¿Folleto de contratación en campus 2023 para instituciones públicas directamente dependientes de la Comisión de Salud Municipal de Qingdao?
1. Ámbito de contratación
Abierto principalmente a graduados universitarios en 2023.
Archivos de recién graduados universitarios (incluidos aquellos que estudiaron en instituciones de enseñanza e investigación extranjeras (en el extranjero) y se graduaron con recién graduados universitarios nacionales) que no trabajaron durante su período de búsqueda de empleo (2021, 2022). Todavía se mantienen en la escuela de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles e instituciones públicas de todos los niveles.
2. Condiciones de contratación
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, apoyar la liderazgo del Partido Comunista de China y sistema socialista de la sociedad;
(3) La edad debe ser menor de 35 años (nacidos después del 9 de octubre de 1987 65438);
(4) Tener buena conducta;
(5) Tener la condición física y calidad psicológica que cumplan con los requisitos del puesto;
(6) Tener los requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto de reclutamiento. ;
(7) Tener las calificaciones para el puesto de reclutamiento. Otras condiciones requeridas;
(8) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
En tercer lugar, registro y selección primaria
Adopte la predicción de nombres en línea, el registro en el sitio, la selección primaria y el examen.
Periodo de inscripción: desde la fecha de lanzamiento hasta el 30 de junio de 2023.
De acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias, junto con el registro de empleo, los procedimientos de examen, inspección y examen físico se iniciarán de manera oportuna. El registro de empleo es válido hasta el 30 de junio de 2023.
Escanee el código QR a continuación, inicie sesión en el sistema de registro "2023 Qingdao Municipal Health Commission Campus Recruitment for Public Institutions" y complete la información personal relevante con sinceridad.
Verifique atentamente los requisitos laborales relevantes y asegúrese de cumplirlos antes de realizar predicciones de nombres en línea.
Cuando los candidatos necesiten consultar sobre las especialidades, calificaciones académicas, títulos y otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento, comuníquese directamente con la unidad de reclutamiento.
El número de teléfono de la unidad de reclutamiento se puede encontrar a través de la "Tabla Resumen de Puestos" adjunta.
Los pronosticadores en línea están limitados a una publicación cada uno. Elija con cuidado.
Después de que la predicción del nombre sea exitosa, los candidatos también deben enviar sus currículums en papel al sitio de reclutamiento para participar en la selección preliminar de acuerdo con el itinerario de cada unidad de reclutamiento en el campus (el itinerario de reclutamiento del campus y otra información serán anunciado por separado, y se puede obtener a través del sistema de registro, la cuenta oficial de WeChat del "Centro de desarrollo de talentos de salud de Qingdao" o la cuenta oficial de WeChat de cada unidad de reclutamiento para verificar el aviso correspondiente)
Cada unidad de reclutamiento es responsable de la selección preliminar de los candidatos. Aquellos que aprueben la selección preliminar recibirán un aviso de examen. Aquellos que no aprueben la selección preliminar pueden postularse a otras unidades de reclutamiento.
Después de las elecciones primarias, si el número de candidatos que finalmente pasan las elecciones primarias no alcanza la proporción de reclutamiento de 1:3, el plan de reclutamiento se cancelará o reducirá proporcionalmente.
No existe ningún requisito para la proporción de candidatos a doctorado en relación con los puestos que se necesitan con urgencia, que se determinará en función del número real de candidatos en las elecciones primarias.
Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de la información proporcionada. Si ocultan información o proporcionan materiales falsos, serán descalificados una vez verificados.
La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación.
Los certificados de graduación y certificados de grado para graduados universitarios en 2023 deben obtenerse antes del 31 de julio de 2023; aquellos que participan en la capacitación estandarizada de residentes deben obtener el certificado de capacitación estandarizada para residentes según lo programado de acuerdo con el tiempo de graduación prescrito; , en caso contrario Cancelación de calificaciones laborales.
Cuarto, examen
El examen mide principalmente la calidad integral de los candidatos, el nivel de habilidades laborales y la aplicación de conocimientos profesionales.
Los doctorados y las especialidades que se necesitan con urgencia tomarán la forma de evaluación in situ; el resto del personal realizará pruebas profesionales y pruebas escritas.
Para aquellos con doctorado que aprueben la selección preliminar y aquellos que necesiten urgentemente puestos profesionales, la unidad de contratación determinará la evaluación local o presencial.
Para otros puestos que superen la selección preliminar, se realizarán exámenes escritos profesionales.
La puntuación mínima para aprobar la prueba profesional es de 60 puntos.
Después de la prueba profesional, los candidatos que ingresan al rango del examen escrito se determinarán según la proporción de 1:3; si la proporción es inferior a 1:3, el número de candidatos se determinará en base; en el número real.
Para obtener información específica sobre el examen, consulte el sitio web de cada unidad de contratación.
Para puestos doctorales y profesionales que se necesitan con urgencia, los puntajes de las pruebas se basan en los puntajes totales de las pruebas.
Otros puestos se ponderan según la proporción de puntuaciones de exámenes profesionales y puntuaciones de pruebas escritas que representan 60 y 40 respectivamente.
Las puntuaciones de los exámenes se puntúan utilizando un sistema de cien puntos, con una precisión de dos decimales, y la mantisa se redondea.
Examen verbal (abreviatura de verbo) y examen físico
Según la puntuación total del candidato, la relación entre la puntuación alta y la puntuación baja no es superior a 1: 1,5, y Se determinan el examen y el examen físico. Para los candidatos dentro del alcance, las inspecciones y los exámenes físicos se organizarán en cantidades iguales.
La puntuación total del personal que ingresa al ámbito de inspección y examen físico no deberá ser inferior a 60 puntos.
Si los puntajes totales de los candidatos para el mismo puesto de reclutamiento están empatados, los candidatos que ingresan al alcance de la inspección y el examen físico se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas profesionales de mayor a menor si la prueba profesional; Los puntajes son los mismos, se pueden tomar pruebas adicionales para determinarlo.
La inspección se puede realizar de diversas formas según los requisitos de las condiciones laborales, centrándose principalmente en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral, y examinando si el solicitante cumple con los requisitos. calificaciones laborales prescritas y la información proporcionada si los materiales de información relevantes son verdaderos y precisos.
Al mismo tiempo, de acuerdo con las "Opiniones sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" (Lu Zufa [2065 438 07] No. 2), los archivos de los objetos de inspección fueron estrictamente revisados, centrándose sobre las “Tres Edades y Dos Experiencias” Una Identidad”.
Si no se identifican o tratan adecuadamente los problemas contenidos en los expedientes, no se tramitarán los procedimientos laborales.
Los exámenes físicos deben realizarse en más de dos hospitales generales.
Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los servidores públicos (juicio)" y el "Manual de examen físico para los servidores públicos (juicio)", y otras regulaciones nacionales. seguirán sus disposiciones.
Si según normativa se requiere un reexamen, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo podrá realizarse una vez, y el resultado estará sujeto al. conclusión del nuevo examen.
Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos.
Las vacantes causadas por abandono del examen o reprobado en el examen físico podrán ser cubiertas en cantidades iguales por quienes ingresen al ámbito del examen físico para el mismo puesto.
Verbo intransitivo empleo
Las personas a contratar que hayan superado la evaluación, inspección y reconocimiento físico serán anunciadas por el departamento competente en su página web durante 5 días hábiles.
Si hay alguna objeción durante el período de publicidad, el departamento competente investigará y manejará el asunto de acuerdo con las regulaciones pertinentes y llegará a una conclusión.
Durante el período de publicidad, si el personal a contratar renuncia a sus calificaciones para el empleo o los resultados de la publicidad afectan el empleo, se puede contratar sobre la base de los talentos que han entrado en el alcance de la inspección y examen físico y han sido publicados.
Una vez transcurrido el plazo de publicidad, no habrá sustitución.
Una vez transcurrido el plazo de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, el departamento competente deberá presentar opiniones laborales y reportarlos al departamento de gestión integral de personal del público municipal. instituciones para su registro de conformidad con la autoridad de gestión.
Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo.
De acuerdo con "Sobre la emisión de medidas de gestión de personal para las instituciones públicas en la provincia de Shandong para implementar el control total del personal y la gestión de registros (ensayo)" (Lu Renshefa [2017] No. 53), "Sobre una mayor profundización las "Opiniones" sobre la reforma del sistema médico y de salud (Lu Banfa [2018] No. 18) y otras regulaciones,
El "Aviso de contratación de instituciones públicas" se emitirá al personal de las instituciones públicas que cumplan con los requisitos laborales. condiciones, y ambas partes firmarán un contrato de trabajo conforme a la normativa y establecerán una relación personal.
El personal contratado deberá implementar el sistema de períodos de prueba de acuerdo con la normativa.
La firma y ejecución del contrato de trabajo se realizará de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de Empleo del Personal Municipal de Qingdao para Instituciones Públicas".
7. Disciplina
Se supervisará todo el proceso de contratación y el personal y los solicitantes deben seguir estrictamente el folleto de contratación y las políticas y regulaciones pertinentes. Si existe alguna violación de las disciplinas del examen de contratación pública, como fraude, mala práctica para beneficio personal, etc., una vez verificada, se tomarán medidas serias de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China) tratan.
Los candidatos que sean deshonestos en el proceso de selección serán registrados en los archivos de integridad de candidatos de la institución pública.
Una vez anunciada la lista de candidatos a contratar, aquellos que renuncien a sus calificaciones laborales sin motivos justificables serán registrados en los archivos de integridad de las instituciones públicas. El departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas puede. Cancelar su reelección dentro de 1 año de publicada la lista. Calificaciones para postular a instituciones públicas de nuestra ciudad.
Ocho. Explicaciones relacionadas
1. Los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información de contratación publicada por el sitio web de contratación durante el período de registro. Si pierde información importante por su propia culpa, lo que afecta su empleo en el examen, debe asumir la responsabilidad de usted mismo.
2. El folleto de contratación y la información publicitaria se publican en la columna "Anuncio y publicidad" (/) en la página de inicio del sitio web oficial de la Comisión de Salud Municipal de Qingdao.
Otra información se anunciará en el sitio web oficial de cada unidad de reclutamiento.
3. De acuerdo con el espíritu del documento “Aviso sobre la Implementación de la Política de “Dos Tratos Iguales” para la Formación Estandarizada de Médicos Residentes” (Oficina Nacional de Salud Desarrollo Científico y Tecnológico [2026 54 38] No. 18), "Contratación ordinaria para la sociedad Los médicos residentes recién graduados de colegios y universidades recibirán el mismo trato en las instituciones médicas y de salud en el año en que obtengan las calificaciones de residencia y las calificaciones de formación".
4. Consulte la lista de demanda para conocer el número de teléfono de cada unidad de contratación.
Política
Teléfono de supervisión de la Comisión Municipal de Salud: 0532-85912521
Por favor contáctenos en horario laboral (9:00 am-165438 0:30 pm, 1:00 p. m.) 30-4:30 p. m.) Marque el número que aparece arriba.
65438 9 de octubre de 2023
Adjunto: Tabla resumen de puestos de contratación en campus para instituciones públicas directamente dependientes de la Comisión de Salud Municipal de Qingdao en 2023. xlsx
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/