¿La Brigada Integral de Aplicación de la Ley de la Calle TEDA del Nuevo Distrito de Tianjin Binhai reclutará abiertamente empleados en 2023?
1. Condiciones de contratación
1. Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener nacionalidad china y respetar la Constitución y las leyes;
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(2) Las personas registradas en otros lugares cumplen con la política de introducción de talentos de Tianjin;
(3) Tener buena conducta;
(4) Gozar de buena salud y cumplir los requisitos del trabajo (Debido a la naturaleza del trabajo, se requiere turno nocturno, adecuado para hombres
(5) Cumplir con las disposiciones pertinentes para evitarlo
(6); Los recién graduados deben obtener el nivel más alto informado en el formulario de registro. Certificados de graduación, certificados de grado y otros certificados de calificación académicos relevantes; de lo contrario, serán descalificados;
(7) Aquellos que sean * * * miembros del partido y tener experiencia como cuadros estudiantiles en la universidad tendrán prioridad;
(8) Otras condiciones especificadas en el puesto de contratación.
2. Familiares (incluidos esposos y esposas, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones y parientes cercanos por matrimonio) de los empleados del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Económico y del partido y las instituciones gubernamentales afiliadas a él. TEDA Street no puede registrarse.
Si ocultas tu solicitud, serás descalificado una vez verificada.
3. No se permite la postulación a las siguientes personas:
(1) Personas que hayan sido sancionadas por delitos;
(2) Personas que hayan sido despedido de cargos públicos;
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(3) Hacer trampa en el trabajo de reclutamiento en todos los niveles durante el período de prohibición
(4) Personal militar activo
;(5) Graduados no recién graduados que actualmente están estudiando Graduados;
(6) Otras situaciones donde el empleo está prohibido por leyes, regulaciones y políticas.
2. Consulta sobre puestos y condiciones de contratación
Esta contratación es para ***4 puestos, con un plan de contratación total de 30 personas.
Consulte la tabla adjunta para conocer títulos y condiciones de trabajo específicos.
3. Método de registro y revisión de calificación
El registro del examen se realiza en línea.
(1) Consulte el sitio web de registro: TEDA Talent Network (/www.tedahr.com) para comprobar los resultados de la revisión de calificación.
Aquellos que no pasen la revisión inicial no podrán postular a otros puestos.
(4) Pago
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben pagar una tarifa.
La tarifa del examen para este examen de reclutamiento es de 45 yuanes por sujeto, por un total de 90 yuanes.
Las tasas de examen se pagan online. Los solicitantes deberán pagar en línea del 21 de febrero (martes) al 23 de febrero (jueves).
Aquellos que no realicen el pago a tiempo se considerará que han abandonado automáticamente el examen.
(5) Imprima el boleto de admisión al examen escrito en línea.
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar y paguen con éxito la tarifa pueden imprimir el boleto de admisión al examen escrito en el sitio web de registro a las 16:00 del 23 de febrero de 2023 (jueves) (cualquier cambio en el horario será notificado por separado).
4. Materias y tiempo del examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
1. Materias de examen: Prueba de capacidad profesional administrativa y examen profesional.
Hora de la prueba escrita: 25 de febrero de 2023 (sábado) (la hora y el lugar están sujetos al boleto de admisión).
9:00-10:30 Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa (tiempo de examen 90 minutos, puntaje total 100).
10:45-11:45 examen profesional (tiempo de examen 60 minutos, puntuación total 100).
2. Método de cálculo de la puntuación total de la prueba escrita:
Puntuación total de la prueba escrita = puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa × 50 puntuación de la prueba profesional × 50
3. Nota: Los solicitantes deben realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
Al ingresar a la sala de examen, debe traer su boleto de admisión al examen escrito y su tarjeta de identificación. Los solicitantes que carezcan de algún documento no podrán realizar el examen.
4. Tiempo de consulta de la puntuación de la prueba escrita: 28 de febrero de 2023 (sujeto al anuncio final en el sitio web de registro)
5 Después de la prueba escrita, los candidatos serán clasificados. De mayor a menor mediante los puntajes de las pruebas escritas, determine la lista de candidatos para la entrevista en función de la proporción de 1:3 entre la cantidad de personas en el plan de reclutamiento para cada puesto y la cantidad de personas que participan en la entrevista.
Cuando el número de entrevistas para un puesto de contratación es inferior a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de entrevistas para el puesto.
(2) Revisión de calificaciones y emisión de boletos de admisión a la entrevista
Antes de la entrevista, quienes ingresan a la entrevista deben presentar su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título y los certificados de calificación pertinentes requeridos. Según el puesto, para la calificación se utilizarán materiales originales y fotocopiados, como el formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación o el informe de certificación de educación superior de China, el formulario de registro (impreso en línea), fotografías recientes con la cabeza descubierta (2 fotos), etc. revisar.
Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista.
1. Horario de revisión de calificación: 9:00-11:00 am del 2 de marzo de 2023 (jueves) (si el horario cambia, se le notificará más tarde).
2. Ubicación de la revisión de calificación: Tianjin TEDA Talent Development Co., Ltd. (No. 69, Nanhai Road, Zona de Desarrollo de Tianjin)
3. Emisión del boleto de admisión a la entrevista: Después. pasando la revisión de calificación, reciba la entrevista en el acto Boleto de admisión.
Aquellos que no asistan a la revisión de calificación o no reciban el boleto de admisión a la entrevista a tiempo serán descalificados.
(3) Entrevista
Hora de la entrevista: 5 de marzo de 2023 - 6 de marzo de 2023 (si el horario cambia, se lo notificaremos más tarde). Los solicitantes deberán llegar a la sala de examen antes de las 8:20 horas del día de la entrevista. Aquellos que no lleguen a tiempo serán descalificados.
Contenido de la entrevista: Entrevista estructurada.
La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos. No se admitirán quienes no alcancen la puntuación para aprobar.
Nota: Al ingresar a la sala de examen, debe traer su boleto de admisión a la entrevista y su tarjeta de identificación. Los solicitantes que carezcan de documentos no podrán realizar el examen.
Puntuación total = puntuación total de la prueba escrita × 50 Puntuación total de la entrevista × 50
Verbo (abreviatura de verbo) prueba psicológica, examen físico e investigación
Según cada puesto La proporción entre el número de reclutas y el número de personas que ingresan al examen físico es de 1: 1, y los que ingresan a la prueba psicológica y al examen físico se determinan de mayor a menor en función de sus puntajes generales.
Las pruebas psicológicas y los exámenes físicos serán organizados por la unidad de contratación, y los costes correrán a cargo de los propios solicitantes.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas pertinentes sobre exámenes físicos de los funcionarios públicos.
Quienes no se presenten a la prueba psicológica y al examen físico en el momento y lugar señalados se considerarán desistidos automáticamente. Quienes no superen el examen físico no serán contratados.
Aquellos que no completen todos los elementos del examen físico el día del examen físico serán descalificados.
El contenido del examen incluye el carácter ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, las situaciones que deben evitarse, etc. y revisar las calificaciones de los candidatos.
Quienes no aprueben el examen integral no serán contratados.
Para los puestos que están vacantes debido a que los candidatos no aprobaron el examen físico y la inspección, previa solicitud de la unidad de reclutamiento, los candidatos pueden ser determinados secuencialmente a través del proceso de reclutamiento complementario, ordenados por puntajes totales.
Verbo intransitivo publicidad y empleo
Tras superar el proceso de inspección anterior se determinará el personal a contratar.
La lista de candidatos a contratar será publicada en TEDA Talent Network durante 7 días hábiles.
Transcurrido el plazo de publicidad, si no hay problemas o si hay problemas pero no afecta el empleo, se firmará un contrato laboral con el empleador.
7. Lanzar el plan “embalse”.
Este reclutamiento puso en marcha un plan "reservorio", es decir, algunas personas que entraron a la entrevista pero no fueron admitidas ingresaron al "reservorio". Si el número real de solicitantes no alcanza el número planificado o si hay transferencias o renuncias de personal durante el período, se pueden contratar en orden según su mérito general.
El personal "reservorio" tiene una vigencia no mayor a un año y caducará automáticamente en la siguiente ronda de contratación formal.
El número de personas que ingresan al "reservorio" es consistente con el número de personas a reclutar para cada puesto.
La lista de personas que ingresarán al “embalse” se dará a conocer junto con el personal contratado.
Al contratar personal de "reservorio" en el futuro, se pueden realizar ajustes entre puestos.
Ocho.
Otros asuntos
(1) Los candidatos deben ser responsables de la información y los materiales enviados. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o reclutamiento una vez verificado.
(2) El personal de contratación se distribuirá uniformemente.
(3) No hay libros tutoriales ni clases de tutoría para este examen.
Durante el examen, si hay alguna violación de las disciplinas y regulaciones, una vez descubierta, será tratada con seriedad y registrada en mi expediente de integridad.
Asuntos de examen
Política
Horario de aceptación telefónica: de 9:00 a 11:30 en días laborables.
Días laborables: 13:30-16:00.
15 de febrero de 2023
Adjunto: Lista de puestos de personal de reclutamiento abierto de la Brigada Integral de Aplicación de la Ley de la Calle TEDA del Área Nueva de Binhai 2023
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