¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal en el Primer Hospital Afiliado de la Universidad de Yangtze y el Primer Hospital Popular de Jingzhou en 2023?
Perfil de la unidad
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El perfil del Primer Hospital Popular de Jingzhou se muestra en el Apéndice 1.
2. Puestos y objetivos de contratación
Esta contratación abierta está abierta a graduados que cumplan con los requisitos del puesto. Hay 74 miembros del personal: 54 en departamentos clínicos, 17 en departamentos médicos y auxiliares técnicos (incluidos 5 en farmacia) y 3 en logística administrativa.
Se prefieren los candidatos a doctorado, independientemente de su especialización.
Consulte el Apéndice 2 para conocer los puestos y requisitos de contratación específicos.
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino
2. el pueblo chino La Constitución de la República, la dirección del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y respetar la ley;
3. Tener las calificaciones académicas, títulos, conocimientos profesionales y capacidades comerciales requeridas. para el puesto;
4. Tener condición física y calidad psicológica normales para desempeñar sus funciones.
5. Poseer otras condiciones requeridas para el puesto (incluyendo experiencia laboral importante y logros en investigación científica); , etc.).
(2) No presentarse a un puesto de trabajo.
1. Personal militar;
2. Graduados no recientes que estudian en colegios y universidades de tiempo completo;
3. están bajo revisión y aún no han sido sujetos a disciplina partidaria, Personal sujeto a sanciones políticas y disciplinarias;
4. Personal que haya cometido violaciones disciplinarias graves durante la contratación de funcionarios públicos y los exámenes de contratación pública. instituciones públicas que deban implementar el sistema de evitación de acuerdo con las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación" y el "Reglamento de Inhabilitación en la Gestión de Personal de Instituciones Públicas";
6.
Cuarto, proceso de contratación
(1) Publicar anuncio de contratación
1 Sitio web oficial, Jingzhou First People's Hospital (www.jzyy1949.com) Información de contratación.
2. Difundir información de contratación a las facultades de medicina participando en ferias nacionales de doble selección y ferias especiales de empleo.
(2) Método de inscripción
Registro online unificado: Los solicitantes deberán cumplimentar el "Formulario de Inscripción para Reclutamiento Abierto" (Anexo 3) y el "Formulario de Información Básica para Reclutamiento Abierto" ( Anexo 4), y envíe "copias electrónicas del currículum, cédula de identidad, educación de pregrado y posgrado, certificado de grado, certificado de práctica, certificado de capacitación o certificado de registro, certificado de título profesional y otros materiales relevantes como el nombre del archivo o el nombre de correo electrónico".
Tiempo de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta el 31 de agosto de 2023.
(3) Revisión de calificación
1. El departamento de personal del hospital realizará una revisión preliminar de los materiales presentados por los candidatos.
2. El grupo de trabajo de contratación hospitalaria unificará los estándares de examen y revisará estrictamente las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación y los requisitos laborales.
Los candidatos que cumplan con los requisitos de solicitud serán notificados por correo electrónico o por teléfono.
3. Después de recibir el aviso de entrevista, los candidatos que aprueben la revisión preliminar deben traer todos los certificados originales cargados en el correo electrónico de solicitud al Departamento de Recursos Humanos del hospital para una revisión de calificación en el lugar. revisión, le devolverán los certificados originales.
(4) Examen y entrevista
1. Los candidatos con una maestría o superior están exentos del examen escrito. La evaluación adopta principalmente una combinación de entrevista in situ (doble selección). reunión) y entrevista unificada en el hospital.
La entrevista in situ significa que los candidatos pueden ser entrevistados en la reunión de doble selección de todos los colegios y universidades. Aquellos que no aprueben la reunión de doble selección tomarán la forma de una entrevista en la escuela.
2. Los candidatos con títulos universitarios serán evaluados de forma centralizada en la modalidad de examen escrito y entrevista. El tiempo específico de evaluación se determinará en función del número de solicitantes.
3. Después de la entrevista, todos los candidatos deben participar en una evaluación de salud mental.
4. Quienes no realicen la evaluación fuera de plazo serán descalificados.
(5) Operación de inspección y prueba
Determinar a los trabajadores en libertad condicional en función de los resultados del examen y la entrevista.
Para aquellos con título de maestría o superior, el período de prueba no será menor a una semana.
Licenciatura, el período de prueba no será inferior a dos semanas.
(6) Examen físico
Determinar el personal de examen físico con base en los resultados de las pruebas del departamento.
Organizar e implementar el examen físico de acuerdo con la normativa aplicable a la contratación de funcionarios públicos.
Las vacantes de puestos causadas por exámenes físicos insatisfactorios se cubrirán en orden descendente de acuerdo con la puntuación total del puesto.
(7) Publicidad
Con base en los resultados de entrevistas, valoraciones y exámenes físicos, se seleccionarán los candidatos a contratar en base a los mejores.
Después de ser revisada y aprobada por la reunión de la oficina del presidente del hospital, la solicitud se anunciará en el tablón de anuncios de reclutamiento en el sitio web oficial del Primer Hospital Popular de Jingzhou y estará sujeta a supervisión social. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
Si transcurrido el plazo de publicidad no se encuentran problemas que afecten al empleo, se tramitarán los trámites laborales conforme a la normativa y se firmará un contrato de trabajo.
(8) Empleo
1. Si no hay objeciones después del anuncio público o hay objeciones después de la verificación, siga los procedimientos de empleo.
Si los problemas reportados afectan el empleo y hay evidencia, el empleado no será contratado si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, es necesario verificarlo y sacar una conclusión antes de decidir si se debe verificar; contratar.
2. Los solicitantes deberán presentarse a la unidad dentro de los 15 días hábiles siguientes a la recepción del aviso de oferta.
Si no puede registrarse después de la fecha límite, o si es un recién graduado que no puede graduarse a tiempo, o si no puede obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos para el puesto que está solicitando, o si se encuentran otros candidatos no calificados, sus calificaciones serán canceladas.
Beneficios sociales del verbo (abreviatura del verbo)
(1) Proporcionar paquetes de remuneración competitivos en la región con referencia a los estándares salariales para el personal de las instituciones públicas de la ciudad de Jingzhou.
(2) Los candidatos a doctorado siguen los procedimientos de establecimiento de acuerdo con la política y disfrutan de una tarifa única de colocación de 300.000 a 500.000 yuanes, fondos para iniciar investigaciones científicas y asignaciones doctorales mensuales. Si el cónyuge con doctorado es un profesional de enfermería médica que cumple con los requisitos de contratación, se puede considerar la colocación laboral.
Supervisión disciplinaria de verbos intransitivos
(1) Los materiales proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos y confiables, incluidos expedientes académicos, certificados de grado académico, certificados de práctica, certificados de nivel de idioma extranjero, certificados de capacitación. , premios Certificados y otros materiales.
Si existe algún fraude durante el proceso de contratación, una vez verificado, se cancelará la solicitud y las calificaciones laborales, o se dará por terminado el contrato de trabajo.
(2) El trabajo de contratación hospitalaria sigue los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y adopta un método que combina examen y evaluación.
Implementamos el modelo de "tres divulgaciones" de condiciones de contratación abiertas, procedimientos de contratación abiertos y resultados de contratación abiertos, y aceptamos la supervisión de departamentos de supervisión y todos los ámbitos de la vida.
Los solicitantes y el personal que violen las disciplinas de reclutamiento abierto serán tratados estrictamente de acuerdo con el "Reglamento sobre Infracciones Disciplinarias en el Reclutamiento Abierto por Unidades Públicas de Reclutamiento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social" (Anexo 5) .
Siete. Explicaciones relevantes
(1) El Primer Hospital Popular de Jingzhou es responsable de la explicación de este anuncio.
(2) Información de contacto:
1.
2. Número de teléfono de supervisión: Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Primer Hospital Popular de Jingzhou 0716-81111083.
Adjunto (haga clic para descargar):
Adjunto 1: Introducción al Primer Hospital Popular de Jingzhou en 2023
Adjunto 2: Reclutamiento abierto del Primer Hospital Popular de Jingzhou en 2023 Formulario de información de puesto del personal
Adjunto 3: Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de 2023 del Primer Hospital Popular de Jingzhou
Adjunto 4: Reclutamiento abierto del Primer Hospital Popular de Jingzhou en 2023 Resumen de información básica del personal
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