Anuncio del examen de institución pública 2014 en el distrito de Changping, Beijing

Anuncio 119 de contratación abierta de personal de instituciones públicas del distrito de Changping de 2014.

De acuerdo con el "Reglamento Provisional sobre Contratación Abierta por Instituciones Públicas" (Orden del Ministerio de Personal No. 6) y las "Medidas de Implementación para la Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas en Beijing" (No. 10 [ 2065438] 102),

Se solicita al Distrito de Changping que programe una contratación abierta para el personal de instituciones públicas de agosto al 10 de octubre de 2014. Esta contratación ofrece 119 puestos, incluidos 50 puestos directivos y 69 puestos profesionales y técnicos. El anuncio ahora es el siguiente

Siguiente:

1. Condiciones básicas de reclutamiento:

(1) Apoyar al liderazgo del Partido Comunista de China, cumplir con disciplinas y leyes, buena conducta;

(2) buena salud;

(3) tener una residencia permanente en Beijing pero no una residencia agrícola, y tener una conexión con el archivo personal de Beijing.

(IV) Consulte el archivo adjunto para obtener detalles de cada puesto.

Segundo proceso de contratación

(1) Registro in situ y revisión de calificaciones

Los solicitantes deben traer su documento de identidad, registro de domicilio y certificado académico original ( copia) y el original (copia) del certificado de título profesional y el certificado de experiencia laboral requeridos por la unidad de reclutamiento, regístrese en el Centro de Servicio de Talentos del distrito de Changping de 9:00 a 16:00 el agosto de 2014 (viernes).

(2) Prueba escrita de capacidad integral (capacidad profesional)

2065438 El 5 de septiembre de 2004 (viernes), la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social organizó una prueba escrita para puestos directivos. . Del 2 al 3 de septiembre, los candidatos iniciarán sesión en Changping Talent Network y harán clic en "Boleto de admisión de reclutamiento social" para imprimir el boleto de admisión.

El 6 de septiembre de 2014 (sábado), la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social organizó una prueba escrita de competencia profesional para puestos técnicos generales (finanzas, puestos de informática). Del 4 al 5 de septiembre, los candidatos iniciarán sesión en Changping Talent Network y harán clic en "Boleto de admisión de reclutamiento social" para imprimir el boleto de admisión.

Del 25 de agosto al 5 de septiembre de 2014, cada unidad de contratación es responsable de organizar los exámenes escritos para otros puestos profesionales y técnicos.

La puntuación para aprobar el examen escrito es de 60 puntos. Consulte el sitio web de cada unidad de contratación para conocer los arreglos específicos para los exámenes escritos.

(3) Entrevista

Los días 18 (jueves) y 19 (viernes) de septiembre de 2014, la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social organizará entrevistas unificadas para puestos directivos. la proporción es 1:3. Para los puestos que no cumplan el ratio establecido, el examen escrito valdrá 60 puntos.

El puntaje de admisión es el límite para ingresar a la entrevista, y el puntaje de la entrevista no debe ser inferior al puntaje promedio de todos los candidatos a la entrevista en la sala de examen ese día. Si las puntuaciones son inferiores a la puntuación media de todos los candidatos entrevistados en la sala de examen ese día, el puesto será cancelado.

Del 10 al 19 de septiembre de 2014, cada unidad de reclutamiento es responsable de organizar entrevistas para puestos profesionales y técnicos (incluidos puestos técnicos generales). La proporción de entrevistas es de 1:3. Los puestos que no cumplan con la proporción especificada se ingresarán para las entrevistas con una puntuación de prueba escrita de 60 puntos.

Para concertar entrevistas específicas, consulte el sitio web de cada unidad de contratación.

(4) Peso de cálculo de la puntuación total del examen

Puestos directivos: prueba escrita 50, entrevista 50;

Puestos profesionales y técnicos (incluidos puestos técnicos generales) ): las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista representan 40 y 60 puntos respectivamente.

(5), Evaluación y Examen Físico

Realizar la revisión y examen físico del personal a contratar desde el 20 de septiembre de 2014 al 7 de octubre de 2018.

Los candidatos para la evaluación y el examen físico se determinarán en una proporción 1:1 de mayor a menor en función de sus puntuaciones integrales.

Si se produce una vacante después de un examen o evaluación y no hay explicación en el anuncio de contratación, los candidatos para el mismo puesto que hayan aprobado el examen se pueden cubrir en orden de mayor a menor. Si no hay personal de reemplazo,

luego de que la unidad de reclutamiento informe a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito para su aprobación, puede transferirlos de personal calificado en puestos similares (puestos gerenciales, puestos profesionales y técnicos) y carreras similares. Los puestos que deban ajustarse deben anunciarse en el sitio web de la unidad.

No menos de 7 días laborables. Los candidatos que aprueben la revisión y cumplan con los requisitos para los puestos de transferencia pueden solicitar la transferencia.

El personal que participará en el ajuste se determinará en orden de mayor a menor con base en el puntaje total.

(6) Publicidad

A mediados de octubre de 2014, cada unidad de reclutamiento anunciará la lista de personal a contratar (el período de publicidad es de 7 días).

(7) Empleo

A finales de octubre de 2014 se iniciarán los trámites laborales pertinentes.

3. Notas

(1) Descargue y complete el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de las instituciones públicas del distrito de Changping". Debe completarse electrónicamente, impreso en papel A4. y colóquelo en la parte superior derecha del formulario de registro. Pegue una fotografía reciente en color de una pulgada en la esquina.

(2) Cada persona solo puede postularse para un puesto, y una persona será descalificada si postula para múltiples puestos.

(3) La fecha de cálculo de la edad es 2014 1 0. Por ejemplo, personas menores de 35 años se refieren a personas nacidas después del 1 de octubre de 1979 65438 (inclusive).

(4) En principio no se proporciona alojamiento.

(5) Dirección y teléfono del registro público de contratación.

Dirección de registro: No. 62, Gulou East Street, distrito de Changping (tercer piso, Centro de servicio de talentos de Changping)

Números de teléfono de cada unidad de reclutamiento: consulte el archivo adjunto para obtener más detalles.

(6) La información de contratación y los formularios de solicitud se pueden descargar del sitio web del empleador o del siguiente sitio web:

Sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Changping

Changping Talent Network

Para obtener más información, preste atención a la Red de exámenes de instituciones públicas de Beijing. Tenemos la información más reciente para su referencia.

Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.