¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores según la legislación laboral?

(1) Los trabajadores tienen la obligación de completar sus tareas laborales. El trabajo no es sólo un deber honorable de los ciudadanos, sino también una obligación, especialmente entre trabajadores y empleadores. Una vez establecida una relación laboral, es una obligación ineludible completar las tareas laborales.

(2) Observar la disciplina laboral. Sin disciplina laboral, no habría un orden de producción normal. Los trabajadores deben respetar las disciplinas laborales. La disciplina laboral incluye diversas reglas y regulaciones, así como la obediencia a la dirección y al mando.

(3) Hacer cumplir las normas de seguridad y salud laboral. En cierto sentido, la observancia de la disciplina laboral también incluye este contenido. Sin embargo, dada la importancia de la seguridad laboral, es necesario enumerarla por separado como una obligación que los trabajadores deben cumplir. Las normas de seguridad y salud laboral se refieren al sistema que protege la vida, seguridad y salud de los trabajadores durante el proceso laboral.

(4) Otras obligaciones previstas en las leyes y reglamentos. Como cumplir fielmente con las obligaciones del contrato laboral, guardar secretos comerciales para el empleador, aceptar inspecciones después del accidente y proporcionar pruebas a las agencias de resolución de conflictos laborales pertinentes, etc.

Las obligaciones no se pueden abandonar. Cumplir obligaciones significa que los trabajadores deben o no realizar determinadas acciones, que son necesarias para salvaguardar los derechos del país, del colectivo, de los demás trabajadores e incluso de quienes cumplen con sus obligaciones. Se unifican los derechos y obligaciones de los trabajadores.