El sistema de salud del condado autónomo de Hechi Huanjiang Maonan estará exento del examen escrito en 2023. ¿Anuncio de contratación independiente y abierta de personal médico?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones básicas para la contratación abierta
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
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1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la constitución y las leyes;
3. >4. Tener capacidad para desempeñar sus funciones con normalidad. Condición física
5. Tener capacidad laboral que cumpla con los requisitos del puesto
6. años (27 de marzo de 0987 a marzo de 2005 Nacidos entre el 27 de marzo de 2005 y menores de 40 años (nacidos entre el 27 de marzo de 2005 y el 27 de marzo de 2005);
7. Los candidatos académicos de la escuela secundaria técnica (incluida la escuela secundaria técnica y la escuela secundaria), los estudiantes actuales o los residentes registrados deben ser de la ciudad de Hechi; los solicitantes con un título universitario deben estar registrados o registrados originalmente en Guangxi; con título de licenciatura Las personas no están restringidas por su lugar de origen o registro familiar.
Graduados de otras formas de educación nacional (como exámenes de autoestudio, educación de adultos, educación en línea, universidades nocturnas, universidades por televisión, etc.). ) Quienes tengan estudios superiores no ordinarios deberán obtener el correspondiente certificado de graduación, título de grado y demás certificados de calificación que requiera el cargo antes del 27 de marzo de 2023.
8. Las instituciones médicas y de salud a nivel de condado reclutan personal médico. Los requisitos de contratación son tener una licenciatura o superior o tener un título profesional intermedio o superior. La contratación se realizará abiertamente mediante entrevista directa y evaluación organizada. .
9. Los puestos de reclutamiento del centro de salud del municipio requieren personal con un título universitario o superior o certificados de calificación relevantes. El reclutamiento abierto se llevará a cabo a través de entrevistas directas y evaluaciones organizadas.
10. Tener otras cualificaciones que cumplan los requisitos del puesto de contratación.
Las condiciones específicas de solicitud de empleo se basan en el cronograma de puestos de personal médico de contratación abierta independiente del sistema de salud del condado autónomo de Huanjiang Maonan de 2023 (en lo sucesivo, el cronograma de puestos, ver anexo 1).
Para conocer los requisitos profesionales involucrados en este puesto de contratación, consulte el "Catálogo de orientación para el examen de clasificación profesional de funcionarios públicos en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi (Edición 2023)" (consulte el Anexo 3).
(2) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1 Quienes hayan recibido sanción penal por delitos y hayan sido destituidos de cargo público;
2. Quienes se determine que han cometido fraude y otras irregularidades graves en la contratación (empleo) y faltas disciplinarias durante la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y la contratación de instituciones públicas;
>3. Personal militar activo;
4. Colegios y universidades ordinarios que no son de 2023 y que se graduaron en 2023 (entre ellos, los recién graduados y los estudiantes de posgrado que no son de 2023 no pueden solicitar calificaciones ni títulos académicos). certificados que han obtenido);
5. Han trabajado como funcionarios públicos o empleados en instituciones públicas en la ciudad de Hechi. Personal que ha sido despedido por menos de 2 años (incluido el período de prueba) o menos de los años requeridos. de servicio en el cargo original;
6. Los servidores públicos y personal de instituciones públicas que hayan sido despedidos por menos de 5 años;
7. Las personas que no hayan sido sancionadas por la disciplina partidaria. o disciplina política o están bajo revisión disciplinaria;
8. Personas que están bajo investigación judicial por presuntos delitos y aún no han llegado a una conclusión;
9. Se opone al castigo conjunto por abuso de confianza;
10. Otras circunstancias que prohíben la contratación (empleo) según las leyes y reglamentos.
El cálculo del tiempo de las calificaciones relevantes involucradas en esta contratación, como el registro del hogar, el período de servicio, el servicio activo, los años de permanencia (empleo), el despido, el período disciplinario, etc. , todo ello con el 27 de marzo de 2023 como fecha límite, y los años se acumulan según la fecha de vencimiento.
(3) Las instituciones públicas implementarán un sistema para evitar la contratación abierta de personal.
Los solicitantes que tengan una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con la persona a cargo de la unidad de reclutamiento no pueden postularse para puestos. tales como secretaría, recursos humanos, finanzas e inspección disciplinaria. El cargo del responsable de la unidad, el cargo que tiene relación directa superior-subordinada con el responsable de la unidad.
El personal responsable del reclutamiento, evaluación, premios y castigos, y el manejo de conflictos de personal en las instituciones públicas, deberá inhibirse en el desempeño de sus funciones de cualquiera de las siguientes circunstancias: aquellos que tengan interés en la persona ; los que tengan interés en sus relaciones con familiares cercanos; otras circunstancias que puedan afectar el justo desempeño de sus funciones;
II. Instrucciones de preparación para su uso
Los puestos del centro de salud municipal involucrados en este reclutamiento se implementan de acuerdo con el espíritu del documento Guiren Shefa [2011] No. 136 y están unificados. en gestión de puestos y gestión del sistema de pleno empleo.
En tercer lugar, procedimientos de solicitud
(1) Consulta posterior
Para obtener detalles sobre el número de reclutas, puestos y calificaciones para cada unidad de contratación, consulte el puesto. lista (Anexo 1).
Los solicitantes pueden consultar la lista de trabajos a través de Hechi Talent Network (sitio web) a partir del 15 de marzo de 2023.
Si los solicitantes necesitan consultar sobre carreras, calificaciones académicas, títulos, calificaciones vocacionales, calificaciones profesionales y técnicas, etc. en el plan de trabajo, comuníquese con la Sala 407 (Sección de Personal) de la Oficina de Salud del Condado Autónomo. al (0778) 8823798.
(2) Registro en el sitio
Este examen adopta el registro en el sitio, que implementa el registro en el sitio, la revisión de calificaciones en el sitio, el envío de formularios de registro en el sitio, y presentación in situ de las cartas de compromiso de integridad de los candidatos.
1. Horario de inscripción: 8:30 horas del 27 de marzo de 2023 a 18:00 horas del 27 de marzo de 2023. Ya no se aceptarán solicitudes vencidas.
2. Lugar de registro: Sala 407 (Departamento de Personal) de la Oficina de Salud del Condado Autónomo de Huanjiang Maonan.
3. La inscripción requiere materiales.
(1) Los solicitantes inician sesión en Hechi Talent Network para descargar el "Formulario de registro de reclutamiento abierto independiente de personal médico del sistema de salud del condado autónomo de Huanjiang Maonan 2023" (en adelante, el formulario de registro, consulte el anexo 2). ) y "Carta de compromiso" de integridad del solicitante (Anexo 5), complétela con sinceridad y pegue una fotografía reciente en color de una pulgada con la cabeza descubierta en el sitio.
(2) Los graduados no 2023 deben proporcionar una copia de su documento de identidad, certificado de grado, certificado de graduación y certificado de calificación profesional.
(3) Los graduados de 2023 deberán proporcionar una copia de su documento de identidad y el "Formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios".
Los originales y copias de los materiales de certificación de calificaciones necesarios para postularse a puestos tales como tarjetas de identificación, certificados de grado, certificados de graduación, registros del hogar, certificados de títulos profesionales y técnicos y certificados de calificación de práctica se devolverán al Los originales después de la revisión y las copias se conservarán.
Se considerará que los solicitantes que no verifiquen los originales de los materiales relevantes en el sitio han renunciado automáticamente a sus calificaciones de registro.
La fecha límite para que los recién graduados universitarios en 2023 proporcionen calificaciones académicas y certificados de grado originales es el 31 de julio de 2023. La falta de hacerlo dentro del plazo se considerará como renuncia automática a la cualificación laboral.
(3) Examen de calificación
1. El examen de calificación lo organiza e implementa la Oficina de Salud del condado autónomo de Huanjiang Maonan.
Los solicitantes deben enviar los materiales de información de registro dentro del tiempo de registro prescrito. La unidad de revisión de calificaciones debe realizar inmediatamente una revisión de calificaciones de los materiales de información de registro de los candidatos e informar a los candidatos de los resultados de la revisión de calificaciones. Los candidatos que no aprueban la revisión de calificaciones pueden postularse para otros puestos; los candidatos que aprueban la revisión de calificaciones no pueden postularse para otros puestos.
2. Los materiales de información de registro presentados por los candidatos deben ser verdaderos, precisos y válidos; de lo contrario, los candidatos serán personalmente responsables de las consecuencias.
El número de contacto proporcionado por el candidato debe ser verdadero y válido, y el número de teléfono debe mantenerse abierto. Si el número de contacto proporcionado por el candidato es incorrecto o no se mantiene abierto, lo que afecta mi solicitud, soy responsable.
A quienes cumplan con las condiciones de inscripción, no se les negará la inscripción; si no aprueban el examen de calificación, se explicarán los motivos.
Las especialidades y calificaciones académicas requeridas para los puestos de contratación serán explicadas por la Oficina de Salud del condado autónomo de Huanjiang Maonan.
3. En el caso de que el nombre principal del solicitante no sea completamente consistente con el nombre principal solicitado del solicitante, y más del 80% de los cursos básicos del solicitante sean los mismos que los cursos básicos principales solicitados por el solicitante, pueden considerarse como condiciones de aplicación calificadas.
Los solicitantes deberán aportar sus propios certificados al registrarse (ver anexo 4).
(4) Otros
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad de reclutamiento para postularse.
Cuarto, entrevista
(1) Método de entrevista
Participar en entrevistas profesionales.
La entrevista está organizada e implementada por la Oficina de Salud del condado autónomo de Huanjiang Maonan y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado autónomo de Huanjiang Maonan.
La entrevista se realizará mediante entrevista directa profesional.
Si el número de personas a reclutar supera 1:20, se realizará una prueba escrita y los candidatos a entrevista se determinarán según la proporción de puntuaciones altas y bajas de 1:3. Si el número de candidatos calificados no alcanza la proporción de 1:20, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de solicitantes.
Las pruebas escritas se dividen en seis categorías: enfermería, medicina clínica occidental, medicina clínica china, gestión de la salud pública, tecnología médica y farmacia.
Los solicitantes deberán realizar la prueba escrita de la categoría correspondiente de acuerdo con la dirección de prueba escrita requerida para el puesto que postulan.
Los candidatos cuyos puestos de selección requieran una prueba escrita serán notificados telefónicamente por la Oficina de Salud del Condado Autónomo.
Consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener detalles sobre la hora y el lugar del examen escrito.
Los exámenes son proporcionados por un tercero. Los puntajes de los exámenes escritos solo se utilizan como base para seleccionar candidatos para la entrevista y no se contarán en el siguiente paso.
Para los candidatos que aprueben la revisión de calificación y no necesiten ser evaluados mediante la prueba escrita, así como los candidatos que sean preseleccionados para la entrevista a través de la prueba escrita, la Oficina de Salud del Condado Autónomo emitirá una entrevista. aviso y llamar a los candidatos para que lo recojan.
Hora y lugar de la entrevista: consulte el aviso de entrevista para obtener más detalles.
La puntuación de la entrevista es 100, con una puntuación aprobatoria de 60. Aquellos que no pasen la entrevista no figurarán como candidatos para el examen y evaluación física.
(2) Publicar anuncio de entrevista.
Una vez confirmados los candidatos a la entrevista, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado Autónomo publicará un anuncio en Hechi Talent Network.
Después de que se publique el anuncio de la entrevista, si algún candidato renuncia voluntariamente a la calificación para la entrevista, no será sustituido y la entrevista se basará en el número real de candidatos.
Hora de anuncio de la entrevista: una semana antes de la entrevista.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico y evaluación
La proporción de candidatos planificados para el reclutamiento y el examen físico es de 1:1, determinada en función de las puntuaciones de las entrevistas de los candidatos para el mismo puesto. de mayor a menor Examen físico y valoración de los candidatos.
Cuando los puntajes de la entrevista son iguales, se requiere el consentimiento del examinador del centro examinador. El examinador del centro examinador organizará al examinador para realizar una prueba de propuesta instantánea bajo la supervisión del supervisor y seleccionará al candidato. con el puntaje más alto en la prueba de entrevista para inspección.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones de examen físico.
Aquellos que no aprueben el examen y evaluación físicos o abandonen voluntariamente el examen y evaluación físicos postularán para el mismo puesto en orden de puntaje de entrevista de mayor a menor.
Si no hay un candidato sustituto, el puesto figurará como el siguiente plan de reclutamiento después de la revisión y aprobación por parte de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado Autónomo.
(1) Examen físico
El examen físico es organizado por la Oficina de Salud del Condado Autónomo de Huanjiang Maonan y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado Autónomo de Huanjiang Maonan para el Hospital Popular. del condado autónomo de Huanjiang Maonan Hágase un examen físico.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas de examen físico de los funcionarios públicos.
El coste del examen físico correrá a cargo del propio candidato.
Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados de otros elementos del examen físico, pueden enviar una solicitud de reexamen a la agencia de implementación del examen físico dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción del aviso de conclusión del examen físico, y el reexamen se llevará a cabo después de la aprobación.
Las instituciones de examen físico, las instituciones médicas y su personal deben mantener estrictamente confidenciales los elementos de reexamen.
El contenido del reexamen son los ítems que inciden en la conclusión del examen físico.
En principio, los artículos que no se reexaminan en el lugar el mismo día no pueden volver a examinarse en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez. los resultados del examen físico están sujetos a la conclusión del nuevo examen.
(2) Evaluación
La evaluación se centra en la calidad ideológica y política, el cultivo moral, la capacidad profesional, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la adecuación laboral, etc. Los candidatos son revisados por sus calificaciones, así como por sus calificaciones.
El trabajo de evaluación está organizado e implementado por la Oficina de Salud del condado autónomo de Huanjiang Maonan.
La inspección se refiere al "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en la contratación y la inspección de funcionarios públicos" (Guofa [2065 438 03] No. 2) y al "Aviso sobre una mayor gestión estricta de los expedientes de cuadros". (Zhonggufa [2065 438 04] ] No. 9) requisitos, adopte diversas formas para comprender completamente los pensamientos y opiniones políticas de los objetivos de inspección de acuerdo con los estándares para buenos cuadros y los requisitos para los puestos a contratar.
Materiales de archivo importantes incompletos, experiencias personales desconocidas y circunstancias históricas desconocidas. Personal que no pueda llevar a cabo inspecciones efectivas como resultado de la aclaración, así como aquellos que hayan sido confirmados por las autoridades competentes pertinentes como que han cometido delitos graves. violaciones de las leyes y abuso de confianza, no serán considerados candidatos para el empleo.
Una vez completada la evaluación, se formarán materiales de evaluación escritos para determinar si la opinión de la evaluación está calificada o no.
Quienes no aprueben el examen no serán considerados candidatos para el empleo.
Verbo intransitivo publicidad y empleo
(1) Publicidad
La Oficina de Salud del Condado Autónomo Maonan de Huanjiang, en conjunto con la Oficina de Recursos Humanos y Asuntos Sociales de Huanjiang Condado autónomo de Maonan La Oficina de Seguridad, con la aprobación del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Condado Autónomo de Huanjiang Maonan, determina la lista de personal que se contratará y la presenta a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado Autónomo para su revisión. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles.
(2) Empleo
Después de que se publique la lista del personal a contratar, si el solicitante renuncia voluntariamente a las calificaciones para el empleo o no está calificado, no podrá ya no será contratado.
Si transcurrido el plazo de convocatoria pública no hay objeciones, o si hay alguna objeción y se comprueba que no afecta al personal contratado, se darán por finalizados los trámites de contratación.
Si se reportan problemas graves y se encuentran evidencias, no se contratarán; si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, se deben verificar y concluir antes de decidir si se contrata.
Después de que se emita el aviso de empleo, los solicitantes que se rindan voluntariamente o no se presenten a tiempo serán descalificados.
Siete. Requisitos laborales
(1) Los líderes de los departamentos pertinentes deben conceder gran importancia a la contratación abierta y establecer agencias de contratación.
El Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado autónomo de Huanjiang Maonan es la autoridad competente para la contratación abierta, guía y gestión del trabajo de contratación. La Comisión del Condado para la Inspección y Supervisión Disciplinaria es responsable de seguir y supervisar todo el proceso. La Oficina de Salud del condado autónomo de Huanjiang Maonan es la agencia directamente responsable del reclutamiento abierto y es responsable de organizar las unidades de reclutamiento para llevar a cabo trabajos de reclutamiento específicos. Todos los departamentos deben cooperar entre sí.
Todas las unidades de contratación y departamentos competentes deben implementar los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", fortalecer eficazmente el liderazgo del trabajo de contratación, organizar cuidadosamente, desplegar cuidadosamente y cooperar estrechamente para garantizar que El trabajo de contratación abierta se realiza de forma ordenada.
(2) Estrictas disciplinas de contratación abiertas, cualquiera de las siguientes circunstancias debe tratarse con seriedad:
1. El solicitante falsifica, altera documentos o certificados, o utiliza otros medios inadecuados para obtener calificaciones;
2. Los solicitantes hacen trampa durante los exámenes, exámenes físicos y evaluaciones;
3. El personal de reclutamiento instiga o tolera que otros hagan trampa, o hacen trampa durante los exámenes, exámenes físicos. en hacer trampa durante el proceso de evaluación;
4. El personal de contratación filtró deliberadamente preguntas de examen
5. Los miembros del personal de los departamentos de recursos humanos y seguridad social y los departamentos competentes pertinentes violaron las regulaciones; la equidad y justicia en la contratación;
6. Otras circunstancias que violen las normas de contratación pública de las instituciones públicas.
(3) Las unidades de reclutamiento deben llevar a cabo el trabajo de reclutamiento en estricta conformidad con las políticas y regulaciones pertinentes sobre reclutamiento abierto y aceptar conscientemente la supervisión de la sociedad y el pueblo.
Cualquier violación de las políticas y regulaciones relevantes debe corregirse de inmediato. Si se descubren violaciones o fraude, los responsables pertinentes serán castigados con severidad según la gravedad del caso. Aquellos que violen las leyes penales serán considerados penalmente responsables ante las autoridades judiciales de conformidad con la ley.
Notas especiales:
1. Los términos "arriba", "abajo", "antes" y "después" en este anuncio y sus archivos adjuntos incluyen el número base de este nivel. .
2. Los solicitantes que violen disciplinas e infracciones durante el reclutamiento público serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el Tratamiento de las Infracciones de Disciplinas y Violaciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Orden del Seguro Social No. 35).
Sala 407 (Unidad de Personal) de la Oficina de Salud del Condado Autónomo Maonan de Huanjiang: 0778-8823798
Unidad de Gestión de Personal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado Autónomo Maonan de Huanjiang: 0778 -8827637
Oficina de Salud del Condado Autónomo de Huanjiang Maonan
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado Autónomo de Huanjiang Maonan
15 de marzo de 2023
Adjuntos:
1. Calendario de contratación abierta e independiente de puestos de personal médico del sistema de salud del condado de Huanjiang en 2023 2023.3.15..xlsx xlsx
2. de personal médico en 2023. Tabla de registro 2023.3.15.xlsx
3. Catálogo de orientación para la clasificación ocupacional de funcionarios públicos en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi (Edición 2023) 2023.3.15c.xls
4. Formulario de Aprobación para Certificación de Cursos Básicos de la Misma Especialidad 2023.3 15.doc
5. Carta de Compromiso de Integridad del Solicitante 2023.3.15.docx
Si tiene alguna pregunta sobre la autoestudio / examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio / examen de adultos y no comprende el examen de autoestudio / política local de educación para adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del Sr. para obtenerlo de forma gratuita revisar materiales: /xl/