¿Anuncio sobre el reclutamiento para el examen público de 2023 para instituciones públicas en el condado de Xide, prefectura de Liangshan?
Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera (este anuncio se publica en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Xide []).
1. Unidades de reclutamiento y ubicaciones
19 unidades de reclutamiento, reclutando a 27 personas. Para puestos específicos, consulte el archivo adjunto "Lista de puestos y condiciones para el reclutamiento mediante examen público del condado de Xide en 2023" (en adelante, la "Lista").
2. Objetos de contratación, alcance y condiciones básicas
(1) Objetivos y alcance de contratación
Consulte el listado para obtener detalles y requisitos específicos.
Las "provincias" y "quanzhou" en el ámbito de reclutamiento se refieren a: a partir del 16 de marzo de 2023, el registro de hogares es la provincia de Sichuan y la prefectura de Liangshan, excluyendo el registro de hogares colectivo de estudiantes universitarios entre ellos; , el registro colectivo de hogares de colegios y universidades. Los estudiantes que se registraron en la provincia de Sichuan y la prefectura de Liangshan antes de inscribirse se incluirán en el ámbito correspondiente.
(2) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, amar la patria, apoyar la Constitución del pueblo chino, apoyar al Partido Comunista de China, respetarla. leyes y reglamentos, y tener una buena carrera moral, dedicada y dedicada, con un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
2. Gozar de buena salud, aprobar el examen físico y estar en condiciones de desempeñar con normalidad las funciones del puesto de contratación.
3. Contar con las condiciones y calificaciones requeridas para los puestos de contratación específicos en esta convocatoria (consulte la lista para más detalles). Las calificaciones académicas y títulos profesionales contenidos en el certificado de graduación (certificado de grado) válido del solicitante. Debe ser consistente con el puesto a postular. El formato de estudio, las calificaciones académicas y los requisitos de calificación profesional en las columnas de "Educación o Título" y "Requisitos Profesionales" (referidos a las condiciones profesionales correspondientes al grado académico) son consistentes.
Si no cumple con los requisitos y calificaciones de la lista, no presente la solicitud; de lo contrario, se cancelará la calificación de su solicitud (empleo).
4. El personal en servicio también debe acreditar la aprobación de la solicitud por parte de la unidad, departamento competente y departamento de personal de la organización de acuerdo con la autoridad de gestión de personal (dimisión, renuncia, despido, etc.) instituciones e instituciones después del 16 de marzo de 2023 (El personal de la unidad es personal en el trabajo) Se considerará que quienes no proporcionen los materiales anteriores durante la revisión de calificación se han dado por vencidos automáticamente.
Los candidatos que oculten información relevante o proporcionen materiales falsos serán descalificados y soportarán las consecuencias.
5. El cálculo de la edad, calificaciones académicas, condiciones, puntos de bonificación y demás requisitos del solicitante será hasta el 16 de marzo de 2023.
Los egresados de la promoción de 2023 que no hayan obtenido certificados de graduación, certificados de grado o certificados de calificación (refiriéndose a los graduados de educación superior ordinaria a tiempo completo que se gradúen en 2023) deberán obtenerlos antes del 31 de julio de 2023, de lo contrario Cancelación de calificaciones de contratación.
6. Bajo la premisa de cumplir con otras condiciones, como especialidades, los graduados de las clases de técnico preparatorio (técnico) y de las clases de ingeniería avanzada de las escuelas vocacionales (escuelas técnicas) pueden postularse para puestos con títulos universitarios de pregrado y junior respectivamente. .
7. Cumplir con las calificaciones requeridas para el puesto.
8. Si el solicitante oculta información relevante o proporciona materiales falsos, la contratación será cancelada.
(3) No podrá presentarse al examen quien tenga alguna de las siguientes circunstancias.
1. Los que hayan recibido diversas sanciones penales y hayan sido destituidos de cargos públicos.
2. Existen violaciones a leyes y disciplinas que están bajo revisión.
3. Todavía estamos en el período de influencia de la disciplina partidaria y gubernamental.
4 Cumplir con el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (antigua Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y el "Reglamento sobre Gestión de la Evasión de Personal en Instituciones Públicas" (. Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 1 [2065438]) , debe evitarse.
5. Los funcionarios, empleados públicos y personal de instituciones públicas que no hayan cumplido el período mínimo de servicios.
6. Personal militar en activo.
7. De conformidad con las "Opiniones sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y castigo crediticio para personas no confiables que se están aplicando", el Tribunal Popular identifica a las personas no confiables sujetas a ejecución a través de otras políticas y; Las normas prohíben claramente la contratación de personas no confiables como personal institucional.
8. Personal al que no se le permite ser empleado según las leyes y regulaciones nacionales.
Tres. Examen de registro y calificación
Este reclutamiento abierto está sujeto a registro en línea. El registro en línea está organizado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Xide y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Xide.
No se revisará la elegibilidad del registro.
Después del examen escrito, las calificaciones de los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán de acuerdo con las condiciones de esta convocatoria y la lista de puestos de trabajo. Los asuntos de registro se llevarán a cabo de acuerdo con los siguientes procedimientos:
Para este reclutamiento abierto, si elige agregar el idioma Yi, deberá registrarse en el sitio.
El horario de inscripción en línea es desde las 9:00 am del 16 de marzo de 2023 hasta las 5:00 pm del 20 de marzo de 2023. La entrada a la inscripción se anunciará en la Casa del Candidato (/www.scxd.gov .cn/).
(4) Imprimir el boleto de admisión
Los candidatos que hayan completado el pago en línea estarán frente a los candidatos desde las 9:00 am del día 4 de abril de 2023 hasta las 9:30 am el 9 de abril. Publicado en casa(/bm.e21cn.com).
Dado que el trabajo de calificación se completa por computadora y no existe un proceso manual de calificación y verificación, en principio no se aceptarán las solicitudes de calificación de los candidatos.
Entre ellos: Los candidatos que tengan dudas sobre circunstancias especiales como ausentismo o cero puntos en exámenes escritos de materias públicas y necesiten verificar sus puntajes deben iniciar sesión en Candidate Home para enviar una solicitud de verificación dentro de los 3 días posteriores. se publican los resultados.
(2) Los puntajes convertidos de las pruebas escritas y el puntaje total de las pruebas escritas después de los puntos de bonificación se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Xide [].
4. Política de puntos de bonificación
Los solicitantes que cumplan con las siguientes condiciones de puntos de bonificación deben traer los materiales relevantes a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xide para su revisión y obtener puntos de bonificación. se agregará. La hora y el lugar se notificarán más tarde después de que se anuncien los resultados del examen escrito.
No enviar los materiales dentro del tiempo estipulado o no enviarlos se considerará como renuncia a puntos de bonificación.
Los resultados de los puntos extra se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Xide[].
(1) Los solicitantes pertenecientes a minorías recibirán 1 punto.
(2) Estudiantes soldados universitarios retirados (refiriéndose a aquellos que obtuvieron un título universitario o superior en una clase de educación superior general de tiempo completo cuando se unieron al ejército, o estaban inscritos en una clase de educación superior general de tiempo completo). clase de educación superior al ingresar al ejército, y haber prestado servicio activo por más de dos años y soldados Retirados que hayan completado los trámites de retiro requeridos), más 2 puntos.
Sobre esta base, los soldados universitarios retirados que hayan recibido premios por soldados destacados a nivel de regimiento o superior o premios al mérito de tercera clase del Ejército, o que hayan sido aprobados por los órganos políticos a nivel de brigada y regimiento del Ejército. como suboficiales destacados, estudiantes destacados y reclutas destacados después de 2015. Para los soldados universitarios retirados, se suman 2 puntos y para aquellos que obtienen méritos de segunda clase o superiores, se suman 4 puntos;
Los puntos de bonificación anteriores se pueden acumular, pero el máximo no puede exceder los 6 puntos.
El personal que haya sido sancionado mientras prestaba servicio activo, así como los estudiantes de colegios y universidades ordinarios que se hayan retirado del servicio activo por más de dos años y aún no se hayan graduado al momento de presentar el examen, no no disfrutar de la política de puntos de bonificación.
(3) Quienes hayan participado en el "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios de Occidente" durante 2 años y hayan aprobado la evaluación recibirán 2 puntos adicionales por cada año de servicio a nivel de base en áreas urbanas. áreas y debajo.
(4) El personal de servicio voluntario del plan nacional y provincial "Tres apoyos y un apoyo" que aprueben la evaluación de las organizaciones a nivel de condado y los departamentos de personal después de la expiración de su período de servicio recibirán 2 adicionales. puntos cada vez que sirven a nivel de base en ciudades y pueblos y por debajo del 1er aniversario.
(5) Voluntarios que hayan completado el "Plan Especial de Puestos para Escuelas de Etapa de Educación Obligatoria Rural" y hayan superado la evaluación de las organizaciones a nivel comarcal y de los departamentos de recursos humanos y seguridad social, y que hayan prestado servicio durante un año en localidades e inferiores, podrán optar a Sumar 2 puntos cada año (Quienes sean recontratados como docentes regulares a través del “Plan Especial de Puestos para Escuelas de Etapa de Educación Obligatoria Rural” dejarán de disfrutar de esta política de puntos de bonificación).
(6) Desde 2007, los graduados universitarios han sido seleccionados para trabajar en aldeas (comunidades), han firmado contratos de trabajo con departamentos de personal del condado (ciudad, distrito) y han trabajado en aldeas (comunidades) durante más de 2 años. años, y los cuadros de funcionarios (comunitarios) de las aldeas de estudiantes universitarios que aprueben la evaluación anual recibirán 2 puntos adicionales por cada año completo de servicio, y aquellos que sean calificados como sobresalientes por el departamento de personal de organizaciones a nivel de condado o superior (excelente en evaluaciones no anuales) recibirán 3 puntos adicionales.
Los puntos de bonificación anteriores se pueden calcular de forma acumulativa, pero los puntos de bonificación acumulados no excederán los 6 puntos; solo se calculará el elemento más alto del mismo tipo de puntos de bonificación.
Aquellos que disfrutan de la política de puntos de bonificación (incluidos los puntos de bonificación para minorías étnicas) y son reclutados (empleados) por agencias e instituciones gubernamentales ya no disfrutarán de la política de puntos de bonificación.
Además, quienes actualmente se encuentren trabajando o hayan sido servidores públicos deberán acreditar que no disfrutaron de puntos de bonificación al momento de su inscripción (empleo) (este certificado lo emite el departamento de personal de la organización).
Se deben proporcionar los siguientes materiales para obtener puntos extra:
Para obtener puntos extra para minorías étnicas, se deben presentar tarjetas de identificación de residente de segunda generación, boletos de admisión, registros de hogar o certificados de registro de hogar válidos. proporcionó.
Los puntos extra para soldados universitarios retirados deben aportar: 1. Mi "Certificado de jubilación" válido; 2. Título universitario o superior; 3. "Certificado de soldado excelente" y certificados de premios relacionados (insignias) 4. Tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida.
Se deben proporcionar puntos extra para proyectos de servicio de base: 1. Certificado de período de servicio emitido por el departamento del proyecto (Departamento de Organización, Oficina de Educación, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, Comité de la Liga Juvenil) del condado (distrito) donde se encuentra el servicio 2. Tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida; Certificado de acuerdo o servicio; 4. Formulario de registro de evaluación anual; 5. Certificado o documento de evaluación y recomendación del departamento de recursos humanos y seguridad social a nivel de condado o superior;
Los materiales anteriores son copias de los vales originales y los vales originales están emitidos.
(2) Entrevista
Para obtener detalles de la entrevista, consulte el anuncio de la entrevista y el aviso de la entrevista.
1. Determinar los candidatos finales para la entrevista.
Con base en los puntajes totales de las pruebas escritas y la cuota de reclutamiento de candidatos para cada puesto, los candidatos preseleccionados se determinarán en una proporción de 2:1, desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Si los puntajes totales de la prueba escrita son los mismos, el personal de revisión de calificación de la entrevista determinará los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor, si los puntajes siguen siendo los mismos, ingresarán a la revisión de calificación de la entrevista; juntos, y todos aquellos que pasen la revisión de calificación ingresarán a la entrevista.
Si la referencia real no cumple con el índice de revisión de calificación de la entrevista, todos los candidatos válidos de la prueba escrita para el puesto (excepto aquellos con puntajes de prueba escrita de cero o menos) ingresarán a la revisión de calificación, y todos aquellos que pasar la revisión de calificación ingresará a la entrevista.
La revisión de cualificación recorre toda la etapa de contratación y empleo. En cualquier momento se descubre que el solicitante no cumple con los requisitos de registro, ha cometido fraude o ha violado el sistema de elusión. Una vez verificado, se cancelarán el registro y las calificaciones laborales.
2. Revisión de calificación de la entrevista.
La hora específica, el lugar y la lista de personal para la revisión de calificación se notificarán más adelante.
Traiga los siguientes materiales al lugar designado para la revisión de calificación dentro del tiempo especificado:
(1) 2 copias del formulario de información de registro (imprima en la casa del candidato, las fotos cargadas durante el registro debe ser claro y completo La ubicación se muestra en el formulario
(2) Original y 1 copia de la cédula de residente de segunda generación
(3) Original; y 1 copia del certificado de graduación y del certificado de grado (con requisitos de grado), 1 copia del formulario electrónico de registro y presentación del certificado académico del Ministerio de Educación (inicie sesión en la Red de información para estudiantes de educación superior de China, haga clic en "Consulta de certificado académico", e imprimir el código QR del formulario electrónico de registro y presentación del certificado académico del Ministerio de Educación según las indicaciones correspondientes en la página web).
Los graduados de la promoción de 2023 que aún no hayan obtenido un diploma o certificado de grado pueden someterse a un reexamen de calificación con un certificado de la unidad emisora, pero las calificaciones enumeradas en los materiales de certificación deben incluir el contenido que requiere. reexamen para el puesto al que postula.
(4) 1. Original y copia del certificado de registro del hogar (cuaderno del hogar o certificado de registro del hogar).
(5) Otros materiales relacionados con las condiciones de la solicitud;
Entre ellos, si las cualificaciones profesionales para el puesto de contratación implican una dirección profesional, el departamento competente (unidad de contratación) será responsable de su revisión y determinación.
Las personas que estudian en el extranjero deben tomar el examen de calificación con títulos académicos y títulos certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Si las carreras estudiadas durante los estudios en el extranjero no están incluidas en el catálogo de disciplinas y carreras promulgadas por el departamento de administración de educación nacional, el departamento competente (unidad de reclutamiento) identificará las carreras estudiadas en el extranjero a través de universidades relevantes o instituciones de investigación científica relevantes en o por encima del nivel provincial e identificarlas como carreras similares consideradas calificadas.
Si no completa los materiales de certificación dentro del tiempo estipulado o no participa en la revisión de calificación dentro del tiempo estipulado, se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
Los puestos están vacantes por motivos como no aprobar la revisión de calificación de la entrevista, los solicitantes se dan por vencidos voluntariamente, etc. , se completarán por igual en orden de puntaje total de la prueba escrita de mayor a menor, y solo se completarán una vez.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación de la entrevista deben pagar una tarifa de examen de entrevista de 80 yuanes de acuerdo con las disposiciones de la Comisión de Reforma y Desarrollo de Sichuan [2065 438+07] No. 472 y la Comisión de Reforma y Desarrollo de Sichuan [ 2022] N° 539.
3. Hora y lugar de la entrevista: consulte el aviso de entrevista para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista.
El día de la entrevista, el entrevistador debe llegar al lugar de la entrevista a tiempo de acuerdo con la hora y el lugar especificados en el aviso de entrevista con el boleto de admisión, el aviso de entrevista y su documento de identidad de segunda generación válido. Tarjeta de identificación.
Aquellos que no esperen el examen en la sala de examen a la hora especificada se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. Las vacantes resultantes ya no se cubrirán y la entrevista se desarrollará con normalidad. .
4. Se anuncian los resultados de la entrevista.
Los resultados de la entrevista de los candidatos serán anunciados en el acto y firmados por los propios candidatos.
Las puntuaciones totales de las pruebas de los entrevistados (incluidas las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas, las puntuaciones totales y las clasificaciones) se anunciarán dentro de los 3 días hábiles posteriores a la entrevista.
Verbo (abreviatura de verbo) examen físico
(1) Determinación del personal médico
Quienes ingresen al examen físico serán seleccionados en función de la cuota de contratación y la puntuación total de los solicitantes. El personal del examen físico se determina en cantidades iguales desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.
Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, el personal del examen físico se determinará de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas escritas de mayor a menor; si los puntajes totales de las pruebas escritas son iguales, el personal del examen físico lo hará; se determinará de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor (o ciencias básicas de la salud) determinará los candidatos del examen físico de mayor a menor. Si los puntajes siguen siendo los mismos, se tomarán pruebas adicionales. decidido por el grupo líder de reclutamiento.
(2) Normas de examen físico
Los elementos y estándares del examen físico están de acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de las" Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio) " (Ministerio de Asuntos Civiles [2005] Nº 1), "Manual de examen físico" y "Aviso sobre la revisión de las Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio) y el Manual de examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" ( emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065433] sobre la revisión de las Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio) y el Aviso de Reclutamiento de Servidores Públicos del Manual Operativo del Examen Físico (Juicio)) (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 150), “Aviso sobre Mejoramiento Adicional del Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438] >
Del anuncio a la implementación de este aviso público examen físico, si el estado emite nuevas regulaciones para el examen físico, las nuevas regulaciones se implementarán al mismo tiempo.
Pruebas de orina para detectar abuso de drogas (denominadas pruebas de drogas en orina) o pruebas de abuso de drogas (denominadas). como pruebas de abuso de drogas) se llevarán a cabo al mismo tiempo.
(3) Hora y lugar del examen físico
El examen físico será realizado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Xide. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xide y el departamento competente (unidad de reclutamiento) a la hora designada. Organizado por el hospital general secundario.
La hora del examen físico, el lugar de la reunión, etc. Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Zhongda Xide, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xide y varios departamentos competentes (unidades de reclutamiento) /p>
Solicitantes que no llegan al lugar designado a la hora especificada y no completan el formulario. Se considerará que el examen físico requerido dentro del tiempo especificado ha renunciado automáticamente.
(4) Reexamen
Las unidades de reclutamiento o los candidatos deben consultar el "Aviso del Ministerio de". Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de Servicio Civil sobre el Mejoramiento del Examen Físico de los Funcionarios Públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+02] No. 65) De acuerdo con los requisitos, si la frecuencia cardíaca, la visión, la audición, la presión arterial y otros elementos no cumplen con los estándares calificados, deben volver a examinarse el mismo día, como soplo cardíaco de la unión, electrocardiograma patológico, soplo patológico, latidos prematuros frecuentes (confirmados); por electrocardiograma) y otros elementos no están permitidos. Aquellos que cumplan con los estándares de examen físico serán reexaminados en el acto. Los candidatos que no cumplan con los estándares de calificación mencionados anteriormente deben completar el reexamen dentro del tiempo especificado y abandonar el lugar. Lugar Aquellos que no completen el reexamen dentro del tiempo especificado serán reexaminados el mismo día o si hay dudas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no fueron reexaminados en el acto. -la solicitud de examen se puede realizar dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción del aviso de conclusión del examen físico. El contenido del nuevo examen incluirá elementos que tengan un impacto en la conclusión del examen físico. Solo se realizará una vez y la conclusión del examen físico se basará en los resultados del reexamen.
Los candidatos que cumplan con las condiciones para el aplazamiento del examen físico deberán presentar prueba del aplazamiento del examen físico. examen según lo exige el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Zhongde y Recursos Humanos del condado de Xide Si se proporciona un certificado de aplazamiento del examen físico dentro del tiempo especificado por la Oficina de Recursos y Seguridad Social, y si el examen físico especificado no se completa. dentro del período especificado, se cancelará la calificación de reclutamiento del candidato.
Si una persona se confabula para hacer trampa o pregunta a otros, el candidato oculta deliberadamente la enfermedad o el historial médico que afecta el empleo, lo cual es inconsistente con el examen físico. tomar el lugar del examen físico, intercambiar o reemplazar muestras de prueba durante el examen físico, los resultados del examen físico no serán válidos, se revocará su calificación laboral y se le tratará como si hubiera hecho trampa en el examen.
Evaluación de verbos intransitivos
Cada departamento competente (unidad de reclutamiento) evalúa la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el cultivo del carácter moral, la capacidad de adaptación psicológica y el estado del personal de personal calificado. Realizar una evaluación integral de idoneidad, etc., revisar si la información y los materiales relacionados proporcionados cumplen con los requisitos del trabajo, autenticidad y precisión, y llegar a una conclusión sobre si están calificados. descalificado para el reclutamiento.
Siete. Publicidad
Estudiar y determinar los candidatos a contratar en base a exámenes, reconocimientos físicos, valoraciones, etc. El plazo de convocatoria pública es de 7 días hábiles.
La información pública incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, número de boleto de admisión, calificaciones académicas, especialización, escuela de graduación, unidad de trabajo original, puntajes totales de exámenes, clasificaciones, etc. Dar a conocer el personal a contratar, publicar la línea directa de supervisión y presentación de informes y aceptar la supervisión y presentación de informes sociales.
El denunciante debe informar el problema de forma veraz y con su nombre real, y proporcionar las pistas de investigación necesarias.
No se aceptará ninguna inquietud planteada de forma anónima o de otra manera.
Si hay problemas graves y se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de la solicitud, se cancelará la calificación laboral.
8. Revisar, confirmar y gestionar los procedimientos de contratación.
Si tras el anuncio no hay objeciones, los procedimientos de contratación se tramitarán conforme a la normativa.
Se implementa un sistema de período de prueba para el personal recién contratado de instituciones públicas. El período de prueba es de 12 meses y está incluido en el contrato de trabajo.
Quienes no superen la evaluación al final del período de prueba quedarán descalificados para el empleo.
Los años mínimos de servicio del personal recién contratado en esta unidad no serán inferiores a 6 años (incluido el período de prueba). Ninguna unidad o individuo podrá cambiar los años mínimos de servicio del personal recién contratado sin autorización.
Nueve. Suplemento
No se cubrirán las vacantes en los procedimientos de examen físico, evaluación, convocatoria pública y seguimiento.
10. Método de anuncio de la información de contratación
Los resultados del examen escrito serán anunciados y notificados por los propios candidatos en sus hogares (/www.scxd.gov.cn/).
Los candidatos deben consultar o comunicarse de manera rápida y proactiva con los sitios web de publicación de información de reclutamiento de cada unidad de reclutamiento para comprender la información y los procedimientos de reclutamiento. Los candidatos serán los únicos responsables de cualquier pérdida causada por no consultar de manera rápida y proactiva la información de contratación.
XI. Supervisión y evasión disciplinaria
El trabajo de contratación debe ser estrictamente disciplinado. De conformidad con las leyes y reglamentos nacionales y las disposiciones pertinentes sobre el manejo de infracciones disciplinarias en los exámenes de personal, los candidatos que infrinjan las disciplinas serán descalificados de exámenes, evaluaciones y exámenes físicos. y empleo según las circunstancias El personal, dependiendo de la gravedad del caso, será trasladado del puesto de contratación o se le impondrán sanciones administrativas.
Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Si la persona a cargo del reclutamiento y el personal relevante del departamento competente (unidad de reclutamiento) tienen parientes directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones, parientes cercanos por matrimonio u otras relaciones que puedan afectar la equidad y la justicia. , deberían recusarse.
Para garantizar el buen progreso de la contratación abierta de personal por parte de las instituciones propiedad del condado y mantener la equidad y seriedad del trabajo de contratación, la supervisión de todos los ámbitos de la vida es bienvenida.
Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Zhongde y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xide.
0834-8679614 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Xide)
Línea directa de supervisión: 0834-7442900 (Comité de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Comité del Partido del Condado de Xide)
Consulta técnica de Inscripción Online:
028-83336031, número qq 3160400169, 3568419041.
Consejos sobre asuntos relacionados:
1. El boleto de admisión es un documento importante para que los candidatos participen en la prueba escrita, la entrevista y el examen físico.
2. Este examen no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes.
Todos los materiales de revisión, cursos de formación, sitios web, tarjetas de Internet, etc. relacionado con este examen.
Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
* * *Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Xide
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Xide
8 de marzo de 2023
Adjunto : Una lista de puestos de personal y condiciones para la contratación del examen público de 2023 del condado de Xide para instituciones públicas. xls
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/