¿Qué empresas y negocios generalmente contratan para puestos de asistente administrativo? Preferiblemente de Qinghai

Personalmente, te sugiero primero distinguir entre los conceptos de administración y personal (recursos humanos). Luego considere qué aspecto es más adecuado para usted según sus propias condiciones (educación, experiencia, personalidad, intereses, dirección de desarrollo futuro, etc.). ). El puesto de asistente administrativo es necesario en casi todas las empresas y empresas. El trabajo es generalmente similar, pero el desglose puede variar mucho.

En términos generales, la administración tiende a estar orientada al servicio y los "asistentes administrativos" obviamente ayudan al jefe a manejar el trabajo administrativo diario:

1. procedimientos.

2. Gestionar expedientes de personal y contratos laborales

(Para los dos puntos anteriores, si la empresa es relativamente grande, el departamento de personal será responsable de esto.)

3. Comedor, vehículos, equipos, gestión de seguridad, etc.

4. Gestión de seguimiento de gastos y registros de uso.

5. Gestión de papelería

6. Otras tareas que le asigne temporalmente el director administrativo.

7. Asistencia (la empresa es grande, habrá un especialista en asistencia a cargo)

8.

Básicamente, dependiendo del tamaño de la empresa, las pequeñas empresas se encargarán de más cosas y aprenderán más. La empresa es grande y las responsabilidades de todos están relativamente claras. Generalmente separan el departamento administrativo y el departamento de personal, cada uno responsable de su propia sección, y los requisitos son relativamente profesionales.

El espacio de promoción es más profesional:

Empleado Administrativo/Asistente-Especialista Administrativo-Director Administrativo/Director de Oficina-Gerente Administrativo-Director Administrativo

Asistente de Personal- Especialista de Personal (subdividido en asistencia, reclutamiento, desempeño, capacitación, salario, cultura corporativa, etc.) - Director de Personal - Gerente de Personal - Director de Recursos Humanos

Espero que esta pequeña sugerencia pueda ayudarte~