Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - Un trabajador migrante de Chifeng, Mongolia Interior, murió accidentalmente al caer mientras trabajaba en Gu'an. Uno de ellos acababa de ingresar a la universidad.

Un trabajador migrante de Chifeng, Mongolia Interior, murió accidentalmente al caer mientras trabajaba en Gu'an. Uno de ellos acababa de ingresar a la universidad.

Si trabaja para un empleador, se considera una lesión relacionada con el trabajo. Pregunte a la Oficina de Seguridad Social de Gu'an sobre el salario promedio local para calcular la compensación. Si no puede llegar a un acuerdo con su empleador, puede solicitar un arbitraje laboral.

Si se proporciona asistencia a un individuo, se calculará la indemnización por daños personales. Si no puedes llegar a un acuerdo con tu jefe, puedes presentar una demanda directamente.

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 39: Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidio de funeral, pensión de familiar a cargo y pago único del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: Subsidio por muerte relacionada con el trabajo:

(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada durante 6 meses (2; ) La pensión para familiares dependientes se basa en una determinada proporción del salario del empleado. El pago se realiza a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.

Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Interpretación Judicial de la Indemnización por Daños Personales

Artículo 27 Los gastos de sepelio se calculan con base en el salario promedio mensual de los empleados del año anterior donde se encuentra el tribunal de apelaciones, y el total es de seis. meses.

Artículo 28 Los gastos de subsistencia del dependiente se calculan con base en el grado de discapacidad del dependiente y el gasto de consumo per cápita de los residentes urbanos y el gasto de consumo de subsistencia anual per cápita de los residentes rurales en la ubicación de el tribunal de apelación en el año anterior. Si el dependiente es menor de edad, el período se computará como si tuviera dieciocho años; si el dependiente es incapaz de trabajar y no tiene otra fuente de sustento, el período se computará como 20 años. Sin embargo, si tienes más de 60 años, tu edad se reducirá en un año por cada año adicional; si tienes más de 75 años, tu edad se computará como cinco años;

Un cuidador se refiere a un menor que está legalmente obligado a sustentarlo o a un familiar cercano adulto que ha perdido la capacidad de trabajar y no tiene otra fuente de sustento. Si el dependiente tiene otros dependientes, el obligado a indemnizar sólo indemnizará a la víctima la parte que conforme a ley le corresponde. Si hay varios dependientes, la compensación anual total no excederá el gasto de consumo per cápita de los residentes urbanos o el gasto de consumo vital anual per cápita de los residentes rurales en el año anterior.

Artículo 29 La indemnización por muerte se calculará durante 20 años sobre la base del ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en el año anterior donde esté ubicado el tribunal de apelaciones. Sin embargo, si tienes más de 60 años, tu edad se reducirá en un año por cada año adicional; si tienes más de 75 años, tu edad se computará como cinco años;