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¿Cuáles serán los requisitos de contratación para las instituciones públicas de Qingyuan Fogang en 2020?

Según el anuncio de 2020 del Gobierno Popular de la ciudad de Tangtang, condado de Fogang, ciudad de Qingyuan, para la contratación de personal en instituciones públicas, las condiciones de contratación son las siguientes:

1 Tener la nacionalidad del pueblo chino y apoyo. la Constitución del pueblo chino;

2. Obedecer la ley y tener buena conducta;

3. Tener entre 18 y 35 años (es decir, haber nacido en 1984 entre el 4 de febrero). y 3 de febrero de 2002). Los estudiantes de posgrado que soliciten el título académico más alto tienen una edad mínima de 40 años (es decir, nacidos después del 4 de febrero de 1979

4; tener las calificaciones requeridas para el puesto de contratación; >5. Tener calificaciones normales y condiciones físicas para desempeñar funciones y capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto;

6.

Esto no se aplica si concurre alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan sido sancionados penalmente por la comisión de delitos;

2. sujeto a despido administrativo por menos de cinco años o sujeto a otras sanciones administrativas dentro del período disciplinario;

3. Han pasado menos de cinco años desde que la unidad correspondiente tomó una decisión de conformidad con el "Guangdong". Reglamento Provincial de Población y Planificación Familiar";

4. Aquellos que hayan cometido infracciones disciplinarias en los exámenes de contratación (empleo), exámenes físicos o inspecciones de instituciones públicas en la provincia de Guangdong en los últimos dos años;

5. Están bajo auditoría o revisión disciplinaria debido a sospechas de violaciones de las leyes y disciplinas o presuntos delitos, el proceso judicial aún no ha concluido;

6. municipios e instituciones públicas en el este, oeste y norte de Guangdong a lo largo de los años, no se le permite postularse para personal de instituciones públicas;

7. Se formará una relación de evitación después del empleo;

8. Otras circunstancias que estipulen que las leyes, reglamentos y reglas hagan inadecuado su empleo como miembro del personal de una institución pública.