatos deben. participar en todos los exámenes. Las puntuaciones son válidas.
La prueba de capacidad profesional administrativa para cada puesto utiliza las mismas preguntas de la prueba. Las preguntas de la prueba se clasifican según la naturaleza del trabajo, incluyendo: puestos que desempeñan funciones judiciales, administrativas y legales en instituciones públicas y brindan servicios legales para fines sociales y. gestión pública. El examen de solicitud utiliza pruebas de Clase A. Puestos dedicados a la gestión financiera, auditoría, gestión económica, etc. y utilizar exámenes de tipo B para los exámenes, además de los puestos mencionados anteriormente, los puestos que realizan gestión integral, gestión interna y otras responsabilidades de la agencia, puestos de contratación del gobierno municipal, utilizan exámenes de tipo C para solicitar el examen; Los exámenes escritos para agencias de todos los niveles (incluido el personal que selecciona los exámenes de ingreso a la escuela secundaria para estudiantes seleccionados) se llevarán a cabo simultáneamente. La provincia tiene un tiempo de examen unificado, un contenido de examen unificado y estándares de puntuación unificados.
La fecha del examen escrito unificado en toda la provincia es el 13 de abril.
9:00-11:00 am Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa
14:00-16:30 pm
Los solicitantes deberán presentar el boleto de admisión al examen escrito y su nombre personal Los documentos de identidad de segunda generación deben realizar la prueba escrita dentro del período de validez.
Después de la prueba escrita, el ensayo de solicitud y la prueba de capacidad profesional administrativa representan cada uno el 50%, y las puntuaciones de las pruebas escritas de los solicitantes se calcularán utilizando un sistema de porcentaje.
La puntuación aprobatoria del examen escrito será determinada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y se anunciará previa presentación ante el departamento de función pública provincial.
De acuerdo con el plan de empleo y el puesto solicitado, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. El número de entrevistas se determina según la siguiente proporción: si el plan de contratación para el mismo puesto es inferior a 10, la proporción es 1:3 si hay más de 10 personas (inclusive), la proporción es 1:2 (; de las cuales el plan de empleo es de 10 a 13 personas, se determina que el número de entrevistas será 28). Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y existen vacantes, se cancelará el plan de contratación si no se alcanza el ratio de contratación previsto, los entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas;
Los puntajes de las pruebas escritas de todos los candidatos y la lista de entrevistados se encuentran en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Binzhou (www.bzhrss.gov.cn), la Red de Talentos de la ciudad de Binzhou (www.bzrc.cn ), Personal de la ciudad de Binzhou Se anuncia el sitio web de información del examen (www.bzrsks.gov.cn).
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de examen. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes, el "Formulario de registro de funcionarios públicos de la ciudad de Binzhou" de 2013, la "Carta de compromiso de integridad de los funcionarios públicos" y 3 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta (deben compararse con las fotografías de registro en línea. son consistentes ), mi tarjeta de identificación de segunda generación, registro de hogar (o materiales de certificación relacionados incluyen principalmente: formulario de recomendación de empleo para recién graduados emitido por la escuela; otros solicitantes deben presentar un certificado de graduación reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 15 de marzo de 2013) Obtenido) , el personal en servicio también debe presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad de gestión de empleo, y el personal no empleado debe presentar un certificado de consentimiento para postularse emitido por el departamento donde se encuentran sus expedientes (si son veteranos del El lugar de trabajo no ha presentado su solicitud, presentar una carta de confirmación y un certificado de jubilación. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero también deben presentar la certificación académica del departamento de educación nacional y los materiales de certificación pertinentes de las embajadas y consulados de mi país en el exterior (ambos deben obtenerse antes del 13 de marzo). Para postularse para puestos que requieren un título, también debe presentar un certificado de grado (para los recién graduados no lo presentarán por ahora) Mi tarjeta de identificación de segunda generación, el libro de registro del hogar (o el certificado de registro del hogar) y la certificación correspondiente. Los materiales deben presentarse con originales y copias.
Se debe presentar una carta del empleador que apruebe la solicitud. Si efectivamente hay dificultades, se puede realizar una solicitud individual durante la revisión de calificación. el departamento de gestión de funcionarios municipales, la solicitud se puede presentar 2 días antes de la inspección.
La solicitud debe completarse de acuerdo con los requisitos del departamento de gestión de funcionarios municipales para el personal de proyectos de servicios de base en orientado. puestos de examen para ingresar a la entrevista, además de certificados académicos reconocidos a nivel nacional, tarjetas de identificación válidas de segunda generación, certificados de registro emitidos por las autoridades laborales en el año de graduación y otros materiales de certificación relevantes, deben participar en la "Selección y Reclutamiento de Graduados universitarios" Aquellos que participan en el proyecto "Empleo de la aldea" deben proporcionar materiales de certificación reconocidos por el departamento de personal de organizaciones a nivel de condado o superior; aquellos que participan en el proyecto "Tres apoyos y un apoyo" deben presentar el "Aviso de contratación " emitido por la Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Shandong y los materiales de evaluación del condado emitidos por el departamento de personal de las organizaciones de nivel superior; los participantes en el proyecto "Servicio voluntario para estudiantes universitarios en Occidente" deben presentar todos Se deben enviar los materiales anteriores certificados por el Comité Provincial de Shandong de la Liga Juvenil Comunista, el certificado de servicio emitido uniformemente por el Comité Central de la Liga y el "Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios en Occidente". >Los solicitantes deben leer atentamente la Carta de Compromiso de Integridad y firmar la Carta de Compromiso de Integridad del Servicio Civil en persona. Los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos.
Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificaciones, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al solicitante para participar en la entrevista.
Si un solicitante que está calificado para la entrevista no presenta los materiales relevantes de acuerdo con el tiempo y los requisitos especificados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, se lo considerará haberse abstenido. Luego de la revisión, quienes no cumplan con las condiciones de postulación serán descalificados de la entrevista luego de la aprobación del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Las vacantes por abstención o descalificación se cubrirán en secuencia según los resultados del examen escrito. La lista de sustitutos y la revisión de calificaciones de los sustitutos se anuncian en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou.
Los entrevistadores que aprueben la revisión de calificación recibirán un boleto de admisión a la entrevista con una fotografía suya y un sello oficial.
(3) Entrevista
La hora concreta, el lugar de encuentro y las precauciones para la entrevista se indicarán en el ticket de admisión a la entrevista.
Los solicitantes deben tener un boleto de admisión a la entrevista válido y su documento de identidad de segunda generación para asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados.
Quienes no asistan a la entrevista y no cuenten con el certificado para asumir el cargo dentro del plazo señalado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, se considerarán renunciado automáticamente.
La entrevista se puntúa en una escala de 100 puntos. El tiempo de entrevista para cada solicitante generalmente no excede los 30 minutos. El entrevistador juzga las puntuaciones de la entrevista en el acto. Para cada factor de evaluación, se eliminan la puntuación más alta y la puntuación más baja para calcular la puntuación promedio y determinar la puntuación de la entrevista del solicitante. Los resultados de la entrevista se anunciarán al entrevistador después de la entrevista.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen del solicitante se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista al 50% cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Según la clasificación general de la puntuación del examen, el personal del examen físico se determinará en una proporción de 1:1. La puntuación de la entrevista de un candidato confirmado para el examen físico no será inferior a 60 puntos, y la puntuación de la entrevista de un candidato determinado para el examen físico no será inferior a la puntuación más baja de la entrevista de un candidato para el examen físico del mismo nivel en nuestro ciudad.
Así como los puntajes totales de los exámenes de los candidatos para un puesto de trabajo son los mismos, los candidatos para el examen físico se determinan de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos; , los candidatos se determinan de acuerdo con los puntajes de las pruebas de habilidad profesional administrativa.
Los puntajes totales de las pruebas de los candidatos y la lista de candidatos al examen físico se anuncian en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou.
IV.Examen físico e inspección
Una vez determinado el personal para el examen físico y la inspección, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y los departamentos pertinentes realizarán la inspección. Examen físico e inspección de conformidad con las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos. Las vacantes que surjan por renunciar a la calificación de examen físico o no aprobar el examen físico no se cubrirán. Si un candidato renuncia a la calificación de examen físico sin motivo y automáticamente renuncia a la calificación de reclutamiento después del anuncio público, el departamento de administración pública municipal registrará la información relevante del candidato y la informará al departamento de administración pública provincial, quien la registrará en Base de datos del expediente de integridad de los funcionarios públicos de la provincia.
(1) Examen físico
El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con el "Aviso sobre la Emisión de Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" por el primero. Ministerio de Personal y Ministerio de Salud (emitido por el Gobierno Nacional Popular [2005] 1 No.), "Aviso de la ex Dirección General del Ministerio de Personal y de la Dirección General del Ministerio de Salud sobre la expedición de la Ley Civil Manual de funcionamiento del examen físico del servicio (ensayo)" (Oficina Nacional de Asuntos Populares [2007] Nº 25). El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el "Aviso sobre Revisión y Revisión" del Ministerio de Salud (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 19), el "Ministerio de Salud y Seguridad Social" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social "Emisión de Normas Especiales para la Contratación de Servidores Públicos por parte de la Oficina Nacional de Servicio Civil" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 19) "Aviso de Implementación de Prueba" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 438+00) y otras regulaciones relevantes serán implementadas. Los solicitantes que deliberadamente oculten enfermedades o antecedentes médicos que afecten el empleo durante el examen físico no serán contratados durante el proceso de examen físico, si se confabulan con el personal del examen físico o piden a otros que realicen el examen físico en su nombre, intercambien o reemplacen el laboratorio; muestras, etc., los resultados del examen físico no serán válidos y se cancelará la calificación laboral. El departamento de función pública provincial les prohibirá presentarse al examen de función pública durante cinco años.
La hora específica, el lugar de reunión y las precauciones para el examen físico se anuncian en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou.
Salvo circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento de servicio civil a nivel municipal o superior, se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado al examen físico.
A excepción de los estudiantes pobres y de bajos ingresos, el costo del examen físico correrá a cargo de los solicitantes.
La reinspección se realizará de acuerdo con la normativa pertinente del departamento superior de funcionarios públicos.
(2) Investigación
La investigación se basa principalmente en los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad, y sigue la orientación de centrarse en el desempeño, destacando las habilidades. , y selección integral para garantizar que los resultados de la investigación sean completos, verdaderos y precisos. De acuerdo a los requerimientos del cargo a contratar, se deben utilizar diversos métodos para conocer de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en estudios y trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del candidato, ya sea el el candidato debe ser recusado, etc., y revisar si el candidato cumple con las calificaciones prescritas y si la información y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos.
Verbo (abreviatura de verbo) aprobación de empleo
Después de pasar el examen físico y la inspección, la lista de candidatos a ser contratados será presentada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en Binzhou Recursos Humanos y Seguridad Social La Red de Garantía, la Red de Talento de Binzhou y la Red de Información de Examen de Personal de Binzhou se publicarán durante 7 días. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de aprobación se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si hay problemas graves y hay evidencia, el empleo no se realizará; aceptado si hay problemas graves en el informe, pero es difícil de verificar en el momento, se suspenderá el empleo. La decisión sobre la contratación se tomará después de la verificación y conclusión. El personal aprobado debe completar el "Formulario de aprobación de contratación de funcionarios públicos" y presentarlo a las autoridades de la administración pública provincial y municipal para su aprobación de acuerdo con su autoridad administrativa. La autoridad de aprobación emitirá un aviso de admisión y se encargará de la transferencia, el despacho y otros procedimientos relacionados. en el aviso de admisión.
El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación se calcula a partir de la fecha de alta y el período de prueba es de un año. El período de prueba se gestionará de conformidad con lo dispuesto en las "Medidas para la administración del período de prueba de los funcionarios públicos de nueva incorporación (de prueba)".
El período mínimo de servicio para el personal recién contratado como jueces y fiscales en los tribunales y fiscalías populares de base es de siete años, y la unidad empleadora deberá firmar un acuerdo de servicio con ellos.
6. Las agencias a nivel municipal seleccionan personal de puestos de base.
(1) Condiciones de alcance. Las condiciones para postular al puesto de selección y transferencia de estudiantes para el examen de ingreso a la escuela secundaria y personal complementario son: buena calidad ideológica y política e implementación consciente de la línea, principios y políticas del partido. Trabajar duro, estar dispuesto a soportar las dificultades, estar dispuesto a contribuir, tener un fuerte sentido de innovación laboral, tener espíritu emprendedor y tener un desempeño sobresaliente. La organización tiene una fuerte disciplina, es honesta y honesta, tiene un estilo decente y tiene un gran prestigio entre las masas. Tener una licenciatura o superior, tener menos de 32 años (nacidos después del 15 de marzo de 1980), haber sido transferido al nivel de base antes de 2010 (incluido 2010) y trabajar actualmente en agencias gubernamentales por debajo del nivel de condado (distrito), y ser aprobado por el Departamento de Organización del comité del condado (distrito), Recomendado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.
(2) Registro y revisión de calificación. Insista en combinar la aplicación personal con la recomendación organizacional. Si cumple con las condiciones de inscripción, deberá presentar su solicitud en persona. El Departamento de Organización del Comité del Condado (Distrito) recomendará candidatos en función del desempeño de los estudiantes seleccionados a nivel de base. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido será responsable. para revisión y resumen. Una vez confirmados los candidatos, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido organizará a los estudiantes seleccionados para participar en la inscripción en línea en función de sus carreras y experiencia laboral.
(3)Examen. El tiempo de la prueba escrita y la entrevista, los temas y las preguntas de la prueba son los mismos que los de la contratación de funcionarios públicos de la sociedad. La línea de puntuación para aprobar el examen escrito se determinará por separado.
(4) Exploración e inspección física. Será organizado por separado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de acuerdo con la normativa pertinente.
(5)Empleo. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido determina los candidatos a contratar entre aquellos que han pasado el examen físico y la inspección, y se encarga de los trámites de traslado. El período de prueba del personal empleado es de medio año y pueden ser nombrados formalmente después del período de prueba, aquellos que no estén calificados seguirán regresando a trabajar en la unidad original;
Los asuntos pendientes para el personal de selección del examen de ingreso a la escuela secundaria serán notificados por separado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.
7. Plan de empleo y puestos de reclutamiento
Para planes específicos y puestos de reclutamiento, consulte el Anexo 1 y el Anexo 2.
Ocho. Otros
Los solicitantes deben cumplir con los requisitos de contratación pertinentes y obedecer las disposiciones de las autoridades de la función pública, las instituciones examinadoras de la función pública y los departamentos de contratación. A los candidatos que violen las disciplinas del examen se les aplicarán las "Medidas para el manejo de infracciones en el examen de contratación de funcionarios públicos" de conformidad con las normas pertinentes del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] N° 126).
Este examen no especifica materiales didácticos para el examen ni libros de tutoría, y no posee, ni autoriza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría para exámenes. De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la contratación de exámenes de la función pública, el personal dedicado a la redacción y calificación de propuestas no puede participar en ningún tipo de tutoría para exámenes, ninguna unidad o individuo puede impartir clases de tutoría, sitios web de tutoría o publicar publicaciones en Internet; tarjetas, etc En nombre de la Agencia de Gestión de la Función Pública y el Grupo del Cuestionario de Examen de la Función Pública. De lo contrario, será manejado o considerado responsable de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Para diversos tipos de cursos de formación de funcionarios públicos organizados por instituciones ilegales de formación social con fines de lucro, una vez que se descubran violaciones que interfieran con la contratación normal de funcionarios públicos, el departamento de funcionarios públicos de la ciudad trabajará con la seguridad pública, la industria y el comercio, precios, a los departamentos de fiscalidad, prensa y publicaciones y otros departamentos a investigarlos y abordarlos resueltamente.
Los asuntos inconclusos relacionados con la contratación de funcionarios públicos mediante el examen se tratarán de conformidad con el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Se implementará la Oficina Provincial de Administración Pública sobre cuestiones relativas a las cuestiones pertinentes relativas a la contratación de funcionarios públicos mediante el examen en 2013" (publicado por la Sociedad Popular Lu [2065] Se aplicarán las disposiciones pertinentes del núm. 438+03〕5).
Este capítulo es interpretado por el departamento de funcionarios municipales.
Nueve. Número de teléfono de consulta
En * * * Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Binzhou 0543-3162280
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Binzhou 0543-3162973
Municipio de Binzhou Centro de examen de personal 0543-3368333
Fiscalía Popular de la ciudad de Binzhou 0543-3011091
Tribunal Popular Intermedio de la ciudad de Binzhou 0543-3364116
Oficina de Impuestos Locales de la ciudad de Binzhou 0543-3188639
p>Administración de Industria y Comercio de Binzhou 0543-3352012
Oficina de Supervisión de Calidad de Binzhou 0543-3181382
Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria Municipal Tel: 0543-12388
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Bincheng 0543-3336199
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Huimin 0543-8197032
Recursos humanos y seguridad social del condado de Yangxin Oficina 0543-8220470
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Wudi 0543-6781068
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Zhanhua 0543-7810558
Servicios Humanos del condado de Boxing Oficina de Recursos y Seguridad Social 0543-2399069
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Zouping 0543-4269102