Anuncio de contratación de docentes 2014 de la escuela experimental de Siyuan, condado de Fan, ciudad de Puyang, provincia de Henan
1. Principios y métodos de contratación
De acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", nos adherimos a los estándares laborales tanto de capacidad como de integridad política. y adoptar un método de contratación abierto para la sociedad.
2. Consulte la tabla adjunta para conocer la unidad de contratación, número de personas, carreras y condiciones relacionadas.
Tres. Alcance y condiciones de contratación
(1) Pueden postularse aquellos que cumplan con las siguientes condiciones:
1. Tener * * * y nacionalidad china;
2. La línea, los principios y las políticas del partido, cumplir con las leyes y reglamentos, cumplir conscientemente las obligaciones estipuladas en la "Ley de Maestros" y gozar de buena salud.
3. -tiempo colegios y universidades en 2014 y años anteriores, y Tener el correspondiente certificado de calificación docente;
4 Ser menor de 30 años (nacidos después de 1984 65438 + 1 de octubre), y la edad para estudiantes de posgrado y. lo anterior se puede relajar a menores de 32 años (nacidos después de 1982 1);
5. Las posiciones de soldados retirados en la ciudad de Puyang se implementarán de acuerdo con las disposiciones del Documento No. 22 [2011].
(2) No procede si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Haber sido sancionado penalmente por un delito;
2. destituido de cargo público;
3. Estar sujeto a sanciones disciplinarias y el plazo de sanción no haya expirado;
4. Estar bajo investigación por sospecha de violaciones a las leyes y disciplinas;
5. Según el "Departamento de Asuntos de Personal", el artículo 27 de las Disposiciones provisionales sobre reclutamiento abierto para unidades (Orden del Ministerio de Personal No. 6) estipula que aquellos que deben ser recusados;
6. Violar las políticas nacionales de población y planificación familiar;
7. Otros que no cumplan con los requisitos.
Cuatro. Tiempo de inscripción y requisitos
(1) Anuncio
El anuncio público de contratación de maestros de 2014 para la Escuela Experimental Siyuan del condado de Fan y otras instituciones se encuentra en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Puyang ( www.pyrsw.gov.cn), Fanxian.com (www.fanxianw.com) y otros medios, y publicado en el vestíbulo del primer piso del Comité del Partido del condado de Fanxian y del edificio de oficinas integrales del gobierno del condado.
(2) Inscripción
1. Horario de inscripción: del 30 de junio al 2 de julio de 2014, de 8:00 a 165438 + de 0:50 a 15:00 18:20 , no se realizará ningún envío adicional después de la fecha de vencimiento.
2. Lugar de registro: 3er piso, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Fan (No. 100, Zhongyuan East Road, Nuevo Distrito).
3. Requisitos de inscripción: La inscripción se realiza mediante inscripción presencial. Los solicitantes deben tener los originales y copias de documentos válidos, como tarjeta de identificación, diploma de primer grado y diploma académico, certificado de calificación de maestro 1 (los soldados retirados deben tener un aviso de alistamiento y un certificado de baja, y los puestos de "tres apoyos y uno de apoyo" deben tener un certificado de servicio , el personal oficial en servicio debe acreditar que la unidad acepta postularse (los recién graduados que no hayan emitido un certificado de graduación deben registrarse con el original y fotocopia de su cédula de identidad, cédula de estudiante, certificado de calificación docente, certificado de condición de estudiante emitido); por la escuela y otros documentos válidos1.
4. Regístrate según los puestos anunciados y requisitos. Cada persona está limitada a un puesto. Al registrarse, envíe tres fotografías recientes en color de una pulgada del mismo color original, pague una tarifa de examen de 30 yuanes y complete dos copias del "Formulario de registro de personal de contratación de instituciones públicas del condado de Fan" (descargar en línea).
5. La relación entre el número de reclutas y el número de solicitantes no será inferior a 1:3. Si no se puede alcanzar la proporción de 1:3, el número de reclutas se reducirá en consecuencia. Si después de la reducción el ratio aún no se alcanza, el puesto ya no será contratado. Después del registro, los candidatos pueden volver a seleccionar otros puestos en el punto de registro. Si no cumple con los requisitos para postularse para el puesto o no está dispuesto a volver a seleccionar, se le reembolsará la tarifa del examen.
6. Recolección de boletos de admisión: Se emitirá un boleto de admisión por escrito el 8 de julio de 2014. Lleve su tarjeta de identificación y el recibo de la tarifa del examen de registro a la Sección de Gestión de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Fan ( esquina este del segundo piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Fan). Si no se recoge dentro del plazo, se considerará automáticamente abandonado.
(3) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. La información y los materiales relacionados proporcionados por los solicitantes durante el registro y la revisión deben ser verdaderos y válidos.
Cualquier solicitante que haya proporcionado materiales falsos o haya cometido fraude será descalificado para realizar el examen y no se le permitirá participar en todos los exámenes de personal organizados por Fan County dentro de cinco años.
Verbo (abreviatura de verbo)
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista, con una puntuación total de 100. Entre ellos, las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas representan cada una el 50%, y la suma de las dos es la puntuación total de la prueba individual (conservando 2 decimales);
1. Prueba escrita
(1) Contenido de la prueba escrita:
Pedagogía, psicología, normativa educativa y ética profesional docente. La puntuación total es 100.
(2) Hora del examen: la mañana del 14 de julio de 2010. El tiempo es de 120 minutos (de 9 a. m. a 11 a. m.).
Los graduados universitarios que hayan trabajado en la aldea durante dos años y hayan aprobado el examen en la ciudad de Puyang obtendrán una puntuación en el examen escrito de 10 puntos.
Los candidatos que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales, deben proporcionar el certificado de sello oficial original del departamento de administración de cuadros de la aldea de estudiantes universitarios a nivel de condado y municipio, y enviarlo a la Unidad de Administración de Personal de Fan County Human. Oficina de Recursos y Seguridad Social (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Fan) antes del 8 de julio (lado este del segundo piso del edificio de oficinas), no se aceptarán solicitudes tardías.
Los resultados de la prueba escrita se anuncian en el sitio web de Fanxian (www.fanxianw.com) y en el vestíbulo del primer piso del Comité del Partido del condado de Fanxian y del edificio de oficinas gubernamentales del condado.
2. Entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:2 con respecto al número de personas en el reclutamiento. posición. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Las entrevistas se llevarán a cabo bajo la dirección unificada del grupo de liderazgo de reclutamiento de instituciones públicas del condado. El plan de trabajo de la entrevista se formulará por separado.
Los resultados totales de los exámenes individuales se anuncian en el sitio web de Fanxian y en el vestíbulo del primer piso del Comité del Partido del condado de Fanxian y del edificio de oficinas integrales del gobierno del condado. Una vez anunciados los resultados totales del examen, aquellos que renuncien voluntariamente o no cumplan con las condiciones de empleo no serán reemplazados.
6. Examen físico y evaluación
De acuerdo con los puntajes de las pruebas integrales, los candidatos al examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos según la cantidad de puestos a ocupar. reclutado. El examen físico de los docentes se llevará a cabo de conformidad con las "Normas y métodos de examen físico para solicitantes de títulos docentes en la provincia de Henan". Quienes no pasen el examen físico serán descalificados del reclutamiento y no serán reemplazados. El contenido de la evaluación incluye principalmente desempeño ideológico y político, carácter moral, cumplimiento de leyes y reglamentos, etc. La evaluación es organizada y realizada por el departamento competente y el empleador de acuerdo con las normas pertinentes.
Siete. Publicidad y empleo
Con base en los resultados de la evaluación, el grupo líder de reclutamiento público del condado determinará la lista de personal a contratar y la publicará durante 7 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay objeciones, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos y el empleo se completará en la escuela donde el maestro enseña durante 5 años. Después de recibir el aviso de empleo, el personal recién contratado debe completar los procedimientos pertinentes e informar al empleador dentro del tiempo especificado. Si no se registra después de la fecha límite sin motivos justificables y los graduados de 2014 no han obtenido su certificado de graduación y su certificado de calificación docente, sus calificaciones laborales serán canceladas.
El personal de nueva incorporación tendrá un período de prueba de un año. Aquellos que no superen la evaluación al finalizar el período de prueba tendrán por terminada su relación laboral. La remuneración se basa en el salario y las prestaciones sociales de las instituciones públicas nacionales.
Ocho. Otros
Este examen no especifica el alcance del examen ni los libros de tutoría, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación en tutoría de exámenes. Número de contacto: 0393-5262678.
Adjunto:
1, Lista principal de la escuela experimental de Siyuan del condado de Fan de 2014. xls
2. Formulario de registro de personal de reclutamiento institucional del condado de Fan 2014. Vitality
Grupo líder de reclutamiento abierto de instituciones públicas del condado de Fan
17 de junio de 2014
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