Anuncio de contratación pública de instituciones públicas de Liaoning Tieling 2017

Anuncio de contratación abierta de las instituciones públicas de la ciudad de Tieling 2017 para 413 empleados

Con la aprobación del gobierno de la ciudad de Tieling, las instituciones públicas de la ciudad de Tieling reclutan abiertamente personal del público 413 personas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de solicitud

(1) Los solicitantes deben tener la República Popular de China ** *Nacionalidad japonesa, buen carácter, calificaciones profesionales y técnicas requeridas para el puesto y buena salud.

(2) Requisitos de edad: Los solicitantes deben tener al menos 18 años.

(3) Además de cumplir las condiciones básicas anteriores, los solicitantes también deben cumplir otras condiciones requeridas por el puesto.

(4) La fecha de cálculo de las calificaciones o calificaciones relevantes es la fecha límite para el registro (excepto para puestos con requisitos especiales. Los puestos limitados al registro del hogar deben ser para aquellos que tienen obtuvo el registro de hogar 6 Más de tres meses), la experiencia de práctica social de los recién graduados durante sus años escolares no puede considerarse experiencia laboral. Los candidatos identificados como candidatos para la contratación deben graduarse a tiempo; los graduados en 2017 que hayan obtenido sus certificados de graduación y títulos antes del 31 de diciembre de 2017 pueden ser contratados de acuerdo con las regulaciones, de lo contrario no serán contratados.

Quienes han recibido diversas sanciones penales por delitos, tienen sospechosos de delitos que aún no han sido investigados o están siendo sometidos a revisión disciplinaria, y otro personal al que no se le permite ser contratado de acuerdo a las leyes y reglamentos nacionales no se les permite aplicar.

(5) Consulte la tabla de información de puestos de contratación para conocer las condiciones de contratación específicas.

2. Revisión de registro y calificación

(1) Hora y lugar de registro

p>

Puede registrarse a partir de la fecha de este anuncio. La fecha límite para registrarse es a las 11:00 del 26 de julio de 2017. Para conocer el lugar de registro específico, consulte el. formulario de información del puesto de contratación y comunicarse con la persona de contacto.

(2) Método de registro

Este registro se realizará presencialmente. Traiga originales y copias de los siguientes materiales al registrarse: 1. Tarjeta de identificación de residente válida; 2. Registro del hogar; 3. Certificado de graduación y certificados de calificación correspondientes; 4. Otros materiales de respaldo; 5. Tres fotografías recientes con la cabeza descubierta; Formulario de registro de información de reclutamiento público de la ciudad de Tieling (dos copias originales), boleto de admisión al reclutamiento público de la ciudad de Tieling 2017, los candidatos pueden descargar, completar y pegar sus fotografías.

Los solicitantes participarán en el reclutamiento en función de la carrera que hayan estudiado y el principio de correspondencia profesional. Cada persona está limitada a un puesto. Los solicitantes cuyo segundo grado menor solo tenga un certificado de grado y ningún certificado de graduación no pueden postularse para el examen en la especialidad estudiada en el segundo grado menor. Pueden postularse aquellos con diplomas de doble especialización o certificados de doble titulación de universidades y calificaciones y títulos académicos reconocidos a nivel nacional, y aquellos cuyas especialidades cumplan con los requisitos laborales. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro y el examen deben ser consistentes. Una vez confirmada la información de registro, no se permiten cambios. Los candidatos que ya están trabajando deben obtener el consentimiento de la unidad de trabajo del candidato antes de registrarse y deben resolver por su cuenta los problemas de personal y relaciones laborales con la unidad de trabajo original. Cualquier disputa será responsabilidad del candidato. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y soliciten el examen no solo deben proporcionar los materiales especificados en el "Anuncio de Reclutamiento", sino también presentar la certificación académica del departamento de educación y los materiales de certificación relevantes emitidos por las embajadas y consulados de mi país en el exterior, y presentar junto con otros materiales durante la revisión de calificación en el sitio. La solicitud debe enviarse a la unidad de reclutamiento para su revisión. Aquellos que aprueben la revisión de materiales pueden considerarse graduados de colegios y universidades ordinarios. El registro está sujeto a un sistema de compromiso de buena fe. Los candidatos deben presentar verazmente información y materiales relevantes al registrarse. Cualquiera que cometa fraude o no cumpla con las calificaciones requeridas para el puesto será descalificado tras la verificación. La inscripción estará sujeta a una revisión de calificaciones al mismo tiempo, que es responsabilidad del departamento competente de la unidad de contratación. Aquellos que aprueben el examen pagarán una tasa de examen de inscripción de 100 yuanes. Los solicitantes de familias rurales extremadamente pobres y familias urbanas con subsidio de subsistencia están exentos de pagar tasas de examen cuando se registran trayendo la tarjeta de situación básica de familias extremadamente pobres emitida por el departamento de asuntos civiles del condado, ciudad o distrito donde se encuentra el registro de su hogar. localizado, así como el original y copia del subsidio mínimo de subsistencia.

(3) Proporción de apertura de exámenes

Los exámenes se abrirán cuando el registro posterior alcance 1:2.

En principio, si el número de solicitantes es inferior al índice de apertura, se cancelará la contratación para este puesto y se reembolsarán íntegramente las tasas de inscripción de los solicitantes. Si el número de solicitantes para un puesto con más de 2 personas no cumple con los requisitos de proporción de exámenes, el número de reclutamiento para el puesto, en principio, se reducirá en función del número de solicitantes. Los candidatos que postulen para puestos que hayan sido cancelados podrán postular para otros puestos que cumplan con las condiciones de contratación y no hayan sido cancelados antes del 30 de julio según la normativa. Se considerará que quienes no postulen para puestos dentro del plazo establecido han renunciado a sus puestos. solicitud.

3. Examen

El examen se divide en dos partes: examen escrito y entrevista. Los puestos se dividen en docentes. puestos, puestos de salud, y otros. Las ponderaciones de las entrevistas escritas para puestos docentes son del 40% y 60% respectivamente, las ponderaciones de las entrevistas escritas para puestos de salud son del 60% y 40% respectivamente, y las ponderaciones de las entrevistas escritas para otros puestos son cada una del 50%. Calcula la puntuación total con dos decimales.

(1) Prueba escrita

La prueba escrita vale 100 puntos y todas son preguntas objetivas. El contenido del examen escrito para puestos docentes son conocimientos básicos de educación, que incluyen principalmente pedagogía (incluidas políticas educativas, regulaciones y ética profesional) y psicología educativa, son conocimientos médicos básicos, que incluyen principalmente biología y; bioquímica, fisiología y anatomía humana, ciencias, diagnóstico, farmacología, patología y ética médica; el contenido del examen escrito para otros puestos es una prueba de capacidad integral, que incluye principalmente la prueba de capacidad profesional administrativa y conocimientos públicos básicos, entre ellos los básicos. El conocimiento público incluye filosofía marxista, introducción al pensamiento de Mao Zedong, sistema teórico del socialismo con características chinas, conocimiento jurídico, ética profesional, conocimiento literario, conocimiento histórico, conocimiento de redacción de documentos y artículos, conocimiento científico y tecnológico, descripción general de las instituciones públicas, descripción general de Provincia de Liaoning y política práctica.

La prueba escrita se llevará a cabo a las 9:00 el 13 de agosto. Para el lugar específico de la prueba, el número de boleto de admisión del candidato, la sala de examen y el número de asiento, se solicita a los candidatos que inicie sesión en Tieling después del 1 de agosto Descargue el formulario de información del boleto de admisión de reclutamiento público institucional de la ciudad de Tieling 2017 del sitio web municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, verifique su información personal y regístrela en el boleto de admisión. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Tieling para verificar los resultados de la prueba escrita 5 días hábiles después de la prueba escrita. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social determina la calificación aprobatoria del examen escrito con base en la calificación general del examen escrito.

(2) Entrevista

La entrevista vale 100 puntos y 60 puntos es la nota para aprobar. no son elegibles para la admisión. Los candidatos a la entrevista se determinarán en orden, de mayor a menor puntaje en las pruebas escritas, basándose en tres veces el número de planes de reclutamiento para cada puesto. Si los dos últimos candidatos tienen un empate en los puntajes de las pruebas escritas, ambos serán candidatos para la entrevista. Para puestos que contratan puestos profesionales y técnicos de alto nivel, los candidatos ingresarán directamente al proceso de inspección después de pasar la revisión de calificación. Si el número de solicitantes excede el número de contrataciones, se realizarán entrevistas adicionales. Las entrevistas sobre el puesto de docente se llevan a cabo en forma de conferencias. Para puestos de salud y otros puestos se utilizan entrevistas estructuradas, y se pone a prueba la adaptabilidad de los candidatos a los puestos que solicitan mediante defensas in situ, pruebas de habilidad, etc., y sus capacidades en cualidades profesionales, expresión lingüística, análisis integral, organización y Se examinan principalmente la coordinación, etc. La lista de candidatos a la entrevista y la hora, lugar, formato, etc. de la entrevista se anunciarán en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Tieling.

4. Inspección y examen físico

Según la proporción de 1:1 con respecto al número de personas reclutadas para el posición, entre los que aprueban el examen, Determinar los candidatos para la inspección y el examen físico desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Según la autoridad de gestión de personal, los departamentos competentes y las unidades de contratación son responsables de realizar las inspecciones. Los candidatos que aprueben el examen se someterán a un examen físico. El examen físico lo organiza la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tieling. Los estándares y elementos del examen físico se implementan con referencia a los estándares generales para los exámenes físicos de contratación de funcionarios. Quienes no participen en el examen físico dentro del tiempo señalado se considerarán desistidos automáticamente. A quien cometa fraude u oculte la verdadera situación durante el examen físico se le cancelará su empleo. Si un candidato en el trabajo no proporciona pruebas de que el empleador acepta postularse durante la entrevista, debe proporcionar a la unidad de reclutamiento prueba durante el examen físico o la inspección de que el empleador acepta postularse, ha renunciado o ha rescindió el contrato de trabajo (laboral), de lo contrario el candidato no será contratado. Si un puesto de reclutamiento queda vacante debido a fallas en la inspección o examen físico, entre aquellos que postulan para el puesto y ingresan a la entrevista, los candidatos de reemplazo se determinarán con base en el puntaje total de la prueba de mayor a menor aquellos con los mismos puntajes de la prueba y. Las puntuaciones altas en las entrevistas serán los candidatos sustitutos.

5. Anuncio público

Una vez determinados los candidatos a contratar, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Tieling El sitio web de recursos y seguridad social se hará público al público, y el plazo de publicidad será de 7 días hábiles.

6. Empleo

Quienes no tengan objeciones al anuncio o tengan objeciones no afectarán su empleo como empleados de Las instituciones públicas serán notificadas por el departamento de recursos humanos y seguridad social a la unidad de reclutamiento para que presenten los materiales de personal relevantes. Después de pasar la revisión, pasarán por los procedimientos de aprobación de empleo, firmarán un contrato de trabajo y manejarán el registro del contrato de acuerdo. con la normativa pertinente. El personal reclutado debe presentarse a la unidad de contratación dentro del tiempo especificado. Si no se presenta a la unidad dentro del tiempo especificado o no obedece las disposiciones organizativas después de presentarse, sus calificaciones laborales serán canceladas.

Para asuntos no cubiertos en este anuncio, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tieling es responsable de explicarlos.

Consulta de políticas:

(1) Los candidatos que postulen para instituciones públicas afiliadas a los departamentos del gobierno municipal de Tieling pueden consultar a Tieling Municipal Sección de Gestión de Personal de Recursos Humanos de Instituciones Públicas, Dirección de Recursos y Seguridad Social, número de contacto: 024-74847960.

(2) Los candidatos que soliciten puestos de docentes directos en la ciudad de Tieling pueden consultar el Departamento de Personal de la Oficina de Educación de la ciudad de Tieling, número de contacto: 024-74997518.

(3) Los candidatos que soliciten puestos directos de salud en la ciudad de Tieling pueden consultar la División Política de la Oficina de Salud de la ciudad de Tieling, número de contacto: 024-72813733.

(4) Los candidatos que soliciten puestos en los condados (ciudades) y distritos de la ciudad de Tieling pueden consultar las oficinas sociales y de recursos humanos locales. Número de contacto del condado de Tieling: 024-78833476, número de contacto del condado de Changtu: 024-75825454, número de contacto del condado de Xifeng: 024-77814621, número de contacto de la ciudad de Diaobingshan: 024-76882399 Número de contacto del distrito de Yinzhou: 024-74829639, número de contacto del distrito de Qinghe 024- 72215125

(5) El horario de atención del teléfono de consultas es: de 8:30 a 11:30 horas y de 13:30 a 16:30 horas los días laborables durante el periodo de inscripción. Podrás consultar en cualquier momento a la persona de contacto de cada unidad de contratación.

Adjunto: 1 Tabla de información sobre puestos de reclutamiento abiertos de instituciones públicas de la ciudad de Tieling 2017

2 Puesto de reclutamiento abierto de instituciones públicas del condado de Tieling de 2017 tabla de información

3 Tabla de información de puestos de reclutamiento público de instituciones públicas del condado de Changtu 2017

4 Formulario de información de puestos de reclutamiento público de despliegue de tropas de 2017 para instituciones públicas en la ciudad de Shan

5 2017 Formulario de información para el puesto de maestro de reclutamiento del distrito de Yinzhou de la ciudad de Tieling

6 2017 Público del distrito de Qinghe Formulario de información de puesto de reclutamiento abierto de instituciones

7 2017 Formulario de información de registro de reclutamiento abierto de instituciones públicas de la ciudad de Tieling

8 Boleto de admisión para 2017 Reclutamiento abierto de instituciones públicas en la ciudad de Tieling

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tieling

17 de julio de 2017