Normas de compensación por fracturas costales
Una fractura de costilla se considera una lesión relacionada con el trabajo con un nivel de discapacidad 9 o 10. La indemnización la paga el fondo del seguro contra accidentes laborales como un subsidio único por discapacidad basado en el nivel de discapacidad: nueve meses para la discapacidad de grado noveno y siete meses para la discapacidad de grado décimo. Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio médico único Subsidio de empleo por invalidez. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Si no se determina que la lesión sea una lesión relacionada con el trabajo, se proporcionará una compensación por los gastos razonables de tratamiento y rehabilitación, como gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de nutrición, subsidios de comidas de hospitalización, etc. ., así como la pérdida de ingresos por falta de trabajo. Si se produce una discapacidad, también se deben pagar el costo de los dispositivos de asistencia y una indemnización por discapacidad; si se produce la muerte, también se deben pagar los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento. ¿El estándar de compensación se refiere al artículo 6 de las "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en los juicios de casos de indemnización por daños personales"? Artículo 17.
Base legal:
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 37 Si a un empleado que queda incapacitado debido al trabajo se le identifica con una discapacidad de grados De siete a diez, disfrutará de los siguientes beneficios:
(1) El fondo del seguro de accidentes laborales pagará un subsidio único por discapacidad basado en el nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.
(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Código Civil de la República Popular China
Artículo 179 Quien lesione a otros y cause daño personal será indemnizado por los gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de alimentación y hospitalización. subsidios alimentarios y otros costos razonables de tratamiento y rehabilitación, así como pérdida de ingresos debido a la ausencia del trabajo. Si se produce una discapacidad, también se deben pagar el costo de los dispositivos de asistencia y una indemnización por discapacidad; si se produce la muerte, también se deben pagar los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento.
Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la ley aplicable en el juicio de casos de indemnización por daños personales
¿Artículo 6? Artículo 17.
Consejos
Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!
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