Folleto de contratación 2022 para personal auxiliar de policía de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Huimin, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong 30 personas

# examen de reclutamiento # Introducción Se ha anunciado el folleto de reclutamiento de 2022 para personal auxiliar de policía de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Huimin, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong. Para comodidad de todos, lo siguiente no está actualizado. para ti en tiempo real.

Según las necesidades laborales, de acuerdo con las regulaciones pertinentes y después de una investigación y una decisión, la Oficina de Seguridad Pública del condado de Huimin recluta abiertamente a 30 agentes auxiliares de la policía (en lo sucesivo, denominados colectivamente "agentes de policía auxiliares") de la público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de reclutamiento

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y apoyar la Constitución de la República Popular China; respetar las leyes y reglamentos nacionales, la buena conducta.

(2) Tener al menos 18 años de edad

(3) Tener las calificaciones académicas, edad y capacidad laboral requeridas para desempeñar las responsabilidades laborales. Los recién graduados que estudian a tiempo completo en colegios y universidades regulares no pueden depender de haber obtenido calificaciones académicas como condición de solicitud.

(4) Tener las condiciones físicas y mentales para desempeñar sus funciones con normalidad, gozar de buena salud, tener buena forma corporal, no tener defectos faciales, ni discapacidades, ni tartamudez, ni problemas de audición, ni anormalidades. visión de colores, sin tatuajes y sin pies plantares muy planos, la visión cumple con los requisitos del trabajo.

(5) En las mismas condiciones, se dará prioridad al reclutamiento de mártires, cónyuges e hijos de policías de seguridad pública y policías auxiliares que sacrificaron sus vidas en el cumplimiento del deber, soldados retirados, pioneros valientes. y héroes, graduados de policía o facultades políticas y jurídicas, aquellos despedidos por empresas estatales y aquellos con calificaciones profesionales o habilidades especializadas requeridas para sus puestos.

(6) No será reclutado quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:

1. La persona, familiares o parientes cercanos participen en organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional

2. Un familiar o pariente cercano haya sido sentenciado, esté cumpliendo condena o esté bajo investigación

3. Una persona haya sido penalmente; haber sido sancionado o haber sido sospechoso de un delito que aún no ha sido investigado;

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6 haber sido objeto de detención administrativa, detención judicial o de custodia y educación;

7. se les revocó el título de ejercicio de abogados o notarios;

8. Haber sido despedido del servicio público, despedido del servicio militar, o despedido, despedido, terminado sus relaciones laborales o reintegrado al despacho laboral. unidad por violaciones a las normas y disciplinas;

9. Los que hayan dejado sus puestos de trabajo sin autorización antes de que haya vencido el período del contrato para trabajos auxiliares policiales;

10. antecedentes personales de mal crédito;

11. Otros que no son aptos para el trabajo auxiliar de la policía.

II. Puestos y requisitos de reclutamiento

Para obtener detalles sobre los puestos y requisitos de reclutamiento, consulte el "Formulario de puesto de reclutamiento de personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Huimin" (Anexo 1). ).

3. Registro

Se realizará en horario unificado, registro presencial y revisión y confirmación de calificación presencial.

(1) Horario de inscripción: del 3 al 9 de octubre de 2022, de 9:00 a 11:30 horas y de 14:30 a 18:00 horas.

(2) Lugar de registro: Sala de conferencias 1309 en el tercer piso de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Huimin.

Línea directa de consulta: 0543-5356017

(3) Requisitos del material de solicitud:

1. Rellenar el "Formulario de Inscripción" (Anexo 2), "Solicitud Integridad" "Libro" (Adjunto 3) y envíe 3 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta y con el mismo fondo (escriba su nombre en la parte posterior de la fotografía).

2. Tener el original y una copia de un certificado académico reconocido a nivel nacional (aquellos con un título universitario o superior también deben presentar el "Formulario de registro electrónico del certificado educativo" impreso por Xuexin.com);

3. Tener el original y una copia de su documento de identidad válido y el registro de domicilio (incluida la página de índice y la página personal

4. Los soldados retirados presentan el formulario "Retiro del servicio activo); Certificado" o relacionado El original y una copia de los materiales de certificación;

5. Al registrarse en el sitio, debe usar una máscara, el "Código de pase de salud electrónico de Shandong" muestra un código verde y proporciona un certificado de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas.

(4) Revisión de calificación: los solicitantes estarán sujetos a una revisión de calificación en el sitio según las condiciones de la solicitud, y aquellos que aprueben la revisión podrán participar en la evaluación de aptitud física.

La revisión de las calificaciones de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Si hay fraude, incumplimiento de los compromisos de integridad u ocultación de circunstancias relevantes, una vez verificadas, las calificaciones laborales serán revocadas e incluidas en la violación, disciplina e integridad del reclutamiento de la policía auxiliar de la ciudad. archivo.

Quienes cumplan con las condiciones de registro luego de la revisión participarán en la prueba en el horario y lugar especificados. Si no se alcanza el tiempo señalado, se tendrá por abandonado. Los solicitantes deben presentar su tarjeta de identificación válida (si se pierde la tarjeta de identificación, se puede presentar una tarjeta de identificación temporal válida) para participar en la evaluación física, la prueba escrita y la entrevista.

Aviso" (Lu Gongtong [2017] No. 30) requiere hacer referencia principalmente a los "Artículos y estándares de evaluación de aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (interinos)". Las pruebas incluyen carrera de ida y vuelta de 10 m×4, salto vertical y toque alto, carrera de 1.000 m masculino y carrera de 800 m femenino.

La prueba de aptitud física es una evaluación estándar, y los resultados de la prueba no se incluirán en la puntuación global del solicitante si uno de ellos no cumple con los estándares, se considerará que no ha superado la prueba; prueba de aptitud física y no podrá realizar el examen escrito.

La evaluación de aptitud física deberá ser realizada de forma independiente por el solicitante. Quienes no participen en la prueba de aptitud física en el momento y lugar señalados se considerarán que han desistido voluntariamente.

5. Contenido, método y tiempo del examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista. Para puestos administrativos, la puntuación total se calculará en función de la proporción de 50 % de prueba escrita y 50 % de entrevista. Para puestos de servicio, la puntuación total de la prueba se calculará en función de la proporción de 40 % de prueba escrita y 60 % de entrevista. La hora y el lugar del examen se notificarán más adelante.

(1) Prueba escrita

Quienes hayan superado la prueba de aptitud física realizarán una prueba escrita El contenido son preguntas básicas de sentido común como conocimientos públicos básicos, conocimientos jurídicos, actualidad. conocimiento de asuntos, etc. La prueba escrita es una prueba escrita a libro cerrado.

(2) Entrevista

Con base en los puntajes de las pruebas escritas y de acuerdo con la proporción 1:2 del número de personas en el plan de reclutamiento, los candidatos para la entrevista serán determinados en orden de puntajes altos a puntajes bajos. Si no se puede alcanzar el índice de contratación, las entrevistas se realizarán en función del número real de candidatos. Para garantizar la calidad de los nuevos reclutas, se establece una puntuación mínima para aprobar la entrevista de 60 puntos. Si la puntuación es inferior a la puntuación mínima para aprobar, se cancelarán las calificaciones de evaluación política y examen físico. Los puntajes de las pruebas de aptitud física, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas de todos los solicitantes se anunciarán de manera adecuada.

VI. Evaluación Política y Examen Físico

(1) Evaluación Política

Según el plan de reclutamiento, la proporción del número de personas a reclutar es 1:1 de aquellos que hayan alcanzado el puntaje mínimo para aprobar en la entrevista se realizarán evaluaciones políticas de los candidatos en números iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos en función de sus puntajes totales.

El contenido de la evaluación política incluye la ideología política de los candidatos, carácter moral, habilidades, desempeño en estudios y trabajo, cumplimiento de leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, etc. Revise su desempeño real, el de sus familiares y sus principales relaciones sociales. La evaluación política se llevará a cabo de acuerdo con los requisitos pertinentes de la evaluación política de la Policía Popular de la Oficina de Seguridad Pública, centrándose en si existen circunstancias que prohíban el reclutamiento como agentes de policía auxiliares.

(2) Examen físico

Quienes hayan superado la evaluación política participarán en el examen físico de conformidad con el reglamento. Los elementos y estándares del examen físico se implementan de acuerdo con los requisitos del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar y el Departamento Provincial de Seguridad Pública para aclarar asuntos relacionados con la evaluación de la aptitud física y el examen físico. del personal auxiliar de policía de los organismos de seguridad pública (Lu Gongtong [2017] No. 30). El examen físico se realizará en hospitales integrales del nivel del condado o superior, y los gastos del examen físico correrán a cargo de los solicitantes.

Si el empleador o el solicitante tiene alguna duda sobre los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen a expensas del solicitante. El nuevo examen solo se puede realizar una vez. , y el resultado quedará sujeto a la conclusión del nuevo examen.

Si el puesto queda vacante debido a que el solicitante desiste de la evaluación política, examen físico o no pasa la evaluación política o examen físico, se cubrirán en orden los candidatos que hayan alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en la entrevista. de mayor a menor según la puntuación total del examen.

7. Reclutamiento y beneficios post-empleo

Con base en los resultados de exámenes, valoraciones políticas y exámenes físicos, se determinará y anunciará la lista final del personal a contratar. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles.

Después de la contratación, los puestos se asignarán según las necesidades laborales. Ayuda principalmente a los agentes de policía que ocupan puestos encargados de hacer cumplir la ley en los órganos de seguridad pública para llevar a cabo tareas de aplicación de la ley, gestión administrativa, apoyo policial, servicios de enfermería, patrullas viales y otras actividades policiales.

Los empleados deben firmar un contrato laboral y pagar seguros sociales como seguro de pensión, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad según sea necesario.

Se implementa un sistema de período de prueba para el personal recién contratado. El salario mensual durante el período de prueba es de 2.700 yuanes (incluido el seguro social pagadero por el individuo). Después de aprobar la evaluación al final del período de prueba, el salario se implementará en. de acuerdo con las normas de gestión jerárquica de la policía auxiliar, y los ascensos se llevarán a cabo de acuerdo con las normas. El salario mensual es de 3.200 yuanes -4.000 yuanes (incluido el seguro social pagado por individuos). Si fracasa la libertad condicional, se rescindirá el contrato.

1. "Formulario de puesto de reclutamiento de personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Huimin"

2. "Formulario de registro"

3. "Libro de integridad de reclutamiento"

4. "Elementos y estándares de evaluación de la aptitud física"