2023 Examen de calificación de institución pública del condado de Hunan Xiangxi Baojing

De acuerdo con la proporción de 1:2 para el número de personas en el puesto de contratación, se llevará a cabo una revisión de calificaciones en el sitio basada en el puntaje total de la prueba escrita de mayor a menor entre los solicitantes para el puesto para determinar los candidatos para la entrevista. Debido a que los solicitantes renuncian o no pasan la revisión de calificación, los puestos se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en el examen escrito. Si las puntuaciones totales en el examen escrito son iguales, los candidatos para puestos directivos se cubrirán en orden de puntuaciones altas a bajas en la prueba de aptitud profesional, y para puestos profesionales y técnicos, los solicitantes se cubrirán en orden de puntuaciones altas a bajas. puntuaciones bajas. Si las puntuaciones son iguales, serán entrevistados al mismo tiempo. El número de recargas no debe exceder de 2 veces. Aquellos que aún no puedan cumplir con el índice de apertura de exámenes después de dos solicitudes ingresarán a la entrevista de revisión de calificaciones.

La revisión de calificaciones será realizada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado junto con la unidad de contratación. La hora del examen de calificación se notificará más adelante. Durante la revisión de calificación en el sitio, los solicitantes deben proporcionar su tarjeta de identificación, boleto de admisión, "Formulario de registro para el reclutamiento público por instituciones públicas en la provincia de Hunan" (Apéndice 2), certificado de graduación (certificado de título) de graduados universitarios generales a tiempo completo o formulario de recomendación de empleo y registro de hogar. Original y copia de los certificados de calificación requeridos para ello y del puesto y certificados correspondientes.

El personal en servicio debe presentar opiniones escritas acordadas por la unidad y el departamento competente de acuerdo con la autoridad de gestión de personal durante la revisión de calificación in situ. Los profesores de primaria y secundaria (incluidos los profesores de puestos especiales). Presentar opiniones escritas acordadas por el departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior. Quienes soliciten contratación selectiva para cuatro puestos deben presentar certificados emitidos por los departamentos pertinentes.