Anuncio de contratación de 2013 para el personal del Comité de Gestión del Centro Turístico de Montaña Shuangfeng, ciudad de Xiaogan, provincia de Hubei
1. Puestos y condiciones de contratación
Consulte el Apéndice 1 para conocer los puestos y las condiciones de empleo.
Esto no se aplica si se da una de las siguientes circunstancias:
1 Sujeto a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno y el período de sanción no ha expirado;
2. En revisión disciplinaria, o sospechoso de haber cometido delito y el procedimiento aún no haya concluido;
3. Otras circunstancias que establezcan las leyes, reglamentos y políticas.
2. Medidas de gestión y paquetes retributivos.
1. Los salarios, el seguro social, los gastos laborales y otros gastos del personal recién contratado del comité de gestión están garantizados por el gobierno, y los fondos especiales se informan al gobierno municipal a principios de cada año.
2. Remuneración por desempeño. Después de ser contratados, los empleados disfrutarán del mismo salario y beneficios sociales que los cuadros en el trabajo y los empleados de las instituciones públicas del complejo, y se implementará el pago por desempeño.
3. Trabajadores subcontratados. De conformidad con las normas pertinentes, el comité de dirección firma primero un contrato laboral de duración determinada por tres años con el personal empleado, con un período de prueba de dos meses. Una vez finalizado el contrato, el contrato laboral puede renovarse por otros tres años. Después de firmar dos contratos laborales de duración determinada seguidos, quienes aprueben la evaluación podrán firmar un contrato laboral de duración determinada. Si el contrato expira y el empleado no supera la evaluación, el comité de gestión no renovará el contrato laboral de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.
4. Seguridad social. Durante el período de empleo, el comité de gestión se ocupa de los seguros de pensiones, médicos, de desempleo, de maternidad, de lesiones relacionadas con el trabajo y otros seguros para los empleados de conformidad con la Ley de Contrato Laboral de la República Popular China y la Ley de Seguro Social.
Tercero, registro
(1) Hora y método de registro
2013 165438 9:00 del 27 de octubre a 16:00 del 5 de febrero.
Este examen de selección se realizará mediante registro online.
(2) Requisitos y métodos de registro
El registro, la revisión preliminar y la impresión del boleto de admisión para este examen de reclutamiento se realizan a través del sistema de registro en línea del sitio web oficial del Examen de Personal Municipal de Xiaogan. Instituto (www.xgrsks.cn); La revisión preliminar es principalmente para verificar si la información del nombre del solicitante cumple con los requisitos del trabajo.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de examen de personal de Xiaogan desde las 9:00 am del 27 de octubre hasta las 16:00 pm del 5 de febrero y hacer clic en la columna "Registro en línea" para registrarse. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación y la carta de compromiso de integridad y completar la información relevante con sinceridad. Si las calificaciones de registro del candidato no cumplen con los requisitos del trabajo, o la información que completa es incorrecta o fraudulenta, su calificación para el examen de entrevista se cancelará durante la revisión de calificación previa a la entrevista y los candidatos serán responsables de cualquier consecuencias que de ello se deriven.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse. Deben utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación al registrarse y realizar el examen, y cargar una foto electrónica reciente de ellos mismos sin sombrero (una foto frontal reciente sin sombrero). un sombrero, formato jpg, ancho 1-2 cm, alto 2-3 cm, tamaño inferior a 20 KB). Complete la información relevante en el sistema de registro según sea necesario y envíe una solicitud.
Después de que el solicitante complete la información básica, el sistema generará automáticamente un número de serie de registro. Este número de serie es una base importante y una información clave para que el solicitante complete la información básica, descargue e imprima. boleto de admisión y verifique los puntajes. Por favor guárdalo.
(3) Verifique los resultados de la revisión preliminar de la solicitud de registro y el estado de confirmación del registro.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de registro en línea del sitio web de examen de personal de Xiaogan del 27 de octubre al 5 de febrero de 2013 de 165438 para verificar los resultados del examen preliminar. Quienes aprueben el examen preliminar no podrán postularse para otros puestos; quienes no superen la revisión de calificaciones podrán postularse para otros puestos calificados.
Los solicitantes que cumplan con las condiciones de puntos extra para "tres apoyos y un apoyo" deben completar el "Formulario de solicitud de póliza preferencial" (descargar de este sitio web) y enviarlo a la unidad de servicio, condado (urbano ), nivel de ciudad (prefectura) Después de que el departamento de recursos humanos haya revisado y confirmado los puntos de bonificación y los haya sellado, deben enviarlos al departamento de examen del Instituto de Examen de Personal de la ciudad de Xiaogan antes del examen escrito. después de la fecha límite se considerará que ha renunciado a los puntos de bonificación.
Cuarto, examen
La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado y se centra en pruebas de calidad básicas y pruebas de capacidad general. La entrevista se centra en las pruebas de adaptabilidad laboral. Tanto la prueba escrita como la entrevista adoptan un sistema de puntuación de 100 puntos, y la puntuación total se calcula en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 40% y la puntuación de la entrevista que representa el 60%. Los candidatos de "Tres Apoyos y Una Asistencia" recibirán 5 puntos adicionales en la prueba escrita luego de completar la póliza más el formulario de solicitud y ser aprobados.
(1) Prueba escrita
1. Hora y lugar de la prueba escrita:
La prueba escrita está prevista desde mediados de junio hasta el 5 de febrero. Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles. También puede iniciar sesión en el sitio web del Instituto de Examen de Personal de Xiaogan o en el Complejo Turístico de Montaña Xiaogan Shuangfeng para realizar consultas.
El examen escrito se organiza según el principio de examen coherente. Si la proporción entre el número de profesionales requeridos y el número de solicitantes es inferior a 1:3, el número de personas contratadas para este puesto se reducirá o cancelará adecuadamente.
2. Publicación y consulta de los resultados del examen escrito:
Los resultados del examen escrito se anuncian en la Red de exámenes de personal de Xiaogan. Los candidatos pueden consultar en el sitio web del Instituto de exámenes de personal de Xiaogan o en Xiaogan Shuangfeng. Complejo Turístico de Montaña.
(2) Entrevista
1. Determine los entrevistadores: los entrevistadores generalmente se determinan de acuerdo con la proporción laboral de 1:3 (si el número de entrevistadores es inferior a 1:3). , la puntuación de la prueba escrita del entrevistador debe alcanzar los 60 puntos). El método de determinación se basa en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, y aquellos que empaten al final ingresarán a la entrevista al mismo tiempo. La lista de entrevistados se anunciará en la Red de Exámenes de Personal de Xiaogan y en el sitio web del Complejo Turístico de Montaña Xiaogan Shuangfeng.
2. Revisión de calificación. La revisión de calificación la lleva a cabo un equipo especial organizado por Xiaogan Shuangfeng Mountain Tourist Resort. Aquellos que ingresen a la revisión de calificación de la entrevista deben traer el original y la copia de su tarjeta de identificación válida, el boleto de admisión al examen escrito, el certificado de graduación y los certificados (certificados) relevantes requeridos para el puesto de contratación, y dirigirse al lugar designado dentro del tiempo especificado para ir. a través de los procedimientos de revisión de calificaciones (hora y lugar específicos Sujeto al anuncio de la entrevista).
Si la persona a ser entrevistada no participa en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados o no pasa la revisión de calificación, la calificación de la entrevista será cancelada. Las vacantes para candidatos entrevistados se llenarán en orden descendente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas del puesto.
3. Agencia de entrevistas. Las entrevistas son principalmente pruebas profesionales y se llevan a cabo en forma de entrevistas estructuradas. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.
Investigación del verbo (abreviatura del verbo)
La inspección se organizará a mediados de enero. De acuerdo con la proporción de 1:2 en el plan de contratación laboral, los objetos de inspección se determinan desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Verifique los archivos y otros métodos para comprender y verificar a los candidatos, y determine los candidatos después de una investigación por parte del comité de trabajo y del comité de gestión del resort.
VI.Examen Físico
La organización realizará un examen físico al personal a contratar, aquellos que aprueben el examen físico serán identificados como aquellos a ser contratados; El examen físico será seleccionado entre los examinados.
7. Anuncio público y procedimientos de contratación
La lista de empleados se publicará en los sitios web del Instituto de Examen de Personal de la ciudad de Xiaogan y del Complejo Turístico de Montaña Xiaogan Shuangfeng durante 7 días. Una vez vencido, se gestionarán los trámites laborales pertinentes y se organizará formación para la concertación de puestos.
8. Este anuncio es interpretado por el Comité de Gestión del Complejo Turístico de Montaña Xiaogan Shuangfeng.
Este anuncio también se publica en el sitio web oficial del Instituto de Examen de Personal de la ciudad de Xiaogan (www.xgrsks.cn) y en el sitio web del Xiaogan Shuangfeng Mountain Tourist Resort (www.Doug Fengshan.com). se puede obtener directamente desde Descargar en línea.
Línea directa de consulta de políticas: 0712-4928099
Línea directa de registro: 0712-2827322 (Instituto Municipal de Examen de Personal)
Adjunto: Puestos profesionales en el empleo en el complejo turístico de montaña Shuangfeng y condiciones
?
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xiaogan
Comité de Gestión del Complejo Turístico de Montaña Xiaogan Shuangfeng
2013 165438 26 de octubre
?