Resumen del trabajo semestral de los individuos de la comunidad en 2022
Sin darnos cuenta, el trabajo ha llegado a su fin. Hemos ganado mucho tiempo. un resumen de trabajo. ¿Cómo debo escribir un resumen de trabajo? El siguiente es un resumen de mi trabajo personal en la comunidad en 2022 que compilé para usted (generalmente 6 artículos). Todos son bienvenidos a aprender y consultar. Espero que ayude.
Resumen del trabajo de los individuos de la comunidad en el primer semestre de 2022 1 De acuerdo con los requisitos de los órganos de nivel superior y el comité del partido de la mesa para el poder político de base y la construcción comunitaria, el poder político de base y la comunidad Los trabajos de construcción de nuestra oficina se llevaron a cabo de manera ordenada de acuerdo con las metas y tareas planteadas a principios de año. El trabajo del poder político de base y la construcción comunitaria en el primer semestre de 20xx se resume ahora de la siguiente manera:
1. Resumen del trabajo en el primer semestre del año
1. De acuerdo con los requisitos del Secretario Wang del Comité del Partido del Condado, nuestro departamento tiene una evaluación de la escala de la comunidad y realizó muchas encuestas en profundidad para proporcionar material para artículos de investigación establecidos a escala comunitaria. El informe de investigación ha sido completado.
2. Basándonos en las opiniones de trabajo de principios de año, en marzo refinamos y descompusimos aún más los objetivos y tareas clave para 20xx y los distribuimos a todas las ciudades y pueblos.
3. A mediados de abril, se llevó a cabo con éxito la reunión de promoción in situ de la construcción comunitaria de la ciudad.
A finales de abril, se llevó a cabo un curso de capacitación "Un comité, un residencial, una estación, una oficina" para directores de oficinas comunitarias de condado o asistentes de oficinas de asuntos civiles de municipios y secretarios comunitarios modelo, y el " Se imprimió el Manual de estandarización de la construcción de comunidades urbanas y rurales". Se ha implementado la orientación comunitaria y empresarial de la gestión de servicios "un comité, una residencia, una estación, una oficina" para mejorar las capacidades profesionales de los directores comunitarios.
5. Promover las políticas y regulaciones de construcción comunitaria y poder político popular en el Diario Funing.
6. Completar la construcción de 8 ventanas de asuntos civiles comunitarios en la ciudad de Fucheng. En la actualidad, se han implementado las normas y reglamentos, folletos, personal designado y cuentas especiales.
7. Completar el trabajo de revisión y aprobación del subsidio de subsistencia del primer y segundo trimestre para 8 comunidades en Fucheng.
8. Llevar a cabo una investigación exhaustiva de los edificios de servicios comunitarios recientemente construidos en el condado en los últimos dos años y guiarlos en el establecimiento de un libro de proyectos comunitarios.
2. Plan de trabajo para la segunda mitad del año
1. Trabajar con los departamentos pertinentes para realizar una evaluación de aceptación de las casas de pueblo en el condado, elogiar y recompensar las casas de pueblo calificadas. y premiar a aquellos que no cumplan con los requisitos. Plazo de subsanación.
2. Llevar a cabo actividades de investigación sobre el desarrollo comunitario y el autogobierno de los aldeanos en todo el condado.
3. Llevar a cabo actividades para crear unidades de demostración de autogobierno de los aldeanos.
4. Continuar mejorando la construcción de la base de datos de proyectos comunitarios.
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo de las “tres luchas” de los departamentos provinciales y departamentales.
6. Hacer un buen trabajo en la verificación de los niveles mínimos de vida de las comunidades urbanas en el tercer y cuarto trimestre.
Resumen semestral de trabajo personal comunitario 2022 2 20xx 1, me convertí exitosamente en trabajador comunitario. Medio año después, con la acumulación de experiencia laboral, gradualmente descubrí que mi cuerpo y mi mente estaban profundamente ligados a la posición de bienestar público. Estoy ocupado todos los días, pero es muy significativo. Aunque mi puesto es pequeño, represento al gobierno para hacer cosas prácticas para muchas personas de base y hacer contribuciones, así que me siento un poco orgulloso. Después de más de medio año de trabajo, me he beneficiado mucho. Mi trabajo se resume en:
Primero, aspectos políticos e ideológicos
Fortalezco el estudio teórico de la educación de calidad. con calidad ideológica y actualizar constantemente su concepto y establecer una idea orientada a las personas. En nuestro trabajo, nos adherimos al principio de "obedecer el liderazgo, unir a los camaradas, estudiar y trabajar duro", siempre nos adherimos a altos estándares y requisitos estrictos, y completamos concienzudamente diversas tareas asignadas por los líderes.
2. Conocimiento empresarial y capacidad de trabajo
Trato todas las tareas laborales con una actitud correcta y seria. Cuando entré por primera vez a la unidad, a menudo me sentía perdido ante las preguntas de los residentes. A través del aprendizaje continuo, fui acumulando experiencia laboral y pude afrontar con soltura diversos problemas del trabajo diario. Participé activamente en diversas formaciones empresariales organizadas por asociaciones para mejorar mi calidad profesional, esforzarme por la iniciativa en el trabajo y mejorar la mía. calidad.
3. Contenido laboral
1. Seguro médico de residente y seguro de pensión de residente. Este año comencé a ser responsable de los nuevos seguros y renovación de la comunidad. Reviso los documentos, completo la información del seguro, preparo el formulario de registro, emito facturas, cobro dinero, retiro dinero del banco y lo ingreso en la computadora. Todos los días estoy rodeado de personas aseguradas. Al ver su estado de ánimo serio, como trabajador comunitario, me siento cálido y orgulloso.
2. Enfermedades crónicas. Según el acuerdo del grupo, a partir de marzo de este año, los trabajadores comunitarios deberán declarar plenamente las enfermedades crónicas en las clínicas médicas ambulatorias básicas. Después de más de medio año de arduo trabajo, básicamente hemos descubierto la situación de las enfermedades crónicas de las personas aseguradas por el seguro médico de los empleados comunitarios. Recoger y contar el número de pacientes con enfermedades crónicas, incluyendo hipertensión, diabetes, enfermedades cardiovasculares, secuelas de enfermedades cerebrovasculares, tumores malignos tratados quirúrgicamente o no quirúrgicamente, lupus eritematoso sistémico, artritis reumatoide, psicosis y tuberculosis.
3. Justicia
(1) Realizar activamente la labor de divulgación jurídica del "VI Plan Quinquenal". De acuerdo con los requerimientos de los superiores, se equiparon diversos materiales didácticos de divulgación jurídica, se organizó a los vecinos y trabajadores comunitarios para el estudio de la ley, se realizó la divulgación jurídica a través de diversas formas, y se aprobaron la "Ley de Licencias Administrativas", el "Reglamento de Cartas y Convocatorias". " y otras leyes y regulaciones se estudiaron en base a las condiciones reales. Para consolidar los resultados de la popularización legal, la comunidad también organizó a residentes y trabajadores comunitarios para realizar el examen. La tasa de referencia fue del 100%, la tasa de aprobación fue del 100% y la tasa de excelencia fue del 88,9%. A través del estudio y el examen, se ha mejorado la conciencia jurídica de los residentes y se han dado cuenta de la importancia de conocer y respetar la ley. También se ha mejorado el concepto jurídico de los trabajadores comunitarios para aprender, utilizar la ley y gobernar de acuerdo con la ley.
(2) Hacer un buen trabajo en la investigación de los objetos de asistencia y educación. La comunidad realizó un inventario e investigación integral sobre la situación de las personas excarceladas en la jurisdicción. Al establecer una lista, verificar la situación de la educación de reasentamiento y establecer tres expedientes de personas liberadas de prisión, comprendimos de manera integral el estado actual de la educación de reasentamiento y sentamos las bases para la implementación de medidas de educación de reasentamiento.
(3) En la primera mitad del año, la comunidad aceptó 20 disputas de los residentes, incluidas 11 disputas vecinales, 3 disputas familiares, 1 disputa matrimonial y 5 disputas más. La mediación tuvo éxito en 18 casos, con una tasa de resolución de mediación del 100% y una tasa de mediación del 95%.
Lo anterior es un resumen y sensaciones de mi trabajo en la primera mitad del año. Durante este período, no estaba acostumbrado a trabajar en la comunidad. Poco a poco me integré a la comunidad y me llevaba cada vez más armoniosamente con mis compañeros del comité vecinal y los residentes de la comunidad. Debido a la falta de experiencia, todavía tengo muchas deficiencias en mi trabajo, pero creo que en el futuro, al acumular experiencia lentamente, definitivamente podré mejorar mi trabajo.
En el primer semestre de este año, bajo el liderazgo del comité distrital y del comité municipal, de acuerdo con los arreglos de trabajo a principios de año, el importante pensamiento de "Tres Representantes" guió al trabajo general del sindicato, y llevó a cabo de manera integral el 14º Congreso Nacional de Sindicatos y el Sindicato Provincial de Hebei Los diez espíritus principales, el 16º Congreso de la Federación Municipal de Sindicatos y la Segunda Sesión Plenaria del Comité del Partido del Séptimo Distrito , han consolidado las bases de la construcción organizacional, han comprendido los fundamentos de la formación de equipos, han mantenido eficazmente el peso y los servicios y han fortalecido la calidad de su propia construcción, diversas tareas y trabajo sindical. Las "tres cercanías" requieren nuevos avances.
1. Comprender constantemente la teoría y participar activamente en la actividad de "Crear una organización que aprende y esforzarse por ser un trabajador que aprende"
1. El estudio en profundidad y la implementación del 16º Congreso Nacional y el espíritu del 14º Congreso Nacional de Sindicatos de China y del 16º Congreso Nacional de la Federación Municipal de Sindicatos se han considerado como máxima prioridad. Combinando las actividades de "crear, liderar, cultivar" y "crear una organización de aprendizaje y esforzarse por convertirse en un empleado con conocimiento", se llevó a cabo un aprendizaje profundo y detallado con pleno entusiasmo y actitud positiva. Para facilitar el aprendizaje de los empleados, compramos más de 300 libros de negocios de varios tipos y organizamos activamente a los empleados para que participaran respondiendo preguntas sobre "Crear una organización de aprendizaje y esforzarse por convertirse en un empleado de aprendizaje".
2. Realicé investigaciones extensas y profundas sobre diversas leyes y regulaciones. En el primer semestre del año, el sindicato de nuestro distrito organizó 4 estudios sobre leyes y reglamentos a los que asistieron presidentes y afiliados de sindicatos de base, y estudió en profundidad la "Ley de Sindicatos", el "Reglamento del Congreso de los Trabajadores" y "Reglamento sobre la divulgación de asuntos de fábrica", y comenzó a realizar un trabajo profundo y meticuloso que desempeña un papel rector indispensable.
3. Con el fin de fortalecer la construcción propia de la institución, se ha establecido un sistema de jornadas de estudio semanales. Según el plan mensual, el personal de la agencia debe dedicar medio día a la semana al estudio intensivo, centrándose principalmente en temas de actualidad, política y conocimiento empresarial, a fin de enriquecer sus mentes con teoría y guiar la práctica. Al mismo tiempo, participan activamente en la formación profesional. En la primera mitad del año, los dirigentes sindicales de distrito participaron en clases de formación sobre formación de sindicatos, clases de formación en auditoría y clases de formación en supervisión de arbitraje laboral en la provincia de Hebei, y obtuvieron certificados de finalización. Al participar en la formación, ampliaron sus horizontes y mejoraron sus cualidades profesionales.
En segundo lugar, se lograron nuevos avances en el establecimiento de empresas privadas y se consolidó aún más la base de organizaciones de base.
Para implementar concienzudamente el trabajo del XX como "Año de Construcción de la Organización" propuesto por el Secretario General Provincial, e implementar a fondo el proyecto de construcción de la organización "135", nos centramos en inspecciones sorpresa de la construcción de organizaciones sindicales de la región, especialmente la creación de empresas no públicas. En marzo de este año, la Federación Distrital de Sindicatos llevó a cabo una investigación exhaustiva sobre la construcción de organizaciones de base, descubrió cuántas empresas sin sindicatos deberían construirse y determinó en qué industrias, empresas y regiones eran el foco. Sobre esta base, en abril se celebró una reunión de movilización de todo el sistema y se designó mayo como el mes de la reunión, donde se aclararon responsabilidades, se detallaron tareas y se resumieron recompensas y castigos. Después de la reunión, pasé dos semanas realizando inspecciones y supervisión a nivel de base. A través de tres reuniones de despacho, se captó oportunamente el progreso de cada unidad y se establecieron dos unidades típicas. Al organizar la observación y el aprendizaje, desempeña el papel de guiar de un punto a otro. Hasta el 20 de junio, se habían creado 243 sindicatos de empresas privadas y federaciones sindicales de base, con 10.758 nuevos miembros.
3. Participar activamente en el trabajo de producción de seguridad y estabilidad, y aprovechar plenamente el papel de supervisión del sindicato.
Con el fin de aprovechar plenamente la función de supervisión de la legislación laboral del sindicato y difundir ampliamente el conocimiento de la producción de seguridad de la empresa, el sindicato del distrito y los departamentos pertinentes establecieron un equipo de inspección de seguridad para realizar investigaciones conjuntas sobre empleo laboral y producción de seguridad, estandarizar el empleo laboral empresarial y mejorar Mejorar la conciencia de producción de seguridad de las empresas y los empleados. Además, participé en la investigación y mediación de varios incidentes de peticiones en la primera mitad del año y contribuí a la estabilidad de toda la región.
En cuarto lugar, llevar adelante el espíritu de los trabajadores modelo y crear una buena atmósfera para aprender y ponerse al día con los avanzados.
Este año es el año de selección para la selección de trabajadores modelo, colectivos avanzados y unidades avanzadas una vez cada cinco años por parte de la provincia y cada tres años por parte de la ciudad. Con base en las condiciones de selección, la Federación Distrital de Sindicatos recomendó 1 trabajador modelo provincial, 5 trabajadores modelo municipal, 2 colectivos avanzados y 2 unidades avanzadas entre muchos candidatos y candidatos, luego de la investigación y decisión de los gobiernos provinciales y municipales, todos Aprueban. revisar. Para llevar adelante el espíritu de los trabajadores modelo y crear un buen ambiente para aprender y ponerse al día con los avanzados. La Federación Distrital de Sindicatos y los sindicatos de todos los niveles publicitan vigorosamente las hazañas de los trabajadores modelo y la experiencia de las unidades y colectivos avanzados, y los elogian antes del feriado del Primero de Mayo. Al mismo tiempo, hicieron un llamado a todos los empleados a aprender de los trabajadores modelo y su espíritu de dedicación, dedicación, consideración integral y espíritu pionero.
5. Realizar actividades culturales y deportivas, activando eficazmente la vida laboral y dinamismo.
En abril, el sindicato de nuestro distrito organizó el evento "Bocetos del Festival de la Flor del Melocotón de Artistas de Pintura y Caligrafía" en la aldea de Yimuquan, Nanqixiang, e invitó a 11 calígrafos y pintores famosos de todo el país y la provincia a participar en el evento.
Cientos de obras de caligrafía y pintura se encontraban en el lugar y fueron observadas por cientos de personas, lo que desempeñó un papel en la difusión de la civilización espiritual. Añadió brillo al tercer Festival de la Flor del Melocotón en el distrito de Xincheng y fue bien recibido por los líderes del distrito y la Federación Municipal de Sindicatos. Antes del Primero de Mayo, se celebró un simposio de representantes de trabajadores modelo, y algunos trabajadores modelo del sistema cultural y educativo, empresas privadas, sistemas rurales, sistemas económicos y sistemas financieros se reunieron para celebrar la festividad. Después de la reunión, se repartieron condolencias y entradas de cine a los trabajadores modelo. También promueve activamente el edificio del Banco de China y 20 unidades secundarias para realizar una variedad de actividades culturales y deportivas. En junio, se formó el equipo de baloncesto de empleados del distrito de Xincheng, y el líder sindical del distrito dirigió personalmente al equipo para participar en el partido de baloncesto de empleados "Copa Shangquan" de Baoding organizado por la Federación Municipal de Sindicatos. Los concursantes se atrevieron a luchar duro y ganaron el premio de estilo moral.
6. Cooperar con el trabajo del centro del comité distrital y completar otras tareas asignadas por el comité distrital a tiempo y con alta calidad y cantidad.
Principales arreglos de trabajo para la segunda mitad del año
Primero, continuar haciendo un buen trabajo en la construcción de conferencias.
2. Seguir haciendo un buen trabajo en materia de contratos laborales, contratos colectivos y negociaciones salariales colectivas.
3. Organizar la formación y el aprendizaje centralizados de los cuadros sindicales para mejorar su calidad profesional.
4. Continuar recopilando y distribuyendo información sobre el trabajo sindical.
5. Hacer un buen trabajo vigorosamente en la recaudación de fondos sindicales.
Resumen del trabajo de los individuos de la comunidad en el primer semestre de 2022 4 Bajo la dirección del Centro de Seguridad de Vida Mínima y la oficina subdistrito de la Oficina de Asuntos Civiles Municipal y Distrital, el mínimo urbano de la comunidad xx El trabajo de seguridad de vida se basa en garantizar la vida básica de los residentes urbanos. Llevar a cabo con cuidado. El trabajo de estos seis meses se resume en lo siguiente:
Primero, establecer una organización sólida y fortalecer la gestión.
Este año, nuestra comunidad ha tomado el trabajo de subsidios de subsistencia como el foco del trabajo de asuntos comunitarios. El secretario de la rama comunitaria lo maneja personalmente, y el especialista en subsidios de subsistencia de la comunidad implementa concienzudamente el "Vida mínima para residentes urbanos de la ciudad de Panzhihua". Medidas de Implementación de Seguridad” y fortalece la competencia del área. Gestión, organización e implementación de la seguridad mínima de vida de los residentes. Fortalecer el estudio e insistir en la celebración de reuniones de trabajo mensuales para estudiar y estudiar políticas y documentos relacionados con la seguridad de vida mínima de los residentes urbanos para mejorar los estándares profesionales. Seis veces al año.
En segundo lugar, estandarizar estrictamente las operaciones y mejorar el mecanismo de energía.
Para obtener información de primera mano, la comunidad xx se puso en contacto estrechamente con los miembros del equipo de evaluación del subsidio de subsistencia de la comunidad, realizó entrevistas y encuestas en profundidad, comprendió los sufrimientos de los pobres y se aseguró de que todos los beneficios deben cumplirse. Adherirse a la conexión con los estándares locales de salario mínimo y seguro de desempleo, e implementar diferentes niveles de protección para diferentes personal para hacer que el fondo de seguridad sea más científico y real. Estandarizar las operaciones para garantizar la equidad y la justicia, y formular un conjunto de procedimientos operativos desde la solicitud individual hasta la revisión nivel por nivel y el desembolso de fondos. Es necesario asegurar que los objetos garantizados entren y salgan y que los subsidios de subsistencia aumenten y disminuyan, fortalecer la gestión estandarizada, realizar efectivamente la gestión clasificada y establecer y mejorar el mecanismo dinámico de gestión de los subsidios de subsistencia.
Al recordar el trabajo realizado en concepto de subsidios de subsistencia en los últimos seis meses, hemos sudado y llorado a lo largo del camino. Hemos templado nuestra voluntad y mejorado nuestras capacidades profesionales a través de dificultades y dificultades, y hemos fortalecido nuestra creencia laboral de "compartir las preocupaciones del gobierno y aliviar las preocupaciones de la gente". Estamos decididos a trabajar en los subsidios de subsistencia, servir a los grupos vulnerables y comprender verdaderamente la situación. sentimientos de la gente y hacer un buen trabajo en materia de subsidios de subsistencia. Creo que con el cuidado y apoyo de mis superiores, mi propio entusiasmo, capacidad y motivación, y los esfuerzos conjuntos de mis colegas de la comunidad, definitivamente me mantendré al día, practicaré activamente las Tres Representaciones y estaré a la altura de las expectativas. Y esforzarnos por llevar a la comunidad al nivel más bajo. El trabajo de seguridad de la vida se ha elevado a un nuevo nivel.
Resumen del trabajo semestral personal en la comunidad en el primer semestre de 2022 En el primer semestre de 20xx, bajo la atención y orientación de xxx, y con el esfuerzo conjunto del director de la comunidad y toda la comunidad. miembros, me concentré en 'XXX'. Con el objetivo de crear un hermoso entorno comunitario, tengo el coraje de innovar, trabajar duro, servir a los residentes, mantener la seguridad y estabilidad de la comunidad local y completar con éxito varias tareas asignadas por mi superiores. La situación laboral en el primer semestre de este año se informa ahora de la siguiente manera:
Primero, se tomaron múltiples medidas para promover vigorosamente las actividades "xxx" y lograr resultados prácticos.
Este año nuestra comunidad ha llevado a cabo diversas formas de actividades "xxx" El director del comité vecinal de la comunidad dirigió al personal de subsidios de subsistencia, personal de planificación familiar y personal laboral y de seguridad para profundizar en la jurisdicción. visitar la información de registro de hogares verificar la situación de planificación familiar, registrar la situación de empleo y desempleo en la comunidad, registrarse uno por uno, sentar una base sólida para el futuro trabajo comunitario y realizar visitas a gran escala, es decir, recibir oportunamente la información. masas para denunciar los conflictos y problemas existentes en la comunidad, y solucionarlos oportunamente. Se realizó una inspección a gran escala para comprobar el saneamiento ambiental de los corredores de cada comunidad, los problemas de saneamiento de los puntos muertos de basura y tuberías abandonadas en algunas jurisdicciones, y llevar a cabo la abogacía de crear un hogar hermoso, construir una comunidad armoniosa y hermosa. entorno del edificio. Es una gran mejora para el entorno construido de cada comunidad.
En segundo lugar, empleos de bajos ingresos en la comunidad
Junto con el desarrollo en profundidad de la actividad "xxx", escucharemos atentamente las opiniones de las masas, pagaremos atención a los grupos vulnerables y prestar especial atención a las visitas a los ancianos, las personas discapacitadas y las personas necesitadas. Brindar un trato preferencial a los destinatarios y resolver sus problemas de manera oportuna para que las políticas preferenciales del partido puedan realmente implementarse. En términos de subsidios de subsistencia, nuestra comunidad siempre se ha adherido al principio de garantizar todos los beneficios necesarios, ser abierta, justa e imparcial e implementar servicios de ventanilla. Se establece un fichero de información familiar para cada familia que disfruta del subsidio de subsistencia, y el subsidio de subsistencia se gestiona dinámicamente. En la primera mitad del año, nuestra comunidad revisó xx hogares con subsidios mínimos de subsistencia, entregó el seguro a xx hogares que no cumplían con las condiciones, realizó visitas domiciliarias a xx hogares marginados con subsidios mínimos de subsistencia en la comunidad y solicitó subsidios mínimos. subsidios de subsistencia.
Tres. Trabajo comunitario de saneamiento ambiental
La comunidad ha lanzado tres mejoras, concentrándose en la realización de actividades de saneamiento ambiental e intensificado los esfuerzos de rectificación centralizada.
Recientemente, el personal de la comunidad se ha centrado en limpiar e inspeccionar edificios abandonados en la comunidad, profundizando en los edificios bajo su jurisdicción para coordinar y negociar con los residentes, y eligiendo comités de construcción para limpiar todos los puntos sanitarios muertos en la comunidad. Los trabajadores comunitarios no tienen miedo de ensuciarse y es agotador limpiar ellos mismos la basura blanca de la comunidad, lo que mejora efectivamente el saneamiento ambiental de la zona. Intensificar la implementación de limpiadores de pasillos y enlaces de estado. * * * Hay xx edificios en mi comunidad bajo administración de propiedad, hay limpiadores sanitarios en el edificio xx, no hay limpiadores sanitarios en el edificio xx y hay xx edificios abandonados. Mi gerente de salud comunitaria es temporalmente responsable de la gestión sanitaria del edificio abandonado y ahora necesita contenedores y camiones de basura. Nos comunicamos activamente con la gestión urbana del gobierno e informamos que la basura de la comunidad se retiraría de manera oportuna para garantizar que el ambiente de la comunidad fuera higiénico y ordenado. Fortalecer las iniciativas de publicidad y emisión. Distribuimos los lemas de la propuesta "xxxx" a los residentes de la comunidad como una unidad a través del comité vecinal de la comunidad y los distribuimos a cada hogar. También utilizamos tiempo en la mañana, el mediodía y la noche para profundizar en la comunidad para persuadir, educar, publicitar y persuadir a los residentes sobre el fenómeno incivilizado de tirar basura, y emitimos iniciativas llamando a todos a mantener conjuntamente el entorno público, construir un comunidad armoniosa y crear un hermoso hogar.
Cuarto, trabajo comunitario de planificación familiar
Integrar actividades de visitas a gran escala para aumentar los esfuerzos para mejorar la conciencia de los residentes de la comunidad sobre la eugenesia y la eugenesia. El personal de planificación familiar cumplirá estrictamente las regulaciones, desempeñará sus funciones, establecerá y mejorará las listas de residentes de la comunidad, se mantendrá al tanto de los cambios de población de la comunidad e informará con prontitud y precisión sobre nacimientos, muertes, mudanzas, nuevos matrimonios, embarazos y salidas. , afluencia y otra información relacionada. A partir de xx de 20xx, las últimas estadísticas sobre el número total de hogares en la comunidad xx son xxx hogares. Entre ellos, se encuentran xxx mujeres en edad fértil, xx mujeres recién casadas y xx mujeres embarazadas. Dado que la comunidad xx está ubicada en una zona próspera con una gran población migrante y una población flotante compleja, hemos aumentado nuestra gestión y servicios oportunos para la población flotante. Gracias a nuestra seria actitud de trabajo, este año no hubo embarazos no deseados ni nacimientos adicionales en nuestra comunidad. Al mismo tiempo, brindamos servicios de alta calidad al personal clave de la comunidad, les explicamos conocimientos sobre anticonceptivos, los distribuimos de forma gratuita y brindamos servicios de seguimiento para resolver los problemas de las mujeres en edad fértil.
verbo (abreviatura de verbo) trabajo comunitario y trabajo de seguridad
Bajo la dirección correcta del liderazgo de la estación de trabajo y seguridad, nuestra comunidad publicita activamente las políticas y regulaciones laborales y de seguridad, y completa concienzudamente diversas tareas asignadas por los supervisores superiores. Esta tarea es aprovechar plenamente el papel de la plataforma de la red de seguridad laboral comunitaria y fortalecer y mejorar continuamente el trabajo de empleo comunitario. El trabajo del seguro médico urbano es paso a paso, y el seguro médico urbano es una póliza que beneficia a la gente. Para implementar este trabajo, nuestro personal comunitario ha estudiado cuidadosamente, publicitado ampliamente, simplificado los procedimientos y facilitado las masas. En mi comunidad, todo el personal trabaja en conjunto para hacer un trabajo meticuloso para los residentes de la jurisdicción, lo que significa protegerlos tanto como sea posible. A finales de XX, el número de personas que participaban en el seguro médico comunitario se contaba en xxx yuanes y el número de nuevos participantes era de xxx personas. Realizar con seriedad la videocertificación de los jubilados y promover aún más la gestión socializada de los jubilados. Domine la información de los jubilados y garantice una gestión dinámica de los jubilados. A partir de xxx, nuestro distrito ha realizado certificaciones de radiofrecuencia para jubilados y ha emitido tarjetas de contacto a los jubilados para facilitar la comunicación y brindarles un mejor servicio. Coordinaremos el empleo urbano y rural, haremos un buen trabajo concienzudo en el registro de certificados de empleo y desempleo, y registraremos a personas en las comunidades este año para sentar una base sólida para brindar asistencia laboral integral e implementar diversas políticas preferenciales para los desempleados en el futuro.
Verbo intransitivo Gestión comunitaria integral
Promoverlo ampliamente para mejorar la conciencia de los vecinos sobre la autoprevención y potenciar su conciencia sobre la innovación en la gestión comunitaria integral. Aprovechar al máximo el papel de los equipos de patrulla, fortalecer la gestión y asignar responsabilidades a las personas. En el primer semestre del año, el director del comité comunitario y la patrulla de patrulla limpiaron y cubrieron conjuntamente lemas ilegales en pasillos e instalaciones públicas, y limpiaron el lema xxx. El personal de mi comunidad espera en la conexión de televisión por cable para asegurarse de que las líneas de televisión por cable estén abiertas y la comunidad esté estable.
Siete. Comunidad de Actividad Cultural
En junio 20xx, nuestra comunidad realizó un evento con el tema "xxX" en la comunidad xx. Para conmemorar el aniversario del Partido Comunista de China, los miembros del partido elaboraron una serie de canciones clásicas rojas populares, conmovedoras e inspiradoras. El amor de las masas y los cuadros por la patria también ha acortado la distancia entre los cuadros comunitarios y los residentes en la jurisdicción, y ha mejorado la relación entre cuadros y residentes.
En el primer semestre de este año, la comunidad fortaleció todos los aspectos de la gestión y mejoró el mecanismo de gestión. A través de esfuerzos continuos, ha logrado los resultados correspondientes. Pero todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de las autoridades superiores para la comunidad. En el futuro, mejoraremos nuestras deficiencias, serviremos a los residentes de todo corazón, haremos que el trabajo comunitario sea mejor y más completo y alcanzaremos nuevos avances y nuevos niveles.
En la primera mitad de 2022, bajo el liderazgo correcto de la Oficina y el Comité de Trabajo del Partido de la Calle Hanshang, y con el cuidado y apoyo de la Oficina de la Industria Terciaria de la Calle, la comunidad considerará el desarrollo de la economía comunitaria. como tarea principal de desarrollar emprendimientos comunitarios, fortaleció las medidas, prestó mucha atención a la implementación y logró resultados significativos. Hasta junio, la comunidad ha alcanzado un valor de producción industrial de 26,76 millones de yuanes, completando el 55,75% de las tareas objetivo anuales. El valor agregado de la industria terciaria es de 50,7403 millones de yuanes, completando el 50,74% de las tareas objetivo anuales. 28,2 millones de yuanes en nuevos proyectos de servicios, completando las tareas objetivo anuales en un 52,22%. Principalmente se realizan varios aspectos del trabajo:
Primero, centrarse en la movilización ideológica e implementar responsabilidades en todos los niveles.
Para asegurar el cumplimiento exitoso de las metas y tareas anuales de la comunidad, es necesario unificar ideas en la reunión de trabajo comunitario de inicio de año, formar un equipo y fortalecer la fuente económica tributaria. Sensibilización de los trabajadores comunitarios. Implementar el sistema de responsabilidad del "máximo líder" para el trabajo económico comunitario, designar un subdirector para que sea específicamente responsable de diversos trabajos económicos en la comunidad, garantizar que los estadísticos de tiempo completo informen diversos indicadores económicos de manera oportuna y precisa, establecer un sistema electrónico estandarizado un libro de contabilidad para la industria terciaria, y establecer un libro de contabilidad electrónico estandarizado para la industria terciaria y las cuentas de terceros recientemente agregadas por encima del tamaño designado, como las cuentas de las unidades de la industria terciaria y las casas inactivas, y proporcionar información a las calles en cualquier lugar. tiempo para proporcionar información sobre la distribución de puntos de venta comunitarios relevantes y la escala de inversión. Al mismo tiempo, para poner una carga sobre los hombros de cada camarada de la comunidad, el personal de la comunidad se dividió en tres grupos y los líderes de los grupos fueron claramente definidos. Divida las tres grandes áreas dentro de la jurisdicción (al sur de Wangyue Road, al norte de Wangyue Road, al sur de Wenchang West Road y al norte de Wenchang West Road), y visite y regístrese periódicamente para comprender la información sobre inversiones de manera oportuna.
El segundo es centrarse en proyectos clave y cultivar vigorosamente la economía de fuentes tributarias.
Este año, la comunidad se centrará en impulsar dos proyectos en construcción, entre ellos el Hotel Jinling y el edificio de oficinas Mong Kok, para asegurar que abran según lo previsto el Hotel Super 8, con una inversión de; 654,38+07,8 millones de yuanes, hará todo lo posible para ofrecer diversos servicios Abierto al público todos los meses. Cooperar activamente con la calle en la negociación del proyecto de reelección de la Oficina de Asuntos Civiles del distrito. En la actualidad, la comunidad ha investigado e informado la distribución de los locales comerciales y las condiciones de alquiler y venta de viviendas en el terreno actual de acuerdo con los requisitos de la calle.
En tercer lugar, centrarse en la integración de recursos y el desarrollo de la economía comunitaria.
Por un lado, la comunidad realizó un inventario y registro integral de las tres casas productoras dentro de su jurisdicción, para que se entendió bien, por un lado, debemos revitalizar los activos existentes inactivos, desocupados y subarrendados en la comunidad, mejorar la conciencia sobre la inversión independiente, utilizar la plataforma de trabajo comunitario y de seguridad social para alentar a los residentes calificados a iniciar sus propios negocios; , y proporcionar pequeños préstamos y otros tratamientos preferenciales a empresarios calificados servicios y desarrollar vigorosamente los hogares industriales y comerciales individuales. En junio, había 32 nuevas empresas individuales y 45 empresas privadas recientemente registradas en la comunidad.
El cuarto es centrarse en optimizar los servicios y mejorar las plataformas de servicios comunitarios.
La comunidad se adhiere estrictamente a los principios de "registro territorial, tributación territorial y gestión territorial", brinda servicios activamente a las unidades de industria terciaria existentes dentro de su jurisdicción y ayuda activamente a las unidades a resolver dificultades, lo que no solo conecta sentimientos, pero también domina el conocimiento de la dinámica económica, evitando eficazmente la pérdida de fuentes tributarias. Proporcionar servicios "integrados" y "estilo niñera" a todos los nuevos inversores de la comunidad inversora para ayudarles a gestionar los procedimientos pertinentes, coordinar diversos conflictos y hacer todo lo posible para permitir operaciones tempranas y resultados tempranos, y mejorar la confianza en las inversiones.
En vista de la situación económica actual de la comunidad y el enfoque del trabajo económico durante todo el año, en la segunda mitad del año, el desarrollo económico de la comunidad se centrará estrechamente en los objetivos del trabajo económico de la calle al principio. del año, y luego desencadenó un clímax de desarrollo económico comunitario.
El primero es movilizar recursos y hacer un buen trabajo para atraer inversiones en la comunidad.
La comunidad aprovechará al máximo sus propios recursos vacantes, como el edificio Jinhe, Laihetai, Sam Yuecheng Pearl, la mansión Yonghua, Wangyue Road, etc., y desarrollará vigorosamente los edificios con la iniciativa de "desalojar jaulas y sustitución de pájaros" Economía, digital, electrónica, economía de restauración.
En segundo lugar, orientar activamente y esforzarse por crear barrios característicos.
Para Laihetai Plaza y Wangyue Road Food Street dentro de la jurisdicción, es necesario combinar la promoción de inversiones independientes con la promoción de inversiones en las calles auxiliares, aumentar la intensidad de la promoción de inversiones primarias y secundarias, y guiar y cultivar activamente la "primera calle" "Primer producto" promoverá la construcción temprana del distrito comercial de Laihetai y el pago anticipado de impuestos.
3. Captar los grandes y los pequeños, y hacer un buen trabajo en el servicio y seguimiento de la tercera unidad de producción.
La comunidad captará con prontitud y precisión diversa información sobre inversiones a través de varios canales. Al mismo tiempo, proporcionará servicios de seguimiento para los grandes contribuyentes y las unidades maduras de la industria terciaria, y no renunciará a pequeños proyectos comunitarios. optimizar los servicios económicos comunitarios.
La prosperidad de la economía comunitaria es el pilar de la construcción comunitaria. El equipo de la Comunidad Wuli hará todo lo posible para realizar trabajo económico comunitario en la segunda mitad del año para garantizar que las metas y tareas económicas para todo el año se completen con éxito.
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