Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - Anuncio de selección de graduados universitarios destacados de la universidad técnica y vocacional de Hunan Huaihua 2015

Anuncio de selección de graduados universitarios destacados de la universidad técnica y vocacional de Hunan Huaihua 2015

Para satisfacer las necesidades de desarrollo de la facultad, de acuerdo con los requisitos pertinentes de las "Disposiciones provisionales sobre contratación abierta para instituciones públicas" (Orden N° 6 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005]), después de la investigación por la universidad y la aprobación de los departamentos pertinentes, está previsto que participe en la Universidad de Hunan en abril de 2015. Se llevó a cabo una feria de empleo para estudiantes universitarios para seleccionar a 18 graduados destacados con títulos universitarios o superiores. El anuncio es el siguiente:

1. Posicionamiento y plan (ver Apéndice 1 para más detalles)

1. Profesores de tiempo completo de 15 años con maestría o superior:<. /p>

Literatura en lengua china (1), Educación física (1), Matemáticas (1), Indumentaria (1), Ganadería y medicina veterinaria (1), Bioingeniería (1), Gestión turística (1)

2. Licenciatura a tiempo completo, Personal profesional y técnico con título de licenciatura o superior 1:

Contabilidad financiera (1 persona)

3. personal técnico con título de licenciatura o superior:

Consejeros estudiantiles (2 personas)

2. Hora y lugar de inscripción

(1) Hora de inscripción: 18 de abril. , 2065, 9:00-12:00.

(2) Método de registro: se adopta el registro en el sitio.

(3) Información de contacto:

Oficina 0745-2775908 QQ de reclutamiento: 2603375645

Profesor Xiang 15115265688 Profesor Wen 13907451328.

(4) Lugar y hora de la entrevista

Lugar de la entrevista: Universidad Normal de Hunan (la ubicación específica se notificará por separado)

Hora de la entrevista: 2065 438 05 de abril 19, comienza a las 8:30.

(5) Los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales:

Los solicitantes deben tener una tarjeta de identificación válida y un certificado de título académico (los recién graduados deben tener una carta de recomendación laboral de posgrado. Si son contratados, los solicitantes deben obtener los certificados de graduación académica pertinentes antes del 15 de agosto, de lo contrario se cancelarán sus calificaciones laborales), otros certificados de calificación requeridos y materiales de respaldo relevantes para registrarse, y completar el formulario de registro con sinceridad.

Cada solicitante está limitado a un puesto. En principio, la relación entre el número de personas incluidas en el plan de empleo y el número de solicitantes para cada puesto no es inferior a 1:3. Si no se alcanza el índice de apertura de exámenes, los planes de contratación pertinentes podrán ajustarse o reducirse previa aprobación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

3. Métodos de selección de trazos

Las conferencias, entrevistas y pruebas de habilidad se realizaron por separado, con la Comisión Municipal de Control Disciplinario, la Redacción Municipal y la Dirección de Recursos Humanos y Municipal. Dirección de Seguridad Social supervisando todo el proceso. Los lugares específicos de la entrevista y la conferencia se notificarán más adelante.

La contratación de profesores de tiempo completo (***15) se realiza en forma de conferencias, el contenido no excede el alcance de los libros de texto de formación profesional superior y la puntuación total es de 100 puntos.

El reclutamiento para puestos de contabilidad (***1) se realiza mediante una prueba de habilidades, que examina específicamente la capacidad práctica del solicitante, con una puntuación total de 100.

La contratación de consejeros estudiantiles (***2) se realiza mediante entrevistas estructuradas, con un examen detallado de la expresión lingüística, el pensamiento lógico, la imagen, el temperamento y la adaptabilidad de los candidatos. La puntuación total es de 100 puntos.

Para toda contratación laboral se establece una puntuación mínima de 60, no se contratará a aquellos con una puntuación total inferior a 60.

IV.Condiciones de selección

Ver Anexo 1 para más detalles.

Métodos de empleo del verbo (abreviatura de verbo)

Determine el personal de inspección y examen físico en números iguales, de mayor a menor, basándose en conferencias, entrevistas y puntajes de pruebas de habilidades (si los puntajes son lo mismo, intente nuevamente con conferencias y entrevistas o prueba de habilidades). Después de pasar el examen físico y la evaluación, los candidatos serán anunciados y finalmente pasarán por los procedimientos de reclutamiento y nombramiento.

6. Disciplina de Reclutamiento

(1) El trabajo de reclutamiento debe revelar información, procesos y resultados, y aceptar la supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria, supervisión, establecimiento, recursos humanos y departamentos sociales. .

(2) Serán descalificados los solicitantes que tengan alguna de las siguientes circunstancias.

1. Falsificar o alterar documentos o certificados, u obtener calificaciones de solicitud por otros medios indebidos.

2. Hacer trampa durante exámenes, inspecciones o exámenes físicos; > p>

3. Otras violaciones de las normas pertinentes sobre contratación abierta.

(3) La persona a cargo del empleador y el personal de contratación deben evitar aquellos que tengan relaciones consanguíneas directas, relaciones consanguíneas colaterales dentro de tres generaciones y relaciones matrimoniales cercanas con los solicitantes.

7. Este plan es explicado por el Departamento de Recursos Humanos del Colegio Técnico y Vocacional de Huaihua.

Ocho. Departamento de supervisión y número de teléfono

Departamento de supervisión: Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Huaihua, Colegio Técnico y Vocacional de Huaihua.

Teléfono: 0745-2775000

?

Haga clic para descargar> gt gt

1.2015 Lista de puestos de reclutamiento abiertos de Huaihua Vocational and Technical College. xls

2. Formulario de solicitud de contratación abierto de Huaihua Vocational and Technical College para transferencia de trabajo. Documentos

Colegio Técnico y Vocacional de Huaihua

9 de abril de 2065 438 05

?

上篇: ¿Por qué Qiu Chuji, una persona real de Changchun, fue convocado por el rey de los Tres Reinos en "La leyenda de los héroes del cóndor"? 下篇: La diferencia, el nombre y la función de CCD y CMOSCCD: la abreviatura de dispositivo de carga acoplada en inglés, el nombre chino es "dispositivo de carga acoplada". CMOS: la abreviatura del inglés complementario semiconductor de óxido de metal, el nombre chino es "semiconductor de óxido de metal complementario". El CCD es actualmente el dispositivo de imágenes principal y se divide principalmente en: (1) CCD de color primario R-G-B: este es el CCD más utilizado en cámaras digitales. (2) CCD en color complementario C-Y-G-M: algunas cámaras digitales Nikon utilizaban este CCD en color complementario anteriormente. (3) CCD de cuatro colores R-G-B-E: este es el último CCD lanzado por Sony. Tiene un color E (Emerale) más que el CCD de color primario RGB. (4) Super CCD: es una tecnología patentada de Fujifilm Corporation de Japón. El nombre chino es Super CCD. Evolucionó a partir de CCD y ahora se ha desarrollado hasta la cuarta generación. 3) CMOS: Como dispositivo de imágenes de las cámaras digitales, no existe desde hace mucho tiempo, pero se está desarrollando muy rápidamente y es probable que compita con el CCD. La disposición de los píxeles en su estructura básica no es esencialmente diferente de la del CCD de color primario R-G-B. Canon es un gran partidario del campo CMO. La tecnología CCD está madura y la calidad de las imágenes es buena. Después de todo, es el componente de imágenes más utilizado actualmente, pero también tiene sus desventajas: 1) Alto consumo de energía. Las primeras cámaras digitales eran conocidas como "tigres eléctricos", una de las principales razones por las que se utilizó el CCD. Aunque el uso de componentes de baja energía, como las pantallas de polisilicio de baja temperatura, ha reducido en cierta medida el consumo de energía de las cámaras, el CCD sigue siendo un gran consumidor de energía de las cámaras digitales: el CCD sigue funcionando en cualquier momento después de que la cámara digital está encendido, lo que consume una gran cantidad de energía eléctrica innecesariamente. 2) El proceso es complejo y el coste elevado. La compleja estructura del CCD determina la complejidad de su proceso de fabricación; hasta ahora, sólo unos pocos gigantes de la electrónica pueden producir CCD. 3) La promoción de píxeles es difícil. Las dos primeras deficiencias de la CCD también conducen directamente a esta deficiencia. Solo hay dos formas de aumentar los píxeles del CCD: una es aumentar el área del CCD manteniendo sin cambios el área unitaria del elemento fotosensible e integrar más elementos fotosensibles en un CCD de área grande. Sin embargo, este método conducirá a un menor rendimiento del CCD, un mayor costo de fabricación y un mayor consumo de energía, lo cual no es realista en el campo civil. En segundo lugar, reducirá el área unitaria del elemento fotosensible e integrará más en el área fotosensible horizontal existente; elemento. Sin embargo, este método reducirá el área fotosensible unitaria del elemento fotosensible, reducirá la sensibilidad general y el rango dinámico del CCD y afectará la calidad de la imagen. CMOS se ha desarrollado a muy buen ritmo en los últimos años y tiene un gran potencial para competir con las cavidades CCD; incluso las SLR profesionales de alta gama como Canon y otras DSLR (cámaras réflex de lente única) EOS 1D de primer nivel utilizan CMOS para obtener imágenes. Comparado con el CCD, CMOS tiene dos ventajas destacadas: 1) precio bajo y proceso de fabricación sencillo. CMOS se puede producir utilizando líneas de producción de semiconductores ordinarias, a diferencia de CCD, que requiere procesos de producción especiales, por lo que el coste de fabricación es mucho menor. Además, el tamaño y el rendimiento de CMOS no son tan limitados como los de CCD. 2) Bajo consumo de energía. Aunque el diseño del filtro CMOS no es muy diferente del del CCD, la estructura del circuito de la unidad fotosensible es muy diferente. Cada elemento fotosensible de CMOS tiene un circuito de conversión de carga/voltaje independiente, que puede amplificar y emitir de forma independiente la señal eléctrica después de la conversión fotoeléctrica; esto es mucho más rápido que el CCD que recopila todas las señales y luego amplifica la salida. Además, el elemento fotosensible CMOS sólo funciona durante la generación de imágenes fotosensibles, por lo que ahorra energía que el CCD. Sin embargo, CMOS también tiene desventajas. Si hay mucha acción de imágenes al usar una cámara digital, el CMOS se calentará debido a los cambios de corriente cuando se enciende con frecuencia, causando caos y afectando la calidad de la imagen.