¿Anuncio sobre la selección de 74 profesores por parte de instituciones educativas en el nuevo distrito de Chongqing Liangjiang en el primer semestre de 2021?
1. Principios de selección
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y adoptar una combinación de exámenes e inspecciones. de acuerdo con las normas laborales tanto de capacidad como de integridad política.
2. Unidades de selección y número de personas
En esta ocasión se seleccionó públicamente a 74 miembros del personal de la institución educativa. Consulte el Apéndice 1 para conocer unidades de contratación específicas, puestos y requisitos relacionados.
Tres. Alcance y condiciones de los solicitantes
(1) Alcance de los solicitantes
Maestros, consulte el Apéndice 1 para conocer el alcance de aplicación específico.
(2) Los solicitantes deberán tener las siguientes calificaciones
1. Tener buena calidad política, calidad profesional, buena conducta, desempeño destacado y reconocimiento de las masas.
2. Si existe un período mínimo de servicio según la normativa o la unidad original tiene un período mínimo de servicio acordado, el período mínimo de servicio vencerá en agosto de 2021.
3. Aprobar la evaluación anual (competente) o superior.
4. Tener calificaciones profesionales (de práctica) prescritas por el estado.
5. Contar con las calificaciones académicas, carreras, aptitud física y demás condiciones requeridas para el puesto seleccionado.
(3) Las siguientes personas no están incluidas en esta selección.
Personas que hayan recibido castigo penal o hayan sido destituidas de cargos públicos por delitos que hayan sido expulsados del Partido Comunista de China cuyo castigo no haya sido cumplido o que sean acusados o sospechosos en casos penales; las autoridades judiciales no han retirado el caso. La agencia no ha tomado la decisión de no procesar y el tribunal popular no ha absuelto a la persona no ha sido castigada por disciplina partidaria o política o está siendo sometida a una revisión disciplinaria e investigación de supervisión; que no haya llegado a una conclusión; la persona se encuentra actualmente en un estado de inseguridad debido a la violación de las disciplinas de contratación (empleo) del personal de la agencia o institución pública; Personas a las que se les ha prohibido ingresar al país; personas sujetas a ejecución por incumplimiento de las normas; confianza anunciada por el Tribunal Popular Supremo; y los ministerios y comisiones nacionales pertinentes firmaron conjuntamente un memorando para aclarar las circunstancias del abuso de confianza.
Personal de agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba (incluido el período de prueba para nuevos empleados y el período de prueba para cuadros dirigentes recién ascendidos), aunque no se ha establecido ninguna relación de personal, han participado en el reclutamiento); (reclutamiento) del personal a contratar y completar el examen físico de acuerdo con los procedimientos o inspección antes de la emisión de este anuncio, los estudiantes normales financiados con fondos públicos formados por nuestra ciudad con fondos públicos y dirigidos a empleos en la educación del municipio ( instituciones médicas y de salud no alcanzaron los años de servicio estipulados por el estado o acordados por la unidad, o el contrato de capacitación y empleo no fue rescindido de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Personas en otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos a quienes no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas.
(4) Cálculo de la experiencia laboral
La fecha límite para el cálculo de la experiencia laboral es agosto de 2021, y se calcula “año por año”.
(5) Cálculo de la edad
La fecha límite para el cálculo de la edad requerida por este capítulo es el 30 de junio de 2021. Por ejemplo, "menor de 40 años" significa menos de 41 años, julio 1980 Los nacidos el día 30 en adelante, y así sucesivamente.
(6) Certificado de graduación (título) y especialización
Los solicitantes pueden postularse con el certificado de graduación (título) que hayan obtenido. El certificado de graduación (título) debe presentarse durante la solicitud. revisión de calificaciones de los candidatos que se hayan graduado de universidades extranjeras deben estar certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
Consulte el "Catálogo profesional de facultades y universidades generales" promulgado por el departamento de administración de educación nacional, "Catálogo de referencia de carreras de funcionarios públicos en Chongqing (revisado en el segundo semestre de 2015)" (Anexo 2) , y “Catálogo Profesional de Colegios Técnicos Nacionales (2018)” Revisión)” (Anexo 3) (en adelante denominado el “Catálogo de Referencia Profesional”). Los solicitantes deben completar su especialidad de graduación de manera honesta, precisa y estándar al registrarse.
Si el título profesional es similar pero no completamente consistente con el título en el directorio de referencia profesional, se puede considerar que cumple con los requisitos profesionales después de la revisión y aprobación por parte de la unidad de revisión de calificaciones.
(7) Instrucciones especiales
Entre las condiciones requeridas en este capítulo, arriba, abajo y antes y después de todas se incluyen el nivel actual (número). Por ejemplo, los menores de 40 años. los años incluyen 40 años más de 2 años de experiencia laboral, es decir, 2 años de experiencia laboral con un nivel técnico de nivel 9 o superior incluyen todos los niveles técnicos de nivel 9, y así sucesivamente.
Los puntos de tiempo involucrados en este folleto se calculan en función de la fecha límite de registro en línea, a menos que se acuerde explícitamente.
Con base en las necesidades de prevención y control de epidemias, si se ajusta el cronograma de cada enlace de esta selección, se anunciará de manera oportuna a través del sitio web de registro, así que preste atención.
Cuatro. Registro y Examen de Calificación
Para esta selección se implementará el registro en línea. Los candidatos deben verificar cuidadosamente los requisitos del trabajo, completar la información de la solicitud de manera honesta y precisa y cargar materiales electrónicos de acuerdo con las indicaciones de la página web. La unidad de selección realizará una revisión de calificaciones sobre la información proporcionada por los solicitantes de acuerdo con los requisitos del puesto. Quienes no aprueben el examen quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa. La unidad de selección y el personal pertinente no se negarán a presentar la solicitud por ningún motivo.
1. Presentar la solicitud. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de registro, la Red de información sobre educación de posgrado y títulos de China (cdgdc.edu.cn) y la Red de divulgación de información ejecutiva de China (zxgk.court.gov) antes del 29 de junio de 2021 al 3 de julio de 2021 a las 00:00: 00 .cn) y el sitio web de Credit China (creditchina.gov.cn) para su verificación. Una vez completada la inspección, el equipo de inspección explicará la situación de la inspección y las conclusiones de la inspección, y presentará la información relevante a la unidad de selección o al departamento competente de acuerdo con la autoridad de gestión de personal.
Si el solicitante no supera el examen físico o inspección o se confirma que ha renunciado automáticamente a la calificación durante el examen físico o inspección, podrá recuperarla de acuerdo con la normativa. Si las vacantes susceptibles de ser cubiertas serán cubiertas por el departamento competente en colaboración con la unidad de selección. Si existe una necesidad real de cubrir, los candidatos sustitutos se determinarán de acuerdo con las siguientes reglas: Los candidatos para el puesto se cubrirán en orden de mayor a menor y la puntuación de la entrevista del candidato no será inferior a 75 puntos. .
Siete. Publicidad
El departamento competente trabajará con la unidad de selección para determinar la lista de personal a contratar y presentar los materiales necesarios para la publicidad al departamento de gestión integral de personal de las instituciones municipales. Después de pasar la revisión, se publicará en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing (rlsbj.cq.gov.cn) durante 7 días hábiles. El contenido de divulgación incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, institución de graduación, especialidad y calificaciones académicas (título), resultados de entrevistas, puntajes totales, tiempo de graduación, experiencia laboral, títulos profesionales, calificaciones (de práctica) profesionales y otros asuntos que deben divulgarse. .
Una vez anunciada la lista de candidatos, si se vuelve a producir una vacante por diversos motivos, el puesto no se cubrirá.
Si no hay objeciones después del anuncio, o si la información de la objeción se verifica y no afecta la selección, el candidato se considerará candidato para el empleo.
Ocho. Empleo
Después de la expiración del período de anuncio público, si no hay problemas o los problemas no afectan la selección y la transferencia, los procedimientos de transferencia (reempleo) se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes si el; Si se informa que los problemas son graves y no se pueden encontrar pruebas, se cancelará la calificación de selección. Los candidatos que renuncien voluntariamente a su titulación deberán hacerlo dentro de los 3 días hábiles siguientes a la inspección.
Nueve. Requisitos disciplinarios
La selección pública de personal en instituciones públicas es un canal importante para que las instituciones públicas seleccionen abiertamente talentos sobresalientes. La disciplina laboral del personal debe ser estricta para garantizar que la selección se realice sin problemas. Es necesario implementar estrictamente el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden Nº 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) y el "Reglamento sobre la gestión de la elusión de personal en instituciones públicas" ( Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 1), y aceptar conscientemente la disciplina Inspección y supervisión social. El favoritismo y la mala praxis están estrictamente prohibidos. De existir alguna infracción o fraude, una vez verificada, la calificación de registro o calificación de empleo será cancelada, y se tratará de acuerdo con la reglamentación.
Durante el proceso de selección pública, si se descubre que los materiales o la información del expediente del solicitante son sospechosos de fraude, el solicitante será verificado inmediatamente y el empleo se suspenderá antes de la verificación si se encuentra al solicitante; haber proporcionado materiales falsos u ocultado la situación real, o el solicitante ha proporcionado Si la información es falsa y afecta los resultados de la revisión, o interfiere o afecta la inspección, se dará una conclusión sin reservas y el candidato no será contratado; que proporcionen documentos de identidad falsificados, calificaciones académicas (títulos), títulos profesionales, calificaciones profesionales (de práctica) y la integridad del personal de agencias e instituciones gubernamentales. Las cartas de compromiso de empleo, una vez verificadas, se considerarán como un comportamiento malo y deshonesto, y serán reportados al departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas municipales por el departamento competente de la unidad de selección y traslado para su archivo e incluidos en el expediente de integridad personal serán restringidos en nuestra ciudad dentro de los 5 años a partir de la fecha de este anuncio. y las instituciones contratan (seleccionan) personal.
X.Otros
Para cuestiones relacionadas con el proceso de contratación, consulte a través de los siguientes métodos:
1. y su supervisor El departamento es responsable de la explicación. Para preguntas relacionadas con la revisión preliminar de calificaciones de registro en línea, exámenes, exámenes físicos, inspecciones, anuncios públicos, etc., consulte el número de contacto para el puesto de solicitud de acuerdo con el número de contacto en el Apéndice 1.
2. Número de teléfono de consulta técnica de registro en línea: 023-88708591
3. Número de contacto: 63022480 (Oficina de Educación del Nuevo Distrito de Liangjiang), 67463619, 67308469 (Organización y Personal del Nuevo Distrito de Liangjiang). Oficina).
La dirección de correo electrónico para preguntas y situaciones relacionadas con la contratación pública por parte de instituciones públicas en Chongqing es 2522912065@qq.com (esta dirección de correo electrónico no acepta currículums).
Si tiene preguntas sobre el Examen del Certificado de Cualificación Docente, no sabe cómo realizar el examen o no conoce las políticas locales para el Examen del Certificado de Cualificación Docente, haga clic en la parte inferior para consultar a Liekao. .com para obtener materiales de revisión gratuitos.