Aviso de reclutamiento unificado para la policía popular de la provincia de Guizhou 2012
El trabajo de contratación sigue estrictamente los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y se lleva a cabo combinando exámenes con inspecciones y revisión política de las condiciones de solicitud, los procedimientos de examen y. Los resultados del examen se hacen públicos mediante el sistema abierto de “Tres Divulgaciones”. El trabajo de contratación se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos de preparación del plan de contratación, anuncio de contratación, registro, revisión preliminar de calificaciones, prueba escrita, revisión de calificaciones, entrevista, prueba de aptitud física, examen físico, inspección y revisión política, anuncio público, aprobación de empleo. y otros procedimientos.
2. Áreas de examen y disposiciones del trabajo de examen
De acuerdo con el plan de contratación y el principio de concentración relativa y conveniencia del trabajo de examen, seleccionaremos candidatos en Guiyang, Zunyi, Liupanshui, Anshun, Qiannan, Qiandongnan y Qiannan Hay un total de 9 áreas de examen en Southwest, Bijie y Tongren. Las áreas de examen bajo la jurisdicción de cada ciudad (estado) están ubicadas en la sede del gobierno de la ciudad (estado). La Oficina Provincial de Contratación y Exámenes de Funcionarios Públicos organiza de manera uniforme el trabajo de examen de la provincia y es responsable de las propuestas, la redacción de trabajos y la calificación. Las oficinas de contratación de funcionarios públicos de cada ciudad (estado) son responsables del trabajo de examen en sus respectivas jurisdicciones.
3. Plan de reclutamiento y puestos
La provincia planea reclutar 1.662 policías populares. Para obtener detalles sobre los puestos de reclutamiento, consulte la "Lista de puestos de policía popular de reclutamiento público unificado de la Oficina de Seguridad Pública de 2012 de la provincia de Guizhou" (Anexo 1).
Cuatro. Candidatos y condiciones de solicitud
(1) Objetivos de reclutamiento
1 Aquellos con registro familiar en la provincia o un título universitario o superior en la provincia (recién graduados sin incluir a Wei Peisheng).
2. Graduados de la promoción de 2012 con título universitario de tiempo completo de educación superior general en otras provincias (excluidos estudiantes encomendados y estudiantes dirigidos), graduados con título de maestría o superior (excluidos estudiantes encomendados y estudiantes dirigidos).
3. Los recién graduados que solicitan empleo en ciudades (estados) y condados (ciudades, distritos, zonas especiales) solo pueden postularse para puestos en las ciudades (estados) y condados (ciudades, distritos, zonas especiales). ) apuntan.
4. El plan "Tres apoyos y un apoyo" para que las agencias provinciales y de nivel superior contraten puestos de manera uniforme en Guizhou, "seleccionen graduados universitarios para trabajar en aldeas (comunidades)" (un estudiante universitario en uno). proyecto de aldea), "Personal del "Servicio de Voluntariado de Estudiantes Universitarios del Plan Occidental" y del "Plan Especial de Puestos de Profesores de Escuelas de Educación Obligatoria Rural" (en adelante, el "Proyecto de Servicio de Base").
(2) Condiciones de solicitud
1.
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido de los Productores Chinos, amar el socialismo, tener buena calidad y conducta política, tener la idea de servir al pueblo y respetarlo. por disciplinas y leyes.
3. Requisitos de edad de registro: la edad de registro para el reclutamiento de la policía popular por parte de los órganos de seguridad pública en la ciudad (estado) y niveles inferiores es 18 años o más (nacidos el 8 de septiembre de 1994 o antes). y menores de 30 años (nacidos en septiembre de 1981) Nacidos el 1 de septiembre de 1976 y después); la edad de los nuevos candidatos a maestría y doctorado (desempleados) y aquellos que solicitan puestos forenses puede reducirse a 35 años (nacidos en septiembre). 1976 y después).
4. Estar sano y en buena forma. Contar con las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad, y cumplir con las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” (Guoren Bufa [2005] No. 1), “Manual de Examen Médico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” ", y "Acerca de la revisión de las Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos" (juicio)> y "Manual de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" (Guoren Bufa [2010] Nº 82).
5. Este puesto requiere alguien con experiencia laboral básica. El cómputo de la experiencia laboral base finalizó en septiembre de 2012, que es de 18 años. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia de trabajo en agencias gubernamentales y del partido, empresas e instituciones estatales, organizaciones de aldea (comunitarias), otras organizaciones económicas y organizaciones sociales por debajo del nivel del condado. Los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en pasantías en bases de pasantías para graduados universitarios (las bases son unidades de base) o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones pueden considerarse experiencia laboral de base. La experiencia de los soldados retirados en servicio activo en el ejército se considera experiencia laboral de base, y la experiencia de otro personal militar que trabaja en unidades a nivel de regimiento o unidades por debajo del nivel de regimiento se considera experiencia laboral de base.
6. El plan "Tres apoyos y un apoyo" seleccionado uniformemente por las agencias provinciales y superiores, "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas (comunidades)" (Plan Un estudiante universitario en una aldea), "Universidad". Servicio de Estudiantes Voluntarios" El reclutamiento específico para puestos en el "Plan Occidental" se limita a aquellos que han trabajado en Guizhou durante dos años a partir de 2012. La contratación selectiva de "Plan Especial de Puestos para Profesores de Escuelas de Educación Obligatoria Rural" se limita a aquellos que hayan completado el primer trimestre a partir de septiembre de 2012+08.
7. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto a postular.
(3) Las siguientes personas no pueden postularse
1. Aquellos que no pueden adherirse a la línea básica del partido y no pueden ser coherentes con el Comité Central del Partido en cuestiones políticas importantes.
2. Funcionarios contratados desde 2010 (calculados en base al año de contratación) y personal de organismos (unidades) administrativos gestionados con referencia a la Ley del Funcionario Público.
3. Los recién titulados que se dirijan a industrias o unidades específicas a septiembre de 2012 y 2018, aquellos que aún se encuentren empleados en el “Plan Especial de Puestos de Profesores de Escuelas de Etapa de Educación Obligatoria Rural”.
4. Recién graduados cursando estudios.
5. Los que hayan recibido pena penal, reeducación por el trabajo o corrección de menores por delitos.
6. Ser destituido de cargo público o destituido por menos de 5 años.
7. Corrupción moral, robo y otras malas conductas.
8. Quienes hayan sido castigados por disciplinas partidarias y gubernamentales por corrupción, aceptación de sobornos, filtración de secretos de Estado, etc. O se ha determinado que es incompetente (no calificado) en la evaluación anual de agencias e instituciones gubernamentales en los últimos tres años.
9. La posición posterior a la incorporación constituye una relación de evitación.
10. Aquellos que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles todavía no pueden postularse para el examen de servicio civil.
11. No cumplir con las calificaciones requeridas para la contratación.
12. Las leyes y reglamentos estipulan que nadie será empleado como policía del pueblo.
Registro de verbo (abreviatura de verbo), revisión preliminar en línea de calificaciones y puntos de bonificación
(1) Registro
El registro se realiza en línea y los solicitantes pueden iniciar sesión en el personal de Guizhou Vaya al sitio web de información del examen [www.gzpta.gov.cn (IP: 219.151.4.99)] para registrarse. El registro en línea se lleva a cabo de acuerdo con los siguientes procedimientos:
Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Guizhou desde las 9:00 del 18 de septiembre hasta las 2018:00 del 22 de septiembre, enviar una solicitud y cargarla. su reciente foto sin cabeza de 2 pulgadas (formato jpg, menos de 20 KB). Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse. De acuerdo con los requisitos del trabajo, complete el formulario de información de registro de la Oficina de Seguridad Pública Provincial de Guizhou de 2012 (en adelante, el formulario de información de registro, anexo 2). Una vez aceptada la solicitud de registro, el sistema enviará un número de serie de registro al solicitante. El número de serie de registro es una base importante para que los candidatos verifiquen los resultados de la revisión de calificación, confirmen el pago en línea, descarguen e impriman el boleto de admisión, etc. Por favor manténgalo correctamente.
Los solicitantes deben leer atentamente el formulario de información de registro y la carta de compromiso de integridad, y presentar y completar con sinceridad su información y materiales relevantes. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados de ingresar a la siguiente etapa una vez verificados.
Durante el período de registro, después de las 16:00 todos los días, los puestos con un plan de contratación inferior a 3:1 se publicarán en la Red de información de exámenes de personal de Guizhou como referencia.
(2) Revisión de calificación preliminar en línea
1. La revisión de calificación preliminar está organizada por la oficina de reclutamiento de funcionarios públicos de cada ciudad (estado) y es responsabilidad de cada unidad de reclutamiento. Cada unidad de reclutamiento debe completar la revisión de los solicitantes que hayan presentado sus solicitudes de registro dentro de los 2 días posteriores a la presentación del formulario de información de registro. La unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación preliminar basada en la información personal completada por los solicitantes y de acuerdo con el "Folleto de Reclutamiento" y se confirmarán las calificaciones requeridas para el puesto. Si el solicitante cumple con las condiciones de registro, la solicitud no será rechazada; si el examen falla, se explicarán los motivos; si la calidad de la foto no cumple con los requisitos, se le pedirá al solicitante que vuelva a cargar la foto. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar, la unidad de reclutamiento descargará e imprimirá la información de registro del solicitante y realizará una revisión de calificación en el sitio y una inspección de revisión política. Debido a la laxa revisión de calificación inicial, los solicitantes que no cumplen con los requisitos ingresan al proceso de registro y pago. Durante el período de registro, la unidad de contratación presenta una solicitud después de la revisión y aprobación por parte de la oficina de contratación de funcionarios públicos de cada ciudad (estado), el departamento responsable del examen hará un cambio. Si la solicitud no se modifica después del registro, el. Los resultados de la prueba del solicitante no serán válidos y el personal relevante de la revisión preliminar será investigado. El tiempo de revisión de calificación preliminar para cada unidad de reclutamiento es desde las 9:00 del 18 de septiembre de 2065 hasta las 18:00 del 24 de septiembre de 2065.
2. A partir de las 18:00 horas de 2012, aquellos que hayan presentado su inscripción pero no hayan pasado la revisión preliminar debido a información incompleta, errores u omisiones en el formulario de inscripción, fotografías insatisfactorias o calificaciones personales que no cumplan. no se permiten los requisitos para el puesto solicitado. La modificación de cualquier información de registro se considerará como fracaso de registro. Después de que el solicitante envíe con éxito la solicitud, inicie sesión en la columna de detalles a tiempo para verificar el estado de la revisión. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos. Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación y cuya información personal (como el nombre y el número de identificación sean incorrectas, puede volver a registrarse con su nombre y número de identificación correctos) deben presentar una solicitud a la unidad de reclutamiento en persona después de la aprobación del Departamento Civil. Oficina de Contratación de Servicios, diríjase a la agencia examinadora local para realizar modificaciones.
3. Confirmación de inscripción y pago. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar pueden registrarse en línea en la Red de información de exámenes de personal de Guizhou desde las 9:00 del 8 de septiembre hasta las 18:00 del 25 de septiembre de 2012 y pagar una tasa de examen de 100 yuanes. Si no confirma su registro y paga la tarifa dentro del tiempo especificado, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.
Después de confirmar el registro y pagar la tarifa, si la proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas planificados es inferior a 3:1, el plan de reclutamiento para el puesto se reducirá o cancelará. Si se reduce el plan de contratación de puestos, los puestos solicitados por los candidatos que solicitan el puesto no se ajustarán; si se cancela el plan de contratación de puestos, los candidatos que solicitan el puesto se postularán por sí mismos; Después de la revisión y aprobación por parte de los departamentos de servicio civil de cada ciudad (estado), el departamento a cargo del examen volverá a postular el puesto a otros puestos. La fecha límite para volver a postular al puesto es el 3 de octubre de 2012. La oficina municipal (estatal) de selección y examen de funcionarios públicos anunciará en línea los puestos reducidos o cancelados una vez finalizada la inscripción.
De acuerdo con las disposiciones de las "Opiniones del Comité Provincial del Partido de Guizhou y del Gobierno Popular Provincial de Guizhou sobre cómo alentar a los graduados universitarios a encontrar empleo y espíritu empresarial a nivel de base" (Qian Dang Zheng Fa [2009] No 6), los solicitantes calificados pueden presentar su solicitud a la agencia de ayuda financiera para estudiantes de la escuela donde se encuentra, y la escuela o la agencia de ayuda financiera para estudiantes emite un certificado por escrito de estudiantes pobres. Quienes cumplan con los requisitos quedan exentos del pago de la tasa de inscripción. La lista de personas exentas del pago de la tasa de inscripción se hará pública.
Al solicitar los procedimientos de exención de la tarifa de inscripción, los estudiantes pobres deben presentar sus documentos originales y enviar su solicitud de inscripción en línea, y luego usar la pantalla para escribir el formulario de información de inscripción. Los estudiantes pobres que soliciten puestos en varias ciudades (estados) deben acudir al centro examinador (hospital) de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad (estado) antes de las 17:00 horas del 23 de septiembre para realizar los trámites pertinentes para la confirmación de la exención. o exención.
A mediados de junio del 5438 al 5 de octubre, el número de solicitantes para cada puesto se anunciará en la "Red de información de exámenes de personal de Guizhou".
4. Imprima el boleto de admisión al examen escrito en línea.
Una vez confirmada la inscripción y realizado el pago, los solicitantes pueden descargar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito de 9:00 a 19:19 el 3 de octubre de 2012.
(3) Puntos de bonificación
1, política de bonificación
Para los candidatos que cumplan con las siguientes condiciones, se sumarán 5 puntos a la puntuación total del escrito examen:
Las unidades para que los candidatos de minorías étnicas presenten sus solicitudes se encuentran en las prefecturas, condados (ciudades, distritos, zonas especiales) y pueblos (oficinas de subdistrito) étnicos autónomos bajo su jurisdicción; para aplicar están en los condados étnicos autónomos, ciudades (oficinas de subdistrito) bajo su jurisdicción Aplicar basándose en municipios étnicos (ciudades).
2. Los candidatos de minorías étnicas que postulen para puestos específicos de minorías no recibirán puntos adicionales.
3. Agregar puntos de confirmación
El examen de confirmación de puntos extra lo organiza la oficina de contratación de funcionarios municipales (estatales), y la oficina de seguridad pública municipal (estatal) es responsable de su implementación. .
Los candidatos que cumplan con las condiciones para obtener puntos extra deben traer dos copias del formulario de información de registro impreso en línea y el original y copia de una tarjeta de identificación de residente válida que pueda acreditar su condición de minoría étnica.
El tiempo de distribución del bono es del 15 al 19 de junio de 2012 (horario laboral), y la ubicación detallada se notificará por separado.
Se considerará que los candidatos que no soliciten puntos extra dentro del plazo han renunciado automáticamente a los puntos extra.
Después de la revisión, si los puntos de bonificación cumplen con las condiciones para obtener puntos de bonificación, la oficina municipal (estatal) de reclutamiento y examen de funcionarios públicos los anunciará al público antes de la publicación de los resultados de la prueba escrita. Si no hay objeciones a los resultados anunciados, se otorgarán puntos para su confirmación.
6. Prueba escrita
La prueba escrita es una prueba a libro cerrado con sujetos unificados. Las materias del examen escrito son "Prueba de capacidad profesional administrativa" y "Teoría de aplicación".
El horario de la prueba escrita es del 2 al 1 de octubre de 2012. Los arreglos específicos son los siguientes:
9:00-11:00 am "Prueba de capacidad vocacional administrativa" (150 puntos)
14:00-16:30 Tarde Shenlun (150 puntos).
Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la ubicación del examen escrito.
Los candidatos deben tener una "Tarjeta de identidad de residente" válida y un "Boleto de admisión al examen escrito" para ingresar a la sala de examen y realizar el examen escrito.
Aquellos que no completen todas las materias del examen escrito y no obtengan puntajes válidos serán descalificados de ingresar a la siguiente etapa.
Siete. Revisión de calificación
La revisión de calificación se realizará de acuerdo con el principio de responsabilidad jerárquica y se llevará a cabo mediante revisión in situ. Lo organiza la Oficina de Contratación de Funcionarios Públicos de la ciudad (estado) y lo implementa cada unidad de contratación. La revisión de calificación se llevará a cabo después del examen escrito. De acuerdo con la puntuación total del examen escrito de mayor a menor, el número de examinadores calificados se determinará en una proporción de 3:1 (inclusive) con el número de planes de contratación laboral. Los candidatos para el mismo puesto cuyos puntajes totales de las pruebas escritas empaten en el último lugar serán considerados revisores calificados. Se entrevistará a quienes aprueben la revisión de calificación.
Los candidatos deben prestar atención a los anuncios relevantes sobre la revisión. Si el candidato no participa en la revisión por no leer o completar incorrectamente el número de contacto, apagar el teléfono, cambiar el número de teléfono sin autorización, etc., las consecuencias correrán a cargo del propio candidato. Después del reexamen, si el número de candidatos calificados para el reexamen laboral es inferior a 3:1, se completarán durante el período de reexamen (solo se realizarán dos rondas). Si la unidad de reclutamiento no puede contactar a la persona para confirmar el reexamen dentro de las 24 horas, se considerará que se da por vencido automáticamente.
La lista de entrevistados para puestos bajo la jurisdicción de cada ciudad (estado) será determinada y publicada por la oficina de reclutamiento de funcionarios públicos de la ciudad (estado). Cada unidad de contratación revisará si los candidatos cumplen con las calificaciones requeridas para el puesto que solicitan con base en el folleto de contratación, el formulario de información de registro completado por los candidatos y la información relevante proporcionada por los candidatos. Los aspirantes que cumplan con las calificaciones requeridas para el puesto que postulan serán firmados y sellados con el sello oficial por el departamento y responsable de la revisión de calificaciones. Los candidatos que no cumplan con los requisitos de registro después de la revisión serán descalificados para participar en la entrevista. Los puestos se cubrirán en orden descendente según la puntuación total del examen escrito (solo dos rondas). Después de la revisión de calificaciones, para los puestos donde la proporción entre la cantidad de personal revisado y la cantidad de planes de reclutamiento es inferior a 3:1, la cantidad de planes de reclutamiento se reducirá; si ningún candidato aprueba la revisión de calificaciones, el puesto se reducirá; cancelado.
Los candidatos que planean participar en la entrevista deben tener materiales de calificación relevantes, como certificado de graduación, certificado de grado, original y copia de la "Tarjeta de identidad de residente" válida y 4 fotografías recientes en color de una pulgada del mismo fondo sin un sombrero. El personal en servicio debe traer un certificado de su unidad que acepte postularse (los maestros de escuela primaria y secundaria deben tener un certificado del departamento de administración de educación a nivel del condado o superior) a un lugar designado para la revisión de calificaciones en el sitio.
La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante.
8. Entrevista, prueba de aptitud física y puntuación total
(1) Entrevista
Las oficinas de contratación de funcionarios públicos de cada ciudad (estado) son responsables de la entrevistas y exámenes para puestos en sus respectivas jurisdicciones. Hay un total de 9 áreas de entrevistas y exámenes en la provincia. El área de examen de la entrevista para cada ciudad (estado) está ubicada en la ciudad donde está ubicado el gobierno de la ciudad (estado). Las entrevistas se llevan a cabo de manera estructurada y las puntuaciones de las entrevistas se calculan en una escala porcentual.
El entrevistador ha superado la revisión de cualificación. Dos días hábiles después de que se dé a conocer la lista de entrevistados, no se realizará ninguna sustitución.
Los candidatos que no participen en la entrevista quedarán descalificados de pasar a la siguiente etapa.
El horario de la entrevista está unificado en toda la provincia y la ubicación será notificada por separado por la Oficina de Contratación de Servicio Civil de cada ciudad (estado).
(2) Evaluación de aptitud física
Los candidatos que participen en la entrevista ingresarán al enlace de evaluación de aptitud física.
Las oficinas de contratación de funcionarios de cada ciudad (estado) son responsables de organizar la evaluación de la aptitud física para los puestos dentro de su jurisdicción, y las agencias de contratación de cada ciudad (estado) la implementan específicamente. Hay un total de 9 áreas de evaluación de la aptitud física en la provincia. El área de evaluación de la aptitud física de cada ciudad (estado) está ubicada en la sede del gobierno de la ciudad (estado).
Los elementos y estándares de evaluación de la aptitud física están de acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de elementos y estándares de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por parte de las agencias de seguridad pública (interino)" del Ministerio de Recursos Humanos. y Seguridad Social, el Ministerio de Seguridad Pública y la Dirección Nacional de la Función Pública (Recursos Humanos y Seguridad Social) Garantizan su implementación (Ministerio de Hacienda [2011] N° 48). Los candidatos que no realicen la prueba de aptitud física o no la superen serán descalificados para pasar a la siguiente etapa.
Durante la evaluación de aptitud física, si el candidato tiene objeciones a los resultados de sus propios elementos de evaluación de aptitud física o de otros o tiene algún asunto que informar, debe presentarlos a la inspección disciplinaria. y personal de supervisión presente al final de la evaluación del proyecto no se aceptarán solicitudes de objeciones o informes posteriores.
(3) Cálculo de la puntuación total
La puntuación total del candidato se calcula según el sistema de porcentaje. Entre ellos, los puntajes de las pruebas escritas representan el 60% y los puntajes de las entrevistas representan el 40%. Las puntuaciones de las pruebas escritas, las entrevistas y las puntuaciones totales se redondean a dos decimales. Los candidatos que aprueben la prueba de aptitud física para el mismo puesto quedarán empatados en el último lugar en la puntuación total, y el candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita avanzará al siguiente eslabón si las puntuaciones de la prueba escrita son iguales, el candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita; la puntuación más alta en la asignatura “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa” avanzará al siguiente enlace.
9. Examen físico
El examen físico debe realizarse dentro del tiempo especificado en un hospital general del nivel del condado o superior designado por la oficina de reclutamiento de funcionarios públicos de cada ciudad (estado). ), y se extraerá una conclusión específica del examen. Otras conclusiones e identificaciones no serán reconocidas. Los estándares de examen físico están de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de examen físico para funcionarios públicos (juicio)" emitidos por el Ministerio de la República Popular China [2005] No. 1 , así como el “Sobre la Modificación de las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” y “Manual de Operaciones de Examen Físico de los Servidores Públicos” (Implementación de Juicio)” (Edición del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [ 2065 438]) Si el médico jefe cree que se necesita una revisión adicional, las oficinas de reclutamiento de funcionarios públicos de cada ciudad (estado) pueden realizar una revisión en función de sus responsabilidades y autoridad.
Los sujetos del examen físico se determinarán en igual número entre los que hayan superado la evaluación de aptitud física según el número de personas previstas para los puestos de contratación y según la puntuación total de mayor a menor; no aprobar el examen físico o no aprobarlo será descalificado para ingresar al siguiente eslabón y no podrá optar a puestos vacantes suplementarios.
Los resultados del examen físico serán firmados y confirmados en el acto por el personal de inspección y supervisión disciplinaria in situ, el médico forense y el propio examinado físico si el examinado físico solicita una revisión; de los elementos pertinentes del examen físico, presentará una solicitud en el acto y la revisión se llevará a cabo en el acto. Después del examen físico, los candidatos tienen preguntas sobre los resultados del examen físico. En los elementos en los que los estándares nacionales de examen físico permiten el reexamen, los candidatos deben presentar una solicitud de reexamen por escrito dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico, y el reexamen se organizará con el consentimiento de la oficina municipal (estatal) de contratación de funcionarios públicos. Los elementos del examen físico incluidos en el "Aviso sobre la emisión de normas especiales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+00] N° 82) no se volverán a examinar. El reexamen sólo podrá realizarse una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.
Las instituciones médicas y de salud de todos los niveles no pueden realizar pruebas de hepatitis B en los exámenes de selección de funcionarios públicos sin autorización. Debido a necesidades ocupacionales especiales, los elementos de prueba de hepatitis B durante el examen físico serán determinados por la Oficina Provincial de Contratación de Servicio Civil.
El coste del examen físico correrá a cargo del propio candidato. La hora del examen físico será notificada por separado por la oficina de contratación de funcionarios públicos de la ciudad (estado).
El equipo de inspección de revisión política está compuesto por un equipo de revisión política, que consta de dos o más personas. El equipo de revisión política debe escuchar ampliamente las opiniones, ser integral, objetivo y justo, redactar materiales de revisión con sinceridad, sacar conclusiones de la revisión política y hacer recomendaciones de empleo.
Los candidatos que aprueban el examen físico se determinan como candidatos para la revisión política. El contenido de la revisión política incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del candidato, y si existe la necesidad de evitarlo. Durante la revisión política, es necesario verificar más a fondo si los candidatos cumplen con las calificaciones especificadas y confirmar si la información y los materiales presentados durante el registro son verdaderos y precisos.
Aquellos que no pasen la inspección y el examen político serán descalificados para pasar al siguiente paso después de que la unidad de reclutamiento lo informe a la Oficina de Contratación de Funcionarios Públicos municipal (estatal) para su revisión y confirmación.
11. Convocatoria pública, revisión y aprobación de empleo
(1) Publicidad
Candidatos que aprueben el examen escrito, entrevista, prueba de aptitud física, examen físico, y la revisión política se determinará como candidatos. Las oficinas de contratación de funcionarios públicos de cada ciudad (estado) publicarán en línea a los candidatos para el reclutamiento para que acepten la supervisión pública.
Si durante el período de publicidad se producen problemas graves que afecten al empleo, se cancelará la calificación laboral. Si es difícil de verificar en este momento, el empleo se pospondrá hasta que se llegue a la verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre la contratación.
(2) Aprobación de Empleo
Los policías populares empleados por órganos de seguridad pública deben ser revisados por el Departamento Provincial de Seguridad Pública. Una vez superada la evaluación, será aprobada por el departamento de funcionarios de cada ciudad (estado) de acuerdo con su autoridad de gestión.
Los policías populares contratados deberán presentarse al empleador dentro del tiempo señalado. Quienes se nieguen a registrarse serán descalificados.
Los policías populares recién contratados deben recibir capacitación previa al empleo, tener un período de prueba de un año y tener un período de servicio mínimo de cinco años. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba serán empleados de la unidad de contratación. Si expira el período de prueba y el empleado no aprueba la evaluación, se cancelará su calificación laboral.
Doce. Requisitos y precauciones laborales
(1) Supervisión disciplinaria
El trabajo de contratación debe aceptar activamente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. El personal y los candidatos deben cumplir estrictamente las normas y reglamentos pertinentes. Si existen violaciones o fraude, una vez verificadas, se atenderán de conformidad con la Ley del Servidor Público y las Medidas para el Tratamiento de Infracciones Disciplinarias en el Examen de Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio) (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] núm. 126).
Número de teléfono y sitio web de la oficina de contratación de funcionarios públicos de la ciudad (estado):
Guiyang: Oficina de Seguridad Pública 0851-6797116 Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social 0851-7989189.
El teléfono de consulta de pagos es 0851-5759150, el teléfono de consulta técnica de registro en línea es 0851-5759150 y el teléfono de supervisión es 0851-8129018.
Sitio web:
Ciudad de Zunyi: Oficina de Seguridad Pública 0852-8323282 Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social 0852-8662627
Línea directa de consulta de pagos 0852-8605085 Técnico de registro en línea Teléfono de consulta: 0852-8605085 Teléfono de supervisión: 0852-8981657.
Sitio web:
Ciudad de Anshun: Oficina de Seguridad Pública 0853-3501528 Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social 0853-3282485
Línea directa de consulta de pago 0853-3281804 Técnico de registro en línea El teléfono de consulta es 0853-3281804 y el teléfono de supervisión es 0853-3640698.
Sitio web:
Ciudad de Liupanshui: Oficina de Seguridad Pública 0858-8732169 Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social 0858-8690956
Línea directa de consulta de pago 0858-8264877 Técnico de registro en línea Teléfono de consulta 0858-8694440 Teléfono de supervisión 0858-8223451.
Sitio web:
Ciudad de Tongren: Oficina de Seguridad Pública 0856-5935027 Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social 0856-5223368
Línea directa de consulta sobre pagos 0856-5234300 Técnico de registro en línea Teléfono de consulta 0856-5234300 Teléfono de supervisión 0856-5585967
Sitio web:
Ciudad de Bijie: Oficina de Seguridad Pública 0857-8295030 Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social 0857-822297
Línea directa de consulta de pago 0857-8222949 Línea directa de consulta técnica de registro en línea 0857-822949 Línea directa de supervisión 0857-8638475
Sitio web:
Prefectura de Qiannan: Oficina de Seguridad Pública 0854-8235056 Recursos Humanos y Seguridad Social Oficina 0854-8224308
El teléfono de consulta de pagos es 0854-8234166, el teléfono de consulta técnica de registro en línea es 0854-8234166 y el teléfono de supervisión es 0854-8234000.
Sitio web:
Prefectura de Qiandongnan: Oficina de Seguridad Pública 0855-8512223 Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social 0855-8256229
Línea directa de consulta de pago 0855-8228893 Tecnología de registro en línea La línea directa de consulta es 0855-8221416, la línea directa de supervisión es 0855-822137, 8231090.
Sitio web:
Prefectura de Qianxinan: Oficina de Seguridad Pública 0859-3292019 Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social 0859-3229852
Línea directa de consulta de pago 0859-3229260 Tecnología de registro en línea El teléfono de consulta es 0859-3229260 y el teléfono de supervisión es 0859-3241595.
Sitio web:
Departamento de Seguridad Pública Provincial: 0851-5904036
Oficina de Servicio Civil Provincial: 0851-6826549
(2) El El examen no está designado El alcance del examen y los libros de examen no se llevarán a cabo, ni se llevarán a cabo cursos de capacitación.
(3) El derecho a interpretar este "Folleto de contratación" pertenece a la Oficina Provincial de Contratación de Funcionarios Públicos de Guizhou. Si los candidatos necesitan consultar sobre el folleto de contratación, inicie sesión en el sitio web de la Oficina de Servicio Civil de Guizhou (www.gzga.gov.cn) y en la Red de Seguridad Pública de Guizhou (www.gzga.gov.cn). Para obtener información sobre el registro, inicie sesión en la "Red de información sobre exámenes de personal de Guizhou" (www.gzpta.gov.cn). Durante el proceso de contratación, toda la información de contratación (como revisión de calificaciones, reducción o cancelación de puestos, clasificación de puestos, etc.) es publicada por la Oficina de Contratación de Funcionarios Públicos Municipal (Estatal) y se publicará en el sitio web externo de la Municipalidad ( Estado) Oficina de Contratación de Funcionarios Públicos Se solicita a los candidatos que presten mucha atención. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias de no leer la información de contratación publicada en el sitio web.
(4) Las cuestiones pendientes en este proceso de contratación serán determinadas por la Oficina Provincial de Contratación del Servicio Civil.
13 de septiembre de 2012?