He estado trabajando en Shanghai durante dos años y medio y el ruido es demasiado fuerte. Ahora de repente sufro de sordera neurológica. ¿Puedo solicitar enfermedad profesional?
4. Enfermedades profesionales del oído, la nariz, la garganta y la boca (4 tipos): sordera inducida por ruido, rinopatía por cromo, enfermedad de corrosión ácida, explosión. sordera.
Según las “Especificaciones Técnicas para la Vigilancia de la Salud Ocupacional” (GBZ188-2007):
7. 7.1 Ruido
p>7.1.1 Examen de salud ocupacional previo al empleo
7.1.1.1 Contraindicaciones laborales de la enfermedad objetivo:
(1) Pérdida auditiva neurosensorial permanente causada por diversas razones Pérdida (umbral de audición de conducción aérea de tonos puros en cualquier frecuencia de 500 Hz, 1000 Hz, 2000 Hz >> 25 dBHL)
(2) Sordera conductiva moderada o superior
(3) Binaural Umbral auditivo promedio de alta frecuencia (3000 Hz, 4000 Hz, 6000 Hz) ≥ 40 dB.
(4) Hipertensión en estadio ⅱ y ⅲ
(5) Cardiopatía estructural
7.1.1.2 Contenido de la prueba
(1) La investigación de síntomas se centra en si hay pus del canal auditivo externo, dolor de oído, tinnitus, sordera, mareos, dolor de cabeza, ensoñaciones, pérdida de memoria, falta de sueño, palpitaciones, opresión en el pecho, dolor en el pecho, sudoración, fatiga y otros síntomas. Al mismo tiempo, el historial de traumatismos, explosiones y medicamentos (como estreptomicina, gentamicina, kanamicina, neomicina, tobramicina, vancomicina, polimixina, mostaza nitrogenada, furano Dan, cisplatino, ácido úrico, ácido salicílico, agentes que contienen arsénico, medicamentos antipalúdicos, etc.), intoxicaciones (como alcohol, tabaco, monóxido de carbono, etc.) e infecciones que pueden afectar la audición.
(2) Examen físico
A. Los exámenes médicos internos de rutina deben prestar atención al examen de la tiroides y el sistema cardiovascular.
B. El examen de otología incluye principalmente examen de audición áspera, oído externo y membrana timpánica, como si el habla se ve afectado por problemas de audición, si hay deformidades en las aurículas bilaterales, si hay deformidades, estenosis, atresia y obstrucción en el conducto auditivo externo, y si la membrana timpánica se ve afectada por problemas auditivos. Si hay perforación, hipertrofia, calcificación, invaginación, adherencia, desbordamiento, etc.
(3) Pruebas de laboratorio y de otro tipo
A. Los elementos de prueba requeridos incluyen prueba de umbral auditivo de tonos puros, electrocardiograma, rutina de sangre, rutina de orina y ALT sérica.
B. Impedancia acústica y emisión otoacústica de elementos de inspección seleccionados
7.1.2 Examen de salud ocupacional durante el empleo
7.1.2.1 Enfermedades objetivo
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(1) Enfermedad profesional y pérdida de audición ocupacional (ver GBZ49)
(2) Contraindicaciones ocupacionales Susceptibilidad al ruido (trabajar en un ambiente ruidoso durante 1 año, cualquier pérdida de audición de 3000 Hz, 4000 Hz, 6000 Hz en ambos oídos Pérdida auditiva de frecuencia ≥65 dBHL).
7.1.2.2 Contenido de la prueba
(1) El foco de la investigación de síntomas es si hay síntomas en el oído, como sangrado del canal auditivo externo, dolor de oído, tinnitus, sordera, mareos e antecedentes. de exposición al ruido.
(2) El examen físico es el mismo que antes de la incorporación al puesto de trabajo.
(3) Exámenes de laboratorio y de otro tipo
A. Elementos de examen requeridos: prueba de umbral auditivo de tonos puros y electrocardiograma
b Análisis de sangre de rutina, análisis de orina de rutina, e impedancia acústica (timpanograma ipsilateral y contralateral, umbral del reflejo estapedio a 500 Hz, 1000 Hz) y emisiones otoacústicas (emisiones otoacústicas producto de distorsión o emisiones otoacústicas evocadas transitorias).
7.1.2.3 El ciclo de inspección sanitaria es de un año.
7.1.3 Examen de salud laboral al abandonar el puesto de trabajo
7.1.3.1 Enfermedades objetivo de la discapacidad auditiva laboral
7.1.3.2 El contenido del examen es el igual que durante el período de trabajo.
Además: si se trata de una enfermedad profesional, es necesario identificar la lesión relacionada con el trabajo, la identificación de la enfermedad profesional y la identificación del grado, y luego la compensación del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo se lleva a cabo de acuerdo con el "Trabajo-Lesión Reglamento de Seguros".