Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - ¿Anuncio de contratación para el primer lote de puestos supernumerarios en el Hospital Beichen afiliado a la Universidad de Nankai en 2023?

¿Anuncio de contratación para el primer lote de puestos supernumerarios en el Hospital Beichen afiliado a la Universidad de Nankai en 2023?

Con el fin de promover el sano desarrollo de las empresas sanitarias de nuestro hospital y enriquecer la solidez profesional y técnica de la gestión hospitalaria y la atención médica, contratamos personal no perteneciente a la sociedad en función de las necesidades laborales reales del hospital. El anuncio específico es el siguiente:

1. Principios básicos

Fortalecer el liderazgo organizacional, procedimientos de reclutamiento estrictos y seguir los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" a través de. El registro abierto, la selección de currículums y la revisión de calificaciones, el examen escrito, la entrevista, el examen físico, la publicidad y otros enlaces garantizan el buen progreso del trabajo de contratación.

2. Condiciones de contratación

Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, respetar las leyes y reglamentos y tener buenas cualidades ideológicas y morales y ética profesional;

Implementar políticas nacionales de salud y salud El espíritu del documento “Aviso sobre la Implementación de la Política de “Dos Tratos Iguales” para la Formación Estandarizada de Médicos Residentes” emitido conjuntamente por el Comité, el Ministerio de Seguridad Pública, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Administración Estatal de Medicina Tradicional China.

Tener las calificaciones académicas y las calificaciones especificadas en el puesto de contratación;

3. Puestos de contratación

Para obtener más detalles, consulte el primer lote de personal que no es personal. Reclutamiento de puestos del Hospital Beichen afiliado a la Universidad de Nankai en el plan 2023.

La descripción del puesto y los requisitos específicos están sujetos a la información mostrada en el sistema de registro.

IV.Método de registro

1. Vaya al sitio web oficial del hospital ()

Reclutamiento: envíe la información de registro en el portal de registro de reclutamiento;

2. Ingrese la siguiente dirección en su navegador (se recomienda Google Chrome) para registrarse:

position.html? URL = 0 E0 C4 b 0080234 c 15bf 7296 ea 0 ea 91A6B

Consejos: La fecha límite de registro se basa en el tiempo indicado por el sistema de registro de acuerdo con el progreso del reclutamiento, la entrada de registro se cerrará por; puestos que hayan completado la contratación.

Proceso de contratación de verbos (abreviatura de verbo)

1. Revisión de calificaciones

El departamento de personal lleva a cabo una selección de currículums y una revisión de calificaciones. Los candidatos que aprueben la revisión de calificaciones serán seleccionados en función de la cantidad de candidatos en el plan de reclutamiento. El departamento de personal notificará el momento específico del examen según el estado del registro. Preste atención a los mensajes de texto o llamadas telefónicas.

2. Inspección

Entrevista: La entrevista es organizada e implementada por el Departamento de Recursos Humanos de nuestra unidad. Se examinan la capacidad profesional y técnica, la capacidad de expresión y la capacidad lógica del solicitante. entrevista semiestructurada, así como otros factores requeridos por el puesto.

La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación de la entrevista representa el 60% de la puntuación total.

Prueba escrita: La prueba escrita está relacionada con el contenido profesional del puesto, con una puntuación total de 100, lo que supone un 40 de la puntuación total.

3. Notificación de resultados

El resultado del reclutamiento se notificará públicamente a través de WeChat o correo electrónico.

4. Examen físico

De acuerdo con los resultados de admisión, determinar los candidatos que participarán en el examen físico.

Los elementos y estándares del examen físico se implementan de acuerdo con los estándares de examen físico de ingreso del Hospital Beichen.

Para aquellos que no pasan el examen físico o se dan por vencidos, nuestra unidad puede determinar si cubrir la vacante de acuerdo a las necesidades del puesto.

5. Ingresar

Determinar la lista de candidatos a reclutar con base en los resultados del examen, examen físico e inspección, y seguir los procedimientos pertinentes de acuerdo con los procedimientos.

Instrucciones sobre cuestiones relacionadas con los verbos intransitivos

1. Se descalificará a quien se determine que ha cometido fraude durante el registro, el examen, el examen físico y la verificación de documentos.

2. Quienes no realicen el examen a tiempo se considerará que han renunciado automáticamente a la oportunidad de realizar el examen.

3. Información de contacto: 022-26396147.

El Hospital Beichen, afiliado a la Universidad de Nankai, contrata el primer lote de puestos no pertenecientes al personal en 2023.

Oficina de personal, Hospital Beichen afiliado a la Universidad de Nankai

3 de marzo de 2023

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