¿Cómo distribuyen las ganancias tres personas cuando abren una empresa de topografía y cartografía en colaboración?

Hay algunas... pero puedes dividir el beneficio final en tercios (o más). Cada parte se distribuye según la contribución personal, como por ejemplo:

Tu beneficio final es 65.438+0.000 yuanes (por ejemplo...), que se divide en 400 yuanes según la contribución, la carga de trabajo y el cliente acumulado. recursos ,500,65,438+0,000. Entre ellos, puede:

El monto de la inversión (400 yuanes) se distribuye según la proporción inicial de 4: 3: 3;

La carga de trabajo (500 yuanes) se distribuye según a la carga de trabajo de cada persona;

Los recursos acumulados del cliente (100 yuanes) se asignan de acuerdo con la cantidad de clientes (u otros indicadores) que cada persona puede proporcionar inicialmente.

En cuanto a la carga de trabajo, puedes implementar un método de puntos: 1 punto por brindar un cliente y 2 puntos por participar en el trabajo. Por ejemplo, si el Partido A se hace cargo del negocio y el Partido B y el Partido C lo hacen juntos, el Partido A obtiene 1 punto, y el Partido B y el Partido C obtienen 2 puntos cada uno si el Partido A se hace cargo del negocio y el Partido A y el Partido B; háganlo juntos, entonces el Partido A obtendrá 3 puntos y el Partido B obtendrá 2 puntos. El Partido C no obtendrá ningún punto y cada trabajo se registrará en detalle. Al final, los 500 yuanes anteriores se distribuirán de acuerdo con la proporción de la puntuación de cada persona (por ejemplo, al final, A obtiene 4 puntos, B obtiene 4 puntos y C obtiene 2 puntos, luego A obtiene 200 yuanes, B obtiene 200 yuanes y C obtiene 100 yuanes).

En realidad, esto no ha tenido en cuenta cuestiones como la reputación de todos en esta industria, así que... es un asunto muy complicado. Espero que puedas manejar estos asuntos adecuadamente... Al mismo tiempo. , Solo doy Tu participación en los beneficios no se destinará a otros aspectos (gestión, desarrollo futuro de la empresa, etc.).

Como no soy empleado de su industria, no sé mucho sobre su industria. La proporción anterior es solo una analogía (por ejemplo, puede aumentar adecuadamente la proporción de carga de trabajo o la cantidad de puntos de trabajo para mejorar su entusiasmo laboral. Los arreglos específicos deben basarse en las condiciones específicas de su industria (especialmente después de discutirlo con). sus socios). (Considere esto como un descargo de responsabilidad...)

¡Espero que esto le dé una idea!