Anuncio de contratación de funcionarios públicos de 2015 en la ciudad de Dezhou, provincia de Shandong

De acuerdo con la "Ley de servicio civil de la República Popular China", el "Reglamento de reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)", el "Reclutamiento de funcionarios públicos de la provincia de Shandong Medidas de Implementación" y el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, Recursos Humanos Provinciales. Bajo el despliegue unificado del Departamento de Recursos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil, las agencias y unidades directamente afiliadas en la ciudad de Dezhou reclutarán abiertamente funcionarios por debajo del nivel de secretario jefe y otros puestos no directivos en puestos equivalentes en 2015.

1. Condiciones básicas para la contratación

(1) Condiciones básicas que deben poseer los solicitantes

1. Tener nacionalidad china;

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China;

3. Tener buen carácter moral y condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

4. o estudiantes superiores o graduados universitarios con residencia permanente en Shandong (incluidos los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo de Shandong en 2015).

5. Edad comprendida entre 18 y 35 años (nacidos entre el 5 de mayo de 1979 y el 5 de mayo de 1997), estudiantes recientes de maestría y doctorado (desempleados) menores de 40 años (nacidos después del 5 de mayo). , 1974);

6. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto a postular.

(2)Otros requisitos de contratación.

1. Personal que presta servicios en proyectos de base implementados por nuestra provincia, como “seleccionar graduados universitarios para servir en las aldeas”, “tres apoyos y un apoyo” y “estudiantes universitarios voluntarios para servir a Occidente” (en adelante, referido). como personal de proyectos de base). Servir durante dos años, completar el período de servicio estipulado en el contrato de trabajo (acuerdo) y aprobar la evaluación, y postularse para funcionarios públicos dentro de los tres años (refiriéndose al personal del proyecto de servicio de base reclutado y seleccionado en 2011, excluyendo a los graduados universitarios destacados que llegaron a trabajo en la aldea en 2013), puede solicitar orientación para el personal de proyectos de base. El personal de proyectos de servicios de base (refiriéndose al personal contratado y transferido antes de 2011) que haya disfrutado de la política preferencial para exámenes específicos durante tres años puede postularse para puestos de exámenes específicos en agencias municipales (excluidas las oficinas de subdistrito).

Otros que han disfrutado de políticas preferenciales y están empleados como funcionarios públicos o personal de instituciones públicas ya no pueden postularse para puestos de examen específicos.

2. Los graduados de último año de las escuelas técnicas superiores (colegios técnicos) de nuestra provincia con residencia permanente en Shandong pueden postularse para puestos de reclutamiento social en agencias municipales (excluidas las oficinas de subdistrito) sin especialización ni diplomas mínimos.

3. Las personas que postulen al cargo de nuevos fiscales deberán cumplir además las siguientes condiciones:

(1) Cumplir con la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", " Ley de Fiscales de la República Popular China", etc. Requisitos laborales y calificaciones estipulados en las leyes y reglamentos pertinentes;

(2) Licenciatura o superior;

(3) Edad comprendida entre 23 y 40 años (5 de mayo de 1974 Nacidos entre el 5 de mayo de 1992 y el 5 de mayo de 1992)

(4) Buena salud y buenos rasgos faciales

(5); Aprobar el examen judicial unificado nacional y obtener el certificado de calificación profesional jurídica (Certificado A o Certificado B);

(6) Haber ejercido la profesión jurídica durante al menos 2 años, y aquellos con título de maestría o Doctorado Haber trabajado en el ámbito jurídico durante al menos 1 año.

Se puede considerar que los abogados en ejercicio y otras personas dedicadas al trabajo jurídico que hayan obtenido las calificaciones de fiscal y hayan aprobado el examen de calificación de la abogacía han aprobado el examen judicial nacional unificado. Los funcionarios públicos por debajo del nivel departamental que cumplan las condiciones anteriores y tengan un período mínimo de servicio de cinco años pueden solicitar el examen después de ser recomendados por su unidad y aprobados por el departamento de organización del comité del partido del mismo nivel de acuerdo con el cuadro. autoridad de gestión.

Cualquier persona que haya sido nombrada fiscal (incluido un fiscal adjunto) no podrá postularse para un nuevo cargo de fiscal.

4. Las calificaciones y métodos de registro para el reclutamiento de agentes de policía popular por parte de los organismos de seguridad pública y los organismos de seguridad pública forestal se anunciarán por separado.

(3) Imposibilidad de presentarse al examen.

1. Los solicitantes no pueden postularse para el puesto de contratación en la misma agencia o unidad que sus familiares, quienes deben evitar a los funcionarios públicos.

Los solicitantes que tengan una relación de evitación con el empleador del puesto fusionado no pueden postular al puesto fusionado;

2 Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y hayan sido destituidas de cargos públicos;

3. Aquellos que hayan cometido violaciones graves de las disciplinas de examen, como fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de examen, no solicitarán el examen de servicio civil;

4. sido despedido por menos de 5 años;

5. Personal militar;

6. Graduados no recientes (aquellos que ya hayan obtenido calificaciones académicas no pueden postularse);

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7. Funcionarios con menos de 5 años de servicio (incluido el período de prueba) e instituciones administradas con referencia al personal de la Ley (Unidad) de Servicio Civil;

8. empleo como funcionarios públicos por ley.

En segundo lugar, el registro

El registro se realiza online. Los solicitantes deben leer este anuncio de contratación y la guía de solicitud (Apéndice 3) en detalle para confirmar si cumplen con los requisitos de la solicitud. Al mismo tiempo, descargue la lista de trabajos (Anexo 1 y Anexo 2) para encontrar el puesto que cumpla con los requisitos de registro y luego siga el siguiente proceso para registrarse en línea.

Hora de inscripción: 9:00 del 5 de mayo de 2015-65438+06:00 del 8 de mayo.

Hora de consulta: 9:00 del 6 de mayo de 2015-65438+06:00 del 9 de mayo.

Sitio web de registro: www.dzrs.gov.cn (sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Dezhou)

(Red de información sobre exámenes de personal de Dezhou)

( 1) Requisitos específicos para el registro. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado, completar y enviar verazmente la información de registro personal relevante y cargar fotografías. Se requiere que la información sea verdadera y precisa. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la revisión de precalificación, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Las calificaciones de registro no se pueden cambiar una vez aprobadas por el departamento empleador. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro o falsifica certificados académicos y otros documentos relevantes para defraudar las calificaciones del examen, tras la verificación, el departamento de administración pública provincial descalificará al candidato del examen y se le prohibirá postularse para el examen civil. examen de servicio dentro de cinco años.

(2) Revisión previa de calificaciones. El personal llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en función de la información presentada por los solicitantes, y los resultados de la revisión preliminar se anunciarán en línea. Si el solicitante no aprueba el examen preliminar, se le explicarán los motivos; si los materiales de la solicitud no cumplen con los requisitos, se le notificará oportunamente al solicitante para que realice complementos;

(3) Pago en línea. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro desde el día siguiente hasta la fecha límite. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web de registro para realizar el pago en línea desde las 9:00 hasta el 2065 438+06:00 el 6 de mayo de 2065. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará que se ha renunciado a la calificación de inscripción.

De acuerdo con los estándares aprobados por el Departamento de Precios de la provincia de Shandong, los solicitantes deben pagar una tasa de examen escrito de 80 yuanes (40 yuanes por persona y por materia). Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos que planean disfrutar de reducciones y exenciones de tasas de examen pertinentes no necesitan pagar en línea. Deben seguir los procedimientos de reducción de tasas de acuerdo con la fecha, el lugar y el procedimiento especificados. Para obtener más información, consulte la "Guía de registro para funcionarios públicos contratados en el examen de la ciudad de Dezhou de 2015" (Apéndice 3).

(4) Impresión de materiales de registro y boleto de admisión. Después del pago exitoso, los solicitantes deben imprimir de inmediato el "Formulario de registro de contratación de servicio civil" y la "Carta de compromiso de integridad del solicitante de servicio civil" (revisión de calificación previa a la entrevista) y enviarlos entre las 9:00 del 26 de mayo de 2065, 2065438 y 9. :00 del 30 de mayo de 2005. Inicie sesión en el sitio web durante el período de 30 días para imprimir el boleto de admisión.

(5) Plan de despidos y otros. Para puestos de contratación donde el número final de solicitantes sea inferior a tres veces el número de contrataciones previstas, si se prevé contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si se prevé contratar a más de dos personas; El plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. Después del registro para puestos cancelados o reducidos, se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Dezhou y en la Red de información de exámenes de personal de Dezhou. El personal que postule a puestos en el plan de empleo cancelado podrá, con su consentimiento, postular a otros puestos calificados en nuestra ciudad dentro del tiempo especificado (excepto puestos de policía popular en órganos de seguridad pública que requieren inspección visual in situ).

Para puestos en agencias municipales (excluidas las oficinas de subdistrito) que están ubicadas en áreas remotas y el número de solicitantes no alcanza la proporción requerida para el examen, la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente con la aprobación. del departamento de funcionarios provinciales.

3. Examen escrito

(1) Materias del examen escrito

Las materias del examen escrito son "Prueba de capacidad profesional administrativa" y "Ensayo de solicitud". Todos los solicitantes deben realizar todos los exámenes para que sus puntuaciones sean válidas.

La "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" para varios puestos utiliza las mismas preguntas de la prueba y el contenido de la prueba agrega apropiadamente una prueba de conocimientos constitucionales y legales. Las preguntas del examen de "Teoría de la aplicación" se clasifican según la naturaleza del trabajo: los exámenes de clase A se utilizan para puestos en instituciones gubernamentales que desempeñan funciones judiciales, administrativas y legales y brindan servicios legales para la gestión pública social; para puestos de dirección financiera, auditoría, gestión económica, etc. , utilice exámenes de tipo B, además de los puestos mencionados anteriormente, los puestos que realizan gestión integral, gestión interna y otras responsabilidades de la agencia y los puestos de contratación del gobierno municipal, utilice exámenes de tipo C;

(2) Hora y lugar de la prueba escrita

Hora de la prueba escrita 2065438 + 30 de mayo de 2005.

Buenos días. 9:00-11:00 Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa

¿Tarde? Discusión el 14: 00-17: 00 (Categoría A, Categoría B, Categoría C)

La ubicación del examen escrito será en nuestra ciudad. Los candidatos al examen escrito deberán realizar el examen escrito de acuerdo con la ubicación y los requisitos del boleto de admisión.

(3) Anuncio de los resultados de la prueba escrita y determinación de los entrevistados

Después de la prueba escrita, la puntuación de la prueba escrita de los solicitantes se calculará en base a la proporción del 50% para el prueba de capacidad profesional administrativa y 50% para la calificación de la prueba de aplicación.

De acuerdo con el plan de empleo y el puesto solicitado, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. El número de entrevistados se determina según la siguiente proporción: 1:3 cuando el número de personas que se planea contratar para el mismo puesto es inferior a 10; 1:2 cuando hay más de 10 personas (inclusive). Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y existen vacantes, se cancelará el plan de contratación si no se alcanza el ratio de contratación previsto, los entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas; La lista de entrevistados y los resultados se anunciarán al público según los procedimientos prescritos.

Cuatro. Examen de calificación

La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de examen.

El personal que esté calificado para la entrevista debe enviar sus materiales de certificación relevantes (consulte el anexo 3 para obtener más detalles) al departamento de contratación para la revisión de la calificación. Aquellos que no presenten los materiales pertinentes al departamento de empleo cinco días antes de la entrevista se considerarán desistidos; aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista después de la aprobación del departamento de funcionarios municipales. Las vacantes por abstención o descalificación se cubrirán en secuencia según los resultados del examen escrito.

Si el puesto de contratación claramente requiere experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la correspondiente experiencia laboral de base y de primera línea de producción y proporcionar los certificados de experiencia laboral correspondientes (consulte el Apéndice 3 para obtener más detalles). El número de años de experiencia laboral de base se acumula en base a años completos y la fecha límite es 2065438 + 5 de mayo de 2005.

La hora y el lugar específicos de la revisión de calificación se notificarán más adelante.

Entrevista verbal (abreviatura de verbo)

La entrevista adopta un sistema de puntuación de 100 puntos y el tiempo de entrevista para cada candidato generalmente no supera los 30 minutos. Los entrevistadores juzgan las puntuaciones de la entrevista en el acto. Se elimina un punto y una puntuación mínima de cada factor de evaluación para calcular la puntuación media y determinar la puntuación de la entrevista del solicitante. Los resultados de la entrevista se anunciarán al entrevistador después de la entrevista. La entrevista se realizará por sorteo entre examinadores y candidatos. Además de un supervisor en cada sala de entrevistas, el departamento de administración pública municipal también invitará a un cierto número de supervisores sociales para supervisar todo el proceso de entrevista. Después de la entrevista, la puntuación total del solicitante se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista al 50% cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calcularán con dos decimales, el resto se redondeará y se anunciarán al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.

Según los estándares aprobados por el Departamento de Precios de la provincia de Shandong, los entrevistadores deben pagar una tasa de examen de 70 yuanes. La hora y el lugar específicos de la entrevista se anunciarán más adelante.

6. Examen físico y exploración

(1) Determinación del médico forense

Según la clasificación de la puntuación total del examen, el examen físico se determinará en igualdad. cantidades en una proporción de personal 1:1. Entre ellos, aquellos que soliciten los puestos fusionados serán seleccionados primero entre los de mayor puntuación (refiriéndose a la selección abierta basada en los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos en el departamento o unidad de reclutamiento específico especificado en el puesto, lo mismo a continuación), y luego, basándose en la proporción de 1:1, determine el personal que ingresa al alcance del examen físico posterior en números iguales. Las vacantes que surjan debido a que los candidatos con puntajes altos se abstengan del proceso de selección se cubrirán secuencialmente con base en los puntajes totales de las pruebas. La puntuación de la entrevista de la persona que será reconocida como médico forense no será inferior a 60 puntos. El entrevistador no es un puesto competitivo y la puntuación de la entrevista de la persona que será reconocida como médico forense no será inferior al promedio. puntuación de todos los entrevistados en la misma sala de entrevistas.

Si los puntajes totales de los exámenes de los candidatos para el mismo puesto de trabajo en el departamento de empleo son los mismos, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor; si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos, los candidatos; determinarse de acuerdo con los puntajes de las pruebas de habilidad profesional administrativa.

Las vacantes que se produzcan por renunciar a la titulación de examen físico o por no aprobar el examen físico no se cubrirán. Los candidatos que renuncien a sus calificaciones de examen físico sin motivo o que renuncien voluntariamente a sus calificaciones de reclutamiento después de un anuncio público serán registrados en los archivos de integridad de los funcionarios públicos de la provincia. La lista de personas que ingresan al examen físico se anunciará al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.

(2) Examen físico

El examen físico se realizará en una institución médica designada por el departamento de funcionarios provinciales. El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes (consulte el Apéndice 3 para obtener más detalles). Los solicitantes que oculten deliberadamente enfermedades o antecedentes médicos que puedan afectar el empleo durante el examen físico no serán contratados por las autoridades de la administración pública durante el examen físico, si se confabulan con el personal del examen médico o piden a otros que realicen el examen físico en su nombre; , intercambiar o reemplazar muestras de prueba, etc. Si el resultado del examen físico no es válido, se cancelará la calificación laboral. El departamento de función pública provincial les prohibirá presentarse al examen de función pública durante cinco años.

El examen físico será organizado y realizado por el departamento de funcionarios municipales de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios. A menos que lo apruebe el departamento de funcionarios municipales en circunstancias especiales, se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.

(3) Encuesta

La encuesta sigue los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la ética en primer lugar, y sigue la orientación de centrarse en el desempeño, resaltar las habilidades y una visión integral. selección, y con base en los requisitos del cargo a contratar, adoptar diversas formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del personal. examinado, si existe la necesidad de evitar el examen, si el examinado cumple con las calificaciones prescritas para la solicitud, la información proporcionada y relevante Si el material es verdadero y exacto. Los resultados de la inspección son una de las bases para determinar el personal a contratar.

7. Aprobación de Empleo

Después de pasar el examen físico y la inspección, el departamento de funcionarios municipales publicará la lista de personas que serán contratadas como funcionarios durante un período de 7 días. período de publicidad. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de aprobación se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si hay problemas graves y hay evidencia, el empleo no se realizará; aceptado si hay problemas graves en el informe, pero es difícil de verificar en el momento, se suspenderá el empleo y se tomará la decisión de contratarlo después de la verificación y conclusión. El departamento empleador organizará a aquellos que hayan sido aprobados para la contratación para que rellenen el "Formulario de aprobación de contratación de funcionarios públicos" o el "Formulario de aprobación de contratación de personal en unidades de gestión con referencia a la Ley de funcionarios públicos" y lo presenten a la departamento de funcionarios municipales para su revisión y aprobación con base en su autoridad administrativa. El aviso de empleo será emitido por el departamento de funcionarios municipales Libro y tramitar los procedimientos pertinentes.

El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación se calcula a partir de la fecha de alta y el período de prueba es de un año. El período de prueba se gestionará de conformidad con lo dispuesto en las "Medidas de gestión del período de prueba para los funcionarios públicos recién contratados (juicio)".

El período mínimo de servicio para los fiscales recién contratados en las fiscalías de base es de 7 años (incluido el período de prueba) para aquellos contratados como funcionarios públicos en agencias municipales, el período mínimo de servicio en las agencias municipales es de 5 años (incluido el período de prueba); período). La unidad empleadora debe firmar un acuerdo de servicio con ellos, y durante este período no se les permite ser transferidos a departamentos de nivel superior, y los departamentos superiores no pueden transferirlos fuera de la unidad empleadora pidiendo prestado o ayudando con el trabajo. etc.

8. Plan de empleo y requisitos de contratación

Consulte el Anexo 1 y el Anexo 2 para conocer el plan de empleo específico, los requisitos laborales y las calificaciones para los puestos de contratación.

Nueve. Otros

Para este examen, las autoridades de la administración pública de todos los niveles no especificarán libros de tutoría de exámenes y no realizarán, autorizarán ni confiarán a ninguna organización la realización de cursos de capacitación de tutoría de exámenes. De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la contratación de exámenes para la función pública, el personal que se dedica a redactar y calificar propuestas no puede participar en ningún tipo de tutoría para exámenes, ninguna unidad o individuo puede impartir clases de tutoría, sitios web de tutoría o publicar publicaciones o tarjetas de Internet; , etc. En nombre de la Agencia de Gestión de la Función Pública y el Grupo del Cuestionario de Examen de la Función Pública. De lo contrario, será manejado o considerado responsable de acuerdo con las regulaciones pertinentes. En cuanto a diversos cursos de formación de funcionarios públicos con fines de lucro organizados por instituciones ilegales de formación social, una vez que se detecten irregularidades que interfieran con la normal contratación de funcionarios públicos, el departamento de funcionarios municipales trabajará con los sectores de seguridad pública, industria y comercio, precios, impuestos. , prensa y publicaciones y otros departamentos para investigar decididamente.

Otros asuntos no cubiertos por el examen de funcionarios públicos de la ciudad se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la contratación del examen de funcionarios públicos de la provincia de Shandong.

Este anuncio es interpretado por el departamento de funcionarios municipales.

Instrucciones especiales:

1. Toda la información del anuncio durante el período de contratación de esta ciudad se puede encontrar en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dezhou (www.dzrs.gov). .cn) y personal de Dezhou publicado en la red de información de exámenes (). Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web correcto para verificar la información relevante y evitar afectar su registro.

2. Para conocer los requisitos de calificación y la revisión preliminar de la calificación, consulte directamente con el departamento empleador. Consulte el Anexo 1 y el Anexo 2 para obtener los números de teléfono.

3. Línea directa de consulta de políticas: 0534-2687129, 2687677.

4. Línea directa de consulta técnica de registro en línea: 0534-2345119 (Centro de evaluación de exámenes municipales)

Adjunto: 1. Lista de puestos de funcionarios públicos contratados para exámenes de todos los niveles en la ciudad de Dezhou en 2015.

2.2015 La ciudad de Dezhou hace referencia a la lista de puestos del personal empleado por las unidades de gestión según la Ley de Servicio Civil.

3.2065438+Folleto de reclutamiento del examen de funcionario público de la ciudad de Dezhou 2005

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