Ley Nacional de Compensación 2022 Estándares de Compensación

Las normas de compensación estipuladas en la Ley Nacional de Compensación infringen la libertad personal de los ciudadanos. La compensación diaria se calcula sobre la base del salario diario promedio de los empleados del año anterior. Si se produce una lesión física, se pagarán los gastos médicos y los honorarios de enfermería, y se compensará la pérdida de ingresos debido a la falta de trabajo. La compensación por reducción de ingresos diarios se calcula sobre la base del salario diario promedio de los empleados del año anterior, y el máximo es cinco veces el salario anual promedio de los empleados del año anterior. Si se causa daño mental, la víctima debe eliminar el impacto, restaurar la reputación y disculparse dentro del alcance de la infracción, si se causan consecuencias graves, se debe pagar el correspondiente dinero de consolación por daño mental. El artículo 33 de la "Ley de Compensación del Estado" estipula que si se viola la libertad personal de un ciudadano, la compensación diaria se calculará sobre la base del salario diario promedio de los empleados del año anterior.

Objetividad jurídica:

"Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" Artículo 12 La indemnización por invalidez se basará en la grado de discapacidad de la víctima O el nivel de discapacidad y el estándar de ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior donde se encuentra el tribunal de apelaciones se calculan durante 20 años a partir de la fecha de la discapacidad. Sin embargo, para los mayores de 60 años la edad se reducirá en un año por cada año adicional; para los mayores de 75 años el cómputo se hará sobre cinco años; Si la víctima está discapacitada debido a una lesión relacionada con el trabajo, pero sus ingresos reales no se han reducido, o si el nivel de discapacidad es relativamente leve, pero el riesgo ocupacional afecta gravemente su empleo, la compensación por discapacidad se puede ajustar en consecuencia.