Anuncio 2018 de selección pública de personal en el condado de Jingde, ciudad de Xuancheng, provincia de Anhui [20 personas]
1. Plan de transferencia de empleo (empleo)
El condado seleccionó abiertamente a 9 funcionarios y 11 empleados de instituciones públicas. Para obtener detalles sobre las unidades de selección (reclutamiento), los puestos (puestos) y el número de personas, consulte la Lista de puestos (puestos) del personal de selección (reclutamiento) pública del condado de Jingde de 2018.
2. Objetos y calificaciones de transferencia (empleo)
(1) Calificaciones de transferencia (empleo):
1 Tener buenas habilidades políticas y comerciales Calidad y buena. conducta;
4. El condado está preparando a los funcionarios públicos y al personal de las instituciones públicas por debajo del nivel departamental. Los funcionarios de instituciones públicas con oferta fiscal completa solicitan puestos en instituciones públicas con oferta fiscal diferencial y su estatus cambia al mismo tiempo.
3. Buena salud. Aprobar la evaluación anual en los últimos dos años (Calificado) y superior;
5. Tener la capacidad laboral, las calificaciones profesionales y la experiencia laboral requeridas para puestos de selección abierta (reclutamiento); En "Requisitos de edad", ⒍ "40 años" y menos" significa "nacido después del 6 de septiembre de 1977", y otros cálculos relacionados con la edad se basan en la misma deducción;
Otras condiciones estipuladas en las leyes y regulaciones;
Cumplir con ⒏ Con respecto a evitar cuadros Regulaciones relevantes;
(9) Para conocer otras condiciones requeridas para el puesto, consulte el archivo adjunto "Lista de transferencia abierta (reclutamiento) Puestos de personal (puestos) en el condado de Jingde en 2018 ".
(2) No participará en la selección abierta (empleo) quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:
1. Sospechoso de violaciones disciplinarias y estar empleado Bajo supervisión disciplinaria, investigación e investigación judicial que aún no han llegado a una conclusión
3 Durante el período de sanción
4. de acuerdo con las regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes, no en la unidad de destino Aquellos que hayan trabajado durante un año o tengan otras regulaciones restrictivas, como los funcionarios municipales contratados desde 2015
5; la persona sujeta a ejecución por abuso de confianza
6. Leyes y reglamentos otras situaciones.
En tercer lugar, procedimientos de selección (reclutamiento)
(1) Anuncio
La información relevante sobre esta selección pública (reclutamiento) se proporcionará a través de Jingde Pioneer Network ( www .jdxf.gov.cn), el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Jingde (www.jdxf.gov.cn) y la cuenta oficial WeChat de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jingde. La información relacionada con el anuncio del examen se publicará en el Condado de Jingde. Publicado el sitio web del Gobierno Popular (www.jdxf.gov.cn). Los solicitantes deben tomar la iniciativa de visitar el sitio web designado para obtener información relevante de manera oportuna.
(2) Registro y revisión de calificación
El registro toma la forma de registro centralizado en el sitio desde el 17 de septiembre de 2065 hasta el 19 de septiembre de 2065 (8:00-12:00 a.m. , 2:30-5:30 pm), la ubicación es: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Jingde, el tercer piso de las instituciones gubernamentales (Teléfono:)
Para registrarse, debe completar "Condado de Jingde 2065438 2008 Público" Formulario de revisión de calificaciones de registro para personal transferido (reclutado), originales y copias de los materiales relevantes (tarjeta de identificación de residente válida, certificado académico, certificados de calificación relevantes, etc.), tres fotografías recientes en color de 1 pulgada de mismo fondo sin sombrero, y el departamento competente accede a registrar la constancia (además del sello oficial, también se requiere la firma y aprobación del responsable principal de la unidad).
La proporción entre el número de solicitantes y el número de personas en el plan de selección (reclutamiento) no deberá ser inferior a 3:1 antes de que pueda comenzar el examen para puestos especiales que no cumplan con la vacante del examen; relación, el líder del trabajo de selección pública (empleo) del condado Con la aprobación del grupo, se puede relajar a 2:1. Los solicitantes cuyos puestos de transferencia (empleo) hayan sido cancelados, pueden presentarse a otros puestos de 8:00 a 12:00 am el 21 de septiembre.
(3) Examen y evaluación
El método de examen se determinará en función del estado del registro y los métodos específicos se notificarán por separado.
Según la situación del examen, la lista de examinadores se determinará de acuerdo con la proporción del plan de selección (empleo) de 1:2. Si hay dos o más personas con los mismos resultados en el examen final, ingresarán a la evaluación en paralelo; si son iguales o menores que el número de planes de transferencia (empleo), ingresarán a la evaluación directamente. El departamento de selección (empleo) es responsable de la evaluación. Después de la evaluación, la lista del personal de examen físico se determinará de acuerdo con la proporción de 1:1 con respecto al número de personas en el plan de selección (empleo).
(4) Examen físico
El examen físico del personal preseleccionado se realizará de acuerdo con los requisitos de las "Normas Generales de Examen Físico para Funcionarios Públicos (Juicio)", y quienes aprueben el examen físico serán candidatos a traslado (empleo). Para quienes no aprueben el examen físico, las vacantes en la selección (empleo) de candidatos se cubrirán en igual número de personas que hayan ingresado al proceso de evaluación, y la ocupación se limitará a una sola vez.
(5) Publicidad
Los resultados de la selección abierta (empleo) en todos los aspectos se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Jingde durante 3 días. Entre ellos, se publicará durante 5 días la lista confirmada del personal a trasladar (contratar).
(6) Juicio y traslado
Si no hay problemas después del período de publicidad o los problemas reportados no afectan la selección (empleo), se aplicará un período de prueba de 3 meses. implementado Durante el período de prueba, la unidad original será relacionada y el tratamiento permanecerá sin cambios. Después de que expire el período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación del departamento de transferencia (empleo) pasarán por los procedimientos de transferencia de acuerdo con los procedimientos pertinentes. Aquellos que no aprueben la evaluación aún regresarán a su unidad original.
Cuarto, liderazgo organizacional
El Grupo de Liderazgo de Relaciones Públicas (Reclutamiento) del Condado de Jingde se estableció en 2065438 2008 y está compuesto por camaradas responsables de la Comisión de Inspección Disciplinaria, Organización, Oficina de Personal, Recursos Humanos. Composición de la Oficina de Recursos y Seguridad Social, Finanzas y otros departamentos. El principal camarada responsable de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social actúa como líder del equipo, y el equipo de liderazgo establece una oficina para ser responsable del trabajo diario de esta transferencia (reclutamiento). La oficina está ubicada en el Departamento de Recursos Humanos y del condado. Agencias e instituciones de la Oficina de Seguridad Social.
Asuntos relacionados con el verbo (abreviatura de verbo)
El trabajo de selección pública (empleo) es supervisado por la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado y está sujeto a supervisión social. En la selección abierta (empleo), se implementará estrictamente el sistema de confidencialidad y evasión, y se evitará cualquier comportamiento como mala práctica, fraude o filtración de secretos para beneficio personal. En la selección abierta (reclutamiento), una vez descubierto, se le impondrá un castigo severo.
Este "Anuncio" es interpretado por la oficina del grupo líder de transferencia de empleo (empleo) del condado.
Número de contacto: 0563-8603970.
Teléfono de supervisión: 0563-8603986, 8601110.