¿Anuncio de contratación abierta para 2023 de la Agencia de Exámenes de Educación de Beijing?
Principalmente responsable de los exámenes de admisión a la escuela secundaria y a la universidad de Beijing, los exámenes de admisión a maestrías nacionales, los exámenes de admisión a la universidad para adultos, los exámenes de autoaprendizaje de educación superior, los exámenes de certificados no académicos para la sociedad y lleva a cabo China- exámenes de educación cooperativa extranjera.
Tareas principales: propuestas, organización de exámenes, matrícula, evaluación de exámenes, etc.
De acuerdo con el espíritu del "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing sobre la emisión de medidas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en Beijing" (Jingrenshebufa [2010] No. 102) y el entorno de puesto de nuestro hospital En función de la situación y combinado con los requisitos laborales, la contratación abierta de personal en nuestro hospital en 2023 se anuncia ahora de la siguiente manera:
Condiciones básicas para la contratación
(1) Respetar las leyes y reglamentos y tener buena conducta.
(2) Amar la educación y tener buenas cualidades políticas, ética profesional, profesionalismo, conciencia de servicio y espíritu de equipo.
(3) Contar con títulos académicos, conocimientos y habilidades profesionales adecuados a los requisitos del puesto de contratación.
(4) Gozar de buena salud y disponer de condiciones físicas para desempeñar normalmente sus funciones.
(5) Menores de 35 años (nacidos después de 1988 65438 + 1 de octubre (inclusive)), con residencia permanente en Beijing, el puesto de secretario de historia puede aceptar graduados y estudiantes que no sean de Beijing; Debe cumplir con los requisitos para la introducción de graduados de Beijing.
2. Puestos de selección y requisitos específicos
(1) Secretario de materia de historia (puesto profesional y técnico) 1 persona
(2) Secretario de materia de chino (profesional) y puesto técnico) Puesto) 1 persona
(3) 1 Secretario de Disciplina Política (puesto profesional y técnico)
(4) Puesto de gestión de información 1 persona (puesto técnico)
( 5) 7 puestos de gestión de exámenes (puestos de gestión, clasificación de exámenes unificada, los candidatos se contratan en orden y el departamento de recursos humanos los desplegará en los departamentos pertinentes después de unirse).
Consulte el Apéndice 1 para conocer las responsabilidades laborales de cada puesto y los requisitos detallados de la solicitud.
3. Aceptación de la inscripción
(1) Envío de materiales
1. Formulario de inscripción y formulario de solicitud (ver anexo 2).
Una vez completado, el nombre del archivo de Excel se cambiará al formato de "Nombre del puesto + Nombre + Unidad de trabajo actual + Escuela de graduación y especialización + Escuela de graduación y especialización".
2. La primera página y la página personal del registro de hogar (tarjeta), así como copias escaneadas de los originales de todos los títulos académicos y certificados de grado obtenidos (Nota: estudiantes que no hayan obtenido títulos académicos). es necesario proporcionar tarjetas de identificación de estudiantes para graduados universitarios en el extranjero. Si es un estudiante, también debe presentar un certificado de título académico del Ministerio de Educación; si es un estudiante que estudia en una institución extranjera, debe presentar materiales de certificación que puedan demostrar su identidad; identidad y hora prevista de graduación). Los documentos anteriores deben escanearse en archivos PDF en orden.
La información completa anterior se enviará directamente a la dirección de correo electrónico de registro como un archivo adjunto de correo electrónico. El título del correo electrónico deberá indicar "cargo + nombre + empleador actual + institución de graduación y especialización + institución de graduación y". importante". Por favor no envíe paquetes comprimidos ni materiales irrelevantes.
Si no se envían los materiales de solicitud según lo requerido, se considerará que se ha renunciado automáticamente a la calificación de la solicitud.
(2) Correo electrónico de registro: renshi2023@bjeea.cn.
(3) Plazo de inscripción: desde ahora hasta el 17 de marzo (no se aceptarán currículums fuera de plazo).
Introduce el nombre de una persona
Horario de consulta telefónica: desde ahora hasta el 17 de marzo (días laborables) 9:00-11:00 h, 16:00 h.
IV. Disposiciones para los exámenes
Nuestra universidad acepta solicitudes de candidatos y realiza una selección preliminar.
La selección preliminar se realizará mediante carta o entrevista. El número de candidatos que superen la selección preliminar para cada puesto se determinará en una proporción de 1:15 (si la puntuación real es inferior a 1: 15, prevalecerá el número real). Aquellos que pasen la ronda preliminar ingresarán a la prueba de habilidad integral y aquellos que no pasen no serán notificados.
La notificación de la prueba de competencia integral se enviará por SMS; mantenga abiertas las herramientas de comunicación.
(1) Prueba integral de capacidad (prueba escrita).
Adopta un formato de libro cerrado y se califica según un sistema de cien puntos. La puntuación aprobatoria es de 60 puntos.
Quienes participen en el examen escrito deberán traer su registro de hogar (libro), cédula de identidad, todas las calificaciones académicas obtenidas, certificados de grado originales y otros materiales (Nota: los estudiantes que aún no hayan obtenido calificaciones académicas deben para proporcionar tarjetas de identificación de estudiantes para graduados universitarios en el extranjero. Si es estudiante, también debe presentar un certificado de título académico del Ministerio de Educación; si está estudiando en una institución en el extranjero, debe presentar documentos originales que puedan demostrar su identidad y expectativas; hora de graduación).
(2) Entrevista.
Para puestos con 1 persona, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:5; para puestos con 7 personas, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:3.
Quienes no superen la prueba escrita no serán admitidos a la entrevista. Si el número de personas calificadas no alcanza la proporción correspondiente, las entrevistas se realizarán con base en el número real de personas calificadas.
La evaluación de la entrevista adopta un método de puntuación cuantitativa de 100 puntos, centrándose en examinar el desempeño ideológico y político, la capacidad empresarial y la adaptabilidad de los candidatos.
(3) Resultados completos de las pruebas.
Puntuación de la prueba integral = puntuación de la prueba escrita × 40 % + puntuación de la entrevista × 60 %.
La puntuación global para aprobar es de 60 puntos. Si no hay una persona calificada, el puesto queda vacante.
Publicación y uso de resultados de verbos (abreviaturas de verbos)
Una vez determinadas las puntuaciones de las pruebas, se publicarán las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones integrales.
En cada puesto, aquellos que aprueben la prueba escrita y las puntuaciones integrales serán ordenados de mayor a menor por puntuaciones integrales, y los candidatos a ser contratados se determinarán en una proporción de 1:1, y serán anunciado después de una inspección organizativa y un examen físico.
Cuando los candidatos mejor clasificados no aprueben el examen o se rindan voluntariamente, serán reemplazados por aquellos que aprueben el examen integral.
Después de pasar la inspección, durante 7 días hábiles se anunciará la lista del personal a contratar.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] N° 140).
Asegúrese de que el personal de examen físico acuda a la institución médica designada para un examen físico en la fecha designada.
Si tiene alguna pregunta sobre los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen y acudir a una institución médica designada para un nuevo examen.
La tarifa del examen físico la paga el individuo por adelantado y se reembolsará junto con la factura después de incorporarse a la empresa.
Una vez que el personal propuesto no tenga objeciones, se firmará el contrato de trabajo y se completarán los trámites laborales.
Otras explicaciones de los verbos intransitivos
(1) Los solicitantes para los puestos requeridos en este anuncio de contratación son todas instituciones públicas y su remuneración se implementará de acuerdo con las normas pertinentes de la instituciones públicas estatales y de Beijing.
Cada aspirante sólo podrá postularse para un puesto.
(2) El solicitante será responsable de la autenticidad de los materiales presentados.
Cualquier persona que cometa fraude será descalificado del examen y del empleo tras la verificación.
(3) Desde el momento del registro hasta el final del reclutamiento, los solicitantes deben asegurarse de que el número de contacto dejado durante el registro esté abierto. Si la información relevante no puede notificarse a otros lugares debido a un mal contacto telefónico, el solicitante correrá con las consecuencias.
(4) La fecha de cálculo de la edad es el 1 de 2023.
35 años y menos se refiere a personas nacidas después del 1 de octubre de 19881 (inclusive).
(5) No se emplearán a los recién graduados que no hayan obtenido el título académico correspondiente antes del registro.
(6) El personal a contratar deberá presentarse en nuestro hospital dentro del tiempo especificado y realizar los trámites de ingreso. De no hacerlo resultará en la descalificación.
El derecho de interpretación final de este anuncio pertenece a la Oficina de Personal del Instituto de Exámenes de Educación de Beijing.
Agencia de Exámenes de Educación de Beijing
28 de febrero de 2023
Adjunto:
1. Responsabilidades laborales y contratación abierta de la Agencia de Exámenes de Educación de Beijing 2023. Requisitos de solicitud
2. Formulario de solicitud de contratación abierta y lista de 2023 de la Agencia de Exámenes de Educación de Beijing.
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