¿Cómo transferir tres fondos a cinco seguros y un fondo?
Traslado de cinco seguros:
Las dos compañías pertenecen a lugares diferentes Es necesario traer su certificado de renuncia, DNI. tarjeta y tarjeta de seguro social a la oficina de seguridad social original para imprimir el comprobante de pago y luego enviarlo a la oficina de seguridad social actual para su transferencia.
El traslado del fondo de previsión, ya sea antes o después de que la empresa esté en la misma ciudad o en otro lugar, requiere un procedimiento de traslado. El proceso es el siguiente:
1. La premisa de la transferencia del fondo de previsión es que el nuevo empleado esté ubicado. La unidad debe haber abierto una cuenta y pagado el fondo de previsión.
2. Los empleados deben obtener recibos del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda donde está ubicada la nueva empresa.
3. Tome este recibo y regrese a la unidad original para que emita un certificado de transferencia del fondo de previsión de vivienda.
4. Con el certificado de transferencia, el recibo, la tarjeta de identificación de empleado y la tarjeta del fondo de previsión para vivienda emitidos por la unidad original, la cuenta se puede transferir al centro de administración del fondo de previsión para vivienda original.
2. Proceso de transferencia interprovincial de cinco seguros y un fondo
1. Cuando quiera salir de la ciudad y definitivamente no regresará a ella para trabajar, puede obtener su certificado de seguro de la agencia local de seguridad social.
El bono registra principalmente tres información clave: primero, la hora de inicio de su seguro local, segundo, la cantidad de meses que realmente pagó y, tercero, el almacenamiento acumulado en su cuenta personal para fines de seguro local. seguro. Frente.
2. Realizar una llamada telefónica. Los departamentos pertinentes han publicado en línea la información de contacto de más de 2.800 agencias de seguridad social a nivel de condado o superior. Si no está seguro, puede llamar para realizar una consulta. También puedes consultar los sitios web de la República Popular China y del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
3. Completar los trámites. El individuo o el empleador deben solicitar la extensión a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo, y otros asuntos serán manejados por la agencia de seguridad social local dentro del tiempo especificado.
4. Transferir fondos. Además de la relación de transferencia, se deben transferir todos los fondos almacenados en la cuenta personal mencionada anteriormente, cómo transferir la seguridad social entre provincias y transferir la proporción especificada de los fondos pagados por la unidad al nuevo lugar de empleo. Esto completa todo el proceso de transferencia.
Datos ampliados:
¿Qué impacto tendrá la "jubilación" en los empleados?
Si un empleado que anteriormente participaba en un seguro de pensión deja de pagar las primas del seguro de pensión debido a cambios en las relaciones laborales, se denomina terminación de la relación de seguro, también conocida como terminación del seguro.
En primer lugar, se reducirán las prestaciones de jubilación debido a la reducción del número de años y del importe de las cotizaciones. Algunos empleados con menos de 15 años de cotización perderán el derecho a recibir pensiones mensuales.
El segundo es el impacto en el reempleo. Si la relación del seguro de pensiones no se transfiere a tiempo, la nueva unidad de empleo no podrá pagarle las primas del seguro de pensiones a tiempo, lo que perjudicará sus derechos de seguro social.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.