Jefe, vea si puede denunciar a la otra parte.

El informe al jefe es anónimo y la otra parte no puede saberlo. Después de que el usuario informe a la otra parte, la plataforma revisará el informe y verificará que la otra parte haya violado las regulaciones, y la cuenta de Recursos Humanos será bloqueada. Boss Direct Recruitment Official también tiene derecho a proteger la privacidad de los denunciantes y no divulgará la información personal del denunciante a la empresa denunciada.

Después de que Boss Direct Recruitment Platform se queja de algunas empresas sin escrúpulos, la plataforma revisará la situación en función de su informe, verificará si la otra empresa tiene alguna infracción y luego establecerá regulaciones basadas en la situación real verificada. En casos graves, la cuenta de la empresa será prohibida como advertencia para los demás.

Me quejé de que no podía ver la contratación directa del jefe durante la entrevista. En primer lugar, la entrevista está fuera de línea. Tienes comunicación cara a cara con la empresa a la que postulas. No puede ver el contenido relevante de esta queja sobre el reclutamiento directo del jefe en línea, pero incluso si se queja ante el jefe, no tendrá ningún impacto en la queja de la empresa.

Boss Direct Recruitment crea una plataforma pública para que los jefes corporativos se comuniquen de manera eficiente y brinden igualdad de información con los profesionales en el lugar de trabajo. Los cobardes en el lugar de trabajo pueden mejorar su eficiencia en la búsqueda de empleo chateando directamente con los dueños de negocios en línea y discutiendo solo los requisitos de ingreso. Al mismo tiempo, los propietarios de empresas también pueden utilizar métodos de interacción en línea similares al chat de WeChat para tener conversaciones directas con quienes buscan empleo, mostrar su sinceridad con la empresa, localizar con precisión al mejor candidato para el puesto y acortar el tiempo de contratación al menor tiempo posible. .

Base jurídica:

Código Civil de la República Popular China

Artículo 1032: Las personas físicas gozan del derecho a la privacidad. Ninguna organización o individuo puede infringir los derechos de privacidad de otros espiando, acosando, exponiendo, haciendo público, etc.

Privacidad es el espacio privado, las actividades privadas y la información privada con la que las personas físicas conviven en paz y no quieren ser conocidas por otros.

Artículo 1.033 Salvo disposición en contrario de la ley o con el consentimiento expreso del acreedor, ninguna organización o individuo podrá realizar los siguientes actos:

(1) Por teléfono, mensaje de texto, Mensajería instantánea, correo electrónico, folletos, etc. Interferir con la vida privada de otras personas;

(2) Entrar, fotografiar o espiar en casas, habitaciones de hotel u otros espacios privados de otras personas;

(3) Filmar, espiar, escuchar a escondidas o filtrar actividades privadas de otras personas

(4) fotografiar o espiar las partes privadas de otras personas

(5) procesar información privada de otras personas

(6) Infringir la privacidad de otros de otras maneras.