El 25 de marzo, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social organizó una evaluación de capacidad laboral para los empleados que solicitaron la jubilación anticipada por enfermedades especiales mayores en el primer trimestre de 2021 (en adelante, evaluación de jubilación por enfermedad). Según la política, todos los empleados del empleador y el personal desempleado desempleado que participan en el seguro de pensiones social (gubernamental e instituciones públicas) de la ciudad de Jiaozuo pueden jubilarse anticipadamente (o renunciar) y disfrutar de los beneficios del seguro de pensión después de quedar discapacitados debido a problemas no relacionados con el trabajo. Lesiones o tratamientos ineficaces debido a enfermedades. Para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados discapacitados o que no pueden trabajar debido a una enfermedad, el proceso de solicitud de evaluación de jubilación médica incluye tres pasos: solicitud personal, revisión de unidad y revisión de calificación. Los propios empleados pueden solicitar la evaluación de sus unidades, y los encargados de los archivos y los desempleados pueden solicitar la evaluación de las agencias de personal y las agencias de seguro de desempleo, respectivamente. Al presentar la solicitud, debe proporcionar una solicitud de identificación por escrito, un formulario de solicitud de identificación de condición y un formulario de identificación, una tarjeta de identificación de empleado y todos los registros médicos de hospitalización de instituciones médicas secundarias o superiores (incluidas las secundarias) que se hayan sometido a un tratamiento sistemático relacionado con la enfermedad declarada de los empleados; quienes declaran una enfermedad mental, deben proporcionar registros médicos originales y certificados de diagnóstico de más de 5 años de tratamiento sistemático en hospitales psiquiátricos del nivel del condado o superior. Según las diferentes enfermedades de los empleados, los empleados deben presentar diversos informes de inspección especiales, pruebas de laboratorio y otros materiales relacionados. Se espera que la evaluación unificada de la jubilación de los empleados se realice desde finales de 2010 hasta principios de 2010, y la hora y el lugar específicos se notificarán por separado. El procedimiento de tasación incluye la evaluación médica, la determinación de la conclusión preliminar, la verificación del material, la divulgación del resultado de la tasación y la emisión de la conclusión de la tasación.
Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores Trabajadores de empresas e instituciones de propiedad popular, organismos del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones. se jubilará.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.
(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.