Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - Se implementará una nueva política de jubilación en 2022.

Se implementará una nueva política de jubilación en 2022.

El 21 de febrero de 2022, el Consejo de Estado emitió el "Décimo Plan Quinquenal para el Desarrollo del Sistema Nacional de Servicios de Atención al Envejecimiento y Atención a las Personas Mayores", en el que señaló que es necesario seguir ampliando la cobertura del seguro básico de pensiones. Lograr lo antes posible la coordinación nacional del seguro básico de pensiones para los empleados de las empresas. Implantar un retraso progresivo en la edad legal de jubilación. Si se implementa la jubilación retrasada a partir de 2022, se retrasará 6 meses cada año. Según el marco de jubilación actual (la edad de jubilación para las empleadas es de 50 años, las directivas femeninas es de 55 años y los empleados masculinos son de 60 años), las edades de jubilación en 2022 serán 50,5 años, 55,5 años y 60,5 años respectivamente. Quienes se hubieran jubilado este año tendrán que trabajar otros seis meses. Y así sucesivamente hasta llegar a tu nueva edad de jubilación.

Base legal

Aviso del Consejo de Estado sobre la emisión del Plan para el Sistema Nacional de Servicios de Desarrollo del Envejecimiento y Atención a las Personas Mayores durante el “Decimocuarto Plan Quinquenal” (4) Mejorar aún más la sistema de seguridad social. Mejorar los sistemas de seguro básico de pensiones y de seguro médico básico. Continuar ampliando la cobertura del seguro básico de pensiones. Lograr lo antes posible la coordinación nacional del seguro básico de pensiones para los empleados de las empresas. Implantar un retraso progresivo en la edad legal de jubilación. Implementaremos un mecanismo de ajuste razonable para las pensiones básicas y ajustaremos los estándares de pensiones básicas para los residentes urbanos y rurales de manera apropiada y oportuna. Desarrollar vigorosamente las anualidades empresariales y las anualidades ocupacionales, aumentar la cobertura de las anualidades empresariales, promover y estandarizar el desarrollo del seguro de pensiones del tercer pilar y promover el desarrollo de las pensiones personales. Mejorar la política de seguro médico básico, realizar gradualmente la liquidación directa de los gastos ambulatorios en todas las provincias, ampliar el alcance del reembolso de las enfermedades crónicas de las personas mayores, incluir más enfermedades crónicas en las adquisiciones centralizadas y reducir la carga de los medicamentos para las personas mayores.

Base legal

Artículo 4 del "Aviso del Consejo de Estado sobre la emisión del Plan de Desarrollo para el Sistema Nacional de Servicios de Atención a las Personas Mayores y la Causa del Envejecimiento durante el 14º Plan Quinquenal" más mejora el sistema de seguridad social.

Mejorar los sistemas de seguro básico de pensiones y seguro médico básico. Continuar ampliando la cobertura del seguro básico de pensiones. Lograr lo antes posible la coordinación nacional del seguro básico de pensiones para los empleados de las empresas. Implantar un retraso progresivo en la edad legal de jubilación. Implementaremos un mecanismo de ajuste razonable para las pensiones básicas y ajustaremos los estándares de pensiones básicas para los residentes urbanos y rurales de manera apropiada y oportuna. Desarrollar vigorosamente las anualidades empresariales y las anualidades ocupacionales, aumentar la cobertura de las anualidades empresariales, promover y estandarizar el desarrollo del seguro de pensiones del tercer pilar y promover el desarrollo de las pensiones personales. Mejorar la política de seguro médico básico, realizar gradualmente la liquidación directa de los gastos ambulatorios en todas las provincias, ampliar el alcance del reembolso de las enfermedades crónicas de las personas mayores, incluir más enfermedades crónicas en las adquisiciones centralizadas y reducir la carga de los medicamentos para las personas mayores.